Nous vivons dans une société obsédée par les réalisations qui s'empresse d'appliquer les étiquettes talentueux et doués à tous ceux qui ont accompli quelque chose de remarquable. Les personnes qui réussissent sont souvent décrites comme surhumaines, nées avec des capacités magiques qui les séparent du reste de la race humaine. Par exemple, les acteurs primés sont présentés comme talentueux, tout comme les personnes qui ont réussi en affaires. Si la personne en question est jeune, elle est particulièrement susceptible d'être étiquetée de cette façon.

Les médias ne sont pas intéressés par le travail acharné ou par les efforts que les personnes dites douées et talentueuses doivent fournir avant de voir des résultats. Notre société juge maintenant quelqu'un sur ses réalisations et suppose qu'il doit avoir des dons innés. Nous ne nous arrêtons pas et apprécions l'effort qui est consacré à un roman à succès, à une entreprise performante ou à une œuvre d'art époustouflante. Nous avons tendance à simplement supposer que le talent donne naturellement d'excellents résultats.

Vous pouvez voir cette croyance opérer dans toute la société. Par exemple, en partant du principe que quelqu'un est né talentueux ou moyen, les entreprises utilisent souvent des tests de QI pour analyser leurs bassins de candidats à la recherche de personnes censées montrer le plus de potentiel pour surpasser leurs pairs. Les entreprises sont obsédées par le repérage et la formation des meilleurs. Dans de nombreux cas, le meilleur est assimilé à des personnes qui semblent être nées avec des capacités innées.

La vérité sur le travail acharné

Bien que les médias voudraient vous faire croire le contraire, le travail acharné l'emporte vraiment sur le talent. Lorsque vous rencontrez ou entendez parler pour la première fois d'une personne qui réussit, il est facile de croire qu'elle doit être née en possession de cadeaux fabuleux. En réalité, il existe de nombreux exemples de personnes célèbres qui se sont appuyées sur un travail acharné.Publicité

Par exemple, le légendaire basketteur Michael Jordan a été exclu de son équipe de basket-ball au lycée, mais allait devenir l'un des plus grands sportifs de tous les temps. Le pionnier de l'animation Walt Disney s'est fait dire qu'il n'avait pas d'idées originales et manquait d'imagination par le journal qui l'a licencié, et Oprah Winfrey a déjà été informée qu'elle n'était pas faite pour la télévision. Ces histoires illustrent que toutes les personnes qui réussissent ne trouvent pas immédiatement le succès et la reconnaissance. C'est un travail acharné et une persévérance qui finissent par payer.

Le pouvoir des étiquettes

Que se passe-t-il lorsqu'on dit à quelqu'un qu'il a du talent ? Parfois, ils deviendront complaisants et perdront l'incitation à s'améliorer. Par exemple, un enfant à qui l'on dit tout au long du lycée qu'il est naturellement intelligent pourrait supposer qu'il passera rapidement à l'université. Ils pourraient ne jamais se soucier de développer les compétences nécessaires pour étudier dur et apprendre de nouvelles matières, car ils pensent qu'ils seront capables de réussir n'importe quel cours. L'université pourrait être un véritable choc pour eux, et parce qu'ils n'ont pas pris la peine d'acquérir des compétences d'étude, ils pourraient avoir du mal à faire face.

Quelqu'un à qui l'on a explicitement dit qu'il n'était en aucun cas doué ou talentueux pourrait se décourager et cesser de poursuivre ses rêves. Par exemple, quelqu'un qui suit des cours d'art dans la trentaine ou la quarantaine et se fait dire par son professeur qu'il n'a pas vraiment d'aptitudes pour la peinture peut devenir déprimé, surtout s'il a attendu des années pour acquérir les niveaux de confiance requis pour inscrivez-vous au cours en premier lieu. Le monde pourrait passer à côté de magnifiques peintures à la suite d'un seul commentaire de l'enseignant.

Appeler quelqu'un de talentueux peut aussi être un acte d'impolitesse. Cela implique que la personne n'a pas eu à compter sur son propre travail acharné pour réussir, ce qui déprécie ses efforts et montre une ignorance de la façon dont la croissance et le développement personnels se produisent réellement dans les coulisses. Appeler quelqu'un de talentueux vous permet également de vous tirer d'affaire et vous donne la permission d'être paresseux – après tout, si quelqu'un d'autre est talentueux et vous ne l'êtes pas, pourquoi même essayer d'atteindre un niveau de succès similaire ?

En bref, étiqueter quelqu'un de talentueux ou doué n'est pas un simple compliment. L'idée même que certaines personnes naissent naturellement meilleures que d'autres n'est pas constructive.Publicité

Comment maîtriser votre pouvoir unique

Il est vrai que nous sommes tous plus forts dans certains domaines que dans d'autres, mais le travail acharné est le véritable secret du succès. Il y a trois étapes que vous devez suivre pour atteindre votre plein potentiel.

Tout d'abord, demandez-vous ce qui vous intéresse le plus.

A quoi pensez-vous le plus souvent ? De quoi vous souciez-vous le plus ? Qu'aimez-vous faire pendant votre temps libre? Qu'est-ce qui vous satisfait ? Si vous n'êtes pas sûr de vos goûts et de vos compétences, essayez quelques nouveaux passe-temps ou explorez quelques nouveaux sujets.

Deuxièmement, travaillez activement à développer vos forces dans ce domaine.

Par exemple, si vous avez découvert que vous aimez l'art, choisissez un médium et trouvez des ressources qui vous aideront à maîtriser cette compétence spécifique. Vous pouvez suivre des cours, trouver un mentor ou trouver du matériel qui vous permet d'enseigner vous-même. Réfléchissez aux compétences de base dont vous avez besoin en premier et travaillez à les acquérir. La pratique est votre amie ici. Plus vous en faites, mieux c'est !Publicité

Troisièmement, assurez-vous de continuer à recevoir des commentaires de diverses sources.

Laissez-les vous dire ce qui fonctionne bien et ce qui doit être amélioré. Les personnes qui réussissent ne cessent jamais d'apprendre et elles apprécient les critiques constructives. Prenez en compte les commentaires des autres, engagez-vous dans l'amélioration continue et n'arrêtez jamais de travailler dur ! Peu importe que les autres pensent que vous êtes doué ou non. Ce qui compte, c'est votre effort personnel et votre travail.

Acceptez votre travail et croyez en vous

Lorsque vous réaliserez que le travail acharné est ce qui compte vraiment, vous vous sentirez libre de poursuivre vos rêves.

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Et si quelqu'un vous dit que vous n'avez aucune capacité innée ou que vous ne montrez pas beaucoup de potentiel dans un domaine particulier ?

Vous savez maintenant que si vous choisissez de suivre un chemin qui vous intéresse et que vous êtes prêt à vous consacrer à l'acquisition d'un solide ensemble de compétences, il n'y a aucune raison pour que vous ne réussissiez pas incroyablement. Et si quelqu'un vous qualifie de talentueux ou de doué, n'oubliez pas de lui rappeler que c'est un travail acharné qui a fait toute la différence.