Vous n'avez pas l'impression d'être un leader. Mais tout le monde dit que leur objectif de carrière est d'être manager ou PDG. Il semble que vous devriez faire de même si vous voulez progresser et être promu…

Cependant, vous ne pouvez pas vous en convaincre. Quelque chose ne va pas. Être un leader n'est tout simplement pas votre truc. Et cela ne veut pas dire que vous n'êtes pas ambitieux. Cela signifie simplement que vous voulez quelque chose d'autre, quelque chose de différent.

Laisse moi te dire, c'est vraiment bien si vous ne voulez pas être un leader .

Être le leader n'équivaut pas à une plus grande capacité

Être un leader ne signifie pas être meilleur que tout le monde en tout. Cela signifie simplement qu'il est meilleur pour rassembler les gens pour travailler vers le même objectif.

Dans toute entreprise prospère, un grand leader a également besoin de supporters fidèles. Sans supporters talentueux, un leader ne peut rien accomplir.Publicité

Vérifiez vos points forts et tracez votre cheminement de carrière le plus approprié avec ces deux sites

Au lieu de vous forcer à suivre la foule, vous devez d'abord vous comprendre et choisir ce qui vous convient. Si vous allez dans la mauvaise direction, vous ne pourrez peut-être jamais pleinement apprécier et réaliser les talents et le potentiel uniques que vous avez.

Le test de personnalité de Cambridge ( Relier )^[1]

Ce test a été développé à partir des travaux de l'éminent psychiatre Carl Jung.

Il aide à indiquer la personnalité des personnes en fonction de 4 paires de caractéristiques :

Extraversion VS introversion

Sensation VS intuition Publicité

Penser VS sentir

Jugement VS perception

Et ces quatre paires de caractéristiques se combinent pour former 16 types de personnalité.

Dans le test, il y a 100 questions qui prennent environ 15 minutes pour finir de répondre. N'ayez pas encore peur ! Bien que ce soit un peu long, la précision est également plus élevée.

Lorsque vous aurez terminé, un rapport détaillé s'affichera :Publicité

De votre personnalité au bon cheminement de carrière

Après avoir connu à quel type de personne vous appartenez, vous pouvez en savoir plus sur les types de carrières qui vous conviennent.

Truity est un site qui vous donne tous les détails sur votre type de personnalité et les bonnes et mauvaises options de carrière pour vous.

Pour le vérifier, cliquez d'abord sur ce relier et sélectionnez votre type de personnalité.

Lorsque vous accédez à votre page de type de personnalité, vous pouvez trouver une description beaucoup plus détaillée de votre personnalité.Publicité

La rubrique carrière indique spécifiquement quel type d'emploi convient le mieux aux personnes ayant ce type de personnalité.

Pour l'exemple ci-dessus, on dit que les personnes atteintes d'ISFP apprécient davantage les activités pratiques. On dit que les gens de l'ISFP aiment garder un profil bas et n'aiment généralement pas occuper des postes qui les obligent à parler en public ou à diriger de grands groupes.

En d'autres termes, ils sont plus performants en tant que supporters qu'en tant que leader.

Donc, c'est vraiment bien pour vous si vous ne voulez pas être un leader. C'est juste qui vous êtes !

Référence