La lecture est une compétence essentielle de la vie. C'est ainsi que nous enregistrons notre histoire et partageons des histoires. Bien sûr, il existe d'innombrables livres remplis d'un bout à l'autre de faits précieux. Mais il existe également des volumes illimités contenant des informations inestimables sur l'expérience humaine.

Des générations de personnes ont écrit leurs expériences et leurs luttes, leurs émotions et leurs confessions sur des pages blanches, les transformant ainsi en riches ressources. Compte tenu de cette vérité, il est décourageant d'annoncer que les taux d'alphabétisation mondiaux sont en baisse.^[1]Les individus jeunes et vieux du monde entier lisent moins, moins absorbés.

Selon l'auteur John Coleman, ce manque de littérature s'étend au monde des affaires et à tous les échelons de l'entreprise.^[2]Dans son expérience :

Les gens d'affaires semblent lire moins. Ce qui est une mauvaise nouvelle compte tenu du fait que de larges habitudes de lecture sont souvent une caractéristique déterminante de nos plus grands leaders.

C'est peut-être parce que la lecture améliore la communication,^[3]intelligence émotionnelle,^[4]l'efficacité organisationnelle et de réduire le stress.^[5]Autant d'exigences essentielles pour un leadership efficace.

Maintenant que vous êtes suffisamment convaincu de l'importance de la lecture, vous vous demandez probablement ce que vous devriez lire. Vous pensez peut-être aussi que vous n'avez pas le temps. Eh bien, la vérité est que vous avez le temps :

Lire doit devenir pour vous aussi naturel que manger et respirer.

Vous n'êtes pas obligé de lire 52 livres en un an, mais vous devez prendre le temps de lire davantage. Et quand vous le ferez, cette liste des 15 meilleurs livres de leadership à lire vous informera et vous incitera à devenir un grand leader - ils sont classés en fonction des 5 règles du leadership :

1. Dirigez-vous
2. Comprendre le vrai leadership
3. Communiquer et motiver
4. Continuer
5. Être réel

#1 Dirigez-vous vous-même : Avant de pouvoir diriger quelqu'un d'autre, un groupe de personnes ou une entreprise, vous devez être capable de vous diriger vous-même. Cela signifie discipline, réalisation de soi, sens du but et humilité.

1. Méditations, par Marc Aurèle

Bien qu'Aurelius écrivait pour lui-même, le texte survivant est une feuille de route pour vivre une vie meilleure. En supprimant l'excès, Aurelius nous montre à tous comment s'élever au-dessus des distractions pour maintenir nos principes. Enraciné dans la philosophie stoïcienne, Méditations est des conseils pratiques pour contrôler vos pensées, vos émotions et vos actions afin d'éliminer le stress de votre vie.

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2. La quête de sens de l'homme, par Viktor Frankel

Ce livre raconte l'expérience de Viktor Frankel à Auschwitz, le camp de prisonniers nazi, pendant l'Holocauste. À travers toute la douleur et la souffrance, Frankel a pu garder une perspective et conclure qu'il doit y avoir un sens à la souffrance. Il nous rappelle que le sens de la vie est de définir ce sens pour nous-mêmes par l'action.

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3. L'Alchimiste, de Paulo Coelho

La vie est un voyage. Chacun de nous devrait essayer de suivre sa propre légende personnelle (c'est-à-dire ce que vous avez toujours voulu accomplir). L'histoire de Santiago, un jeune berger, révèle ce qui se passe lorsque nous poursuivons notre propre légende : l'univers conspire pour vous aider à y parvenir.

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#2 Comprendre le vrai leadership : Après avoir construit votre fondation à partir de laquelle diriger, il est important de comprendre exactement ce qu'est le leadership et comment il est appliqué. Il est également utile d'étudier d'autres dirigeants et entreprises prospères.

4. La vérité sur le leadership, par James M. Kouzes et Barry Z. Posner

Certaines choses joueront toujours un rôle dans un leadership efficace. La confiance, la crédibilité et l'éthique font partie de ces éléments. Kouzes et Posner révèlent 30 ans de recherche qui soutiennent ces principes fondamentaux et d'autres.

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5. Bon à excellent : pourquoi certaines entreprises font le grand saut… et d'autres pas, par Jim Collins

Certaines entreprises réussissent, mais la plupart échouent. Jim Collins a évalué des milliers d'articles et de transcriptions d'entretiens pour comprendre exactement pourquoi. Ensuite, il a tout emballé dans ce livre pour vous montrer les qualités dont vous aurez besoin pour bâtir une grande entreprise.Publicité

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6. Les sept habitudes des personnes très efficaces, par Steven R. Covey

Sept habitudes est une leçon intemporelle de leadership et de réussite. En changeant votre état d'esprit pour adopter une perspective alternative, Covey vous guide à travers le changement de paradigme de la maîtrise de soi. Ce processus est divisé en indépendance, interdépendance et amélioration continue, ce qui entraîne une croissance significative et cohérente.

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7. Offrir le bonheur, par Tony Hsieh

En tant que PDG de Zappo, Tony Hsieh a bâti une entreprise extrêmement prospère en faisant ce dont tout le monde parle : donner la priorité au client et embaucher les bonnes personnes. Servir les clients et la culture d'entreprise étaient au centre de nos préoccupations. En conséquence, les employés et les clients étaient heureux et satisfaits. Hsieh a réussi à démanteler le leadership d'entreprise traditionnel et à générer du bonheur et des profits considérables en cours de route.

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8. Le dilemme de l'innovateur, par Clayton Christensen

Ici, le professeur et homme d'affaires de Harvard, Clayton Christensen, trace la voie de l'innovation de rupture. Ceci, comme décrit par Christensen, nécessite de rejeter les besoins du client en ce moment en faveur de l'adoption de nouvelles méthodes et technologies qui répondront à leurs besoins à l'avenir. Les premiers utilisateurs et les innovateurs prennent de l'avance ; tous les autres prennent du retard.

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9. Tribus, par Seth Godin

Commencez par lire Tribus puis continuez à lire tout ce que Godin a écrit. De son blog à ses livres et tout le reste, Godin partage une formule gagnante pour sortir du statu quo et faire un travail significatif. C'est ce genre de travail qui inspirera les autres à suivre, vous aidera à vous faire remarquer et laissera un héritage longtemps après votre départ.Publicité

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#3 Communiquer et motiver : Pour diriger, vous devez inspirer les autres à suivre votre exemple ou vos ordres. Cela aide si vous êtes en mesure d'attirer, d'engager et d'encourager les employés, les partenaires commerciaux et les clients potentiels à adhérer à votre plan ou proposition.

10. Conduire, par Daniel H. Pink

La capacité à motiver est au cœur du leadership. C'est ce qui rend le livre de Pink si précieux. Rempli des secrets de la motivation, Pink suggère que nous nous éloignions des récompenses et des punitions, en optant plutôt pour un travail significatif, la maîtrise et l'autonomie.

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11. Comment se faire des amis et influencer les gens, par Dale Carnegie

Tout le monde veut se sentir important. Dans Gagner des amis Carnegie vous montre comment utiliser cela en votre faveur pour que les gens vous aiment et gagnent les gens. C'est un livre sur la façon de communiquer et d'interagir avec les gens de manière significative. Tout se résume à montrer de l'intérêt pour les personnes avec qui vous interagissez et le travail qu'elles font. Si vous établissez cette connexion, vous aurez gagné un ami.

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12. L'équipe des rivaux, par Doris Kearns Goodwin

Si Abe Lincoln peut unir son cabinet et le pays autour de l'abolition de l'esclavage en pleine guerre, vous pourrez probablement réconcilier des personnalités en conflit dans votre entreprise. Mêler des personnes d'idéologies divergentes dans une équipe ou un groupe est un trait de leadership admirable. Dans Équipe de rivaux Kearns Goodwin raconte comment Lincoln s'est entouré des meilleurs, malgré leurs différences. Il était humble et n'avait pas peur d'être défié : deux traits qui serviront à chaque leader.

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#4 Continuez : Parfois, les choses ne se passent pas comme prévu. Si et quand cela se produit, vous devrez vous relever et tout recommencer. La persévérance et la résilience sont obligatoires. Publicité

13. Endurance, par endurance

En 1914, l'explorateur Edward Shackleton entreprit une expédition au pôle Sud. Bien que la mission ait été un échec, l'histoire de survie qui en a résulté dans les mers antarctiques glacées sert de guide aux dirigeants confrontés à l'adversité.

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#5 Soyez réel : Personne ne peut simuler le leadership. Et, s'ils le peuvent, cela ne durera pas longtemps. Reconnaître la peur et la vulnérabilité sont des compétences de leadership bien plus précieuses que d'être froid ou fermé.

14. Daring Greatly, de Brené Brown

Être vulnérable ne doit pas être une faiblesse. La peur et la honte ne devraient pas nous empêcher d'oser faire de grandes choses. Au lieu de cela, Brown nous dit qu'il est le plus important de se présenter ; essayer et échouer. Parce qu'il vaut mieux être court que de ne jamais avoir essayé du tout.

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15. La guerre de l'art, par Steve Pressfield

Tout ce que vous créez va nécessiter une sacrée bataille : c'est la guerre de l'art. Chaque personne dans le monde qui a écrit un livre, publié un article, créé une entreprise ou fait de l'art a perdu la tête. La procrastination, la peur et le doute de soi frappent tout le monde. La seule façon de les battre est de faire des trucs et de les partager avec le monde.

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Crédit photo en vedette : Quino Al via unsplash.com

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