Il est facile de se fondre dans la foule au travail. La majorité des travailleurs choisissent de se contenter de la médiocrité et de l'anonymat, surtout s'ils travaillent dans un environnement de travail vaste ou virtuel. Il est beaucoup plus facile d'aller travailler tous les jours et de contribuer juste assez pour répondre aux exigences de votre travail que de laisser une impression durable sur vos collègues grâce à des objectifs personnels pour le travail.

En fixant des objectifs sur le lieu de travail, vous pouvez intentionnellement travailler pour vous faire remarquer, ce qui vous propulsera vers l'emploi de vos rêves. Après bien sûr après avoir fixé les bons objectifs, vous devez savoir comment les atteindre - et c'est ce que vous pouvez apprendre de la Manuel Make It Happen . Obtenez-le et découvrez comment vous en tenir à vos objectifs.

Pour ne pas vous contenter de la médiocrité ou de l'anonymat, commencez à atteindre vos objectifs et démarquez-vous de la foule.Voici 15 exemples d'objectifs de travail pour vous aider à vous démarquer de vos collègues et à mener une carrière réussie.

1. Maîtrise de soi

La maîtrise de soi consiste à approfondir votre conscience de vos compétences, forces et faiblesses. Une fois que vous avez identifié ce qui vous rend unique et ce qui vous passionne le plus, utilisez cette prise de conscience pour développer encore plus vos compétences.

Utilisez votre conscience de vos faiblesses pour identifier les domaines d'amélioration. En pratiquant votre connaissance de soi dans ces domaines, vous démontrerez une capacité à autoréguler votre développement et votre croissance.

2. Être reconnaissant de l'endroit où vous vous trouvez

Prenez un moment et réfléchissez à la façon dont vous avez travaillé dur pour arriver là où vous en êtes aujourd'hui.

Combien de fois avez-vous postulé à votre emploi ? Combien d'entretiens avez-vous passés ? Combien d'heures avez-vous mis ?

Vous avez travaillé dur pour arriver là où vous en êtes aujourd'hui. Soyez reconnaissant de tout le travail acharné que vous avez fourni pour vous amener là où vous êtes aujourd'hui et de la leçon que vous avez apprise en cours de route.

Par pratiquer la gratitude , vous vous ouvrez pour recevoir la suite.

3. Rester excité pour la suite

Lorsqu'il s'agit d'objectifs personnels pour le travail, il est important de pratiquer la gratitude pour votre situation actuelle et de ressentir de l'enthousiasme pour ce qui va suivre.Publicité

Anticipez que vous atteindrez votre objectif et que vous travaillez vers l'emploi de vos rêves. Soyez prêt à recevoir ce qui vous attend, qu'il s'agisse d'une augmentation, d'une promotion ou d'un tout nouveau poste dans une nouvelle entreprise.

4. Célébrer les différences

En tant que collègues, nous apportons tous des forces différentes à un environnement d'équipe. Les introvertis apportent une réflexion approfondie sur les problèmes actuels, et les extravertis réussissent bien dans les réunions et les discussions chargées. L'indicateur de type Myers-Briggs est une excellente mesure des différences de personnalité et apporte un examen intéressant de la façon dont les personnalités des membres de votre équipe interagissent les unes avec les autres.

Si possible, demandez à avoir un MBTI fait avec vos collègues afin que vous puissiez en apprendre davantage sur vos similitudes et vos différences ; ou reconnaissez les différences dans les personnalités de votre équipe et appréciez qu'elles apportent chacune des valeurs différentes au groupe.

5. Utiliser les différences de votre équipe à votre avantage

Une fois que vous en savez plus sur les différentes personnalités de votre équipe, vous pouvez travailler de manière plus stratégique avec vos collègues. Certains collègues peuvent se présenter comme des introvertis qui préfèrent prendre le temps d'examiner les informations avant de prendre des décisions. D'autres collègues peuvent se présenter comme des extravertis qui excellent dans les discussions de groupe et facilitent les présentations.

Une fois que vous avez identifié les différents points forts de vos collègues, vous pouvez planifier des projets et des travaux de groupe en fonction des points forts de la personnalité de chacun.

6. Gérer efficacement les conflits

Si un conflit survient entre vous et un autre collègue, prenez le temps d'évaluer comment vous aimeriez gérer la situation plutôt que de réagir dans le feu de l'action^[1]. C'est l'un des objectifs personnels essentiels pour le travail.

Demandez une rencontre privée avec l'autre collègue et présentez les faits de manière objective. Entamez une conversation pratique pour discuter du problème, puis trouvez ensemble une solution mutuellement bénéfique.

Cela montrera à vos collègues et à votre patron que vous avez développé une intelligence émotionnelle et que vous êtes capable de gérer des discussions émotionnellement sensibles tout en gardant la tête froide.

En savoir plus sur la gestion des conflits : Gestion des conflits : comment transformer les conflits en opportunitésPublicité

7. Devenir une personne oui

Bénévole pour de nouveaux projets et missions spéciales. Soyez la première personne à lever la main.

Si votre patron cherche quelqu'un pour intervenir, soyez le premier à faire du bénévolat. Cela montre que vous êtes engagé et vous donne l'opportunité d'acquérir de nouvelles compétences. Cela nécessitera de sortir de votre zone de confort , mais plus vous le ferez, plus vous développerez votre croissance personnelle et professionnelle.

8. Dire non quand c'est nécessaire

Cela peut sembler contradictoire avec le point précédent, mais continuez à lire.

Si vous êtes proche de l'épuisement professionnel ou si vous avez beaucoup de choses à faire dans votre vie personnelle, choisissez de dire non à un travail supplémentaire si vous le devez.

Soyez conscient de votre propre santé mentale et fixez-vous comme objectif professionnel de vous retirer si nécessaire. Si vous êtes incapable d'en assumer plus, dites non plutôt que de dire oui et de ne pas pouvoir soumettre un travail impeccable.

Si nécessaire, dites à votre patron en privé que vous n'êtes pas au bon endroit pour travailler mais que vous avez l'intention de vous remettre sur les rails et dès que possible. Voici comment apprendre L'art doux de dire non .

9. Faire preuve d'humilité

Il n'est pas possible d'être parfait à tout moment, alors si vous faites une erreur, reconnaissez-la.

Faites savoir à votre patron ou à votre collègue que vous avez fait une erreur et que vous souhaitez la corriger. Dites-leur que vous avez appris de cette expérience et que vous ferez les choses différemment à l'avenir.

Pratiquez l'humilité afin de pouvoir démontrer une volonté de faire mieux.

10. Modéliser un équilibre travail-vie personnelle

Faites de vos propres soins une priorité grâce à des objectifs personnels pour le travail afin que vous allouiez du temps hors du bureau à vos objectifs d'exercice, de santé et de nutrition.Publicité

Prévoyez du temps avant ou après le travail pour prendre soin de vous. Proposez des rencontres de marche en journée ou essayez d'organiser des cours collectifs de fitness le midi. Invitez vos collègues à se joindre à vous pour essayer un nouveau cours de yoga.

Montrez à vos collègues que vous êtes déterminé à concilier vie professionnelle et vie privée^[2]afin que vous puissiez vous montrer sous votre meilleur jour au travail.

Essayez ces 13 conseils sur l'équilibre travail-vie personnelle pour une vie heureuse et productive .

11. Sous la promesse, au-dessus de la livraison

Si vous vous engagez à terminer un projet dans un certain délai, assurez-vous que vous ferez ce que vous avez dit que vous allez faire.

Ne vous engagez pas à terminer un projet dans un délai irréaliste. Si vous n'êtes pas en mesure de livrer, vous nuirez inévitablement à votre réputation et affecterez négativement les attentes des autres concernant vos capacités.

Plutôt que de vous engager à plus que ce que vous pouvez accomplir, engagez-vous à ce dont vous êtes capable ou un peu moins afin de pouvoir tenir vos promesses.

12. Trouver vos propres réponses

Plutôt que de vous tourner rapidement vers vos collègues ou votre patron lorsque vous avez des questions, faites de votre mieux pour trouver vos propres réponses.

Passez en revue les politiques de l'entreprise, les meilleures pratiques et les situations précédentes. Utilisez la pensée critique pour déterminer la meilleure façon de gérer une situation et démontrez que vous êtes capable de prendre des décisions éclairées lorsque cela est nécessaire.

Après avoir fait vos recherches, présentez la situation à votre patron et expliquez comment vous géreriez la situation. Demandez conseil pour voir si vous êtes sur la bonne voie. Ce faisant, vous ferez preuve de dynamisme et d'ambition.

13. Demander de l'aide

Si une situation se présente au-dessus de votre niveau de rémunération et que vous devez demander de l'aide ou des conseils, faites-le avec humilité dans le cadre de cet objectif sur le lieu de travail.Publicité

Demandez respectueusement à votre patron ou à vos collègues de vous aider. Faites-leur savoir que vous êtes reconnaissant pour leur aide et qu'ils sont prêts à partager leurs connaissances. Offrez-leur de leur venir en aide si cela s'avère nécessaire à l'avenir et remboursez la faveur.

Voici quelques conseils pour vous : Comment demander de l'aide lorsque vous vous sentez stupide de le faire

14. Offrir de l'aide

Si vous voyez qu'un collègue a du mal, proposez-lui de l'aider. Offrir votre aide démontrera votre capacité à travailler en équipe, c'est donc l'un des objectifs personnels les plus importants pour le travail.

Si votre lieu de travail a embauché un nouvel employé, proposez-lui de le prendre sous votre aile et montrez-lui les ficelles du métier. Cela démontrera votre ancienneté dans le milieu de travail et votre intérêt à favoriser le travail d'équipe et le moral.

15. Faire une pause cérébrale régulièrement

Prenez quelques instants chaque fois que vous le pouvez pour une mini méditation. Dans la salle de bain, le salon de café ou dans le métro en vous rendant au travail, respirez profondément et centrez votre esprit.

Ralentissez votre rythme cardiaque et accordez-vous à votre moi intérieur. Rappelez-vous que le travail peut être stressant, mais nous n'avons pas besoin de laisser le stress nous affecter. Revenez à cet état enraciné et centré chaque fois que vous vous sentez désaligné.

La ligne de fond

Utilisez cette liste d'objectifs personnels pour le travail pour faire monter en flèche votre cheminement de carrière. Laissez vos actions et votre langage corporel parler plus fort que les mots dans votre vie personnelle et professionnelle.

Démontrez à votre patron et à vos collègues que vous n'avez pas l'intention de vous contenter de la médiocrité ; vous avez l'intention de vous démarquer et le ferez en mettant en œuvre des objectifs de travail personnels et en travaillant activement à la réalisation de l'emploi de vos rêves.

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Crédit photo en vedette : krakenimages via unsplash.com

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