Les acteurs sont considérés comme extrêmement précieux dans les groupes et les organisations. Ce sont les gars et les filles de prédilection lorsque des problèmes surviennent. Découvrez si vous avez les 10 signes d'un faiseur et apprenez à être meilleur.

1. Vous commencez à travailler avec des objectifs clairs en tête.

Les bonnes personnes ne se contentent pas de plonger dans un projet sans réfléchir. Ils retiennent leur enthousiasme assez longtemps pour formuler des objectifs et élaborer un plan afin de réussir tout ce qu'ils sont prêts à faire. Les bonnes personnes se donnent suffisamment de temps pour réfléchir et planifier.

2. Vous mesurez votre propre productivité.

Les bons acteurs savent mesurer leur propre productivité et s'en délecter. La plupart ont même un système de notation interne personnel. Suivre leurs propres progrès leur offre un environnement de travail stimulant, les incitant à travailler plus dur. Les bonnes personnes trouvent et utilisent des outils pour aider à mesurer leur productivité (comme Basculer et Temps de sauvetage ).Publicité

3. Vous aimez vous sentir occupé, mais vous aimez davantage voir les résultats.

Les bonnes personnes aiment ce sentiment d'occupation, mais elles ne le laissent pas troubler leur jugement. Ils ont besoin de voir des résultats tangibles qui montrent que le travail est bien fait. Pour s'assurer que leurs efforts ne sont pas vains, ils utilisent des échéanciers pour suivre les progrès.

4. Vous savez concilier qualité et quantité.

Les bons faiseurs ne lésinent pas sur la qualité malgré leur désir d'en faire plus. Bien qu'ils prospèrent grâce à une productivité accrue mesurée en nombre, ils veillent également à établir des normes de qualité. Lorsqu'ils travaillent sur un projet, ils s'auto-évaluent régulièrement ou demandent leur avis à une personne de confiance.

5. Vous créez votre propre motivation.

Les bonnes personnes sont motivées. Ils ont hâte de travailler dur et d'améliorer leur score interne. Ils profitent de ce merveilleux trait en se fixant des objectifs de plus en plus ambitieux chaque fois qu'ils terminent un projet. Ils sont également assez humbles pour utiliser des outils qui les aident à atteindre leurs objectifs.Publicité

6. Vous aimez être entouré d'autres personnes qui travaillent dur.

Les bonnes personnes aiment travailler avec d'autres bonnes personnes, surtout s'ils partagent les mêmes objectifs. Ils savent que travailler ensemble est la meilleure opportunité de rivaliser et coopérer sans que personne ne se sente perdu. Ils trouvent, ou mieux encore, créent une communauté encourageante de personnes partageant les mêmes objectifs qu'eux, comme ButChiever .

7. Vous êtes bénévole.

Les bonnes personnes sont des volontaires naturels. Ils aiment participer à des activités qui nécessitent un travail réel, même sans rémunération. Et bien que le bénévolat soit formidable, les bonnes personnes s'assurent de laisser suffisamment de temps pour elles-mêmes. Ils planifient leur travail bénévole de manière appropriée afin de ne pas se fatiguer.

8. Votre personnalité penche vers l'extraversion.

La plupart des bonnes personnes sont des extravertis, surtout lorsque le travail en question nécessite la compagnie constante de nombreuses personnes. Ils ont une réserve d'énergie presque perpétuelle qui enflamme l'enthousiasme chez les autres.Publicité

Mais cela ne signifie pas que les introvertis ne sont pas des faiseurs. En fait, les introvertis règnent en maître lorsqu'il s'agit de travailler (et de jouer) en solitaire. Cela signifie que les employeurs ne devraient pas être si prompts à juger les employés silencieux !

9. Vous enseignez par l'action.

Les bonnes personnes préfèrent enseigner en faisant, oui. Ils démontrent plutôt qu'ils n'expliquent et encouragent souvent leurs élèves ou mentorés à apprendre en travaillant.

Comme ce n'est pas toujours une bonne chose, les bonnes personnes s'assurent d'encourager ceux à qui ils enseignent à poser des questions. Ils prennent le temps d'y répondre et de donner leur avis.Publicité

10. Vous appréciez l'importance de célébrer les réalisations.

Les bonnes personnes savent quand arrêter de travailler. Ils créent régulièrement des occasions de célébrer leurs réalisations et leurs progrès et s'accordent le temps de se reposer et de recharger leur corps.

Les pratiquants ont tendance à vouloir passer au prochain défi juste après avoir terminé le dernier. Mais les bonnes personnes s'assurent de reconnaître leurs réussites en faisant de la célébration une partie du plan dès le début.

Bien que les acteurs ne soient pas parfaits, il est indéniable qu'ils possèdent de grandes qualités que nous pourrions utiliser davantage. Donc, si vous montrez les signes d'un faiseur, apprenez et appréciez vos forces et travaillez sur vos faiblesses. Le monde a besoin de vous pour utiliser vos qualités uniques.Publicité