Cette semaine a vu le publication de l'« Indice de vie meilleure » de l'OCDE, pertinent au niveau mondial , qui classe les pays internationaux selon 11 ensembles de critères qui seraient cruciaux pour une vie heureuse. Incluant des données concernant la santé, l'éducation, le revenu et l'environnement, il demande également aux répondants d'évaluer leurs priorités dans la vie et analyse leur sentiment général de bonheur.

De nombreux critères tournent autour du monde du travail, surtout si l'on considère les niveaux de revenus annuels et l'environnement auquel nous sommes exposés chaque jour. Une vie professionnelle productive et satisfaisante est cruciale si vous voulez conserver un véritable sentiment de bonheur, car sans cela, vous pourriez avoir du mal à rester positif ou à maintenir une forte estime de vous-même.

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Alors, qu'est-ce qui nous rend exactement heureux sur le lieu de travail ? En vérité, de nombreux facteurs ont un impact sur une vie professionnelle satisfaisante, mais gagner le respect de nos collègues est sans doute le plus important. Cela constitue la base des relations de travail quotidiennes et de la progression à long terme au sein d'une industrie particulière, alors considérez les étapes suivantes pour y parvenir :

1. Démontrez votre valeur et votre valeur en tant qu'employé.

Le processus pour gagner le respect de vos collègues et de vos supérieurs commence dès le moment où vous entrez pour la première fois sur le lieu de travail, et vous devez immédiatement démontrer une compréhension de votre valeur et de votre valeur unique en tant qu'employé. Cela ne doit pas seulement se refléter dans le salaire que vous exigez de vos managers, mais aussi dans la manière dont vous assumez votre rôle et ajoutez de la valeur à l'entreprise en accomplissant des tâches individuelles qui relèvent de votre description de poste.

2. Interagissez avec vos collègues et prenez soin de leur vie.

Même avec les meilleures intentions du monde, nos vies peuvent parfois prendre une tournure indésirable ou potentiellement perturbatrice. Cela peut rendre difficile d'assister au travail avec le sourire et une attitude proactive, mais c'est crucial si vous voulez conserver le respect de votre entourage. En continuant à interagir avec vos collègues et à vous intéresser sincèrement à leur vie, même dans les moments difficiles, vous faites preuve d'une qualité éminemment humaine qui commande la bonne volonté des autres.Publicité

3. Parlez calmement et écoutez les autres.

Le respect doit toujours être un concept mutuel, car vous ne pouvez pas espérer le gagner sans l'offrir en premier lieu. Il est donc crucial que vous restiez toujours à l'écoute et que vous preniez en compte les opinions des autres avant de prendre une action ou une décision directe. Dans le même ordre d'idées, vous devez toujours parler calmement lorsque vous interagissez avec vos collègues et vos supérieurs, sinon vous risquez de les aliéner et de développer une réputation de personne avec qui il est difficile de travailler.

4. Souriez toujours pendant les périodes de triomphe.

Bien que le monde du travail puisse être difficile, cela ne devrait pas nuire aux occasions où vous atteignez un objectif ou terminez avec succès un projet. Il est important de célébrer ces moments, à la fois individuellement et au sein d'une équipe plus large. Un sourire chaleureux et positif sert à souligner un travail bien fait. Cela contribuera à renforcer le moral au fil du temps, tout en cimentant votre position d'employé populaire et respecté.

5. Faites face à l'adversité de la même manière.

Tout comme les sportifs professionnels sont plus éprouvés dans la défaite que dans la victoire, de même l'employé moyen doit creuser plus profondément dans l'adversité qu'en période de prospérité. Vous devez traiter ces deux entités avec une attitude positive et proactive, et maintenir votre sourire même pendant les moments difficiles et difficiles. Votre capacité à garder la tête concentrée et calme ne fera que renforcer l'estime dans laquelle vous êtes tenu ; c'est aussi un attribut clé à avoir dans le monde des affaires.Publicité

6. Allez au-delà de l'appel du devoir.

Chaque fois que vous commencez un travail, vous recevez un salaire de base et une description de poste qui décrit les tâches sous votre contrôle. Cependant, au fur et à mesure que vous développez des relations avec ceux qui vous entourent et gagnez des niveaux de responsabilité plus élevés, vous devez être prêt à opérer en dehors de ces limites et à faire plus que ce qui est attendu de vous. Qu'il s'agisse de couvrir une absence imprévue ou de terminer un projet dans un délai spécifié, votre volonté d'aller au-delà de l'appel du devoir vous assurera de rester bien respecté parmi vos pairs.

7. Faites de la collaboration un aspect clé de votre vie professionnelle.

Dans le même ordre d'idées, il peut également y avoir des cas où il est nécessaire de travailler sur un projet collaboratif avec différents collègues et départements. Cela peut être difficile, surtout si vous n'êtes pas familier avec leurs méthodes de travail ou si vous préférez travailler de manière indépendante. Gagner le respect universel vous oblige à communiquer avec des personnes à plusieurs niveaux, indépendamment de leur statut ou de leur relation préexistante. Dans cet esprit, vous devez toujours être ouvert à la collaboration et vous efforcer de travailler efficacement avec tout type d'équipe.

8. Établissez des limites et comprenez vos limites.

Atteindre le respect sur le lieu de travail est un exercice d'équilibre délicat, car même si vous devez être prêt à accepter du travail supplémentaire et à collaborer, il est également important que vous donniez la priorité à vos propres objectifs professionnels. Vous devez vous efforcer de comprendre vos limites et d'établir des limites en tant qu'employé, car cela garantit que votre poste n'est jamais compromis par une charge de travail trop lourde. Si vous ne le faites pas, vous vous retrouverez rapidement dépassé et à la merci de collègues plus égoïstes et manipulateurs.Publicité

9. Pratiquez la vertu de la patience.

Le respect professionnel repose sur votre capacité à faire preuve à la fois de compassion et de compréhension, car vous devez tirer le meilleur parti des forces de vos collègues tout en tenant compte de leurs faiblesses. Chacun apporte un ensemble de compétences unique sur le lieu de travail, tandis que chaque individu travaille également à son propre rythme. Il est essentiel que vous soyez patient lorsque vous traitez avec des collègues et des supérieurs, car cela vous permet de devenir un membre productif et respecté d'une organisation à plusieurs niveaux.

10. Évitez les dangers des commérages de bureau.

Bien que les ragots au bureau puissent parfois être amusants et même perspicaces, ils doivent être évités à tout prix si vous voulez être respecté en tant qu'employé digne de confiance et consciencieux. Non seulement la volonté de bavarder suggère que vous êtes incapable de gérer discrètement des informations potentiellement sensibles, mais cela crée également l'impression de quelqu'un qui a une approche moins que dévouée de son travail. Aucun de ces attributs n'est susceptible d'inspirer le respect sur le lieu de travail, surtout si vous êtes basé dans un bureau relativement petit où le comportement peut être facilement analysé.

11. Gérer les conflits de manière proactive et mature.

Un peu comme les potins, le conflit est un aspect inévitable et pourtant désagréable de tout lieu de travail occupé. Alors que le premier peut être évité, le second ne le peut pas et c'est la façon dont vous gérez les conflits professionnels qui détermine si vous êtes susceptible ou non de gagner le respect de vos collègues. En adoptant une approche proactive et en affrontant de tels conflits avec maturité, par exemple, vous pouvez parvenir à une résolution à l'amiable et gagner facilement le respect de votre entourage. C'est crucial; cela peut également aider à renforcer les relations professionnelles au fil du temps.Publicité

12. Devenez un résolveur de problèmes.

Comme je l'ai mentionné plus tôt, le respect professionnel peut également être atteint simplement en ajoutant une valeur unique au lieu de travail. Bien que vous puissiez le faire en assumant votre rôle avec ténacité et efficacité, il est également possible de devenir un résolveur de problèmes talentueux avec des compétences en pensée analytique, en stratégie et en négociation. Chaque lieu de travail a besoin d'un résolveur de problèmes proactif, donc en prenant le relais et en répondant à ce besoin, vous pouvez gagner un nouveau respect parmi vos collègues.