Comment créer un plan stratégique personnel pour vos objectifs

Comment créer un plan stratégique personnel pour vos objectifs

La création d'un plan stratégique personnel est nécessaire pour atteindre vos objectifs, afin que vous puissiez passer à l'action et arrêter de vous demander : comment puis-je atteindre cet objectif. La plupart des entreprises le font, mais pour une raison quelconque, certaines personnes talentueuses et motivées ne le font pas. Cela n’a aucun sens et pourtant, les gens pensent globalement à leurs objectifs mais ne créent pas de stratégie personnelle pour les atteindre.

Dans cet article, je vais aborder cela car c'est l'une des tâches les plus critiques que vous puissiez accomplir pour changer le cours de votre vie.

Table des matières

  1. Définir votre plan stratégique personnel
  2. Qu'est-ce qu'un plan stratégique personnel ?
  3. Horizons de concentration
  4. Méthodes supplémentaires
  5. Dernières pensées
  6. En savoir plus sur les stratégies de planification des objectifs

Définir votre plan stratégique personnel

Commençons par l'exemple parfait de John (pseudonyme). Enfant, il jouait au football, au baseball et au basket-ball, mais il n'était bon dans aucun d'entre eux.À l'âge de 15 ans, il a essayé de rejoindre l'équipe de basket-ball et a échoué. Il était trop petit et a réussi à entrer pour porter l'uniforme du joueur vedette. L'histoire continue alors qu'il continuait à s'entraîner dur, se réveillant à 6 heures du matin chaque jour et, après un an, rejoignant enfin l'équipe de basket-ball qui a perdu les trois premiers tournois.



Il a continué à s'entraîner encore plus dur et est finalement devenu le joueur de basket-ball le plus influent de tous les temps, Michael Jordan.



Vous pourriez dire que c'est certainement une combinaison de talent brut et de travail acharné pour les athlètes. Pourtant, personne ne peut dire que sans pratique et sans travailler dur pendant des années sur le même objectif, cet individu travailleur n'aurait jamais atteint ses objectifs.

C'est pourquoi il est crucial de définir votre stratégie puis de la poursuivre. Cela ne peut pas garantir que vous deviendrez un athlète de classe mondiale, mais cela peut garantir que vous aurez les meilleures chances d'atteindre vos objectifs avec votre ensemble unique de capacités.



Nous allons vous fournir des méthodes éprouvées basées sur la recherche pour préparer votre plan stratégique personnel .

Qu'est-ce qu'un plan stratégique personnel ?

Selon un article du Journal of Management Research, une stratégie personnelle efficace signifie être capable de penser dans plusieurs délais, de clarifier ce que l'on essaie d'accomplir au fil du temps ainsi que ce qui doit être fait à court terme pour y arriver.[1]En d'autres termes, cela signifie définir une vision et un plan pour l'exécuter.Publicité



Un état d'esprit de croissance est essentiel lors de la préparation d'un plan stratégique personnel. Sinon, ce ne serait pas assez ambitieux - et si vous pensez ici à vos objectifs à long terme, cela signifie que vous avez probablement déjà un état d'esprit de croissance.

Selon un essai de Harvard Business Review, les personnes qui croient que leurs talents peuvent être développés (grâce à un travail acharné, de bonnes stratégies et la contribution des autres) ont une mentalité de croissance. Ils ont tendance à faire plus que ceux qui ont un état d'esprit plus fixe (ceux qui croient que leurs talents sont des dons innés).[deux]

La principale caractéristique associée au succès est la planification. C'est parfois plus important que le talent.[3]

Il existe de nombreuses méthodes pour construire votre stratégie personnelle, et je vais en aborder quelques-unes. Ils partagent tous une compréhension d'une vision de haut niveau, un sens de vos valeurs et des étapes pratiques pour y parvenir.

Horizons de concentration

David Allen est l'un des principaux spécialistes mondiaux de la gestion du temps avec son célèbre livre Faire avancer les choses : l'art de la productivité sans stress . Un aspect de la gestion du temps est la compréhension de ce que vous devez faire dans un plan stratégique personnel.

Sa méthode comprend les horizons suivants :

Horizon 5 : Objectif et principes

C'est là que vous définissez votre vision de la vie. Bien sûr, c'est une grande chose qui vous oblige à penser à ce que vous seriez heureux d'accomplir dans des décennies. Les sous-questions sont les emplois, les secteurs d'activité, l'impact et l'héritage qui vous intéressent.

Une excellente méthode d'examen consiste à utiliser le cinq pourquoi traiter. Dans cette méthode simple, vous devez vous demander pourquoi pour vous aider à comprendre les vraies raisons du choix de votre vision.Publicité

Par exemple, si vous voulez devenir un entrepreneur prospère, vous pouvez vous demander pourquoi. Si le pourquoi doit avoir un impact, vous pouvez vous poser des questions supplémentaires, par exemple si c'est la meilleure façon de le faire.

Si vous décidez que c'est le cas, vous pourriez vous demander pourquoi vous voulez créer un impact. C'est peut-être parce qu'il y a quelque chose qui vous tient à cœur.

Votre vision ne doit pas être uniquement axée sur des objectifs professionnels ; cela devrait être sur chaque objectif de vie qui vous tient à cœur. Un mauvais exemple serait : être l'entrepreneur le plus prospère de tous les temps. Il n'est pas unique et ne répond pas à vos désirs et besoins intérieurs. Un bon serait spécifique, non générique pour vous et vos objectifs personnels.

En choisissant un objectif à long terme qui vous est propre, vous pouvez passer à l'étape suivante consistant à déterminer à quoi ressembleront les prochaines années.

La deuxième partie de cet horizon, ce sont les principes. En choisissant vos principes, vous pouvez réexaminer vos choix et voir s'ils correspondent à vos attentes de vous-même.

Horizon 4 : Vision de trois à cinq ans

Maintenant que vous avez clairement défini votre objectif de vie dans le cadre de votre plan stratégique personnel, vous pouvez planifier les prochaines années. Chaque objectif ambitieux prend du temps à accomplir. Vous devez planifier comment vous y rendre et comprendre que la flexibilité est vitale pendant ces périodes, car de nombreux changements sont en cours.

C'est à ce moment-là que vous décidez d'objectifs spécifiques, comme un cheminement de carrière. Si vous visez à être écrivain et que votre objectif est de devenir chroniqueur dans le New York Times, qu'est-ce qui vous y amènerait ? Si votre rêve est de démarrer une startup réussie, que pouvez-vous faire pour apprendre les bonnes choses pour vous qualifier en tant qu'entrepreneur de premier plan ?

Lorsque vous envisagez les prochains mouvements spécifiques que vous devriez prendre, il est toujours recommandé de trouver un mentor avec qui consulter. C'est quelqu'un que vous admirez et imaginez sa vie comme celle que vous aimeriez avoir. Ils ont généralement au moins 10 à 15 ans de plus et réussissent à atteindre leurs objectifs.Publicité

Quelle serait la prochaine étape pour vous amener à votre vision? Ce n'est pas une question facile à répondre, mais d'une manière générale, vous devriez envisager une route qui ne peut pas être claire à 100% parfois et qui vous emmène toujours dans la bonne direction.

Horizon 3 : Buts et objectifs sur un à deux ans

Quels objectifs pour l'année prochaine ?

Disons que vous avez choisi un cheminement de carrière . Maintenant, vous devriez vous concentrer sur les principaux critères et indicateurs de performance clés qui vous aideraient à y arriver. Cela peut sembler loin de votre vision, mais les visions sont, par nature, un peu éloignées.

Si vous décidez que vous voulez être un entrepreneur prospère dans cinq ans pour avoir un impact positif sur le changement climatique, mais que vous ne pensez toujours pas avoir les connaissances pour le faire, une première étape pourrait être de travailler pour une startup qui le fait.

Lorsque vous jetez un œil à la première année de travail pour cette startup, il peut être judicieux de comprendre les exigences de votre travail et de vous préparer à être excellents. En faisant cela, vous êtes sur la bonne voie vers votre rêve.

Horizon 2 : Domaines d'intérêt et de responsabilité

Après avoir appris ce dont vous avez besoin pour planifier les prochaines années, nous abordons maintenant les choses importantes du quotidien. Quelles sont les principales choses qui sont importantes pour que vous réussissiez à atteindre votre objectif ?

C'est la partie où vous comprenez vos responsabilités quotidiennes et excellez à les assumer. Faire un liste de tâches quotidiennes peut être utile à ce stade. C'est une façon de vous tenir responsable lorsque vous décidez des étapes quotidiennes que vous devrez suivre pour mener à bien votre plan stratégique personnel.

C'est aussi l'horizon qui vous aidera à éviter la procrastination, car vous aurez une idée claire de ce qu'il faut faire et quand. Si vous tombez dans une ornière de procrastination, consultez Lifehack Classe accélérée : plus de procrastination. Publicité

Horizon 1 : Projets

Ce sont les boucles ouvertes de vos objectifs qui doivent être atteints. Un exemple peut être le montage de ce film d'entreprise. Un autre pourrait terminer ce rapport. Il peut aussi s'agir de choses personnelles, comme organiser la fête d'anniversaire de votre frère.

Vous en avez des tonnes, et de temps en temps, il est suggéré de s'assurer qu'ils s'alignent sur vos objectifs de niveau supérieur.

Après avoir tout ajouté à votre calendrier, la dernière étape consiste à le faire. Vous pouvez utiliser des tonnes de systèmes de gestion de projet, tels que Monday, Asana, Notion et autres. Dans Notion, ils ont en fait un modèle préparé pour cette méthode suggérée.

Méthodes supplémentaires

La méthode ci-dessus n'est qu'une méthode parmi tant d'autres pour développer votre plan stratégique personnel.

Un autre s'appelle V2MOM, inventé par le fondateur de Salesforce[4]. L'idée est de vous poser cinq questions (certaines d'entre elles ont également été posées ci-dessus) qui vous aideront à clarifier votre vision et à l'obtenir.

Les cinq questions sont :

  • Vision : Que voulez-vous réaliser ?
  • Valeurs : Qu'est-ce qui est important pour vous ?
  • Méthodes : Comment l'obtenez-vous ?
  • Obstacles : Qu'est-ce qui vous empêche de réussir ?
  • Mesures : Comment savez-vous que vous l'avez ?

Dernières pensées

Comme mentionné, savoir où vous voulez aller et vous y préparer a un impact énorme sur votre réussite dans la vie. Cela peut sembler évident, mais certaines personnes ambitieuses ne gèrent pas leur vie de manière à les aider à se positionner de la meilleure façon possible pour réussir. Passez quelques heures à réfléchir et à élaborer un plan stratégique personnel pour vous mettre sur la bonne voie aujourd'hui.

En savoir plus sur les stratégies de planification des objectifs

Crédit photo en vedette : Glenn Carstens-Peters via unsplash.com Publicité

Référence

[1] ^ Revue de recherche en gestion : Stratégie personnelle et préparation au changement
[deux] ^ Revue de Harvard business: Ce que signifie réellement avoir un état d'esprit de croissance
[3] ^ Cœur Asie : La planification stratégique : un outil de croissance personnelle et professionnelle
[4] ^ Force de vente : Créez un alignement stratégique de l'entreprise avec une V2MOM