10 CONSEILS DE LETTRE DE MOTIVATION POUR RÉUSSIR CHAQUE OPPORTUNITÉ D'ENTRETIEN

Une lettre de motivation est une introduction à ce qui sera trouvé dans le curriculum vitae. Dans une lettre de motivation, le candidat est capable d'utiliser un ton conversationnel, d'expliquer pourquoi le CV ci-joint mérite d'être examiné, pourquoi le candidat est qualifié et d'exprimer qu'il s'agit de la meilleure candidature que le lecteur verra pour le poste vacant.

Les employeurs lisent votre lettre de motivation, alors considérez la lettre de motivation comme un argumentaire. La lettre de motivation est le résumé de votre expérience professionnelle. Les informations contenues dans le corps présentent les qualifications clés, les choses qui comptent. La lettre de motivation est la voici ce que l'on trouvera dans ma présentation, qui est le curriculum vitae dans ce cas.

Quelque chose de vraiment important à souligner - une lettre de motivation doit être écrite à partir de zéro à chaque fois. Les bonnes lettres de motivation sont celles qui expriment pourquoi le candidat est le meilleur pour le travail spécifique auquel il postule. L'utilisation d'une lettre de motivation générale ne conduira pas à d'excellents résultats.

Cela ne signifie pas que votre lettre de motivation doit répéter vos qualifications les plus précieuses, cela signifie simplement que vous ne voulez pas recycler un modèle de lettre générale, non spécifique au poste auquel vous postulez.

Voici 10 conseils de lettre de motivation pour réussir chaque entretien.

1. Prenez quelques minutes pour vous renseigner sur l'entreprise afin d'utiliser un ton approprié

Comme les gens, chaque entreprise a sa propre culture et son propre ton. Faire un peu de recherche pour savoir ce que c'est sera extrêmement bénéfique. Par exemple, une start-up technologique a une culture et un ton différents de ceux d'un cabinet d'avocats. Utiliser le même ton pour les deux serait une erreur.Publicité

2. N'utilisez pas de termes génériques pour les lettres de motivation — soyez spécifique à chaque entreprise et poste

Les responsables du recrutement et les recruteurs peuvent facilement identifier les lettres de motivation génériques. Ils lisent des lettres de motivation et des curriculum vitae presque tous les jours. Utiliser des mots et des termes tels que : votre entreprise au lieu de nommer l'entreprise elle-même, et votre site Web au lieu de votre section à propos de nous sur www.abc123.com, sont des erreurs. Soyez aussi précis que possible, cela vaut les quelques minutes supplémentaires.

3. Adressez-vous directement au lecteur si vous le pouvez

C'est une pratique dépassée d'utiliser À qui de droit si vous connaissez la personne qui examinera vos documents. Vous vous demandez peut-être comment vous connaîtrez ces informations ; c'est là qu'intervient le souci du détail et/ou un peu de recherche.

Par exemple, si vous postulez pour un emploi en utilisant LinkedIn, plusieurs fois, l'offre d'emploi est répertoriée dans l'offre d'emploi. Il s'agit de la personne qui lit vos documents lorsque vous postulez maintenant. S'adresser directement à cette personne sera beaucoup plus efficace que d'utiliser un terme générique.

4. Ne répétez pas les informations trouvées dans le CV

Un CV est un document basé sur l'action. Lorsque vous présentez des informations dans un curriculum vitae, le ton n'est pas conversationnel mais mène plutôt à l'action, par exemple : analysez les niveaux et les tendances des ventes, et initiez les actions nécessaires pour assurer la réalisation des objectifs de vente.

Dans une lettre de motivation, vous avez la possibilité de livrer votre argumentaire : j'ai eu un impact positif sur les initiatives de développement et de croissance des affaires, en combinant deux régions en une seule et en atteignant 17 % de croissance composée au cours des trois années suivantes.

N'utilisez jamais le résumé des qualifications de votre CV comme un paragraphe dans votre CV. Ce serait répéter l'information. Gardez à l'esprit que votre lettre de motivation est l'introduction de votre CV - le pitch de l'ascenseur - c'est votre opportunité de montrer plus de personnalité.Publicité

5. Dites à l'entreprise ce que vous pouvez faire pour elle

Comme mentionné ci-dessus, c'est votre chance d'expliquer à l'entreprise pourquoi vous êtes la meilleure personne pour le poste vacant. C'est ici que vous dites à l'entreprise ce que vous pouvez faire pour elle : si vous êtes embauché comme prochain (titre du poste) avec (nom de l'entreprise), je développerai des partenariats importants qui amélioreront les opérations tout en augmentant les revenus.

Plusieurs fois, nous voulons emmener le lecteur à travers le voyage de notre vie. Il est important de se rappeler que le lecteur doit savoir pourquoi vous êtes la meilleure personne pour le poste. Menez avec ça.

6. Mettre en valeur les compétences et les qualifications spécifiques au poste

Beaucoup de gens sont des Jack et Jill de tous les métiers. Cela peut être une grande image, mais pas génial à mettre en valeur dans une lettre de motivation ou un curriculum vitae.

Pour en revenir à ce qui a été mentionné précédemment, les lettres de motivation et les curriculum vitae sont numérisés via ATS. Il est important d'être aussi précis que possible sur le poste auquel vous postulez.

Si vous postulez pour un poste de codage, il n'est peut-être pas important de mentionner votre travail au lycée en tant que promeneur de chiens. S'en tenir à l'emploi exact pour lequel vous postulez est le moyen le plus efficace d'écrire votre lettre de motivation.

7. Les chiffres sont importants — montrez-en la preuve

Il est toujours utile de prouver les faits : j'ai la réputation de fournir des performances de haut niveau et de soutenir la croissance afin que les entreprises puissent prospérer ; établi des relations industrielles qui ont généré une augmentation à deux chiffres des revenus de la succursale.Publicité

8. Utilisez des témoignages et des lettres de recommandations

Une lettre de motivation est un excellent endroit pour ajouter des témoignages et des informations à partir de votre lettre de recommandations. En reflétant l'exemple ci-dessus, voici une bonne façon d'utiliser ces informations :

J'ai l'habitude d'atteindre et de dépasser régulièrement les mesures : (Nom) a gravi les échelons de l'entreprise et est devenu un expert en la matière, offrant régulièrement une qualité de travail exceptionnelle.- Chef d'équipe.

9. Trouvez l'équilibre entre mettre en valeur vos réalisations et vous vanter

La frontière est mince entre parler de vos réalisations à quelqu'un et vous vanter. Mon conseil est de toujours utiliser les faits en premier, et de soutenir cela avec une réalisation liée au fait, comme le montrent les exemples ci-dessus.

Vous ne voulez pas avoir une lettre de motivation avec rien d'autre que des puces de ce que vous avez accompli. Je ne saurais trop insister sur ce point - les lettres de motivation sont votre argumentaire d'ascenseur, l'introduction de votre CV.

10. Vérifiez votre longueur - vous ne voulez fournir qu'une introduction

La règle générale pour la plupart des postes est d'une page. Les postes tels que les professeurs et les médecins nécessiteront plus de longueur (et ils utilisent en fait des CV); cependant, pour la plupart des postes, une page est suffisante. N'oubliez pas que la lettre de motivation est une introduction et un argumentaire. Suivez la logique ci-dessous pour commencer :

Commencer avec: Je suis prêt à fournir des résultats impeccables en tant que (nom de l'entreprise) suivant (titre du poste).Publicité

Ce que vous connaissez et aimez de l'entreprise, quelles initiatives, missions, objectifs résonnent en vous : J'ai lu/écouté une interview que votre chef de cabinet a réalisée sur www.abc123.com. Sa déclaration concernant d'importantes initiatives d'engagement des employés à venir m'a vraiment touché.

Aperçu de vos qualifications et de votre expérience : J'ai une solide expérience dans l'élaboration, le suivi et le contrôle des processus annuels et des plans opérationnels liés aux relations communautaires et aux initiatives sociales.

Mettez en évidence / Sauvegardez vos faits avec des réalisations : Je suis un leader axé sur la vision, avec une histoire éprouvée d'innovation et de mentorat ; J'ai dirigé une initiative qui a réduit le sans-abrisme dans quatre comtés et j'ai reçu la reconnaissance du réseau local des sans-abri et du commissaire du comté.

Terminez par ce que vous ferez pour l'entreprise : En tant que prochain (titre du poste), je me concentre sur la mise en route en tant que leader transformationnel motivé par le défi, non découragé par les obstacles et engagé dans la croissance de (nom de l'entreprise).

Conseils bonus

Lorsque vous postulez à un emploi en ligne ou en personne, un curriculum vitae et une lettre de motivation sont des soumissions standard. Au moins 98% du temps, à la fois votre CV et votre lettre de motivation et numérisés via ATS (systèmes de suivi des candidats). Vous pouvez en savoir plus sur ce processus ici.

Les informations fournies dans une lettre de motivation doivent être écrites et organisées pour être compatibles avec ces scans, afin qu'elles puissent être rendues à un humain ; à partir de là, vous voulez vous assurer de capter l'attention du recruteur et/ou des responsables du recrutement.Publicité