9 exemples de mentalité de croissance inspirante à appliquer dans votre vie

9 exemples de mentalité de croissance inspirante à appliquer dans votre vie

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Que vous soyez gestionnaire, parent, propriétaire d'entreprise, éducateur ou que vous soyez dans une relation sérieuse, il est important de comprendre les différences fondamentales entre une croissance et un état d'esprit fixe. Selon les cercles dans lesquels vous vous trouvez, l'idée d'un état d'esprit approprié est discutée tout le temps ces jours-ci, et les exemples d'état d'esprit de croissance sont particulièrement importants.

Cela est dû au Dr Carol Dweck, qui a écrit un livre populaire sur ce concept. Une chose qui ressort du livre est que, tandis que Dweck parle de ces mentalités, bon nombre des exemples qu'elle présente sont basés sur l'apprentissage.[1]



Il n'y a rien de mal à cela, mais je crois que lorsque nous voyons des exemples d'état d'esprit de croissance qui vont au-delà de l'apprentissage de nouvelles choses, nous pouvons voir ce que signifie réussir dans la vie.



Qu'est-ce qu'un état d'esprit de croissance ?

Avant d'entrer plus en détail dans les exemples d'état d'esprit de croissance, il est logique de discuter de ce qu'est un état d'esprit de croissance.

Dans le livre de Dweck, nous découvrirons qu'elle a discuté de deux mentalités distinctes : les mentalités fixes et de croissance. Ceux qui ont des mentalités fixes croient que tout, des traits, des talents et de l'intelligence, est fixe. Ils sont quelque chose qui est hérité.

Un état d'esprit de croissance, cependant, est la conviction que la base de toutes nos compétences peut être développée lorsque nous y consacrons du temps et des efforts. Ceci, à son tour, crée un enthousiasme pour l'apprentissage et la résilience lorsque les temps deviennent difficiles, ce qui conduit au succès à long terme[deux].



État d'esprit fixe vs état d'esprit de croissance

Bien que tout cela semble simple, ce n'est pas toujours le cas. Des années plus tard, alors que Dweck en apprenait davantage à ce sujet, elle a examiné comment son message était appliqué.

Et les résultats des autres étaient médiocres ou pires.



Étant donné que les élèves et les éducateurs pensent à l'apprentissage et à l'intelligence de différentes manières, les actions qui se produisent en réponse pourraient avoir un impact sur l'apprentissage pour tout le monde, pour le meilleur ou pour le pire.[3] Publicité

Par exemple, une mauvaise application de ces informations a conduit les gens à développer une fausse mentalité de croissance. Cela pourrait être le résultat d'éloges inappropriés (c'est-à-dire que vous êtes si intelligent.) de la part des parents ou des éducateurs, ou cela pourrait provenir de la croyance que la croissance ne vient que d'un effort intense.

Lorsque Dweck est revenue à ses recherches, elle s'est rendu compte qu'il ne s'agissait pas toujours d'efforts, d'éloges et de persévérance.[4]Un état d'esprit de croissance est ce que j'ai décrit ci-dessus, mais il y a un peu plus.

C'est reconnaître nos déclencheurs d'état d'esprit fixe et les atténuer également. Chaque fois que nous faisons face à des défis ou recevons des critiques, nous pouvons devenir défensifs ou peu sûrs. Cela freine notre croissance. Les personnes ayant une mentalité de croissance reconnaissent les causes de cela et contournent leurs déclencheurs pour identifier ce qui peut vraiment être développé et amélioré.

Maintenant que vous avez une meilleure compréhension de ce à quoi devrait ressembler un état d'esprit de croissance, voici 9 exemples d'état d'esprit de croissance. Gardez à l'esprit que certains de ces exemples contiennent des mentalités de croissance fixes afin de démontrer comment une mentalité de croissance peut résoudre certains problèmes.

1. Recevoir des critiques

Comme mentionné ci-dessus, critique peut nous amener à être sur la défensive car notre cerveau peut les interpréter comme des attaques contre notre caractère et notre identité. Nous pouvons rencontrer ces scénarios de toutes sortes de manières, mais une des plus courantes consiste à parler à notre patron ou à notre manager de nos performances.

Dans ce scénario, un exemple d'état d'esprit de croissance serait d'entrer dans ce genre de réunions avec un esprit ouvert et détendu, prêt à recevoir des critiques constructives.

Une chose à garder à l'esprit à ce sujet est que vous et votre patron êtes du même côté. Par conséquent, chaque fois qu'il est question de performances ou de domaines qui pourraient être améliorés, sachez que votre patron garde vos meilleurs intérêts à l'esprit et que c'est une opportunité pour vous de grandir et d'apprendre.

Cela peut vous amener à faire mieux avec votre métier.

2. Aborder de nouvelles tâches

Il ne doit pas nécessairement s'agir de nouvelles tâches en particulier. Cela pourrait être un nouveau chemin dans votre vie ou un nouveau client. Quoi qu'il en soit, nous avons tendance à ressentir de l'anxiété chaque fois que nous sortir de notre zone de confort et devoir faire quelque chose de nouveau.

Un état d'esprit fixe dans ce scénario est de vous convaincre que vous ne pouvez pas les rendre heureux ou que les choses ne se passeront pas du tout pour vous. Publicité

Un exemple d'état d'esprit de croissance pour cela est d'avoir la confiance que vous allez vous en sortir. Bien sûr, il est possible que vous fassiez des erreurs, mais c'est une opportunité pour vous d'apprendre.

3. Changer de rôle

Un autre des meilleurs exemples d'état d'esprit de croissance est de vous permettre d'assumer différents rôles. Bien que cela puisse être similaire à une nouvelle tâche ci-dessus, gardez à l'esprit que quelqu'un échange avec vous. Si vous êtes un manager, vous pouvez vous assurer qu'un membre de votre équipe occupant un poste inférieur obtient cette place.

Cela vous donne une chance de continuer à affiner vos compétences dans un domaine pendant que l'autre personne commence à développer un nouvel ensemble de compétences.

4. Désir d'apprendre

C'est un trait de premier plan pour toute personne ayant un état d'esprit de croissance, mais c'est néanmoins un bon exemple d'état d'esprit de croissance. Cet exemple peut également être étendu à d'autres domaines du travail et de la vie.

Par exemple, si vous adoptez cet état d'esprit, cela peut changer avec qui vous souhaitez passer du temps ou avec qui vous voulez laisser entrer.

Si vous êtes un manager et que vous souhaitez un groupe plus engagé et motivé, il est important que vos employés veuillent être attentifs et améliorer leurs compétences.

Si vous voulez une relation plus forte et meilleure avec votre partenaire, il devrait être quelqu'un qui apprend avec vous, non seulement dans sa carrière, mais aussi dans sa compréhension d'eux-mêmes et de la relation.

Lorsque vous embauchez d'autres personnes dans votre équipe, assurez-vous qu'elles sont désireux d'apprendre nouvelles choses.

5. Construire sur l'échec

Jack Ma était le créateur du puissant magasin de commerce électronique Alibaba, mais son histoire est un excellent exemple d'un état d'esprit de croissance. Avant de fonder cette entreprise, il avait déjà expérimenté beaucoup d'échec .

Il a échoué trois fois à ses examens d'entrée à l'université. Publicité

Il a été refusé par Harvard dix fois.

Et sur un groupe de vingt-trois candidats à KFC, il a été le seul rejeté.

Lorsqu'il a créé Alibaba, il lui a fallu environ 25 ans pour le faire démarrer.

Jack Ma a une mentalité de croissance en partie à cause de la résilience qu'il a, mais aussi son ouverture à l'apprentissage. Le fait qu'il continuait à s'appliquer signifiait qu'il apprenait pendant et avant chaque tentative.

6. Apprendre à s'adapter avec le temps

Une leçon de Nike

Nike est l'une des meilleures entreprises de chaussures de sport au monde et possède une série de convictions : innovation, excellentes performances, durabilité et personnalisation.

Maintes et maintes fois, nous les voyons à travers les différentes chaussures qu'ils proposent. Après tout, de nombreux clients sont satisfaits des chaussures qu'ils obtiennent.

Comment cela entre-t-il dans la catégorie des exemples d'état d'esprit de croissance ? Considérez leurs valeurs. Pour qu'une entreprise continue de conserver ces valeurs, il est essentiel qu'elle s'adapte et évolue avec son temps. Les goûts des gens pour les chaussures changent et, au fil des années, nous apprenons que les nouveaux matériaux sont plus solides ou peuvent être plus performants.

Une entreprise qui souhaite rester pertinente et satisfaire ses clients doit s'adapter et supprimer les anciennes idées et concepts qui ne s'appliquent plus. Ce comportement est similaire aux mentalités de croissance qui évoluent constamment à mesure que de plus en plus de connaissances sont acquises.

Une leçon de Nokia

Au verso de Nike, nous avons Nokia. Il fut un temps où Nokia s'adaptait au marché des téléphones portables. Le fait que n'importe quel téléphone qu'ils ont sorti était pratiquement indestructible était quelque chose que les clients se souviennent à ce jour et qu'ils ont adoré cette entreprise.

Cependant, la façon dont ils fabriquaient les téléphones n'était pas le problème. C'était leur volonté de s'adapter . Il est difficile de dire si c'était de l'entêtement, mais refuser de changer ou de s'adapter est quelque chose qu'un état d'esprit fixe ferait. En conséquence, Nokia ne peut plus percer sur le marché car il a été dépassé par Android, Samsung, Apple et Microsoft. Publicité

7. Ouverture au changement

Un autre exemple d'état d'esprit de croissance peut être trouvé en regardant Blockbuster. Semblable à Nokia, cette société a disparu dans l'obscurité alors que des services de streaming comme Netflix, Hulu et d'autres ont repris l'industrie de la location.

Bien que Blockbuster ait également eu d'autres problèmes, le refus de modifier les frais de retard et les prix de location lui a également fait du mal.

Tout cela nous ramène à un état d'esprit fixe et à un exemple de ce qui peut arriver lorsque nous refusons de grandir et de nous adapter. Refuser de changer dans un monde qui évolue chaque jour signifie que vous serez laissé pour compte.

9. S'aventurer sur de nouveaux chemins

Un état d'esprit de croissance consiste à expérimenter et à faire de nouvelles choses, mais cela s'accompagne d'une certaine attitude. Quand quelqu'un a un état d'esprit fixe et réussit bien sur un chemin particulier, la plupart ont tendance à s'en tenir à cette tâche et ne prennent pas la peine de se diversifier.

Nous voyons cela chez les enfants quand ils pensent, je suis vraiment bon dans ce domaine, alors je continuerai à le faire pour ne décevoir personne. Malheureusement, cet état d'esprit peut rester avec nous en tant qu'adultes. Nous pouvons nous retrouver à refuser de changer de voie ou d'accepter de nouvelles positions.

Dans certains cas, il se peut que nous soyons satisfaits de tout dans notre vie, mais dans certains cas, cela peut simplement être une réticence à essayer quelque chose de nouveau.

D'un autre côté, un exemple d'état d'esprit de croissance pour cela serait d'explorer et d'essayer librement de nouvelles choses. Chaque nouveau chemin apporte de l'expérience.

Dernières pensées

Maintenant que vous avez quelques exemples spécifiques d'état d'esprit de croissance, vous pourrez mieux vous engager avec votre propre état d'esprit de croissance. Non seulement cela, mais ces exemples peuvent faire la lumière sur où de nouvelles décisions peuvent nous mener ou où les décisions passées nous ont limités.

Quoi qu'il en soit, ce qui compte pour aller de l'avant, c'est que nous grandissions et nous nous adaptions du mieux que nous pouvons et qu'en fin de compte, nous ne cessons jamais d'apprendre.

Plus de conseils pour développer un état d'esprit de croissance

Crédit photo en vedette : Bonneval Sébastien via unsplash.com Publicité

Référence

[1] ^ Revue de Harvard business: Ce que signifie réellement avoir un état d'esprit de croissance
[deux] ^ OU Recrutement : État d'esprit fixe vs état d'esprit de croissance
[3] ^ Journal de recherche en éducation internationale : État d'esprit fixe et de croissance dans l'éducation et comment Grit aide les étudiants à persister face à l'adversité
[4] ^ Carol Dweck : Carol Dweck revisite l'état d'esprit de croissance

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