6 qualités d'un leader charismatique

6 qualités d'un leader charismatique

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Nous connaissons tous une personne avec une personnalité charismatique lorsque nous en voyons une. Ils semblent irradier un certain magnétisme qui fait tourner les têtes lorsqu'ils parlent. Ils savent comment attirer l'attention non seulement avec leurs mots, mais aussi avec la cadence de leur voix et leur langage corporel. Des célébrités aux titans de l'industrie et aux leaders mondiaux, les personnes charismatiques ont juste un certain quelque chose qui attire les autres.

Pendant longtemps, la sagesse conventionnelle s'est accrochée à la croyance que vous étiez soit né avec du charisme, soit vous ne l'étiez pas. Les psychologues croient que le charisme est un mélange de nature et de culture.[1]Oui, certaines personnes sont simplement câblées avec une personnalité plus charismatique que d'autres. La bonne nouvelle est que, oui, vous pouvez apprendre à être plus charismatique et développer les qualités d'un leader charismatique.



Avant de nous plonger dans ce que sont exactement ces qualités, il serait utile de définir d'abord ce qu'est exactement le charisme.



Le mot est dérivé du grec et signifie don divin. (Certes, cela ne ressemble pas à quelque chose qui peut être appris, mais gardons espoir.)

Le charisme est imprégné d'une certaine quantité de mystère, mais pour résumer, le dictionnaire Merriam-Webster le définit comme une magie personnelle du leadership suscitant une loyauté ou un enthousiasme populaire particulier pour une personnalité publique.

Il est facile de voir comment une magie personnelle du leadership pourrait être si attrayante pour un leader et lui donner une longueur d'avance sur la concurrence. Avoir ce facteur It certain peut venir de manière plus innée pour certains que pour d'autres, mais tous les leaders qui réussissent en ont au moins une partie, même s'ils l'ont appris en cours de route.Publicité



Voici les caractéristiques d'une personnalité charismatique et pourquoi elles sont si bénéfiques.

1. Adaptabilité

Le professeur de psychologie William von Hippel, de l'Université du Queensland en Australie, estime que l'adaptabilité est le trait numéro un que possèdent tous les leaders charismatiques.



Il existe clairement de nombreuses qualités qui permettent aux gens de réussir socialement, mais le fait que ce qui fonctionne dans une situation ne fonctionne souvent pas dans une autre suggère que la flexibilité comportementale peut être l'attribut le plus important pour le fonctionnement social.[2]

- von Hippel

Il n'y a rien de charismatique à bouder lorsque les plans ne fonctionnent pas exactement comme prévu. Au lieu de cela, les leaders charismatiques trouvent un moyen de faire de la limonade avec les citrons qu'ils ont reçus.

Cette adaptabilité a été encore décomposée par von Hippel en plusieurs ramifications de l'adaptabilité :Publicité

  • Être vif d'esprit
  • Savoir gérer les changements subtils
  • Rester cool au milieu de la distraction

Selon von Hippel, les personnes charismatiques ne connaissent pas toujours la bonne réponse à une question difficile, mais elles peuvent trouver des réponses alternatives et choisir celle qui convient le mieux à la situation. Ils sont également en phase avec ce qui se passe autour d'eux dans une situation et peuvent rapidement modifier leur comportement en de subtils changements pour gérer les conflits qui pourraient survenir.

De plus, les leaders charismatiques sont cool comme des concombres - ou du moins projettent cette confiance - quelles que soient les distractions qu'il puisse y avoir. C'est ce type d'adaptabilité qui leur permet de conclure des accords commerciaux et d'aller de l'avant, même lorsque les choses ne se déroulent pas comme prévu.

2. Confiance

Confiance est l'une des choses les plus importantes que les dirigeants doivent établir avec leurs équipes. Lorsqu'un leader est confiant et n'a pas peur d'adopter une position audacieuse, cela permet aux autres de se détendre un peu et de se tenir derrière ce leader parce qu'ils leur font confiance. Les leaders charismatiques respirent la confiance presque sans faiblir.

Quand il s'agit d'une célébrité comme Bono ou Lady Gaga, ils appellent cette confiance fanfaronne car cela leur permet de se pavaner sur la scène comme s'ils n'avaient pas le moindre doute en eux. Ils ont une certaine confiance en eux qui peut être ressentie dans toute une arène.

Montrer de la confiance n’est pas toujours facile, mais cela s’apprend certainement et est primordial pour réussir. Les leaders confiants seront toujours ceux qui voient le verre à moitié plein, et ce genre d'optimisme peut être un puissant outil de motivation pour ceux qu'ils dirigent.

3. Vue

Les leaders charismatiques ont peut-être du respect pour le passé, mais ils ne vont pas y rester coincés. Ils ont une mentalité d'innovation et sont presque toujours à la recherche de moyens d'améliorer les choses. C'est ce genre de vision avant-gardiste qui a fait de quelqu'un comme Martin Luther King Jr. un leader si charismatique. Il avait une vision claire qui le passionnait et savait comment la communiquer (plus de détails dans une seconde).Publicité

Les leaders charismatiques ont des objectifs clairement définis qu'ils cherchent à atteindre et combinés avec confiance, qui peuvent être incroyablement enivrants pour les gens. Après l'adaptabilité, cela peut être la deuxième qualité la plus importante d'un leader charismatique, et la façon dont il partage sa vision entraîne souvent une forte réponse émotionnelle de la part de ceux qui l'écoutent.

4. Détermination

Si la vision est le sommet lointain à l'horizon, la détermination est cette motivation qui permet aux leaders charismatiques d'aller de l'avant. Si cette vision se réalise un jour, des jalons devront être franchis en cours de route.

Prenez la vision d'Amazon d'avoir une empreinte carbone nulle d'ici 2040, par exemple. Pour y parvenir, Jeff Bezos et son équipe auront besoin d'une détermination sans faille et d'atteindre certains objectifs à certains moments de cette chronologie.

Les dirigeants déterminés n'abandonnent pas lorsqu'ils se heurtent à des barrages routiers. Au lieu de cela, ils baissent la tête, s'adaptent et avancent. Cette volonté de continuer à aller de l'avant peut se répercuter et motiver ceux qu'ils dirigent à travailler plus dur pour atteindre quel que soit l'objectif collectif.

5. Communication claire

Il y a une raison pour laquelle les foules se présenteront en masse pour entendre un politicien parler : les politiciens les plus captivants savent comment communiquer leur vision de manière efficace et claire. Ceux qui ont une personnalité particulièrement charismatique ont souvent de fortes croyances et peuvent être incroyablement persuasifs à la fois avec leurs mots et leur langage corporel. Pour le dire plutôt simplement, ce sont de bons conteurs.

Les leaders charismatiques attirent les auditeurs avec une bonne posture, un contact visuel et des gestes de la main qui aident à connecter leurs mots au public. Ils articulent leurs mots pour aider à transmettre leur vision et leur message avec la même confiance, qu'ils s'adressent à un seul individu ou à un public de 10 000 personnes.Publicité

Ce type de communication claire est essentiel pour la formulation de nouveaux objectifs et pour gagner la confiance de ceux qui les entourent à suivre.

6. Créativité

L'économie évolue plus rapidement que jamais, et il n'est pas nécessaire de chercher bien loin pour réaliser à quel point la créativité et l'adaptabilité seront les moteurs des succès de demain. Alors, qu'est-ce que cela a à voir avec le charisme?

Eh bien, les personnes charismatiques ont tendance à sortir des sentiers battus et à rechercher de nouvelles façons de faire les choses. Ceci, bien sûr, est lié au fait d'avoir une passion et une vision. Non seulement les penseurs charismatiques ont tendance à être des personnes créatives, mais ils remettent également en question le statu quo et prennent des risques pour faire de ces visions une réalité.

Les meilleurs managers non seulement sortent des sentiers battus, mais encouragent également ceux qui les entourent à puiser dans leur créativité et à rechercher de meilleures façons de faire les choses. Un leader charismatique se lève pour relever les défis auxquels il est confronté et considère les problèmes comme des opportunités d'innovation.

Pour mettre en perspective à quel point cette qualité est importante, une enquête mondiale menée auprès de plus de 1 500 PDG de 60 pays a révélé que la créativité était l'attribut le plus recherché chez un leader.[3]Lorsque les dirigeants montrent qu'ils ont un esprit créatif, ils apparaissent comme incroyablement charismatiques et incitent les autres à suivre également cet exemple créatif.

En conclusion

Les leaders les plus charismatiques n'ont pas seulement une vision et un savoir-faire pour la communiquer efficacement, ils savent s'adapter aux changements soudains qui se présentent à eux tout en étant persuasifs et motivants.Publicité

La vérité est que certaines personnes peuvent naître avec un charisme un peu plus naturel que d'autres. Ne vous y trompez pas, cependant, les traits d'un leader charismatique peuvent tous être appris et développés.

Plus de conseils sur la façon de développer une personnalité charismatique

Crédit photo en vedette : Priscilla Du Preez via unsplash.com

Référence

[1] ^ La psychologie aujourd'hui : Le charisme est-il un cadeau ou peut-il être formé ?
[2] ^ CNBC : Le trait n ° 1 que les personnes hautement charismatiques partagent toutes, selon la science
[3] ^ IBM : Étude IBM 2010 sur les PDG mondiaux : la créativité sélectionnée comme facteur le plus crucial pour le succès futur

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