Ce serait une question inévitable que vous ne pouvez ignorer à tout prix. Il peut y avoir plusieurs raisons pour lesquelles vous voulez quitter votre emploi actuel ou pour lesquelles vous avez quitté votre emploi précédent - et toutes les raisons ne peuvent pas être bonnes.

La chose la plus importante est - êtes-vous sûr de la raison pour laquelle vous voulez quitter votre emploi ? Dans de nombreux cas, les gens prennent des décisions fantaisistes pour arrêter et regrettent plus tard de quitter un endroit qui aurait pu ajouter plus de valeurs à leur graphique de carrière. Mais si vous savez que vos raisons sont suffisamment triées, vous serez alors plus confiant pour approcher votre futur/potentiel employeur et répondre à ses questions de manière plus convaincante.

Essayez d'être honnête en répondant, car une réponse non pertinente peut conduire à une autre question délicate. Si vous êtes honnête et que vous vous en tenez à vos opinions, vous aurez une meilleure image aux yeux de l'intervieweur. Dans le monde actuel de concurrence extrême sur le marché du travail, sachez que vous êtes votre concurrent le plus coriace et que vous seul pouvez vous surprendre.

Pourquoi les intervieweurs posent-ils cette question ?

Lorsqu'un intervieweur vous pose cette question, cela signifie qu'il veut comprendre le degré d'efficacité et d'engagement que vous aurez envers votre travail une fois que vous ferez partie de leur entreprise.

L'intervieweur essaie généralement de trouver un certain flux dans votre réponse, essayant de déterminer si son entreprise sera affectée de toute façon à cause de vous. Il est important pour lui de savoir si vous avez quitté votre emploi précédent sur une bonne note ou non. Vous pouvez fournir la référence de votre ex-patron afin de rendre les choses simples et fluides - cela convaincra facilement votre interlocuteur que vous n'avez pas été expulsé sur une note d'appréhension. Avez-vous quitté le travail pour une raison personnelle ou parce que vous vous sentiez mal apprécié ? – Si tel est le cas, soutenez votre réponse avec des raisons appropriées.Publicité

Exprimez vos raisons avec habileté et n'agissez pas avec trop d'assurance. Laissez un espace pour que l'intervieweur se fasse une opinion positive de vous.

Pour le dire plus précisément, l'expert en carrière Duncan Mathison, auteur de Unlock the Hidden Job Market: 6 Steps to a Successful Search When Times are Tough,^[1]dit que les intervieweurs posent cette question à comprendre vos motivations et mieux comprendre comment [vous] gérez les relations de travail.

Comment devez-vous répondre ?

J'avais également quitté mon emploi précédent, ce qui n'était pas vraiment mauvais - j'avais un bon environnement de travail avec un patron super cool, mais le travail n'était pas quelque chose qui m'intriguait vraiment. Je voulais autre chose de la vie – et j'avais une idée très claire de ce que je cherchais.

J'ai réalisé que la cabine et le bureau avec de longues heures de travail d'édition n'étaient pas ma tasse de thé ! Je voulais voyager et écrire sur des lieux et des gens - d'une certaine manière, je voulais briser les chaînes du montage et donner des ailes à mes mots qui peuvent toucher des millions de personnes et les inspirer d'une manière ou d'une autre, à approfondir leur vie et se libérer.

Avant de passer à l'étape de la démission, je suis parti en randonnée dans l'Himalaya, et au milieu de cette solitude et de ce silence étrange de la nature, j'ai fixé mon esprit et j'ai tiré la force de laisser tomber un emploi stable et bien rémunéré dans un gratte-ciel qui avait l'air extrêmement fantaisie de l'extérieur.Publicité

Après un congé sabbatique de 6 mois où j'ai exploré les montagnes et les plages de l'Inde et passé un mois au Bhoutan, je suis tombé sur mon entreprise actuelle, qui a tout de suite attiré mon attention avec ses opportunités de volontariat et de voyage et son objectif de toucher des vies défavorisées dans certains coins du monde. De toute évidence, mon patron actuel a également posé la question concernant mon emploi précédent - je suppose que mon point de vue sur ma vie et où je me vois être, l'a suffisamment convaincu pour m'offrir le travail.

À quoi ressemble une réponse bien structurée et pourquoi c'est bon

Commencez à répondre par une déclaration similaire et construisez lentement votre réponse sur le type de croissance que vous recherchez et les compétences que vous possédez pour faire face aux défis qui pourraient se présenter à vous. Si vous le pouvez, racontez brièvement quelques situations que vous avez gérées avec tact sur votre ancien lieu de travail.

Je travaille dans l'entreprise depuis un certain temps et à ce stade, je sentais que ma croissance s'était arrêtée. Je suis à la recherche de quelque chose qui m'aidera à inculquer de nouvelles compétences et valeurs.

Expliquez le projet que vous avez terminé et comment il a profité à votre entreprise. Dérivez lentement vers le contexte du changement de rôle et le rôle que vous recherchez exactement. Pensez-vous que cette entreprise sera en mesure de vous fournir ce que vous recherchez? – Si oui, comment ? Soyez clair dans les réponses, afin que cela ne crée aucun doute dans l'esprit de l'intervieweur.

J'ai bouclé un projet très important pour l'entreprise et maintenant je pense que c'est le moment idéal pour moi de sortir de ma zone de confort et d'explorer quelque chose de nouveau. Je souhaite changer de poste et mon entreprise n'a pas de poste vacant à offrir ce que je recherche.

Votre honnêteté sera sûrement appréciée, et si vous pouvez démontrer vos compétences et vos compétences à travers vos idées et stratégies, alors vous ferez essentiellement une marque dans l'esprit de l'intervieweur. Admettez que vous n'avez pas obtenu la portée que vous recherchiez et que vous vous attendez à l'obtenir dans cette entreprise.

L'entreprise a subi une perte énorme et envisage de licencier quelques-uns des nouveaux employés. Comme je n'ai pas encore eu l'occasion de faire mes preuves, je suis sceptique quant à ma position. Par conséquent, je recherche une meilleure option pour mettre mes compétences à profit, avant d'être licencié.

Bien qu'apparemment, cela puisse sembler très snob de quitter un emploi pour voyager, mais si vous savez tout ce que vos voyages vous ont appris et quelles valeurs cela a ajouté à votre vie, alors vous serez sûrement en mesure de convaincre l'intervieweur. Vous pouvez également partager certaines expériences que vous avez vécues lors de vos déplacements - par exemple, un travail de bénévolat que vous avez fait, une situation aléatoire qui a posé un défi, etc. Cela l'aidera à mieux vous connaître et à évaluer vos compétences et votre vigueur.

Je voulais faire une pause et explorer ma passion du voyage et de la photographie, quelque chose que je souhaitais faire depuis longtemps. Au départ, je n'étais pas très confiant quant à la suppression d'un emploi, mais j'ai réalisé plus tard que si je ne suis pas heureux à ma place, je ne peux pas aider l'entreprise à aller de l'avant. J'ai donc décidé d'arrêter et de poursuivre ma passion. Maintenant, je sens que mon énergie a doublé et mes voyages m'ont rendu plus fort que jamais. Je sens que je suis prêt à travailler de manière bien meilleure et à atteindre un niveau gagnant-gagnant pour votre entreprise et moi-même.

Ne pas obtenir une appréciation appropriée peut en fait être nul et votre interlocuteur sera en mesure de comprendre votre point de vue si vous parvenez à narrer votre position avec succès. Exprimez que vous êtes prêt à relever des défis de croissance et que cela ne vous dérange pas de repousser vos limites, si cela vous rapporte de bons résultats. Après tout, un peu d'appréciation est quelque chose que nous méritons tous.Publicité

Je pense que votre entreprise peut me fournir les meilleures opportunités que je recherche. J'ai réalisé que je n'étais pas correctement apprécié pour les tâches que j'effectuais et que l'opportunité de grandir ne m'était pas offerte dans mon entreprise précédente et que pour continuer à m'améliorer professionnellement, il était temps de passer à autre chose.

Pratiquez votre réponse jusqu'à ce que vous soyez sûr de ce que vous dites

Quoi qu'il en soit, cette question est difficile à éviter lors d'un entretien d'embauche, et ce sera mieux si vous préparez la réponse dans votre esprit et continuez à la répéter jusqu'à ce que vous soyez absolument sûr de ce que vous allez dire. N'oubliez pas que la clé du succès est de rester honnête, clair et positif. Vos manières et votre langage corporel complimenteront également ce que vous dites – alors assurez-vous que tout est synchronisé.

Évitez de parler négativement de votre ancien employeur. N'essayez pas d'inventer des histoires sur des points qui ne sont pas pertinents ou incroyables ou qui peuvent sembler extrêmement charabia pour votre interlocuteur.

Même s'il comprend que personne ne peut s'en tenir à un emploi toute sa vie, c'est juste que vos raisons doivent être suffisamment bonnes pour quitter votre emploi précédent et suffisamment convaincre que vous êtes le meilleur candidat pour l'entreprise !

Crédit photo en vedette : Stocksnap via stocksnap.io Publicité

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