Apprendre seul avec un apprentissage autodirigé n'est pas une tâche simple. Il faut essayer de nouvelles méthodes d'étude, savoir comment vous apprenez et la motivation pour continuer.

Bien que tout cela semble simple sur le papier, il est important de noter l'humeur générale des gens envers l'apprentissage. Pour beaucoup de gens, cela fait des années qu'ils n'ont pas acheté un livre, sans parler d'un manuel. Je ne serais pas surpris que la plupart des gens cessent d'apprendre sérieusement après l'université ou le collège.

C'est bien maintenant que vous vous concentrez à nouveau sur votre apprentissage, car une fois que vous aurez approfondi ce qu'est l'apprentissage, vous vous rendrez compte que l'apprentissage scolaire n'était pas le plus optimal.

L'apprentissage autodirigé peut être un excellent outil pour vous aider à poursuivre votre apprentissage tout au long de la vie.Nous discuterons de ce que c'est et de quelques conseils pour vous aider.

Table des matières

1. Qu'est-ce que l'apprentissage autodirigé ?
2. Caractéristiques d'un apprenant autonome
3. Comment développer un apprentissage autodirigé
4. Dernières pensées
5. Plus de conseils sur l'apprentissage

Qu'est-ce que l'apprentissage autodirigé ?

L'apprentissage autodirigé, à la base, consiste à prendre l'apprentissage en main et à grandir à partir de celui-ci. C'est une technique qui est radicalement différente de ce qui est enseigné dans la plupart des écoles. En d'autres termes, c'est une technique très efficace que tout le monde peut utiliser et qui serait géniale dans un cadre scolaire.

Voici les 3L d'apprentissage autodirigé de Tanmay Vora :^[1]

En fait, il existe une école aux États-Unis qui peut en témoigner par la théorie et la pratique : Brisbane Independent School ou BIS. Parce que l'école n'était pas limitée par les programmes fédéraux - qui sont au mieux ternes -ils pourraient adopter cette forme d'apprentissage.

Cette poussée pour l'apprentissage autodirigé est venue de Jennifer Haynes, qui a commencé à enseigner au BIS dans les années 1990. À partir de là, le mot à la mode de l'époque s'est transformé en un programme d'études qui met l'accent sur sept caractéristiques :

• Espièglerie
• Autonomie
• Évaluation intériorisée
• Ouverture à l 'experience
• Motivation intrinsèque
• Acceptation de soi
• La flexibilité

À partir de ces sept caractéristiques, Haynes a noté :Publicité

Ces caractéristiques sont prévues dans notre programme d'études et chaque élève est suivi sur un continuum de développement. C'est merveilleux de voir comment un élève peut passer du besoin d'un enseignant pour l'aider à trouver une idée de projet, puis l'observer dans ses dernières années en train de développer la planification et la mise en œuvre d'un projet… Ils apprennent à quel point il est agréable de développer leur sa propre idée et, surtout, comment accomplir la tâche sans que personne ne se tienne au-dessus d'eux pour la faire.^[2]

Caractéristiques d'un apprenant autonome

Les étudiants de BIS donnent une vue d'ensemble de certaines des caractéristiques d'un apprenant autonome. En explorant plus loin, nous en trouverons plus, surtout lorsque nous considérons les méthodes que j'ai mentionnées ci-dessus comme des moyens d'améliorer ce style d'apprentissage.

À partir de ces méthodes, de nombreux articles de recherche en éducation ont émergé au fil des ans, montrant toutes sortes d'effets secondaires positifs de cette méthode, y compris pour l'éducation des adultes.

Premièrement, l'apprentissage autodirigé inclut les personnes qui prennent l'initiative de diagnostiquer leur apprentissage et de construire à partir de là. Une étude a noté que lorsque cela se produit, les gens découvrent et développent leur courage et leur persévérance, et améliorent leur motivation intrinsèque et leur intégrité.^[3]

Deuxièmement, les élèves se sentent plus autonomes grâce à l'auto-apprentissage. Avec la migration des programmes vers Internet,^[4]nous pouvons voir cela comme une forme d'apprentissage autodirigé. Après tout, vous devez vous adapter aux cours en ligne et à l'apprentissage par problèmes.

Troisièmement, les personnes qui adoptent un apprentissage autodirigé développent d'autres compétences utiles. Ils auront plus de facilité à formuler des objectifs d'apprentissage et à identifier les leurs motivation intrinsèque . Après tout, ces types de compétences peuvent s'appliquer à d'autres domaines en dehors de l'apprentissage.

Par exemple, nous devons tous nous fixer des objectifs si nous voulons développer et enrichir notre entreprise, notre carrière et notre vie. Apprendre à fixer des objectifs significatifs que nous sommes ravis d'atteindre signifie plus que l'acte de fixer un objectif qui nous importe peu.

Voici d'autres caractéristiques de ces apprenants :

Très réfléchissant

Il en faut beaucoup pour connaître vos intérêts et comment vous motiver. En conséquence, beaucoup de ces apprenants passent du temps dans leur tête à évaluer et à réfléchir.

Efficace

De l'apprentissage efficace à la motivation efficace, ces individus deviennent plus efficaces dans leur apprentissage.Publicité

Soutien

Être ce type d'apprenant signifie que vous devez valoriser la collaboration et le travail d'équipe. Cela vous apprend à demander de l'aide et des conseils et à offrir de l'aide en cas de besoin. Ils travaillent mieux dans une dynamique d'équipe à cause de cela.

Un plus grand sens des responsabilités

En fin de compte, dans l'apprentissage autodirigé, les individus prennent l'initiative et décident quand, comment et quoi apprendre. Ce sens des responsabilités est particulièrement important au 21e siècle, alors que l'éducation semble avoir stagné dans ses progrès.

Plus curieux

Cette méthode d'enseignement nous encourage à nous demander pourquoi et à ne pas nous contenter de Je ne sais pas comme réponse. En conséquence, nous apprenons à poser les questions les plus importantes et les plus percutantes qui suscitent la discussion, la découverte et l'apprentissage.

Ce qui est incroyable avec l'apprentissage autodirigé, c'est que nous pouvons l'adopter dans nos propres vies.

Comment développer un apprentissage autodirigé

Développer cette stratégie n'est pas si difficile. Pour la plupart des gens, il doit être enseigné explicitement, mais les moyens suivants aideront à développer et à apprendre cette stratégie.

1. Identifier les objectifs d'apprentissage

Vous ne pouvez jamais rien accomplir si vous ne l'avez pas imaginé. Identifiez ce que vous souhaitez apprendre en premier. Fixez-vous des objectifs d'apprentissage spécifiques que vous pourrez mesurer au fil du temps.

2. Questionner la signification

Prenez l'habitude de ne pas tout prendre pour argent comptant. Ayez toujours une curiosité féline et posez des questions qui vous font vous soucier de la réponse. Plongez au-delà des réponses évidentes avec des questions sur le pourquoi et le comment, et consacrez-vous à trouver les réponses.

3. Trouvez des défis

Les défis, bien qu'inconfortables au début, peuvent être excitants et gratifiants. Trouvez un défi lié à un problème que vous souhaitez résoudre. Le surmonter aura alors un sens et vous poussera à continuer à apprendre.

Par exemple, si vous voulez apprendre une nouvelle langue , mettez-vous au défi de lire un livre dans cette langue chaque mois et observez comment cela devient plus facile au fil du temps.

Vous pouvez en savoir plus sur la façon de vous entraîner à apprendre dans cette vidéo :Publicité

4. Vérifiez votre processus d'apprentissage

L'apprentissage est meilleur lorsque vous avez défini vos propres normes d'apprentissage. Quelles que soient les notes, mesurez vos progrès par rapport à vos objectifs d'apprentissage personnels. Les écoles nous apprennent à utiliser les notes. Vous devrez trouver une façon plus significative de mesurer votre apprentissage^[5].

5. Comprendre votre approche d'apprentissage

Il existe des tonnes de ressources pour vous aider à identifier styles d'apprentissage , mais savez-vous vraiment quel est votre style ?

Prenez un moment pour examiner le format et le support de votre approche d'apprentissage et modifiez-le de temps en temps au fur et à mesure que vous vous engagez dans un apprentissage autodirigé. La plupart des gens sont forts dans plusieurs styles d'apprentissage, et ils peuvent souvent développer davantage ceux dans lesquels ils sont les plus faibles. Expérimentez pour voir ce qui fonctionne à long terme.

6. Découvrez l'arrière-plan d'un sujet

Apprenez à connaître le sujet que vous apprenez en vérifiant le contexte du sujet.Lisez des articles que vous trouvez intéressants ou regardez des conférences TED liées à des sujets de votre liste d'apprentissage.

7. Cultiver la motivation intrinsèque

La motivation intrinsèque est une motivation tirée de récompenses internes. Cela semble être un concept simple, mais beaucoup de gens ont du mal avec. Heureusement, cela s'apprend. Une des formes consiste à partager ce que vous avez appris avec les autres.

Essayez d'éviter d'être dur avec vous-même si vous cherchez à cultiver la motivation intrinsèque. Trop d'autocritique vous empêchera de poursuivre votre apprentissage. Gardez-le aussi positif que possible et cultivez la gratitude et l'appréciation pour tous les efforts que vous mettez dans votre éducation.

8. Faire quelque chose de ce que vous avez appris

Une chanson, une entrée de journal, une image… Ce sont des exemples de choses que vous pouvez créer à partir de ce que vous avez appris. Non seulement cela aide à consolider ce que vous apprenez, mais cela vous donne quelque chose à espérer. C'est aussi très bien pour les apprenants kinesthésiques !

9. Tirez parti du temps

Parfois, nous sommes occupés et n'avons pas le temps d'apprendre, mais ce manque de temps est plutôt une raison pour tirer parti du temps dont nous disposons.

Prenez vos pauses déjeuner de trente minutes pour manger et profiter d'une session d'apprentissage.Si vous allez au gymnase, écoutez un podcast ou un livre audio pendant que vous êtes sur le tapis roulant.

10. Créer une liste de sujets

Considérez une liste de sujets comme une liste de choses sur lesquelles vous souhaitez en savoir plus. Il peut s'agir de sujets généraux ou restreints. Ces listes peuvent vous aider à créer des objectifs et à travailler pour les atteindre. Publicité

11. Valorisez vos progrès par rapport à vos performances

Nous ne cessons jamais vraiment d'apprendre. Il y aura toujours de minuscules informations ou points de vue auxquels nous serons exposés chaque jour. Cependant, lorsque vous souhaitez apprendre activement, concentrez-vous davantage sur la stimulation de l'apprentissage que sur vos performances réelles.

12. Ayez des objectifs d'apprentissage réalistes

L'apprentissage autodirigé repose sur un système que nous créons. Pour vous assurer que le système est sain, vous voulez vous assurer que tout est réglé dans vos propres limites. La dernière chose que vous voulez est de vous sentir découragé d'apprendre.

Essayez de commencer petit et de progresser. Par exemple, si vous voulez apprendre à coder , ne vous attendez pas à pouvoir créer un site Web entièrement fonctionnel en un mois. Prévoyez d'en apprendre suffisamment pour modifier le texte et les couleurs au cours du premier mois comme objectif plus réaliste.

13. Construisez un réseau de collègues d'apprentissage

Ayez un groupe de personnes avec qui vous pouvez collaborer et vous connecter. Ce groupe de personnes vous poussera à en savoir plus et peut vous donner un débouché lorsque vous voulez parler de ce que vous avez appris. Mieux encore, ce groupe peut être hors ligne ou en ligne.

Dernières pensées

L'apprentissage autodirigé est la clé d'une expérience d'apprentissage plus enrichissante. Bien que le goût de chacun pour l'apprentissage semble avoir diminué, cela est dû à un système ancien et inefficace, un système qui n'encourage pas un apprentissage plus approfondi ou n'aide pas les étudiants à se fixer des objectifs d'apprentissage plus élevés qui leur tiennent à cœur.

L'apprentissage autodirigé est important car il apprend aux gens à devenir des individus plus indépendants et responsables. Ils développent des compétences pour être motivés en interne, autonomes, pour poser des questions significatives et percutantes, et plus encore.

C'est maintenant le meilleur moment pour se lancer dans l'apprentissage autonome et pour retomber amoureux de l'apprentissage.

Plus de conseils sur l'apprentissage

• 10 façons de trouver la motivation à apprendre (même après avoir obtenu votre diplôme)
• Comment apprendre rapidement et maîtriser toutes les compétences que vous souhaitez
• 15 façons de cultiver l'apprentissage continu pour un cerveau plus affûté
• Réapprendre à apprendre à l'ère de l'information

Crédit photo en vedette : Amy Tran via unsplash.com

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