Les carrières changeantes, petites ou grandes, peuvent être paralysantes. Que votre désir de changer de carrière soit motivé par vous-même ou involontaire, vous pouvez gérer la panique et la peur en comprenant « pourquoi » vous faites le changement.

Votre capacité à exprimer clairement et avec confiance vos compétences transférables permet aux employeurs de comprendre plus facilement comment vous êtes le mieux adapté pour le travail ou l'industrie.

Un curriculum vitae de changement de carrière bien rédigé qui montre que vous avez lu la description de poste et fait connaître vos compétences transférables peut augmenter votre succès pour un changement de carrière.

Table des matières

1. 3 étapes pour préparer votre esprit avant de travailler sur le CV
2. 5 sections clés de votre CV de changement de carrière (exemple)
3. Conseils bonus
4. La ligne de fond
5. Plus de ressources pour vous aider à changer de carrière rapidement

3 étapes pour préparer votre esprit avant de travailler sur le CV

Étape 1 : Connaissez votre « Pourquoi »

Les changements de carrière peuvent être une expérience déconcertante. Cependant, vous pouvez réduire le stress en prenant des décisions éclairées grâce à la recherche.

L'un des meilleurs moyens d'y parvenir est de mener des entretiens d'information.^[1]Investissez du temps pour recueillir des informations provenant de diverses sources. Parler à des personnes dans la carrière ou l'industrie que vous poursuivez vous aidera à clarifier et à vérifier vos hypothèses.

Voici quelques questions pour vous aider à comprendre votre changement de carrière :

• Quel est votre environnement de travail idéal ?
• Qu'est-ce qui est le plus important pour vous en ce moment ?
• Avec quel type de personnes aimez-vous travailler ?
• Quelles sont les compétences professionnelles que vous aimez le plus faire?
• Qu'aimez-vous tellement faire que vous perdez la notion du temps ?
• Quelle carrière vous inspire ? Qu'est-ce que vous admirez dans sa carrière ?
• Qu'est-ce que vous n'aimez pas dans votre rôle et votre environnement de travail actuels ?

Étape 2 : Soyez clair sur ce que sont vos compétences transférables^[deux]

Les données recueillies à partir de vos recherches et de vos entretiens d'information vous donneront une image claire du changement de carrière que vous souhaitez. Il y aura probablement un écart entre votre expérience actuelle et l'expérience requise pour l'emploi que vous désirez. C'est votre chance de raconter votre histoire personnelle et de permettre aux recruteurs de comprendre facilement la logique de votre changement de carrière.

Faites une liste et décrivez vos compétences et votre expérience existantes. Demande toi:Publicité

Quelle expérience avez-vous qui est pertinente pour le nouvel emploi ou l'industrie?

Incluez toute expérience, par exemple le travail, la communauté, le bénévolat ou l'aide à un voisin. La clé ici est TOUTE expérience pertinente. N'ayez pas peur d'énumérer toutes les tâches qui peuvent vous sembler mineures en ce moment. N'oubliez pas qu'il s'agit de montrer que vous avez de l'expérience dans le nouveau domaine de travail.

De quoi le responsable du recrutement se souciera-t-il et comment pouvez-vous le démontrer ?

Sur la base de vos recherches, vous aurez une idée de ce que vous ferez dans le nouveau travail ou dans le nouveau secteur. Soyez précis et montrez comment votre expérience et vos compétences existantes font de vous le meilleur candidat pour le poste. Les recruteurs scanneront probablement votre CV en moins de 7 secondes. Faites en sorte qu'ils voient facilement le lien entre vos compétences et les compétences nécessaires.

Identifier clairement vos compétences transférables et expliquer la justification de votre changement de carrière montre à l'employeur que vous prenez une décision sérieuse et éclairée concernant votre transition.

Étape 3 : Lire l'offre d'emploi

Chaque candidature sera différente même si elles concernent des rôles similaires. Les entreprises utilisent un langage différent pour décrire la façon dont elles mènent leurs affaires. Par exemple, certaines entreprises utilisent des mots comme « systèmes » tandis que d'autres utilisent des « processus ».

Lorsque vous passez en revue la description de poste, faites attention aux sections qui décrivent ce que vous allez faire et les qualifications/compétences. Prenez note du type de langage et de mots que l'employeur utilise. Vous voudrez utiliser un langage similaire dans votre CV pour montrer que votre expérience répond à leurs besoins.

5 sections clés de votre CV de changement de carrière (exemple)

Le contenu des exemples présentés ci-dessous est conçu pour un enseignant du secondaire qui souhaite changer de carrière pour devenir responsable de l'engagement client. Cependant, vous pouvez facilement utiliser la même structure pour votre CV de changement de carrière.Publicité

N'oubliez pas d'écrire une lettre de motivation bien conçue pour votre changement de carrière afin de correspondre à votre curriculum vitae mis à jour. Votre lettre de motivation changement de carrière fournira le contexte et l'histoire personnelle que vous n'êtes pas en mesure de montrer dans un CV.

1. Coordonnées et en-tête

Créez votre propre papier à en-tête contenant vos coordonnées. N'oubliez pas de créer un lien hypertexte vers votre e-mail et votre profil LinkedIn. Encore une fois, permettez au recruteur de vous contacter facilement et d'en savoir plus sur vous.

Exemple:

Jill Jeune

Toronto, ON | jilyoung@gmail.com | 416.222.2222 | profil LinkedIn

2. Points saillants ou résumé de la qualification

Il s'agit de la première section que les recruteurs verront pour déterminer si vous possédez les qualifications requises pour le poste. Utilisez la langue de l'offre d'emploi combinée à vos compétences transférables pour montrer que vous êtes qualifié pour le poste.

Gardez cette section concise et utilisez 3 à 4 puces. Soyez précis et concentrez-vous sur les qualifications requises pour le poste auquel vous postulez. Cette section doit être adaptée à chaque demande d'emploi. Qu'est-ce qui vous rend qualifié pour le rôle?

Exemple:

sommaire des qualifications

• Expérience de la gestion des intérêts de multiples parties prenantes en construisant un solide réseau de relations pour soutenir une variété de programmes
• Expérimenté à résoudre les problèmes de manière rapide et diplomatique
• Capacité à travailler avec divers groupes et à assurer la collaboration tout en respectant des délais serrés

3. Expérience de travail

Ne présentez que des expériences pertinentes pour l'offre d'emploi. Concentrez-vous sur vos compétences transférables spécifiques et sur la manière dont elles s'appliquent au nouveau rôle.Publicité

La structure de cette section dépendra de votre expérience et du type de changement de carrière que vous effectuez.

Par exemple, si vous changez de secteur, vous souhaiterez peut-être lister vos rôles avant le nom de l'entreprise. Cependant, si vous souhaitez mettre en évidence certaines des grandes entreprises avec lesquelles vous avez travaillé, vous souhaiterez peut-être d'abord répertorier le nom de l'entreprise. Assurez-vous simplement que vous êtes cohérent tout au long de votre CV.

Soyez clair et concis. Utilisez 1 à 4 puces pour mettre en évidence vos expériences de travail pertinentes pour chaque emploi que vous énumérez sur votre CV. Assurez-vous que l'information démontre vos qualifications pour le nouvel emploi. N'oubliez pas d'aligner toutes les dates de votre CV dans la bonne marge.

Exemple:

L'expérience professionnelle

Directeur de production théâtrale (2018 – présent)

VotreLocalThéâtre

• Collaboré avec divers groupes de personnes pour assurer une production réussie tout en respectant des délais serrés

4. Éducation

Énumérez votre éducation formelle dans cette section. Par exemple, le nom des diplômes que vous avez reçus et l'école qui les a délivrés. Pour éliminer les biais, je recommanderais de supprimer l'année d'obtention du diplôme.

Exemple:

Éducation Publicité

• Baccalauréat en éducation, Université de Western Ontario
• Baccalauréat en études théâtrales avec distinction, Université de la Colombie-Britannique

5. Autres activités ou intérêts

Lorsque vous avez fait l'inventaire de vos compétences transférables, quelles expériences étaient pertinentes pour votre nouveau cheminement de carrière (qui pourraient ne pas correspondre aux autres sections de votre curriculum vitae ?).

Exemple:

D'autres activités

• Mentor, Passeport pour ma réussite
• Responsable bénévole de la coordination de tous les fournisseurs du festival communautaire

Conseils bonus

N'oubliez pas ces conseils de base pour votre CV pour vous aider à mettre en valeur efficacement vos compétences transférables :

• VOITURE (Résultat de l'action contextuelle). N'oubliez pas que chaque puce de votre CV doit énoncer la situation, les mesures que vous avez prises et le résultat de votre expérience.
• Font . Utilisez des polices modernes Sans Serif comme Tahoma, Verdana ou Arial.
• Espace blanc . Assurez-vous qu'il y a suffisamment d'espace blanc sur votre CV en ajustant vos marges à un minimum de 1,5 cm. Votre CV ne doit pas dépasser deux pages.
• Adaptez votre CV à chaque offre d'emploi . Faites attention à la langue et aux mots clés utilisés sur l'offre d'emploi et ajustez votre CV en conséquence. Facilitez-vous le processus de candidature en créant votre propre modèle de CV. Mettez en surbrillance les sections que vous devez adapter pour chaque demande d'emploi.
• Demandez à quelqu'un d'autre d'examiner votre CV . Idéalement, vous voudriez avoir quelqu'un avec une expérience dans l'industrie ou en recrutement pour vous fournir des informations pour affiner votre CV. Cependant, vous souhaitez également faire relire votre CV par quelqu'un pour les fautes de grammaire et d'orthographe.

La ligne de fond

Il est essentiel que vous sachiez pourquoi vous voulez changer de carrière. Établir cette base vous aide non seulement avec votre CV, mais peut également vous aider à changer votre lettre de motivation, à ajuster votre profil LinkedIn, votre réseau lors de votre recherche d'emploi et lors des entretiens.

Assurez-vous que tout le contenu de votre CV est pertinent pour l'emploi spécifique auquel vous postulez.

N'oubliez pas de vous concentrer sur l'offre d'emploi et sur vos compétences transférables. Vous disposez d'une vaste expérience sur laquelle vous pouvez puiser – n'en négligez aucune ! Il est temps de vous présenter et de vous démarquer dans la direction vers laquelle vous vous dirigez !

Plus de ressources pour vous aider à changer de carrière rapidement

• Signes que vous avez besoin d'un Changement de carrière (Et comment changer pour réussir)
• Comment rédiger une lettre de motivation pour un Changement de carrière (Guide étape par étape)
• Pourquoi un changement de carrière à 50 ans est une excellente opportunité et comment le faire fonctionner
• Comment changer de carrière à 40 ans et arrêter de stagner au travail
• Signes que vous avez besoin d'un changement de carrière à 30 ans (et comment le réussir)

Crédit photo en vedette : Parker Byrd via unsplash.com

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