Vous avez probablement déjà passé un test psychométrique. Peut-être MBTI (Myers-Briggs), Belbin ou Firo-B. Chacun vous dit quelque chose de différent sur vous-même. La raison pour laquelle je favorise HBDI est parce qu'il est simple. La plupart des personnes à qui nous parlons ne se souviennent pas des quatre lettres de leur profil de personnalité Myers-Briggs. L'instrument de dominance cérébrale Herrmann vous donne une couleur ; bleu, vert, rouge ou jaune. La plupart des gens se souviennent encore de leur couleur des années plus tard et sont capables de vous dire ce que cela signifie en gros. Pour cette raison et que HBDI a des profondeurs cachées une fois que vous comprenez votre couleur, nous le privilégions comme outil à utiliser au travail.

En 14 ans d'utilisation de ce test psychométrique particulier, les moyens les plus pratiques que nous avons vus sont les suivants :Publicité

• Les équipes changent leur photo de profil Skype pour inclure une couleur afin qu'elles puissent mieux se comprendre.
• Recrutement – ​​Bien que cela ne puisse pas être la réponse finale, cela aide les recruteurs à prendre une décision éclairée.
• En résolvant les problèmes en utilisant les couleurs comme étapes, l'équipe trouve la réponse plus rapidement, par ex. Quelles données nous manquent (Bleu).
• Tracer chaque membre d'une équipe sur le nuancier HBDI aide l'équipe à comprendre leurs forces et leurs faiblesses globales.
• Gérer les projets en les considérant à partir de chaque couleur aide le chef de projet à mieux réussir.

La femme-rouge et l'homme-vert

Bien sûr, le profilage psychométrique apporte aussi ses moments amusants. Une histoire vraie d'un couple marié homme vert et femme rouge. De la femme rouge à l'homme : ' M'aimes-tu toujours ? '. Une question « rouge » car elle provient du quadrant des sentiments. De l'homme vert à la femme, 'Je t'ai dit le jour de notre mariage que je t'aimais et si cela changeait, je te le ferai savoir'. Une réponse « verte » car il s'agit de logique et des prochaines étapes.Publicité

Pour en savoir encore plus sur HBDI, lisez : ‘ Le guide ultime de HBDI - Instrument de dominance cérébrale Herrmann '.Publicité

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La source: Faire de l'entreprise une affaire limitée .

Crédit photo en vedette : Kitty Terwolbeck via flickr.com