Nous tombons tous dans le piège de juger le caractère d'une personne par son apparence. Comme nous nous trompons ! Trop souvent, le vrai caractère de la personne n'apparaît que lorsqu'un événement négatif la frappe ou vous frappe. Ensuite, vous pouvez voir une personne toxique sortir des ruines et c'est souvent un choc.

Un exemple vraiment effrayant est révélé dans le livre d'O'Toole à Bowman intitulé Instincts dangereux : comment les instincts intestinaux nous trahissent. Un voisin tout à fait respectable, charmant et bien habillé s'est avéré avoir installé une chambre de torture dans son garage où il maltraitait systématiquement les femmes kidnappées. C'est un exemple extrême, mais il montre comment nous pouvons être totalement trompés par l'apparence physique, les manières et le comportement d'une personne.

Alors que peux-tu faire? Vous voulez pouvoir évaluer vos qualités personnelles lorsque vous entrez en contact avec des collègues, de nouvelles connaissances et de nouveaux amis qui pourraient même devenir des partenaires pour la vie. Vous voulez savoir s'ils sont :

• honnête
• fiable
• compétent
• gentil et compatissant
• capable de prendre le blâme
• capable de persévérer
• modeste et humble
• pacifique et peut contrôler la colère.

Le secret est de réserver son jugement et de prendre son temps. Observez-les dans certaines situations; regardez comment ils réagissent. Écoutez-les parler, plaisanter, rire, expliquer, se plaindre, blâmer, louer, fulminer et prêcher. Ce n'est qu'alors que vous pourrez juger de leur caractère. Ce n'est pas infaillible, mais si vous suivez les 10 méthodes ci-dessous, vous avez de bonnes chances de ne pas vous retrouver dans une relation abusive.

1. La colère est-elle fréquente ?

Trop souvent, des réactions de colère qui peuvent sembler excessives sont le signe de problèmes sous-jacents. Ne pensez pas que chaque personne qui claque et jette son poids mentalement et physiquement réagit simplement normalement. Tout le monde a une explosion de colère occasionnelle en conduisant ou lorsque les choses tournent en rond.Publicité

Mais s'il s'agit d'un événement presque quotidien, alors vous devez découvrir pourquoi et peut-être éviter cette personne. Trop souvent, la colère dégénère en un comportement violent et agressif. Vous ne voulez pas être près de quelqu'un qui pense que la violence peut résoudre des problèmes personnels ou mondiaux.

2. Pouvez-vous être témoin d'actes de bonté ?

À quelle fréquence voyez-vous cette personne être gentille et attentionnée ? Donnent-ils de l'argent aux mendiants, font-ils des dons à des œuvres caritatives, font-ils du bénévolat ou montrent-ils simplement qu'ils sont prêts à partager la planète avec environ 7 milliards d'autres personnes ?

J'ai été choqué lorsqu'un de mes invités n'a jamais montré de gentillesse envers les personnes faibles et défavorisées de notre ville. Elle était ostensiblement une personne religieuse, mais j'ai commencé à douter de la sincérité de ses croyances.

Le meilleur indice du caractère d'une personne est la façon dont elle traite les personnes qui ne peuvent lui faire aucun bien et la façon dont elle traite les personnes qui ne peuvent pas riposter.

Abigail Van Buren

3. Comment cette personne prend-elle le blâme ?

Peut-être savez-vous qu'il est responsable d'une erreur au bureau ou même de ne pas arriver à l'heure à un rendez-vous. Regardez leur réaction. S'ils commencent à blâmer d'autres collègues ou la circulation, eh bien, c'est une indication qu'ils ne sont pas prêts à assumer la responsabilité de leurs erreurs.

4. N'utilisez pas Facebook comme indicateur.

Vous serez soulagé de savoir que la graphologie (l'étude de cette compétence oubliée de l'écriture manuscrite) n'est plus considérée comme un test fiable du caractère d'une personne. Le harcèlement sur Facebook n'est pas non plus, heureusement. Une étude a montré que l'utilisation par Facebook de langage grossier, d'insinuations sexuelles et de commérages n'étaient pas des indicateurs fiables du caractère d'un candidat ou de ses performances futures sur le lieu de travail.

5. Lisez leurs e-mails.

Maintenant, une bien meilleure idée est de lire les e-mails de la personne. Des études montrent que l'utilisation des éléments suivants peut indiquer certains traits de personnalité :

• Trop de points d'exclamation peuvent révéler une disposition ensoleillée
• Des erreurs fréquentes peuvent indiquer une apathie
• Utilisation de smileys est la seule façon pour une personne de vous sourire
• L'utilisation du tiers peut révéler une certaine formalité
• Trop de points d'interrogation peuvent montrer de la colère
• L'abus de majuscules est considéré comme un cri. Ils sont définitivement interdits dans la nétiquette, mais un nombre surprenant de personnes les utilisent encore.

6. Méfiez-vous des frimeurs.

Écoutez les gens pendant qu'ils parlent. À quelle fréquence mentionnent-ils leurs réalisations, promotions, récompenses et succès ? Si cela arrive souvent, c'est une indication certaine que cette personne a une vision exagérée de ses réalisations. Il est peu probable qu'ils soient modestes ou fassent preuve d'humilité. Quel dommage! Une autre personne à éviter.Publicité

7. Recherchez des preuves de persévérance.

Un indicateur puissant de courage et de ténacité est lorsqu'une personne persiste et n'abandonne jamais lorsqu'elle veut vraiment atteindre un objectif de vie. Cherchez des preuves qu'ils continuent malgré d'énormes difficultés.

Les grandes réalisations des scientifiques et des inventeurs portent toutes la marque de la persévérance. Il suffit de penser à Einstein, Edison (qui a échoué des milliers de fois) et Nelson Mandela pour s'en inspirer. le Département américain de l'éducation ne fait aucun doute sur la façon dont le courage, la ténacité et la persévérance seront des facteurs clés de succès pour les jeunes du 21^stsiècle.

8. Leur score d'empathie est élevé.

Écoutez comment ils parlent des membres les moins fortunés de notre société tels que les pauvres, les immigrants et les handicapés. Remarquez-vous qu'ils parlent de ces personnes avec compassion ? Le fait qu'ils les mentionnent même est un indicateur fort d'empathie.

Les personnes sans empathie ne parleront jamais des défavorisés. Ils vous poseront rarement une question sur une période ou une relation difficile. Ils ramèneront généralement la conversation à eux-mêmes. Ces personnes n'ont aucune empathie et dans les cas extrêmes, ce sont des psychopathes qui ne montrent jamais de sentiments envers leurs victimes.

9. Apprenez à être socialement interactif.

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Nous sommes des animaux sociaux et c'est ce qui nous rend si uniques. Si une personne est isolée ou solitaire, cela peut être un indicateur négatif de son caractère. Vous voulez rencontrer une personne qui connaît la confiance, l'honnêteté et la loyauté. La seule façon de mettre en pratique ces grandes qualités est d'interagir réellement socialement. Le grand avantage est que vous pouvez partager des problèmes et célébrer le succès et la joie ensemble.

On peut tout acquérir dans la solitude, sauf le caractère.

Stendhal

10. Évitez les personnes toxiques.

Ces personnes essaient de contrôler les autres et ne parviennent souvent pas à accepter leurs propres échecs. Les comportements et conversations typiques peuvent concerner :

• Envie ou jalousie
• Critiques des partenaires, collègues et amis
• Se plaindre de leur propre manque de succès
• Blâmer les autres pour leur propre malchance ou échec
• Obsession d'eux-mêmes et de leurs problèmes

Écoutez ces personnes parler et vous découvrirez rapidement que vous devez les éviter à tout prix car leur négativité vous entraînera vers le bas. De plus, même si vous voudriez les aider, vous n'êtes pas qualifié pour le faire.

Maintenant, après avoir examiné certaines des meilleures façons de juger une personne, qu'en est-il de vous-même ? Comment les autres te voient? Pourquoi ne pas prendre Le quiz du Dr Phil et découvrir. Pouvez-vous le supporter? Publicité

Crédit photo en vedette : Ami / Celestine Chua via flickr.com