14 grands livres sur les objectifs à lire cette année
Il existe toutes sortes de compétences pour nous permettre de vivre une vie réussie. Le seul problème est que tant de gens ont du mal à démarrer et même à maintenir cet élan.
Ma suggestion pour résoudre ce problème est simple : commencez par vous fixer des objectifs que vous souhaitez atteindre et faites-le correctement.
Les objectifs sont le fondement de bon nombre de nos réalisations dans la vie. Lorsque nous avons appris à marcher pour la première fois, nous nous sommes probablement fixés comme objectif de développer nos muscles. Nous l'avons fait en rampant et finalement en nous levant sur nos pieds.
Les objectifs en tant qu'adultes ne sont pas si différents que d'apprendre à marcher. Nous nous concentrons sur les bases et les différentes étapes avant de nous lever pour atteindre les résultats souhaités.
Alors, comment définir correctement des objectifs ? La lecture de bons livres sur l'établissement d'objectifs est un excellent point de départ.
Chaque auteur a son propre point de vue sur la définition d'objectifs, et l'apprentissage des différents systèmes peut vous aider à définir des objectifs et à les atteindre.
1. Créer votre meilleure vie
Écrit par Caroline Miller, MAPP, elle prend la formule SMART standard pour l'établissement d'objectifs et va au-delà de cette approche. Elle se fait un devoir de vous donner des exercices spécifiques tout en partageant des histoires liées.
C'est un excellent livre à considérer car nous nous connectons mieux aux histoires et pouvons trouver plus de motivation pour fixer des objectifs de la manière décrite par Miller dans son livre.
2. Votre meilleure année
Michael Hyatt est l'auteur de ce livre, et il adopte une approche basée sur la recherche pour l'établissement d'objectifs. Le résultat final est de fixer des objectifs qui ont du sens. Pour ce faire, vous devez d'abord examiner votre propre objectif.
Le livre s'applique à tout type d'objectif auquel vous pouvez penser. Cela aide également que Hyatt ait testé sur le terrain ses théories et ses résultats sur des personnes. Cela garantit que ce dont parle Hyatt vous aidera à vous décoller et à établir des objectifs à l'épreuve du renoncement.
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3. Le livre des erreurs
Skip Prichard est un merveilleux conteur et tisse cette compétence dans ce livre. Ce livre prend une personne figurative qui découvre neuf erreurs que les personnes très réussies ne font jamais.
Un exemple est celui où Prichard parle de l'erreur de vivre le rêve de quelqu'un d'autre. Il raconte cette histoire tout en expliquant au lecteur l'importance de pouvoir réfléchir à qui il veut être.
Même si le personnage est un jeune, il est surprenant de voir à quel point ces erreurs peuvent encore s'appliquer aux personnes plus âgées.
4. 9 choses que les gens qui réussissent font différemment
Écrit par Heidi Grant Halvorson, ce livre montre que ce que vous faites est plus important que ce que vous avez actuellement. Ce livre est soutenu par de nombreuses recherches et explique en détail ce que dit le titre du livre.
L'idée de ce livre est d'améliorer la réalisation des objectifs. Le livre vous encourage à vous concentrer sur le long terme et sur la possibilité de le faire.
5. Grand potentiel
Shawn Anchor en est l'auteur et souligne la différence entre un petit potentiel et un grand potentiel. Le concept général est que le petit potentiel fait référence à des choses que vous réalisez seul, tandis que le grand potentiel concerne la réalisation avec les autres.
Chaque personne est influencée par les gens et les événements qui nous entourent. Par conséquent, lorsque nous aidons les autres à s'améliorer autour de nous, cela nous élève vers un grand potentiel.
6. La carte du désir
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![La carte du désir : un guide pour créer des objectifs avec l'âme par [Danielle LaPorte]](https://nordicislandsar.com/img/goal-getting/1F/14-great-goal-setting-books-to-read-this-year-5.jpg)
Écrit par Danielle LaPorte, ce livre prend un chemin différent des autres livres de fixation d'objectifs. La perspective de LaPorte avec ce livre est d'amener le lecteur à travers un programme d'établissement d'objectifs qui se concentre sur les sentiments et laisse les réalisations des objectifs extérieurs se développer à partir de cela.
L'idée est de laisser le but jouer un rôle dans votre motivation pour atteindre les objectifs que vous vous fixez.
7. Objectifs difficiles
Écrit du point de vue de l'auteur Mark Murphy, ce livre prend ses expériences en tant que coach exécutif et les met dans un livre. Sa conviction de l'établissement d'objectifs est que les objectifs devraient être plus que des objectifs que vous fixez rapidement.
Pour lui, le grand potentiel des objectifs découle des désirs intérieurs. Si vous voulez changer le monde qui vous entoure, vous devez vous fixer des objectifs qui vous y mènent.
Cela semble simple sur le papier, mais si souvent les gens ont du mal à se fixer ces objectifs et à les atteindre.
8. Comment se faire des amis et influencer les gens
Un livre emblématique écrit par Dale Carnegie, le titre implique le but de ce livre. Bien que vous pensiez qu'il ne s'agit pas de fixer des objectifs, plusieurs chapitres parlent de la maîtrise de la fixation des objectifs et de la réalisation globale.
Même s'il a été écrit en 1936, la sagesse que partage ce livre tient toujours aujourd'hui.
9. Le pouvoir de la pensée positive
Comme indiqué ci-dessus, il existe de nombreux aspects pour améliorer la définition et la réalisation des objectifs. Bien que les livres ne parlent pas toujours directement de la définition d'objectifs, les méthodes et les connaissances peuvent vous aider à réussir.
C'est le cas avec Le pouvoir de la pensée positive , où Norman Vincent Peale explore ce que signifie poursuivre et atteindre des objectifs de vie tout en menant une vie épanouissante.Publicité
Le livre se concentre sur l'importance et le développement d'un état d'esprit positif. Peale tire des exemples de diverses personnes célèbres, y compris de nombreux anciens présidents.
10. L'art de se fixer des objectifs intelligents
Comme le titre de ce livre l'indique, il s'agit de fixer des objectifs SMART. Écrit par Anisa Marku, le livre explique la structure de ce système d'établissement d'objectifs. Même si vous avez lu des articles ou d'autres livres sur ce système révolutionnaire, vous pouvez apprendre quelques autres informations ici.
11. Objectifs !
Pour ceux qui recherchent plus de détails sur l'établissement d'objectifs, ne cherchez pas plus loin que le livre de Brian Tracy. Ce livre est plus long avec près de 300 pages, mais c'est un guide très pratique.
Tracy couvre les étapes avant de fixer des objectifs en premier lieu, en mettant l'accent sur le fait d'être clair sur vos valeurs et vos croyances. À partir de là, il enseigne comment déterminer les objectifs sur lesquels vous voulez travailler.
12. La lampe magique
Écrit par Keith Ellis, ce livre adopte une approche unique de l'établissement d'objectifs en utilisant l'acronyme LAMP pour vous guider dans l'établissement d'objectifs.
LAMP signifie : Verrouiller, Agir, Gérer vos progrès et Persister.
Ellis explore ces sujets à travers divers aspects. Par exemple, pour le verrouiller o En partie, Ellis parle de choisir vos objectifs, de planifier et de vous assurer que vous êtes prêt à payer le prix pour ces objectifs.
C'est une approche intéressante de la définition d'objectifs et couvre d'autres domaines que vous n'auriez peut-être pas envisagés.Publicité
13. Les 4 disciplines d'exécution
Pour les personnes plus axées sur l'entrepreneur, ce livre se concentre sur les objectifs commerciaux plutôt que sur les objectifs personnels. Ceux-ci sont importants pour les entrepreneurs, car de nombreux hommes d'affaires se fixent des objectifs uniquement pour qu'ils échouent et n'aillent nulle part.
Alors qu'une partie du processus d'objectif consiste à connaître les échecs et à en tirer des leçons, ce livre explore quatre disciplines pour trouver plus de succès et faire avancer votre entreprise.
14. Mesurer ce qui compte
Le dernier livre à couvrir est le livre de John Doerr Mesurer ce qui compte . C'est un autre livre sur l'établissement d'objectifs commerciaux, mais les exemples et les théories présentés peuvent également être utilisés dans la vie personnelle.
Le livre met l'accent sur l'homonyme de ce livre et pointe vers des entreprises comme la Fondation Gates et Google qui utilisent ce système et sont devenus des succès massifs.
La raison pour laquelle ces théories fonctionnent est qu'elles touchent à beaucoup de Les 4 disciplines d'exécution est à propos.
Il s'y prend d'une manière différente en utilisant un système appelé OKR. OKR signifie Objectifs et Résultats Clés.
Dernières pensées
Même si vous n'êtes pas un lecteur avide, les livres de développement personnel vous aident à bien des égards. Les connaissances intemporelles et toujours vertes vous permettent de l'appliquer sans vous soucier de savoir si c'est la meilleure méthode.
Même si ce n'est pas le cas, l'établissement d'objectifs consiste à explorer des idées et à tester pour voir ce qui fonctionne pour vous. Cela, et bien sûr avoir un système solide pour atteindre vos objectifs encore et encore.
Plus de conseils sur la définition d'objectifs
- Comment se fixer des objectifs et les atteindre avec succès
- La science de la fixation d'objectifs (et son effet sur votre cerveau)
- 7 règles de base pour se fixer des objectifs (et les atteindre)
Crédit photo en vedette : Joël Muniz via unsplash.com Publicité
