Un entretien d'embauche peut être aussi proche de la torture légale au 21e siècle que, espérons-le, n'importe lequel d'entre nous en aura jamais.

Nous préférons que nos annexes inutiles soient supprimées plutôt que de nous asseoir face à quelqu'un qui a le pouvoir de décider si nous allons mettre de l'argent sur notre compte bancaire et nous sentir comme un membre utile de la société. Pas de pression alors.

Donc, si ce n'est pas assez que vous ayez passé des heures à agoniser sur la tenue parfaite, à vérifier l'emplacement (une centaine de fois) et à réorganiser votre CV pour la 50e fois, vous savez qu'à un moment donné, vous aurez l'impression d'être confronté à l'Inquisition espagnole. ou avoir l'impression d'avoir 7 ans devant le proviseur (qui peut vous réduire à une épave pleurnicharde rien qu'en prononçant votre prénom.)

Comment êtes-vous censé bien performer dans un environnement comme celui-là?

Comment êtes-vous censé montrer que vous êtes le candidat idéal pour le poste lorsque vous ne pouvez pas penser à une chose intelligente à dire ?

Et comment êtes-vous censé contourner les questions aléatoires que les entreprises insistent pour vous poser, comme poser des questions sur vos faiblesses lors d'un entretien d'embauche ?

Voyons comment traiter ces questions délicates qui peuvent vous laisser perplexe et comme si vous n'aviez aucune chance d'obtenir le travail d'une manière qui ne vous oblige pas à vous réinventer.

Table des matières

1. Avant d'y entrer
2. Dans la pièce
3. Des questions d'interview jusqu'au mal
4. La réponse à la question « Quelle est votre plus grande faiblesse ? »
5. Dernières pensées

Avant d'y entrer

Qui sont-ils?

Ce n'est pas sorcier de savoir que si vous voulez un emploi, vous devez faire vos recherches sur cette entreprise :

• Qu'est-ce qui leur importe ?
• Quelle est leur marque ?
• A quoi ressemble leur site internet ?
• Parle-t-il d'individus, d'énoncés de mission, d'éthique, de valeurs ou de travail caritatif ?
• Comment se présentent-ils ?

Prendre le temps de se renseigner sur l'entreprise pour laquelle vous allez travailler signifie que quelle que soit la question qui se pose, vous avez en tête (espérons-le si vous avez réellement pris des notes et vraiment pensé à l'entreprise) ce qu'ils veulent savoir et ce qui flotte. leur bateau, c'est-à-dire que vous savez avec qui ils veulent travailler.

Alors que n'importe qui peut (en théorie) travailler n'importe où, nous nous adaptons tous mieux à certains endroits qu'à d'autres. Certains vous diront qu'il est bon de pouvoir changer qui vous êtes ; Cependant, cela peut éventuellement devenir épuisant physiquement, mentalement et émotionnellement et ce n'est pas bon pour le succès à long terme.

Savoir avec qui vous cherchez à travailler signifie que vous pouvez savoir si vous voulez vraiment le poste aussi et si vous ne le faites pas, cela vous aide à évaluer ce qui compte pour vous dans votre carrière.

Qui suis je?

Allumez la télévision, le téléphone ou l'ordinateur portable et juste en regardant une publicité, vous pouvez déterminer ce qu'ils vendent, à quel âge ils sont destinés, à quel type de personne ils s'adressent et même où leur population idéale aime manger ou voyager.

Rien de tout cela n'est par accident.

Une marque forte attire les bonnes personnes. Et tout comme les organisations veulent attirer les bons clients, elles veulent aussi attirer le bon personnel. Par conséquent, avant même de vous rendre à l'entretien, prenez vraiment le temps de répondre aux questions ci-dessus sur vous-même :

• Qu'est-ce qui compte pour vous ?
• A quoi ressemble votre marque ?
• A quoi ressemblez-vous en ligne ?
• Quel est votre énoncé de mission, votre éthique, vos valeurs et vos intérêts caritatifs ?

Laissez qui vous êtes exsuder à travers chaque question qui vous est posée. Cela vous permet également de comprendre pourquoi vous aimeriez vraiment travailler pour cette entreprise.Publicité

Vous avez pris le temps d'évaluer si leurs valeurs, croyances, produits, etc. correspondent à ce que vous voulez et cela vous aide à vous connecter, que vous ayez une mauvaise réponse ou non.

Cela signifie également que vous avez également préparé certaines des choses que vous attendez de cette organisation. Cherchez-vous à conserver cet emploi pour le reste de votre vie? Vous cherchez à acquérir de nouvelles compétences ? Vous cherchez à faire partie d'une plus grande équipe? Vous cherchez à relever les grands défis auxquels la société est confrontée ?

Connaître ces informations peut vraiment aider, car les entretiens ne consistent pas seulement à poser des questions, il s'agit également de la capacité de poser des questions efficaces et bien pensées.

Pratique, pratique pratique

Les compétences en entretien sont un peu comme n'importe quelle compétence de communication, en particulier la prise de parole en public; vous devez considérer ce que vous voulez retirer de cette communication et ils veulent aussi sortir de cette communication.

Pour ce faire, il s'agit d'avoir les bonnes compétences et le bon état d'esprit. Comme la prise de parole en public ou toute communication où vous avez un intérêt direct, les résultats d'un entretien peuvent être endommagés si vous ne vous souciez pas à la fois de l'état d'esprit et des compétences.

Par exemple, vous pourriez avoir une attitude positive impressionnante ; Cependant, si vous n'avez pas fait vos recherches et préparé physiquement en conséquence, vous pouvez toujours échouer. De même, si vous avez toutes les compétences nécessaires mais que vous n'avez pas le bon état d'esprit, vous pourriez échouer. Pour contourner ce problème, vous devez être préparé mentalement.

Cela fonctionne aussi bien pour les grands moments de la vie. Visualisez vraiment en train de vous éloigner de la salle, en souriant secrètement d'une oreille à l'autre parce que vous avez obtenu exactement le résultat que vous vouliez, c'est-à-dire :

• Comment vous sentez-vous?
• Ce qui fut dit?
• Que se passera-t-il ensuite?
• Que portez-vous?
• Où es-tu?

Créez le résultat dans votre tête dans les moindres détails.

Pourquoi est-ce si important? Parce que dans la vie, nous ne pouvons pas toujours planifier ce qui va se passer, mais nous pouvons être déterminés à obtenir le résultat que nous voulons. Et en étant déterminés, nous pouvons nous assurer de continuer à aller dans la bonne direction. Indispensable pour les entretiens où vous ne savez pas vraiment ce qui va vous être demandé.

Dans la pièce

Comment vous agissez

Je suis très conscient que jusqu'à présent je ne vous ai pas dit quoi répondre à ces questions difficiles qui vous jettent vraiment et c'est parce que si vous obtenez tout le reste correctement, ces questions (et leurs réponses) deviennent moins importantes parce que dans l'ensemble vous avez encore eu la chance de briller et d'impressionner.

Lorsque vous entrez dans cette pièce, vous voulez donner l'impression que vous devriez être là (et êtes heureux d'être là) mais pas comme si vous possédiez la ville. L'arrogance peut vous coûter le travail et il y a une ligne fine entre la confiance et l'arrogance.

Établir un contact visuel. Êtes-vous le genre de personne qui peut être servi en premier dans un bar bondé ? Alors c'est une bonne chance que vous ayez suspecté un contact visuel. Le contact visuel ne concerne pas seulement les yeux, il concerne aussi votre corps. Comment te tiens-tu ? Avec confidence?

Ressemblez-vous à un lapin piégé dans les phares d'une voiture ? Ou heureux d'être ici ?

Cela fonctionne à deux niveaux, d'abord cela vous donne l'air confiant et deuxièmement, cela met les autres personnes dans la pièce à se sentir plus à l'aise. Essayez de changer la façon dont vous vous asseyez et agissez dans une pièce et observez comment ceux qui vous entourent peuvent également changer. On se nourrit des autres.

Comment vous respirez et parlez

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Un espace dans une phrase n'est pas la même chose qu'une pause Um. Connaître la différence. L'un a confiance, l'autre se sent dépassé.

Pratiquez beaucoup de types de questions et entraînez-vous à haute voix vos réponses. En tant que personne qui a aidé beaucoup de gens à devenir des orateurs publics à succès, je connais l'importance de respirer pour vous et votre public.

Alors entraînez-vous, car où et comment vous respirez peut avoir un impact sur la façon dont vous rencontrez :

• Quel est leur style ? — Connaître le style de la personne qui pose les questions.
• Parlent-ils vite ?
• Aiment-ils utiliser le jargon ? (Ou le détestent-ils ?)
• Parlent-ils doucement ou fort ?
• Parlent-ils en longue phrase ?
• Posent-ils des questions ouvertes ou fermées ?

Ceux-ci et bien d'autres vous donnent des indices sur la façon de parler préférée des intervieweurs et si vous pouvez naturellement refléter leur langue, leur terminologie, leur tonalité et leur phrasé, l'intervieweur peut avoir l'impression qu'il établit une relation avec vous.

N'en faites pas trop, car cela peut être effrayant et les rebuter!

Des questions d'interview jusqu'au mal

Pensez-y du point de vue de l'intervieweur, il doit pourvoir un poste dans son organisation et il veut que son entreprise soit la meilleure. Ils veulent savoir que la personne à qui ils posent ces questions sera parfaite pour s'intégrer dans leur équipe, faire la différence et les aider à atteindre leur objectif.

Une grande responsabilité pour réaliser tout cela en quelques questions. Alors, comment peuvent-ils découvrir qui est vraiment quelqu'un ? Comment peuvent-ils déterminer ce qui est vrai dans votre CV et ce que vous avez recherché en ligne comme les 10 principaux éléments à inclure dans votre CV ?

Ces questions sont un mélange d'ennui de poser la même question tant de fois, de rechercher quelles questions vous devriez poser (oui, ce n'est pas seulement la personne interrogée qui frappera les moteurs de recherche !) et d'essayer de poser des questions qui leur permettent de se souvenir de l'individu derrière chaque réponse. Voyons donc ce qu'il faut dire :

Je ne sais pas

Ne pas connaître la réponse n'est pas contraire à la loi et personne ne sait tout. Donc, si vous ne connaissez pas la réponse, la première règle est de ne pas mentir. Vous serez découvert.

Pensez-y maintenant, quelle pourrait être une réponse à une question que vous ne connaissez pas qui vous permet d'avoir l'air honnête et désireux d'en savoir plus et capable dans les domaines autour de ce sujet ?

Préparer quelques réponses (à voix haute pour que vous puissiez entendre leur son) signifie que vous pouvez vous sentir mieux préparé. Et même si je pouvais écrire les mots à dire, ce seraient mes mots et pas naturels pour vous et pourraient donc sembler faux.

La clé pour briller dans une interview est permettant à qui vous êtes vraiment de briller. (S'ils n'aiment pas ça, c'est peut-être la mauvaise entreprise, pas vous n'êtes pas le bon candidat !)

Ne soyez pas un politicien

Une autre approche dangereuse est de continuer à parler sans répondre à la question. C'est une technique exaspérante qui pourrait vous coûter des points. Pensez aux réponses que vous pouvez donner pour montrer ce que vous fais savoir dans ce domaine.

Je n'ai pas beaucoup d'expérience avec xxx mais j'ai eu d'excellents résultats avec xxx et cela a conduit à une augmentation de xxx% des ventes donc je pense avoir les bonnes compétences pour migrer vers xxx

En pensant à ce dans quoi vous excellez et à la façon dont cela se rapporte au travail que vous recherchez, vous pouvez préparer de nombreuses réponses comme celle-ci.Publicité

Lorsque vous travaillez avec quelqu'un qui cherche à présenter à un public ou à engager un public avec une idée qu'il n'aime peut-être pas (initialement), vous ne voulez pas dire au public ce qu'il doit penser, mais vous voulez répondre aux questions négatives. qui sont dans leur tête.

La même chose s'applique dans une interview. Selon vous, quelles questions vous inquiéteraient si un intervieweur vous les posait ? Comment pourriez-vous atténuer leurs inquiétudes dans des réponses préparées ?

La preuve est dans le pudding

Lorsque vous êtes confronté à des questions difficiles, préparez-vous avec des exemples de réussite dans le passé.

Par exemple, lorsque je me suis formé pour la première fois en tant qu'entraîneur il y a de nombreuses années, je ne voulais pas dire aux gens que j'étais un entraîneur nouvellement qualifié (les nouveaux diplômés peuvent sembler amateur et pas à la hauteur, n'est-ce pas ?), alors j'ai orienté ma réponse. au fait que j'étais l'une des plus jeunes femmes gérantes d'atelier de carrosserie automobile au Royaume-Uni avec plus de 20 ans d'expérience dans les affaires.

Expérience avérée, non ?

Pensez aux réussites de votre carrière et à la façon dont elles peuvent figurer dans votre preuve.

Évitez les exagérations extravagantes

Bien qu'il soit important de montrer pourquoi vous avec des preuves et d'être confiant. Personne n'aime les grosses têtes, alors faites attention à votre langue.

Dans le meilleur des cas, je suis trop enthousiaste, je dois donc faire attention à mon public et me demander si c'est le genre de langage qui les met à l'aise ou si je me démarque pour de mauvaises raisons.

N'hésitez pas à dire que j'ai eu une augmentation de xx % de la productivité de l'équipe grâce à cette idée ; cependant, évitez C'est grâce à mon génie que j'ai créé ce système qui a aidé le département à augmenter la productivité de xx.

Comment votre choix de langue a-t-il un impact sur la façon dont vous vous rencontrez? Êtes-vous quelqu'un qui risque l'exagération ou le langage exubérant ?

Savoir quand se taire

Si vous vous creusez dans un tout profond avec une réponse qui ne va nulle part. Sachez quand arrêter de parler.

Prendre un moment pour préparer vos réponses potentielles peut vous aider. Si vous craignez de ne pas parler ou d'avoir une réponse, répétez-leur leur question dans ce style : C'est une bonne question, « Quelle est mon opinion sur ma capacité à gérer xxx ? l'espace pour penser.

Penser n'est pas interdit dans une interview. Si quoi que ce soit, une réponse bien préparée indique que vous avez confiance en votre peau et que vous prenez cela au sérieux au lieu de simplement faire des folies sur la première chose qui vous passe par la tête.

La réponse à Quelle est votre plus grande faiblesse ?

Ils posent la question qui, selon vous, ne peut que vous faire mal paraître, alors comment la gérez-vous ?Publicité

N'oubliez pas que la raison pour laquelle ils vous posent ces questions est qu'ils veulent savoir qui vous êtes vraiment. Ils ont besoin de savoir qui ils emploient, alors n'oubliez pas qu'ils n'essaient pas de vous tromper.

Tout le monde fait des erreurs. Tout le monde a de nouvelles choses à apprendre. Tout le monde a quelque chose qu'il aurait souhaité avoir géré différemment. Tout le monde a quelque chose qu'il a dit qu'il regrettait.

Pensez à un moment de votre vie professionnelle que vous auriez aimé gérer différemment. Comment pouvez-vous le formuler de manière à donner l'impression que vous avez non seulement reconnu la nécessité de faire quelque chose différemment, mais que vous en avez également appris quelque chose de puissant ?

Si vous voulez voir comment cela fonctionne. Écoutez la radio et un professionnel chevronné retourne toute question pour qu'ils puissent parler de ce qu'ils veulent.

J'ai formé une fois une équipe qui était susceptible de finir à la radio. Ils savaient qu'on ne leur demanderait pas de parler de leur entreprise (ce qu'ils voulaient) et qu'il s'agissait probablement d'une conversation sur quelque chose d'aléatoire comme des tartes à la viande. Je me souviens d'un membre de l'équipe disant qu'il était impossible pour nous seulement de changer leur style de communication, ce qui signifiait que, en 2 phrases, parler de petits pâtés était devenu une discussion sur ce que l'entreprise faisait localement.

Cela demande de la pratique mais peut être fait et c'est une compétence que vous n'utiliserez pas seulement dans les entretiens, vous pourriez vous retrouver à l'utiliser dans tous les domaines de votre vie.

Une autre compétence à copier des présentateurs et des excellents à la télévision et à la radio est leur capacité à renvoyer la conversation à l'autre personne de manière respectueuse. Bien que l'intervieweur souhaite vous entendre parler, il est important de savoir quand arrêter de parler et de permettre à l'intervieweur de reprendre le contrôle de la conversation.

Un gros problème pour les candidats est qu'ils sont si désireux de dire tout ce qui est pertinent au sujet qui a été soulevé qu'ils ne savent pas quand laisser l'intervieweur reprendre le contrôle de la conversation.

En pratiquant ce que vous dites et ce que vous voulez qu'il dise sur vous, vous vous sentirez plus à l'aise pour redonner le contrôle.

Dernières pensées

J'ai entendu une histoire il y a des années que l'équipe anglaise de rugby jouait de façon atroce. Ils ont ensuite engagé un entraîneur (pas un entraîneur sportif, mais un entraîneur comme moi) pour aider l'équipe à mieux performer.

L'une des stratégies qu'ils ont mises en place était qu'en seconde période, l'équipe reviendrait sur le terrain avec un kit propre. Cela leur a permis de se sentir frais et nouveaux dans le jeu, apportant une nouvelle attitude et un nouvel état d'esprit.

Je n'ai trouvé aucune preuve de cette histoire (et je suis toujours prêt à vérifier ce que je partage avec vous). Cependant, je peux vous dire que cette approche du kit propre a fonctionné avec de nombreux clients qui se sont retrouvés à faire une erreur et qui ne voulaient pas qu'une erreur se transforme en une cacophonie d'échecs.

Qu'ils arrêtent de traîner ce qui ne va pas. Arrêtez la panique de s'intensifier et commencez comme si c'était le tout début. C'est puissant parce que le cerveau revient à un état positif.

Ainsi, si vous vous retrouvez noyé dans une mauvaise réponse, laissez tomber et concentrez-vous sur le résultat que vous souhaitez. Et obtenez ce sentiment frais que je suis arrivé et que je ferai de mon mieux ou si je ne suis pas bon pour eux, alors ils ne sont pas bons pour moi.

Quelle pourrait être votre réflexion qui vous ramènera à une nouvelle réflexion ?

En fin de compte, une interview est comme toute communication puissante que vous avez dans votre vie. Que ce soit au travail, à la maison, à l'école de votre enfant, chez le médecin de vos parents ou même en essayant de prendre un vol hors d'une ville dans le brouillard.

Les compétences que vous apprenez à communiquer de manière puissante peuvent avoir un effet d'entraînement tout au long de votre vie. Cela vaut donc la peine d'investir du temps et de perfectionner vos compétences.Publicité

Crédit photo en vedette : Andrew Worley via unsplash.com