J'ai interviewé plus de 100 personnes pour un certain nombre de postes. C'est toujours excitant de parler avec des candidats motivés, mais parfois j'admets que je dois lutter contre l'envie de bâiller lors d'un entretien.

La dernière chose que vous voulez faire lors d'une interview ou d'un événement social est d'endormir votre auditoire. Quel que soit le contexte, lorsque j'apprends à connaître quelqu'un, je veux entendre des histoires sur différents aspects de sa vie. Je veux savoir ce qui se passe avec eux afin de pouvoir comprendre comment ils font face à l'adversité et mesurer leur propre succès.

Parfois, je m'éloigne d'une conversation en me sentant complètement bouleversé par la personnalité et les réalisations d'une personne. D'autres fois, l'interaction a peu d'impact et j'ai du mal à me souvenir de l'individu plus tard. Personne ne veut être la personne oubliable à la fête ou le candidat à l'emploi terne.

Vous n'avez pas besoin de vivre des aventures folles tout le temps pour être intéressant

Après avoir interrogé tant de personnes, j'ai une bonne idée de la façon dont la monotonie se manifeste. Si une personne est assise dans mon bureau, je sais déjà qu'elle est qualifiée. J'ai besoin d'en savoir plus sur l'être humain qui a fait toutes les choses sur ce CV.

Ce qui est vrai pour les candidats les plus intéressants est également vrai dans la vie. Lorsque vous rencontrez une nouvelle personne, êtes-vous attiré par quelqu'un qui liste des réalisations sans histoire, ou êtes-vous ému par son point de vue unique ? Vous n'avez pas besoin de vivre des aventures folles tout le temps pour être intéressant, mais votre attitude à relever des défis et à rencontrer de nouvelles personnes peut influencer la façon dont les autres vous perçoivent.

Les personnes qui sont prêtes à travailler dur pour surmonter les obstacles se démarquent presque toujours des personnes qui essaient toujours de jouer la sécurité.

Les cinq bâillements que tu ne veux pas être

Si vous voulez être une personne mémorable, il y a certaines choses que vous devriez éviter à tout prix. Sur la base de mon expérience de vie et de mon temps en tant qu'intervieweur, si une personne démontre l'un de ces attributs, je ne suis pas susceptible de voir des interactions supplémentaires avec elle.Publicité

1. L'individu qui ne peut pas prendre les signaux sociaux.

À moins que vous ne souffriez d'un trouble qui affecte votre capacité à interagir socialement avec les autres, vous devriez avoir une compréhension de base des signaux sociaux. Les gens qui ne peuvent pas lire une foule sont ennuyeux et ils ne le remarquent même pas. Ils voient leur public bâiller, bouger sur leurs sièges et regarder leurs montres, et cela ne signifie pas que ces gens veulent partir.

Même les personnes les plus intéressantes se glissent de temps en temps dans une histoire fastidieuse, mais s'ils prêtent attention aux réactions des autres, ils ajusteront ce qu'ils disent, raccourciront leur histoire ou raviveront l'intérêt.

J'ai connu une personne à l'université qui était terrible pour lire les indices de ses camarades. Les gens évitaient d'être avec elle parce qu'elle racontait de longues histoires tout en ignorant les horaires de cours des autres. Elle continuerait à parler alors même que son public se dirigeait vers la sortie. Elle était la personne la plus douce, mais parce qu'elle ne prêtait pas attention aux signaux de ses pairs qu'ils devaient partir, beaucoup de gens la considéraient comme ennuyeuse.

Une personne ennuyeuse continuera jusqu'à ce qu'elle n'ait plus de choses à dire, ce qui est généralement bien au-delà du moment où son public s'est déconnecté.

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2. Quelqu'un qui s'inquiète trop de ce que pensent les autres.

Il est naturel de vouloir projeter une image positive qui met en valeur votre confiance et vos compétences, mais quelqu'un qui se soucie trop de la façon dont les autres le perçoivent est forcément un plaisir pour les gens. Les personnes qui plaisent aux gens semblent ennuyeuses parce que leur peur d'offenser les autres les empêche de s'exprimer.Publicité

N'avoir aucune opinion tranchée sur quoi que ce soit est carrément ennuyeux, et dans un cadre de travail, cela peut conduire les équipes dans des situations désastreuses.^[1]Si vous demandez un avis et que la réponse que vous obtenez toujours est, je pense que c'est génial, quoi que vous pensiez, ou, cela semble correct, alors vous ne pouvez pas développer votre idée. L'apport de ceux qui plaisent aux gens est inutile.

Les personnes les plus intéressantes sont prêtes à exprimer leurs opinions, même si leurs idées sont différentes de celles des personnes qui les entourent. Être soi-même authentique requiert de la vulnérabilité.^[deux]Vous pouvez facilement repérer la personne qui veut éviter de faire des vagues, car elle s'en remettra toujours à votre opinion ou refusera d'exprimer la sienne.

Lorsque nous avons des conversations significatives, nous pouvons amener les projets et les conversations dans de nouvelles directions passionnantes. Il est possible d'être gentil et professionnel tout en étant en désaccord avec quelqu'un. Le partage mène à la croissance, mais la soumission mène à la stagnation.

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3. La personne avec une attitude négative persistante

C'est peut-être ma bête noire. Bien qu'il soit acceptable de se plaindre lorsque quelque chose ne va pas bien, les grognements ne devraient pas être le paramètre par défaut d'une personne. Se plaindre constamment sans travailler pour trouver une solution est fastidieux.^[3]Les personnes qui font cela sont plus investies dans l'expression de leurs sentiments que dans la résolution du problème.

Se plaindre des problèmes est facile, mais agir demande des efforts et des changements. Les personnes qui ne sont pas disposées à travailler pour améliorer leur situation ont peur d'aller de l'avant. Se plaindre leur permet de se défouler, mais cela les maintient bien dans leur zone de confort. Il n'y a rien de moins intéressant que de regarder quelqu'un rester piégé par sa propre négativité.Publicité

J'avais une connaissance qui est tombée dans ce piège à négativité. J'ai essayé de l'aider à résoudre ses problèmes, mais elle répondait toujours par : Oh, ça ne marchera jamais, ou je ne peux pas faire ça. Il semblait que peu importe le nombre de façons dont j'essayais d'aider cette personne avec sa liste croissante de problèmes, elle refusait de s'aider elle-même. Finalement, je suis devenu frustré par son refus de chercher une solution et j'ai cessé d'interagir avec elle.

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4. Tout le monde est ennuyeux à part lui-même

C'est une forme subtile de narcissisme que j'ai vue à plusieurs reprises lors d'entretiens. Un énorme 55% des responsables du recrutement s'accordent à dire que le fait de paraître désintéressé lors d'un entretien est un motif de rejet.^[4]Les personnes qui ne peuvent pas s'intéresser aux autres n'aiment souvent pas les nouvelles expériences et ne sont pas disposées à établir des liens.

Vous avez peut-être déjà rencontré cette personne. C'est la personne à la fête qui n'a pas d'objection à tenir le tribunal et à raconter ses propres histoires, mais ses yeux deviennent vitreux chaque fois que quelqu'un d'autre commence à parler. Ils s'ennuient rapidement si la conversation ne vise pas quelque chose qu'ils aiment.

Les personnes mémorables travaillent pour se connecter avec les autres, et se connecter implique d'être prêt à parler et Ecoutez.

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5. Quelqu'un qui fait de la stabilité sa priorité

Certaines personnes sont heureuses de rester dans leur bulle et de stagner. Ils ne désirent pas le changement et ils craignent de nouvelles choses.

Vous remarquerez que ces personnes évitent de rencontrer de nouvelles personnes ou de rompre avec leur routine. Ils ont tendance à trouver des excuses et à dire des choses comme, c'est trop pour moi, je ne pense pas que je vais l'aimer, et je suis bon dans ce que je fais. Savoir quand dire non est une partie importante d'une vie équilibrée, mais les personnes qui refusent chaque opportunité peuvent être plus intéressées à éviter la peur que de mener une existence passionnante.

Les gens qui n'essaient rien de nouveau se sont créés une prison. Leur refus d'être exposés à des situations nouvelles les conduit à une existence confortable mais médiocre. Ils parlent de quelques sujets tout le temps, ou répètent une poignée d'histoires parce qu'il ne se passe tout simplement pas grand-chose avec eux.

Sortez de votre zone de confort et embobinez-nous avec votre grandeur.

Vous n'avez pas besoin d'être un papillon social ou un casse-cou pour être une personne intéressante, mais vous devez être ouvert à ce que le monde a à offrir. Si vous ne montrez aucun intérêt pour quoi que ce soit et que tout le monde vous semble ennuyeux, il est peut-être temps de vous regarder dans le miroir et de décider si le monde est ennuyeux ou si vous devez changer.

Il n'y a pas de croissance dans la zone de confort, et pas de confort dans la zone de croissance. -Inconnu

Référence