23 CHOSES À GARDER À L'ESPRIT LORS DE LA PRÉPARATION D'UNE ENTREVUE

La nervosité avant l'entretien est réelle. Si elles ne sont pas gérées, l'anxiété, le manque de sommeil et même les changements de personnalité avant un grand événement comme une entrevue peuvent avoir un impact négatif sur les performances de votre entrevue.

Cet article contient des conseils très pratiques sur la façon de gérer l'anxiété lors des entretiens et de lutter contre le syndrome de l'imposteur afin que vous puissiez offrir une performance d'entretien incroyable.

Sans ordre particulier, voici 23 éléments essentiels à garder à l'esprit lors de la préparation d'un entretien.

1. Conservez une liste maîtresse de tout ce dont vous étiez responsable à votre poste précédent

Parfois, vous voulez prouver à votre interlocuteur que vous êtes bien équilibré et que vous avez été responsable de tâches au-delà de votre niveau de rémunération. La bonne nouvelle est que vous pouvez le faire.

Le moyen le plus simple est que vous teniez une liste de toutes les tâches importantes dont vous étiez responsable dans vos emplois précédents. Bien que vous puissiez faire un copier-coller général de votre description de poste, une liste réelle des tâches que vous avez effectuées - qui ne figurent pas dans la description de poste, donnera à vos intervieweurs une meilleure compréhension de la façon dont vos compétences peuvent être utilisées.

2 Mettez à jour vos connaissances sur l'histoire et le contexte de l'entreprise

La façon la plus simple de paraître ridicule devant un recruteur est de ne pas comprendre ce que fait l'entreprise et ses défis actuels.

Par exemple, bien qu'une entreprise puisse se présenter comme une usine de transformation des aliments, il est préférable de savoir exactement quels types d'aliments sont transformés et si vous pouvez supporter d'être dans un tel environnement.

3. Connaître les questions spécifiques à l'industrie

Il ne suffit pas d'être compétent pour répondre aux questions d'entretien courantes. Selon votre rôle et votre poste, vous devrez peut-être faire preuve de plus de compétences techniques ou analytiques que de compétences en conception.

L'offre peut dépendre de solides compétences en écriture et en communication plutôt que des compétences de prise de parole en public. Il est de votre responsabilité de savoir à quelles questions vous attendre et de vous y préparer adéquatement.

4. Rappelez-vous pour qui vous avez travaillé et lorsque

Il est courant que les recruteurs fassent référence à un poste précédent sur votre CV. Ce que vous ne voulez pas faire, c'est paraître ignorant parce que vous ne vous souvenez pas avoir travaillé pour votre ancien employeur.Publicité

Si vous avez occupé plusieurs postes, sachez où vous avez occupé ces postes et quelles étaient vos responsabilités.

5. Ne ressasse pas ton CV

Bien qu'il soit important de connaître votre curriculum vitae à fond, vous n'avez pas à mémoriser votre curriculum vitae d'une puce à l'autre. C'est un travail bâclé qui vous fait paraître paresseux et mal préparé.

6 Faites attention à votre empreinte numérique

Bien que vous ayez décroché un entretien avec l'organisation de votre choix, ce n'est pas encore terminé. Selon la structure et la sensibilité du poste pour lequel vous passez un entretien, certaines entreprises utiliseront Internet pour mieux connaître vos activités sociales en ligne.

Bien qu'il ne s'agisse pas d'un appel à changer votre vie, il est utile de garder à l'esprit la façon dont vos conversations en ligne et de nettoyer les contenus douteux qui pourraient rendre l'obtention d'un emploi très difficile.

7. Recherchez l'adresse du lieu de l'entretien

Arriver en retard sur le lieu de votre entretien parce que vous vous êtes perdu ou que vous êtes coincé dans la circulation n'est guère une excuse valable. Il est de votre responsabilité de planifier votre itinéraire avant le jour de l'entretien et d'ajouter des plages horaires en cas d'urgence.

Une mémoire tampon supplémentaire de 45 à 60 minutes peut atténuer les événements imprévus tels que les accidents de la circulation, les conditions météorologiques et d'autres choses qui pourraient faire dérailler vos plans pour vous présenter tôt.

8. Si c'est virtuel, assurez-vous d'avoir le logiciel nécessaire

Les entretiens sont devenus virtuels ces jours-ci et c'est formidable. Ce qui n'est pas génial, c'est de découvrir que votre ordinateur ne dispose pas des outils nécessaires au bon déroulement de l'entretien.

Les exemples de choses que vous devez inspecter incluent votre microphone et les mises à jour logicielles en attente. Ce n'est pas une bonne surprise que votre ordinateur s'éteigne pour installer des mises à jour logicielles pendant que vous êtes au milieu d'une conversation.

D'autres choses dont vous devez être conscient sont la nécessité d'un espace plus calme, d'un meilleur éclairage ou la nécessité d'acheter du matériel supplémentaire pour que votre entretien se démarque.

9. Recherchez le poste pour lequel vous passez un entretien

Il ne suffit pas de vouloir accepter une offre. Vous devez savoir ce qui vous sera demandé dans votre nouveau rôle.Publicité

Voici quelques questions auxquelles vous devez répondre par vous-même avant l'entretien :

Vais-je effectuer les mêmes tâches que celles que j'ai effectuées dans mon ancien rôle ?
L'intitulé du poste reflète-t-il fidèlement les responsabilités que j'aurai ?
Ce rôle nécessitera-t-il un certain investissement dans le développement personnel ?
Quel est le cheminement de carrière pour une personne dans ce rôle?

10. Préparez-vous à poser des questions pertinentes à votre interlocuteur

Vous avez déjà parcouru un long chemin. Mais pour vous assurer que vous êtes prêt à vous immerger dans ce rôle si vous recevez une offre, être prêt à poser des questions liées au poste, à la culture de l'entreprise ou aux attentes d'un candidat idéal.

Les questions vous donnent un excellent aperçu de ce que l'entreprise attend de vous. Avec les réponses, vous avez le choix entre aller de l'avant avec votre candidature ou refuser une offre si une offre vous en est présentée.

D'autres questions à poser incluent les raisons pour lesquelles le poste n'est pas pourvu, la progression ou le cheminement de carrière typique d'une personne occupant ce poste et le soutien que l'entreprise fournit aux employés pour s'assurer qu'ils restent un atout précieux.

11. Préparez la tenue appropriée

Pendant que vous vous préparez à répondre à vos questions d'entrevue, n'oubliez pas le code vestimentaire de l'entreprise .

Oui, vous serez jugé en fonction de votre apparence, et parce que les premières impressions comptent, il est essentiel de comprendre cela bien avant le soir de votre entretien.

D'autres choses utiles à noter incluent la toilette personnelle, la réduction du parfum et les politiques sur les bijoux de corps.

12. Entraînez-vous à répondre aux questions d'entretien avec quelqu'un d'autre

Entraînez-vous à répondre à vos questions d'entrevue avec quelqu'un d'autre. Vous ne pouvez jamais avoir trop de pratique. Ce n'est pas une question de types de personnalité; les organisations doivent savoir que vous pouvez communiquer vos idées de manière articulée sur le champ.

Pratiquer avec quelqu'un d'autre peut également révéler des tics nerveux dont vous n'êtes pas conscient, comme parler trop vite, utiliser des mots de remplissage ou se frotter ou se frotter les mains. Non seulement il est embarrassant de vous frayer un chemin à travers les questions, mais le manque de préparation peut créer une fausse impression de votre niveau de compétence.

13. Ayez quelques anecdotes prêtes à poser des questions comportementales comme parlez-moi d'un moment où…

Anticipant questions comportementales ne suffit pas. Vous devez avoir des anecdotes prêtes à partager lorsque vous êtes confronté à des questions de cette nature. Une technique utile est la méthode STAR :Publicité

S signifie situation. Quel est le contexte ou la nature du problème que vous avez rencontré ?
T représente la tâche. Qu'est-ce qui vous a été demandé pour atténuer le problème ?
À représente l'action. Qu'avez-vous fait dans cette situation ?
R signifie résultat. Quel a été le résultat de votre action ?

Avec cette technique, au lieu de mentionner à quel point vous êtes adaptable dans diverses situations, vous fournissez plus de profondeur dans vos réponses avec une expérience factuelle.

14. Vérifiez avec vos références

On vous a peut-être demandé ou non de fournir une liste de références avant votre entretien. Cependant, il est utile d'informer vos références que vous avez été sélectionné pour avancer dans votre processus d'embauche.

Cela invite vos références à remplir tous les formulaires restés inactifs dans leur boîte de réception ou les avertit d'attendre avec impatience de recevoir bientôt un e-mail de l'entreprise.

15. Imprimez plus de copies de votre CV

Avez-vous déjà assisté à une entrevue pour découvrir que vous deviez rencontrer plusieurs autres responsables du recrutement qui n'avaient aucune copie de votre curriculum vitae ? C'est votre chance de vous préparer aux incertitudes.

Vous pourriez vous retrouver en compagnie d'autres décideurs et il n'y a pas de meilleur moyen de communiquer votre état de préparation que de leur donner un document avec lequel commencer leur évaluation.

16. Préparez un portfolio de vos projets passés

Il est parfaitement normal d'apporter des dossiers de vos projets précédents à l'entretien tant qu'ils aident votre cause.

Des exemples de choses que vous pouvez apporter à votre entretien incluent des conceptions artistiques, des échantillons de contenu, des pièces photographiques et d'autres échantillons que vous pouvez raisonnablement ranger dans un dossier portable.

17. Engagez un coach de carrière

Il est normal de dire que vous ne pouvez pas le faire vous-même. Cela ne vous fait pas paraître faible. Voici 35 raisons pour lesquelles vous devriez travailler avec un coach.

Il faut beaucoup de conscience de soi pour identifier vos faiblesses afin d'améliorer vos performances en entretien !

18. Faites une liste des réalisations dont vous êtes fier

Cela aide de pouvoir parler de vos moments les plus fiers, mais parfois nous hésitons quand on nous le demande. C'est peut-être parce que nous essayons de paraître modestes, mais cela apparaît comme un manque de préparation.Publicité

Avec une liste pratique de vos réalisations, vous semblez confiant, ce qui donne une meilleure impression de ce dont vous êtes capable à vos interlocuteurs.

19. Identifiez les faiblesses de vos antécédents professionnels et préparez-vous à y remédier

Peut-être avez-vous eu une lacune d'emploi qui ressort dans votre CV. On vous demandera probablement pourquoi, et même si vous devez être honnête, vous devez également savoir comment formuler votre réponse pour être considéré comme un candidat responsable.

20. Le marché est axé sur les solutions

Peu importe le nombre de diplômes que vous avez ou sur lesquels vous travaillez actuellement. Ce qui compte, c'est la façon dont vous vous adaptez à l'objectif et aux désirs de l'organisation.

Faites une liste de la façon dont vos compétences peuvent affecter directement les résultats ou améliorer les processus de travail.

21. La durée de l'entretien

Certains entretiens peuvent durer de quarante-cinq minutes à six heures. Si votre entretien dure plus de deux heures, il est de votre devoir de vous assurer que vous êtes bien préparé pour survivre à la journée.

Préparez une pause déjeuner si l'entreprise n'en propose pas. Apportez vos médicaments avec vous si vous souffrez d'une maladie chronique qui pourrait s'aggraver si elle est négligée.

22. Imprimez une liste de contrôle de tous ces rappels

Ramener la liste de contrôle à l'ancienne est un moyen créatif d'améliorer votre mémoire. Parfois, il est préférable d'avoir une liste physique de rappels afin que vous sachiez exactement les tâches à accomplir, quand et combien de temps vous devez y consacrer.

23. Prenez soin de vous

Il ne sert à rien de faire tout cela uniquement pour gâcher parce que vous êtes anxieux ou pas bien reposé.

La préparation aux entretiens peut être très épuisante, physiquement et mentalement. Faites-vous coiffer. Investissez dans un massage du corps. Regardez des films et détendez-vous avec vos amis ou les membres de votre famille. Méditez ou effectuez des exercices de journalisation.

La ligne de fond

Il est normal de se sentir nerveux avant une grande entrevue. Ce qui compte le plus, c'est de reconnaître ce que vous ressentez, de vous préparer au succès et de faire de votre mieux pour être considéré comme le candidat idéal.Publicité