Les prédicateurs ne manquent pas lorsqu'il s'agit d'avoir des objectifs. Les livres d'auto-assistance et les séminaires audio et vidéo et en direct abondent avec l'établissement et la réalisation d'objectifs comme principe central de leur enseignement.

Alors, les objectifs sont-ils les mêmes que le but ? L'un mène-t-il à l'autre ? L'un d'eux nécessite-t-il l'autre ?

Définition du but

Commençons par quelques définitions. Un but est un objet de votre ambition ou effort. C'est quelque chose que vous voulez faire, accomplir, recevoir. Vous pouvez avoir beaucoup d'objectifs, seulement quelques-uns, voire aucun. Les objectifs ne sont pas toujours de votre propre initiative non plus; vous pouvez être influencé ou manipulé pour atteindre un objectif, ou même être forcé de le faire.Publicité

Définition du but

Votre objectif , d'autre part, est la raison de votre existence. Si vous travaillez à l'envers, cela implique que si vous existez, vous devez avoir un but. Cela ne signifie pas pour autant que tout le monde est au courant de cet objectif. Contrairement à un objectif, il ne peut pas être choisi ou imposé, il suffit est .

Vous remarquerez que certaines personnes n'ont pas de buts et pourtant les voici, donc même si vous êtes sans buts, vous devez avoir un but.

Le fait d'avoir des objectifs signifie-t-il automatiquement que ces objectifs soutiennent votre objectif ? Non en effet. Il est assez courant que les gens se battent contre qui et ce qu'ils sont, souvent de manière assez véhémente et active.Publicité

Il y a même quelques gourous qui préconisent de ne pas avoir d'objectifs. Découvrez ce débat entre Leo Babauta de Zen Habits (anti-buts) et Tim Ferriss de la franchise 4-Hour (pro-buts). Comment des gens intelligents peuvent-ils être en désaccord sur un sujet si fondamental dans la vie ? Il y a plusieurs réponses.

Connaissez-vous votre objectif lorsque vous vous fixez un objectif ?

Fixer des objectifs sans connaître votre objectif est une entreprise infructueuse et insatisfaisante. Se concentrer sur les objectifs plutôt que sur le but est épidémique dans ce monde, et ignorer complètement le but est assez courant. Donc, si les objectifs font obstacle à la réalisation de votre objectif, ils doivent disparaître, et ils peuvent disparaître car ils ne sont pas requis.

Aller sans but serait une perspective assez effrayante pour beaucoup de gens, mais cela n'est pas non plus nécessaire. Les objectifs ont un moyen de concentrer votre esprit, donc si vous choisissez consciemment des objectifs qui soutiennent votre objectif, ils rendent votre vie plus douce et plus satisfaisante.Publicité

Une caractéristique importante de votre objectif est qu'il se produit en ce moment. S'il est vrai que votre objectif se déroule dans le futur, le moment présent est le seul que vous contrôlez. Les buts, en revanche, ne sont jamais que dans le futur : si un but est accompli dans le présent, il est anéanti, car un but accompli n'est plus un but, mais un accomplissement. Ne vous méprenez pas, la réussite est formidable, mais cela enlève l'objectif de l'image et ramène votre attention sur votre objectif.

Comment structurer votre objectif

La façon dont vous structurez vos objectifs a un impact important sur la réalisation ou non de votre objectif. Par exemple, de nombreuses personnes se fixent des objectifs qui sont fondamentalement sous le contrôle des autres. Si vous fixez un objectif à une personne spécifique pour acheter un produit spécifique chez vous, vous pouvez être consterné. Si votre objectif est qu'une certaine personne vous aime, vous essayez plutôt d'impressionner un objectif sur cette autre personne. Parfois, cela réussit, mais souvent, cela échoue et la déception peut être dévastatrice.

Une meilleure approche serait de fixer un objectif de vente qui ne nécessite pas un acheteur spécifique ou la vente d'un produit particulier. Il vaut mieux avoir pour objectif d'être aimable plutôt que d'être aimé. Bien sûr, les circonstances dictent parfois des détails qui doivent être conciliés, même s'ils ne sont pas optimaux. Il est bon d'être clair dans ces situations que notre objectif n'est pas lié à la réalisation de cet objectif spécifique ; un tel objectif peut soutenir notre objectif en cas de succès, mais il ne peut pas nuire à notre objectif en cas d'échec.Publicité

Parfois, les gens utilisent en fait des objectifs comme un moyen d'éviter leur objectif, et ils utilisent un objectif comme justification de leur échec à poursuivre qui ils sont vraiment. Considérez quelques scénarios courants :

• Je ne peux pas créer ma propre entreprise parce que j'ai besoin de ce travail que je déteste pour subvenir aux besoins de ma famille.
• Après avoir travaillé dur toute la journée, je suis trop fatigué pour aller à la gym.
• Mes parents ont trop de besoins en ce moment pour que je poursuive une relation amoureuse.

Dans ces exemples, ce qui semble être des objectifs valables, comme soutenir votre famille, travailler dur et prendre soin de vos parents, sont en fait des excuses qui vous empêchent de poursuivre votre objectif ainsi que des objectifs qui le soutiennent.

Une autre chose que les gens font est d'utiliser des objectifs pour les distraire du présent – ​​un objectif qu'ils peuvent considérer comme insatisfaisant ou même douloureux. Rappelez-vous que votre objectif se produit dans le présent, et si la raison sous-jacente pour laquelle vous choisissez un objectif ambitieux est de consommer votre concentration, cela devient préjudiciable à votre présence ici et maintenant. Une fois que vous êtes engagé dans un objectif, bien choisi ou non, il prend un certain statut élevé dans votre monde. Si vous ignorez ce que vous ressentez tout en poursuivant obstinément cet objectif élevé, cette position mythique vous fait mal.Publicité

Alors, commencez par votre objectif. Choisissez des objectifs qui le soutiennent ou même n'en choisissez aucun. Débarrassez-vous de tous vos engagements passés envers des objectifs qui ne vous servent pas. Si vous le faites, vous trouverez une coexistence pacifique entre votre objectif et tous les objectifs que vous choisissez de laisser subsister.

Crédit photo en vedette : Intelligent via unsplash.com