Vous voulez donc décrocher un nouvel emploi dans un nouveau domaine ? C'est génial. Mais avant de commencer à envoyer des candidatures à gauche et à droite, vous voudrez peut-être d'abord vous assurer d'avoir un CV solide. Votre curriculum vitae sera probablement la première chose qu'un employeur potentiel examinera lorsqu'il vous évaluera en tant que candidat à un poste, et si vous voulez faire une bonne première impression, il est essentiel d'avoir un curriculum vitae éliminatoire.

Compte tenu de la compétitivité actuelle de la main-d'œuvre, il est encore plus important que vous créiez votre meilleur CV. Voici dix compétences à mettre sur un CV lorsque vous changez de carrière :

1. Compétences informatiques/techniques

Alors que la technologie continue d'évoluer, il est essentiel que vous restiez au courant des dernières tendances émergentes. Vous devez avoir une connaissance de base des sites de réseaux sociaux, des programmes informatiques tels que Microsoft Word, PowerPoint, Excel et, selon l'emploi pour lequel vous postulez, des programmes tels que Adobe FrameMaker, Photoshop ou Madcap Flare.

Jetez un œil à cet article sur Comment améliorer vos compétences informatiques pour avancer dans votre carrière Publicité

Et recherchez les compétences informatiques requises pour le métier qui vous intéresse, puis si vous ne les maîtrisez pas déjà, envisagez de suivre des cours en ligne via un ces sites pour les apprendre.

2. Adaptabilité

Les employeurs apprécient les personnes qui peuvent s'adapter et suivre le mouvement quand elles en ont besoin. Dans un environnement où les choses changent constamment, être flexible peut être un formidable atout. Si vous êtes une personne flexible, indiquez-le clairement dans votre CV, et si vous êtes sélectionné pour un entretien, soyez prêt à donner un exemple d'un moment où vous avez fait preuve de flexibilité.

3. Organisation

Personne ne veut embaucher quelqu'un qui est écervelé et manque totalement de compétences organisationnelles. Les personnes organisées sont capables de travailler efficacement car elles ne sont pas constamment à la recherche de documents importants qu'elles ont égarés.

De plus, être organisé indique à votre employeur que vous pouvez bien gérer votre espace de travail. Si vous avez le don d'être organisé, faites-le savoir dans votre CV.Publicité

4. Communication

Être capable de bien communiquer avec les autres est certainement un trait souhaitable chez un employé. Cela signifie répondre rapidement aux e-mails, exprimer les préoccupations dès qu'ils apparaissent et tenir les superviseurs et les membres de l'équipe au courant des informations importantes qu'ils doivent connaître.

De bonnes compétences en communication méritent à coup sûr une place sur votre CV et contribueront grandement à faire de vous un candidat attrayant.

5. Diriger

Si vous savez comment vous démarquer et être un leader, vous possédez une compétence qui impressionnera n'importe quel employeur.

Pensez à un moment à votre poste actuel ou précédent où vous avez dirigé un projet, organisé un événement ou rallié tout le monde pour une certaine cause. Toute expérience ou compétence en leadership que vous possédez doit être mise en évidence sur votre CV.Publicité

6. Éthique de travail

Travailler dur et constamment aller au-delà vous rend extrêmement attrayant pour les employeurs. C'est impressionnant quand un employé prend des initiatives et fait ce qui doit être fait sans avoir à le lui demander.

Si vous êtes un travailleur motivé et acharné qui fait régulièrement un effort supplémentaire, faites-le savoir dans votre CV.

7. Fiabilité

Lorsque les employeurs ont une tâche à accomplir, ils doivent savoir que la personne à qui ils demandent s'en chargera et s'en chargera. Être une personne fiable vous rend précieux aux yeux d'un employeur, car il veut embaucher quelqu'un en qui il peut avoir confiance pour faire ce qu'il dit.

Si vous êtes fiable, assurez-vous de l'inscrire comme une compétence sur votre CV.Publicité

8. Capacités multitâches

Si vous avez déjà assumé deux rôles différents à la fois ou jonglé en travaillant sur deux projets différents, mentionnez sur votre CV que vous êtes un multitâche exceptionnel. De nombreux emplois exigent que les employés puissent jongler avec plusieurs rôles à la fois, donc si vous excellez dans ce domaine, vous aurez un avantage sur les autres candidats qui ne sont pas si doués pour le multitâche.

9. Compétences analytiques/de résolution de problèmes

Êtes-vous un pro de l'analyse des situations et de l'évaluation des choses sous tous les angles ? Pouvez-vous analyser les tendances affectant les performances et résoudre les problèmes et les problèmes lorsqu'ils apparaissent ? Si vous avez la capacité d'analyser et de résoudre des problèmes, alors vous avez une compétence très demandée.

Vous pouvez faire gagner un temps et un argent précieux aux employeurs, car avec vous dans leur équipe, ils n'auront pas à attendre trop longtemps pour qu'un problème soit résolu, et ils n'auront pas non plus à payer pour impliquer quelqu'un d'autre pour le résoudre. . Cette compétence mérite absolument une place sur votre CV.

10. Compétences interpersonnelles

Les employeurs veulent embaucher quelqu'un qui sera capable de s'entendre avec toutes sortes de personnes. Si vous travaillez bien avec les autres et savez comment les faire se sentir appréciés et valorisés, surtout si vous pouvez les motiver et les amener à se rassembler et à coopérer pour le bien commun, alors vous avez un excellent relationnel. compétences sociales qui font de vous un excellent candidat pour le poste.Publicité

Dans un monde où la concurrence est féroce pour décrocher le poste que vous voulez, vous devez faire ce que vous pouvez pour vous démarquer de la concurrence. Améliorez votre jeu en énumérant les compétences que les employeurs recherchent sur votre CV. Si vous jouez bien vos cartes, avec un peu de chance, une offre d'emploi peut être la vôtre !

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Crédit photo en vedette : J. Kelly Brito via unsplash.com