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Et s’il existait un moyen de déterminer rapidement votre cheminement de carrière idéal…

… un travail auquel vous accélérez et que vous aimerez vraiment faire ?

Vous seriez probablement prêt à investir dans ces 15 minutes dès maintenant.

Eh bien, c'est la promesse et le potentiel des types de personnalité MBTI. Explorons quels sont les types MBTI et quelles carrières conviennent le mieux à chaque profil.

Table des matières

1. Une TRÈS brève histoire des types MBTI
2. Comment découvrir votre type MBTI
3. Quels sont les types MBTI ?
4. La direction de votre énergie : Extraversion vs. Introversion
   • Test rapide : Êtes-vous introverti ou extraverti ? (Indice : ce n'est pas ce que vous pensez)
5. Décomposer les quatre fonctions en types de personnalité
   • Comment nous prenons des décisions : Penser contre Sentiment
   • Comment nous percevons la réalité : Sensation vs. Intuition
   • Comment nous vivons : Juger vs. Percevoir
6. Les 16 types de personnalité MBTI
   • Les types MBTI extravertis et leurs points forts
   • Les types MBTI introvertis et leurs forces
7. Trouver les carrières qui correspondent le mieux à votre type de mbtI
8. Comment capitaliser sur les types MBTI dans votre carrière
9. Comment utiliser votre type MBTI pour améliorer d'autres domaines de votre vie
10. Mettre votre type MBTI à votre service

Une TRÈS brève histoire des types MBTI

Dans son étude de toute une vie sur la personnalité humaine, le psychiatre Carl Jung a mis une théorie de la personnalité intrigante dans son monumental Psychologique Les types en 1921.

Captivée par les idées de Jung, l'équipe mère-fille de Katharine Briggs et Isabel Myers a publié le questionnaire Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) en 1943.

Myers et Briggs ont inventé un moyen de traduire les théories de Jung en un outil pratique que les individus peuvent utiliser pour comprendre leur type de personnalité particulier.

Aujourd'hui, plus de 20 millions de personnes passent l'évaluation MBTI chaque année.

Comment découvrir votre type MBTI

Le moyen le plus simple et le plus rapide de déterminer votre type de MBTI est de passer l'évaluation en ligne.

Passez l'évaluation officielle de l'indicateur de type Myers-Briggs ici . (Cela coûte 49,95 $)

Cette version officielle comporte 93 questions et prend environ 15 minutes.

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Aucun problème. Vous avez plusieurs options :

• Explorateur de types NERIS par 16Personnalités
• Test de typologie de Jung par Humanmetrics
• TypeFinder par la vérité

Ces versions gratuites peuvent ne pas être aussi précises que la version officielle, mais elles vous aideront certainement à perfectionner votre type MBTI.Publicité

Quels sont les types MBTI ?

Pour comprendre ce que sont les types MBTI, nous devons d'abord jeter un coup d'œil à la théorie de la personnalité originale de Jung.

Pour Jung, il y avait deux attitudes de personnalité appelées extraversion et introversion. (Oui, ces concepts sont venus du travail de Jung.)

Et il y avait quatre fonctions, ou modes d'orientation : pensée, sentiment, sensation et intuition .

Jung a ensuite divisé ces quatre fonctions en fonctions rationnelles ou de jugement et en fonctions irrationnelles ou perceptives.

Le sentiment et l'intuition sont irrationnels tandis que la pensée et la sensation sont rationnelles.

Nous allons examiner de plus près chacun de ces termes, mais pour l'instant, les types MBTI sont une combinaison de ces attitudes et fonctions :^[1]

Dans le modèle MBTI, votre type est une combinaison de quatre des variables ci-dessus de chaque case. Par exemple, ISTJ ou ENFP.

Il existe 16 variantes, et donc 16 types MBTI.

Examinons maintenant chacune de ces quatre paires afin que cette théorie de la personnalité puisse aider à mieux nous comprendre nous-mêmes et nos choix de carrière.

La direction de votre énergie : Extraversion vs. Introversion

Pour Jung, l'introversion et l'extraversion étaient des attitudes. Ce sont les moyens par lesquels nous dirigeons notre énergie et notre attention.

Les extravertis ont concentré leur attention sur le monde extérieur. Les introvertis ont dirigé leur énergie vers leur monde intérieur.

Les recherches actuelles suggèrent que le cerveau des introvertis et des extravertis est fondamentalement différent. L'auteur Susan Cain écrit dans Calme : le pouvoir des introvertis dans un monde qui ne peut s'arrêter de parler ,

Quelle que soit la cause sous-jacente, il existe de nombreuses preuves que les introvertis sont plus sensibles que les extravertis à divers types de stimulation, du café à une forte détonation en passant par le rugissement sourd d'un événement de réseautage, et que les introvertis et les extravertis ont souvent besoin de niveaux de stimulation très différents. pour fonctionner au mieux.

Selon les recherches du Center for Application of Psychological Type, le ratio introvertis/extravertis est assez proche de 50/50.^[2]

Test rapide : Êtes-vous introverti ou extraverti ? (Indice : ce n'est pas ce que vous pensez)

Nous avons tendance à penser l'introversion et l'extraversion en termes de sociabilité.Publicité

Si quelqu'un est un papillon social ou engage toujours des gens lors d'une fête, nous supposons qu'il est extraverti.

Mais ce n'est pas nécessairement le cas. L'indicateur clé pour savoir si vous êtes introverti ou extraverti est ce que vous ressentez après la fête.

Un extraverti sera revigoré et prêt à sortir à nouveau. Un introverti sera probablement épuisé et prêt à se ressourcer dans une grotte ?

Quelle expérience vous a le plus marqué ?

Décomposer les quatre fonctions en types de personnalité

Les quatre fonctions sont la pensée, la sensation, la perception et l'intuition.

La pensée et le sentiment forment une paire d'opposés ; la détection et l'intuition est l'autre paire.

Comment nous prenons des décisions : Penser contre Sentiment

Penser et ressentir décrivent comment vous traitez l'information pour prendre des décisions.

Évaluez-vous vos décisions principalement en fonction de faits et de principes objectifs ?

Analysez-vous le pour et le contre ?

Faites-vous confiance à la logique sur vos sentiments?

Si oui, alors vous êtes probablement un type de pensée .

Ou, est-ce que vous tenez compte principalement de ce que les autres ressentiront et de ce qui les préoccupent lorsqu'ils prennent des décisions ?

Faites-vous votre dernier appel en fonction des valeurs et de la façon dont vos décisions affecteront les autres ?

Si cette approche résonne avec vous, alors vous êtes probablement un type de sentiment .

Comment nous percevons la réalité : Sensation vs. Intuition

La détection et l'intuition chez les types MBTI sont des préférences psychologiques sur la façon dont nous assimilons les informations de notre environnement.

Types de détection mettre l'accent sur les informations dérivées de nos cinq sens.Publicité

Types intuitifs se concentrer sur les modèles et les possibilités, à la recherche de sens dans les modèles ou les modèles qu'ils découvrent.

Comment nous vivons : Juger vs. Percevoir

Enfin, la quatrième dimension des types MBTI est le jugement et la perception.

Comment les autres évalueraient-ils votre style de vie ? Ou, quelle est votre orientation globale vers le monde extérieur ?

Êtes-vous plus structuré et définitif? C'est-à-dire que vous êtes un type de jugement .

Ou, si vous êtes plus adaptatif et flexible dans votre style de vie, vous êtes plus susceptible type de perception .

Les 16 types de personnalité MBTI

Voici l'essentiel :

Ces quatre ensembles de préférences se combinent de manière particulière pour former nos personnalités.

Maintenant que nous connaissons ces préférences de personnalité MBTI, voyons comment elles se combinent.

Il existe 16 types de MBTI. Parcourez la liste des attributs et déterminez celui qui décrit le mieux votre personnalité.

Si vous connaissez déjà votre type MBTI, zoomez sur cette description et reconnectez-vous avec vos qualités innées.

Les types MBTI extravertis et leurs points forts

• ENTJ – Leader, imaginatif, affirmé, audacieux, franc, résolveur de problèmes, bien informé.
• ENTP – Curieux, intellectuel, débrouillard, créatif, franc, affirmé, générateur d'idées.
• ENFJ – Charismatique, inspirant, sensible, tourné vers l'extérieur, habile avec les gens, humaniste, au service des autres.
• ENFP – Sociable, enthousiaste, créatif, idéaliste, habile avec les gens, axé sur les valeurs, flexible, ouvert d'esprit, optimiste, excellent communicateur.
• ESFJ – Serviable, attentionné, populaire, sociable, consciencieux, dévoué, obligé de servir les autres, respecte ses engagements.
• ESFP – Énergique, enthousiaste, axé sur les gens, spontané, aimant s'amuser, au service des autres, pratique, ludique, plein de tact, flexible.
• ESTJ – Organisé, particulier, gestionnaire, pratique, visionnaire, loyal, travailleur, efficace, sociable, analytique, systématique.
• ESTP – Énergique, perspicace, spontané, extraverti, réaliste, curieux, orienté vers l'action, résolveur de problèmes pragmatique, curieux.

Les types MBTI introvertis et leurs forces

• INTP – Innovant, logique, curieux, original, penseur créatif, analytique, décontracté, précis, réservé, flexible.
• INTJ – Imaginatif, analytique, stratégique, déterminé, original, penseur à long terme, indépendant, logique, réservé, innovant.
• INFP – Altruiste, gentil, articulé, calme, axé sur les valeurs, réfléchi, loyal, cherche à comprendre les autres, sensible, créatif, idéaliste, perspicace.
• INFJ – Inspirant, calme, original, sensible, axé sur les résultats, intuitif, persistant, perspicace, bon auditeur, idéaliste, organisé, fiable.
• ISFP – Charmant, prêt, adaptable, sensible, gentil, fidèle, flexible, ouvert d'esprit, à l'écoute, amical, loyal, doux, serviable.
• ISFJ – Chaleureux, dévoué, gentil, consciencieux, calme, stable, pratique, responsable, désireux de servir, très organisé.
• ISTP – Autonome, efficace, prêt aux conflits, réservé, enclin à la mécanique, prenant des risques, détaché, analytique, maniable.
• ISTJ – Calme, sérieux, pratique, minutieux, responsable, axé sur les faits, fiable, concentré, organisé, travailleur, responsable, sincère.

Trouver les carrières qui correspondent le mieux à votre type de mbtI

Vous vous demandez peut-être :

Ces types de MBTI peuvent-ils réellement m'aider à déterminer le bon cheminement de carrière ?

En effet, ils le peuvent.

Chaque carrière ou profession s'oriente vers un ensemble spécifique d'attributs et de qualités. Et chaque type MBTI possède des caractéristiques et des qualités particulières.

À bien des égards, trouver ou progresser dans votre carrière peut commencer par la sélection d'un cheminement de carrière qui correspond le mieux à votre type de MBTI.

Regardons donc les carrières qui correspondent le mieux à chaque type de personnalité :Publicité

• ENTJ – Cadre, avocat, architecte, ingénieur, chercheur de marché, analyste, consultant en gestion, scientifique, capital-risqueur, entrepreneur, consultant en informatique, chef d'entreprise, professeur d'université.
• ENTP – Psychologue, entrepreneur, consultant, photographe, promoteur immobilier, directeur de création, ingénieur, scientifique, commercial, acteur, marketeur, informaticien, consultant politique.
• ENFJ – Consultant, psychologue, publicitaire, animateur, travailleur social, enseignant, clergé, conseiller, directeur des ventes, spécialiste des relations publiques, gestionnaire, coordinateur d'événements, homme politique, écrivain, diplomate, responsable des ressources humaines.
• ENFP – Entrepreneur, comédien, enseignant, consultant, psychologue, directeur de publicité, conseiller, écrivain, restaurateur, reporter TV, journaliste, scientifique, ingénieur, informaticien, artiste, homme politique, organisateur d'événements.
• ESFJ – Infirmière, administratrice de services de garde, chef de bureau, conseillère, représentante des ventes, enseignante, médecin, assistante sociale, comptable, assistante administrative, comptable, agente de santé, responsable des relations publiques, agent de crédit.
• ESFP – Artiste, créateur de mode, décorateur d’intérieur, photographe, commercial, comédien, athlète, consultant, assistant social, puériculture, médecin généraliste, écologiste, métiers de l’hôtellerie et de la restauration.
• ESTJ – Cadre, détective, administrateur d'entreprise, agent de vente d'assurances, chef militaire, pharmacien, athlète, policier, représentant des ventes, avocat, juge, entraîneur, enseignant, juge, agent financier, chef de projet.
• ESTP – Entrepreneur, animateur, agent de divertissement, responsable marketing, coach sportif, banquier, informaticien, investisseur, commercial, détective, policier, ambulancier, sportif.
• INTP – Architecte, ingénieur, scientifique, chimiste, photographe, planificateur stratégique, programmeur informatique, analyste financier, promoteur immobilier, concepteur de logiciels, professeur d'université, économiste, analyste de systèmes, rédacteur technique, mécanicien.
• INTJ – Ingénieur, scientifique, enseignant, dentiste, banquier d'investissement, chef d'entreprise, stratège d'entreprise, chef militaire, programmeur informatique, médecin, chef d'organisation, administrateur d'entreprise, conseiller financier.
• INFP – Écrivain, éditeur, psychologue, graphiste, conseiller, kinésithérapeute, coach professionnel, travailleur social, musiciens, clergé, psychiatre, enseignant, artiste, animateur, bibliothécaire.
• INFJ – Écrivain, architecte d'intérieur, pédiatre, conseiller scolaire, thérapeute, travailleur social, consultant en développement d'organisation, puériculture, responsable du service à la clientèle, psychologue, musicien, photographe, dentiste.
• ISFP – Musicien, artiste, puéricultrice, styliste, assistante sociale, kinésithérapeute, enseignante, vétérinaire, garde forestier, pédiatre, psychologue, conseillère, massothérapeute, gérante de magasin, coach, infirmière.
• ISFJ – Conseiller financier, comptable, designer, comptable, dentiste, instituteur, bibliothécaire, propriétaire de franchise, représentant au service à la clientèle, parajuriste, garde forestier, pompier, chef de bureau, adjoint administratif.
• ISTP – Détective, programmeur informatique, ingénieur civil, analyste de systèmes, policier, économiste, agriculteur, pilote, mécanicien, entrepreneur, athlète, construction, analyste de données, éleveur, technicien en électronique, entrepreneur en bâtiment.
• ISTJ – Chef de bureau, agent de probation, logisticien, comptable, auditeur, directeur financier, employé du gouvernement, développeur web, administrateur, cadre, avocat, programmeur informatique, juge, officier de police, contrôleur aérien.

Comment capitaliser sur les types MBTI dans votre carrière

Voici donc le deal :

Chaque type MBTI a une combinaison spécifique de qualités, d'attributs et de force unique à ce type.

De nombreuses études montrent que la meilleure façon d'exceller dans votre carrière et votre développement professionnel est de jouer sur vos forces naturelles .

Connaître les qualités et les forces spécifiques de votre type MBTI est une façon de découvrir ces forces.

Mais ce n'est pas le seul moyen. Vous pouvez compléter la compréhension que vous obtenez du MBTI avec d'autres modèles scientifiquement validés tels que :

1. Enquête sur la force de caractère des valeurs en action développé par le psychologue Martin Seligman (gratuit)
2. Évaluation des forces de Clifton au galop (payant)

Aussi, voici dix façons de trouver vos forces personnelles .

Alors pour capitaliser sur votre type MBTI dans votre carrière :

1. Découvrez vos forces naturelles
2. Sélectionnez un cheminement de carrière qui vous permet de jouer avec vos points forts
3. Trouvez continuellement des moyens de cultiver et de grandir professionnellement avec vos forces
4. Devenez un dur à cuire dans votre carrière

Même si vous ne connaissez pas vos points forts ou votre type de MBTI, il y a de fortes chances que vous vous soyez naturellement tourné vers un domaine qui correspond à votre profil. (Si non, vous êtes probablement malheureux dans votre carrière.)

Comment utiliser votre type MBTI pour améliorer d'autres domaines de votre vie

Et ce processus ne s'applique-t-il qu'à votre travail ? Bien sûr que non.

Connaître sa personnalité fait partie de la connaissance de soi. Et cette intelligence interne peut informer tous les domaines de votre vie, notamment :

• Relations – comment vous vous reliez aux autres
• Quel est votre rapport à l'argent et aux finances personnelles
• Quels loisirs et activités pratiquer
• Comment vous grandissez en tant qu'individu

Le dicton connais-toi toi-même s'applique à tous les domaines de notre expérience de vie. Cette instruction peut nous apporter un sens et un enrichissement personnels.

Mettre votre type MBTI à votre service

Une fois que vous connaissez votre type de MBTI, il est beaucoup plus facile de trouver une carrière qui conviendra plus naturellement à votre personnalité.

Voici donc les étapes nécessaires :

1. Passez l'évaluation MBTI pour déterminer votre type de personnalité
2. En savoir plus sur votre type de MBTI (il existe des tonnes de ressources en ligne)
3. Passez en revue les carrières qui correspondent bien à chaque type de MBTI
4. Choisissez un travail qui met en valeur vos points forts ou pivote au sein de votre carrière actuelle, si nécessaire

Enfin, déterminez des moyens de développer vos aptitudes naturelles à exceller dans votre carrière et à vous enrichir davantage dans votre travail.

Crédit photo en vedette : Unsplash via unsplash.com

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