La différence entre un emploi et une carrière
Quand je pense à un travail, je pense à une tâche qui doit être accomplie – maintenant, aujourd'hui, cette semaine. En prenant du recul par rapport à n'importe quel travail, vous devriez immédiatement voir un début, un milieu et une fin que vous pouvez facilement définir. Une carrière, en revanche, est une bête complètement différente, elle a un début, mais les routes et les chemins que nous parcourons pour arriver à la fin pourraient être complètement différents de ceux d'où vous avez commencé. Alors qu'un emploi peut être considéré comme un événement singulier, une carrière est le point culminant de nombreux emplois, événements et changements dans notre vie qui nous façonnent et nous définissent au fil du temps. Cependant, dans notre course pour terminer premier et être le meilleur, nous pouvons parfois perdre de vue le chemin sur lequel nous voulons que notre carrière soit et nous concentrer plutôt sur la recherche d'un emploi, parfois le bon emploi, s'en tenir au travail, travailler sur le travail , rester éveillé tard pour le travail, etc, etc. Quand peut-être ce sur quoi nous devons vraiment nous concentrer est de savoir si ce travail est aligné sur notre cheminement de carrière et nos objectifs.Notre travail n'est pas notre définition
Un travail est un acte d'achèvement d'une tâche - je nettoie la cour, je déploie un nouveau serveur, je fais de l'exercice, etc. Un travail peut être de courte ou de longue durée, mais il a toujours un début, un milieu et une fin. Au fil du temps, nos emplois sont devenus notre définition de qui nous sommes et de ce que nous avons accompli. Lorsque nous rencontrons quelqu'un de nouveau, la conversation tourne inévitablement vers la question de savoir que faites-vous ? auquel nous répondons avec notre titre de poste actuel. Bien que LinkedIn soit une plate-forme incroyable pour se connecter avec les gens et partager du contenu, il prolifère également cette idée en se connectant avec les gens par notre placement et notre titre. Il est facile de dire à quelqu'un, je fais X pour l'entreprise Y et j'y suis depuis Z ans – fait et fait – nous pouvons passer à la conversation suivante. C'est un scénario complètement différent lorsque nous parlons moins de ce que nous faisons, mais plutôt de ce que nous avons fait, faisons et où nous allons. Tout d'un coup, la conversation change du travail et de notre carrière - pourquoi suis-je en train de me lancer dans de nouvelles avenues, qu'est-ce que j'essaie d'accomplir, où est-ce que je veux aller. Si vous voulez cesser d'être défini par votre travail, arrêtez de parler de votre travail comme s'il vous définissait et commencez plutôt à parler de vos orientations de carrière.Notre carrière est notre chemin
Les carrières et les emplois ont une relation quelque peu symbiotique, vous ne pouvez pas avoir l'un sans l'autre. Les emplois sont les opportunités qui définissent notre cheminement de carrière, nous permettant d'essayer de nouvelles choses, de réussir, d'échouer et de tirer parti de ces apprentissages. Les carrières sont l'ensemble de ces opportunités qui commencent à créer le chemin que nous voulons suivre par où commencer pour nous concentrer sur des questions qui vont au-delà de notre travail. Où voulons-nous aller ? Que voulons-nous accomplir ? Quels sont les emplois que nous aimons et que nous voulons faire plus? Comment puis-je m'améliorer dans ma vie professionnelle ? Pourquoi est-ce que je fais cela? Bien qu'il soit parfaitement normal de passer d'un emploi à l'autre pour apprendre et grandir en tant que professionnels, nous devons toujours garder à l'esprit le chemin que nous suivons et nous assurer que les emplois que nous occupons correspondent à l'endroit où nous voulons aller.Où ils se réunissent
Si vous rentrez à la maison chaque jour après avoir travaillé, stressé par les activités de la journée, sans hâte de la suite et si vous vous sentez globalement épuisé par tout ce que vous faites - c'est un signe que votre travail actuel est pas en alignement avec l'orientation de votre carrière et le chemin que vous voulez suivre. Cela signifie-t-il qu'il est temps de partir ? Cette réponse dépend de la question de savoir si l'emploi vous apporte une valeur supplémentaire pour faire avancer votre carrière. Sinon, il est peut-être temps de passer à autre chose. Si c'est le cas, trouvez un moyen de surmonter le stress et la corvée et rendez-le à nouveau intéressant et inspirant. Lorsque nous ne planifions pas notre cheminement de carrière, nous nous retrouvons à passer d'un emploi à l'autre, en espérant que le prochain emploi nous remette sur la voie que nous voulons suivre alors que cela ne pourrait pas être plus éloigné de la vérité. Votre carrière est votre responsabilité, pas celle de quelqu'un d'autre. Il vous incombe de comprendre où se croisent votre travail et votre carrière et d'identifier comment l'un alimente l'autre. Si vous êtes dans un emploi et que vous ne pensez pas à votre prochaine étape, votre cheminement de carrière et où vous voulez aller, alors vous devez être et vous devez le faire maintenant. Commencez simplement et élaborez un plan de 6, 12, 18 mois, puis identifiez si votre travail actuel s'aligne sur ce chemin. Cela n'a pas besoin d'être compliqué - commencez par ce que vous faites et ce que vous voulez faire et tracez les lignes entre eux. Si les lignes ne se connectent pas, comment pouvez-vous commencer à les connecter ? Que devez-vous faire pour commencer à ressentir ce sentiment d'épanouissement nécessaire pour aligner votre travail et votre carrière ? Brisez le cycle de pensée selon lequel les emplois et les carrières ne font qu'un et commencez à planifier votre avenir.Crédit photo en vedette : Marius Boatca via flickr.com
