Que ce soit à la maison, au travail ou à la poursuite de notre passion, nous voulons tous devenir de meilleurs leaders.

Mais que faut-il pour y arriver ?

Qu'est-ce qui permet aux grands leaders de surmonter les difficultés, de constituer de grandes équipes et d'innover des solutions radicales aux situations difficiles ?

Souvent, les meilleures leçons peuvent être tirées de l'histoire. Tous les grands leaders à travers l'histoire partagent des caractéristiques et des attributs communs qui non seulement les ont rendus uniques, mais les ont également aidés à diriger de grands mouvements avec des idées innovantes. Ces individus ne sont pas nés leaders ; ils ont développé des habitudes de leadership et ont suivi l'exemple inspirant de ceux qui les ont précédés.

Nous pouvons également développer et favoriser les habitudes de leadership dans nos propres vies. En tant que leaders en herbe, il est essentiel que nous prenions le temps de réfléchir et d'évaluer notre propre point de vue, nos capacités et nos habitudes.

Voici un aperçu de certains des plus grands leaders de notre époque et de certaines des caractéristiques qui les rendent formidables.Publicité

1. Persistance puissante – Abraham Lincoln

Gardez toujours à l'esprit que votre propre résolution de réussir est plus importante que toute autre. ~ Abraham Lincoln

Comme le 16^ePrésident des États-Unis, Abraham Lincoln est surtout célèbre pour son rôle dans le maintien de la nation unie pendant la guerre civile et la signature de la Proclamation d'émancipation, qui a contribué à mettre fin à l'esclavage aux États-Unis. Son leadership illustre la détermination et rappelle que les grands leaders doivent rester persistants, même lorsque les autres ne croient pas en votre vision en tant que leader.

2. Courage audacieux - Sandra Day O'Connor

Afin de cultiver un ensemble de dirigeants ayant une légitimité aux yeux des citoyens, il est nécessaire que la voie du leadership soit visiblement ouverte aux individus talentueux et qualifiés de toutes les races et ethnies. ~ Sandra Day O'Connor

En 1981, le président Ronald Reagan a nommé Sandra Day O'Connor comme la première femme juge à la Cour suprême. Au cours de ses 24 ans sur le banc, O'Connor a été le vote décisif sur un certain nombre d'affaires importantes pour des questions controversées telles que l'avortement, la discrimination positive, la loi électorale, le harcèlement sexuel et la peine de mort. Elle sert d'exemple puissant pour les femmes dans la profession juridique et rappelle que les grands leaders n'ont pas peur de défendre la justice, même lorsque leurs pairs ne sont pas d'accord avec leurs croyances.

3. Humble sacrifice – Nelson Mandela

J'ai appris que le courage n'était pas l'absence de peur, mais le triomphe de celle-ci. L'homme courageux n'est pas celui qui n'a pas peur, mais celui qui surmonte cette peur. ~ Nelson Mandela

Nelson Mandela était un leader visionnaire qui croyait que le pardon était plus important que la vengeance. En tant que premier président sud-africain élu lors d'élections pleinement démocratiques, son pays a traversé une ère d'apartheid après avoir purgé près de 30 ans de prison. Son engagement en faveur de la justice et de la paix, même après avoir été emprisonné pendant tant d'années, rappelle que les grands dirigeants doivent souvent sacrifier leur confort personnel pour atteindre leurs objectifs.Publicité

4. Innovation créative – Eleanor Roosevelt

L'avenir appartient à ceux qui croient en la beauté de leurs rêves. ~ Eleanor Roosevelt

En tant qu'épouse de Franklin D. Roosevelt, le 32e président des États-Unis, Eleanor Roosevelt a contribué à redéfinir le rôle de la Première Dame. Eleanor n'a pas seulement participé à des émissions de radio, elle a également écrit une chronique quotidienne, a tenu des conférences de presse pour discuter des problèmes des femmes et a été un partisan actif des politiques de droits civiques et des programmes de protection sociale du New Deal. Après la mort du président Roosevelt, Eleanor a poursuivi ses efforts humanitaires en aidant à développer la Déclaration universelle des droits de l'homme et l'UNICEF. Sa capacité à redéfinir les attentes est un rappel que les grands leaders recherchent toujours des opportunités pour briser le moule.

5. Détermination courageuse – Rosa Parks

J'ai appris au fil des ans que lorsque la décision est prise, cela diminue la peur ; savoir ce qu'il faut faire élimine la peur. ~ Rosa Parcs

Rosa Parks, une membre active du mouvement des droits civiques qui a défilé au nom des garçons de Scottsboro et était membre de la NAACP, est surtout connue pour son refus d'abandonner son siège de bus et de se conformer aux politiques de ségrégation racistes à Montgomery, Alabama. Son défi a contribué à inspirer le boycott des bus de Montgomery et a propulsé le mouvement des droits civiques. Sa volonté de tenir bon face à des lois injustes rappelle que les grands dirigeants ne laissent pas leur peur dépasser leur objectif.

6. Réseaux précieux – Oprah Winfrey

Entourez-vous uniquement de personnes qui vont vous élever plus haut. ~ Oprah Winfrey

À une époque où les femmes n'étaient pas facilement adoptées dans l'industrie du divertissement, Oprah Winfrey a surmonté des débuts modestes pour construire un empire. Oprah Winfrey est surtout connue pour The Oprah Winfrey Show, qui a remporté plusieurs Emmy Awards, est diffusé dans 145 pays et a été appelé le programme télévisé de jour le plus réussi de l'histoire. Elle a également reçu des nominations aux Golden Globes et aux Oscars pour son rôle de Sofia dans The Color Purple de Steven Spielberg et a lancé son propre réseau – OWN : The Oprah Winfrey Network – en janvier 2011. Son influence sur la culture en célébrant le succès des autres est un rappel. que les grands leaders s'entourent d'individus qui incarnent leurs valeurs et aspirent également au succès.Publicité

7. Aller au-delà du confort – Geoffrey Canada

La tendance dans de nombreuses grandes organisations est d'essayer de trouver un endroit confortable où vous pensez pouvoir obtenir des récompenses mesurées pour un travail mesuré. ~ Geoffrey Canada

Activités sociales et chef de file dans le secteur de l'éducation, Geoffrey Canada a été président de la Harlem Children's Zone à Harlem, New York et président du conseil d'administration du Children's Defence Fund. Le Canada s'est engagé à améliorer son système d'éducation depuis plus de 25 ans. Sa capacité à remettre en question le modèle économique obsolète de l'éducation publique et à créer de nouveaux systèmes pour atteindre les étudiants urbains et leurs familles rappelle que les grands leaders défient les conventions et repoussent les limites du confort.

8. Tirer parti des plateformes – Bono

Le vrai leadership, c'est quand tout le monde se sent responsable. ~ Bono

En tant que chefchanteurdu groupe U2, Bono a tiré parti de sa plate-forme en tant qu'artiste musical de renommée mondiale pouréleversensibilisation mondiale à des problèmes cruciaux comme le sida et la pauvreté. Il a persuadé les dirigeants mondiaux d'accroître leur soutien aux pays les plus pauvres du monde et a obtenu le soutien de grandes entreprises et marques à travers ses campagnes ONE et (RED). Sa capacité à défier les attentes conventionnelles des artistes de la musique et des artistes et à utiliser sa plate-forme pour résoudre des problèmes mondiaux critiques rappelle que les grands leaders tirent parti de leur plate-forme pour atteindre des personnes en dehors de leur cercle normal et sensibiliser aux problèmes importants.

9. Donner plus, prendre moins – Angelina Jolie

Si je me ridiculise, qui s'en soucie ? Je ne suis pas effrayé par la perception de qui que ce soit à mon égard. ~ Angelina Jolie

Bien connue comme actrice primée dans de nombreux films populaires, comme Tomb Raider et Wanted and Salt, Angelina Jolie s'est distinguée en devenant une humanitaire et en concentrant une grande partie de son attention sur la façon dont elle peut utiliser son influence pour donner aux autres. Elle a rejoint l'agence des Nations Unies pour les réfugiés en 2001 en tant qu'ambassadrice de bonne volonté puis en tant qu'envoyée spéciale, ce qui lui a permis d'effectuer 50 missions sur le terrain dans des pays comme l'Irak, la Syrie et le Pakistan. Elle a utilisé son influence mondiale pour attirer l'attention sur les problèmes des droits des femmes dans les pays déchirés par la guerre et d'autres défis humanitaires. Sa capacité à se concentrer sur la façon dont elle peut utiliser sa position d'influence pour donner plus à ceux qui en ont besoin rappelle que les grands leaders donnent bien plus qu'ils ne prennent.Publicité

10. Croire en une vision – Jeff Bezos

Une entreprise ne devrait pas devenir accro au brillant, car le brillant ne dure pas. ~ Jeff Bezos

Jeff Bezos, PDG d'Amazon.com, est bien connu pour sa vision visionnaire, transformant une idée sur le commerce électronique que beaucoup ne comprenaient pas il y a 20 ans en l'entreprise la plus admirée au monde avec une valeur marchande oscillant autour de 175 milliards de dollars. . Mais sa vision est vraiment définie par ses objectifs de transformer la façon dont les gens achètent des produits, pas simplement pour être un marchand de livres en ligne. Avec des innovations chez Amazon comme Amazon Prime et Kindle Unlimited, ainsi que ses projets personnels comme Blue Origin, une société de vols spatiaux habités, et son achat du Washington Post, Jeff Bezos continue de ré-imaginer la façon dont les affaires auront un impact sur la façon dont les gens communiquent. . Sa capacité à imaginer un avenir que nous n'avons pas encore vu est un rappel que les grands leaders croient en des visions audacieuses de l'avenir.

Construire de nouvelles habitudes n'est pas toujours facile.

Néanmoins, il est important de rechercher constamment des opportunités de croissance et de renforcement de nos compétences. En tant que leaders, nous devons rechercher des opportunités pour développer des habitudes de renforcement qui nous permettent d'être plus efficaces.

Ces leçons de leadership sont des rappels utiles qui peuvent nous aider à étendre notre influence, à renforcer nos organisations et à faire progresser notre carrière.

Quelle nouvelle habitude pouvez-vous commencer à construire aujourd'hui ?

Crédit photo en vedette : Markus Spiske via unsplash.com Publicité