Si vous envisagez de changer de carrière cette année, vous devez plus que jamais prendre les choses en main. Cela signifie réfléchir à l'orientation de votre carrière et à son rôle dans votre vie.

Il est important que vous répondiez à ces 10 questions essentielles sur le changement de carrière. Ils comptent non seulement parce que le moment est venu de réfléchir, mais aussi parce que le monde du travail évolue rapidement et si vous souhaitez changer ou faire progresser votre carrière, vous devez être préparé.

Les changements dans le milieu de travail feront une différence dans la façon dont nous pensons à notre travail. Tendances du milieu de travail en 2017 comprennent des emplois qui nécessitent de la créativité humaine, de la flexibilité, du jugement et des « compétences générales ». Ils n'ont pas besoin de compétences répétitives ou qui pourraient être automatisées, il est donc essentiel de savoir comment vous vous situez.

Au début de 2016, Seth Godin a écrit Dix questions pour un travail qui compte . Ce sont des directives utiles pour créer un travail qui compte pour le monde. Voici les 10 questions les plus récentes que vous devez vous poser si vous envisagez de changer de carrière cette année.

1.Qu'est-ce que votre carrière vous apporte ? Publicité

Certaines personnes travaillent parce qu'elles veulent le salaire, certaines veulent le prestige, certaines ont un objectif final ou un niveau d'avancement en tête. Certaines personnes croient en la mission qu'elles s'efforcent d'accomplir. Qu'est-ce que le travail fait pour vous? Pourquoi tu sors du lit tous les jours ? Est-ce simplement pour le salaire, ou y a-t-il quelque chose de plus ? Avez-vous des aspirations et des objectifs de carrière?

2. Pourquoi faites-vous un changement ?

Parfois, les gens en ont assez de leur patron, de leurs collègues, de leur bureau ou de l'ornière dans laquelle ils sont tombés. Dans ce cas, ils pourraient avoir besoin d'un nouvel emploi. Parfois, ils veulent vraiment faire quelque chose de différent. Ils sont fatigués des défis de leur carrière actuelle et sont prêts à entreprendre quelque chose de nouveau. D'autres fois, l'industrie dans laquelle ils évoluent ne prospère plus et ils veulent faire quelque chose qui a plus de potentiel. Avez-vous besoin d'un nouvel emploi ou d'une nouvelle carrière? Qu'est-ce qui vous motive vraiment à changer de carrière?

3. Qu'est-ce qui compte pour vous ?

Changer quelque chose qui ne vous intéresse pas n'est peut-être pas une bonne idée, mais y a-t-il d'autres choses qui comptent pour vous ? C'est peut-être ce gros bonus que vous rapportez à la maison et votre première priorité est de trouver un autre travail que vous pouvez tolérer qui le remplacera. Ce qui compte le plus pour vous, définissez-le, puis trouvez une carrière qui correspond à ces valeurs.Publicité

4. Qu'est-ce qui vous rend heureux ?

Ce qui compte pour vous n'est peut-être pas votre bonheur - ce peut être le bonheur de votre famille ou autre chose, donc cette question est distincte. Pourtant, vous devriez vous arrêter et vous demander ce qui fait toi heureux. Qu'est-ce qui vous motive au travail ? Que feriez-vous hors du lit pour faire toute la journée ? Vous avez probablement pensé à cela et l'avez ensuite rejeté comme un fantasme. Peut-être uniquement parce que vous n'avez pas pu voir le chemin pour y arriver, ou comment prendre des éléments de ce rêve et en faire une réalité. Vous pouvez trouver des moyens d'avoir du bonheur dans votre carrière, même si ce n'est pas exactement ce à quoi vous pensiez qu'il ressemblerait au début.

5. Qu'est-ce qui vous rend humain ?

Lorsque vous changez de carrière, vous êtes probablement en compétition avec des personnes qui ont été sur le terrain et qui ont une expérience que vous n'avez pas. Cela signifie que vous devez vous démarquer d'une manière différente. Heureusement, comme nous venons de l'apprendre, des compétences relationnelles plus douces seront essentielles tandis que les compétences techniques de (presque) n'importe quelle carrière seront considérées comme enseignables. Cela ne veut pas dire que vous n'aurez pas à progresser ou que vous pourrez devenir neurochirurgien demain. Cela signifie que vous avez une chance sur des choses que vous n'auriez peut-être pas eues il y a quelques années.

6. Qu'est-ce qui vous distingue de la foule au travail ? Publicité

Quel est votre super pouvoir ? Il est essentiel que vous vous connaissiez suffisamment (et que vous ayez suffisamment confiance en vous) pour pouvoir déterminer exactement ce que vous pouvez faire mieux que quiconque. Si vous ne le savez pas, votre employeur potentiel ne saura pas pourquoi il devrait vous embaucher plutôt que le prochain.

7. Que faites-vous d'essentiel ?

J'avoue, j'ai essentiellement volé cette question à Seth Godin, mais c'est tellement génial que je n'ai pas pu m'en empêcher. Je veux dire, combien de fois avez-vous voulu écraser ce réveil à mains nues et vous rendormir mais ensuite pensé, non, je dois le faire. . . ? Pourquoi fais-tu cela? Qu'est-ce que les gens manquent si vous ne vous présentez pas ? Pourquoi quelqu'un d'autre ne peut-il pas simplement prendre le relais ? Quelle que soit votre raison, c'est ce qui vous rend important mon ami. Et ce n'est pas seulement que vous savez tout sur ce projet à ce moment-là. Il y a une raison pour laquelle vous jonglez avec toutes ces balles. Vous êtes un bon jongleur. Apprenez à en parler et à quel point vous êtes génial.

8. Que faites-vous qu'un robot ne peut pas faire ?

L'automatisation pourrait écraser certaines industries et certaines tâches à l'avenir, c'est pourquoi se concentrer sur les choses que vous faites qu'un robot ne peut pas faire, et développer vos compétences dans cette direction est intelligent. Préparez votre carrière pour l'avenir en faisant quelque chose qu'un robot ne peut pas faire.Publicité

9. Qu'apprenez-vous de votre travail et que voulez-vous apprendre ?

Votre apprentissage et votre créativité sont essentiels pour garder votre intérêt et votre valeur dans une carrière. Sinon, vous devenez un travailleur désengagé. Alors, qu'est-ce qui vous fascine ? Qu'est-ce qui suscite votre enthousiasme ? Quels cours voulez-vous suivre ? Apprenez ces compétences et appliquez-les à votre nouvelle carrière.

10. À qui servez-vous ou redonnez-vous à votre travail ?

Les carrières axées sur la mission ne sont pas seulement une question de sentiments. Saviez-vous que les entreprises conscientes surperformer les entreprises traditionnelles ? En fait, Entreprises d'affection les entreprises gérées de manière spécifique et socialement consciente ont dépassé le S&P 500 de 14 fois sur une période de 15 ans. Il est important pour le succès de l'entreprise que la mission compte pour vous. Trouvez celui qui vous tient à cœur.

N'oubliez pas que votre CV n'est pas tant une vitrine de ce que vous avez fait qu'une démonstration de la façon dont vous pouvez faire le travail et pourquoi votre futur employeur devrait vous embaucher. Lorsque vous aurez posé et répondu à ces questions, vous serez prêt à changer de carrière cette année.Publicité

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