Si vous voulez le bonheur pour la vie, aidez quelqu'un d'autre. - Proverbe chinois.

Si vous recherchez sur Google l'égoïsme, la majorité des entrées vous diront que vous devez être égoïste pour prendre soin de vous et réussir dans la vie. Vous vous assurez de contribuer à la société et non d'être un fardeau. C'est une sorte d'égoïsme naturel et est étroitement lié à notre survie. Il doit avoir la priorité sur aider les autres. Assez inoffensif, vous pourriez penser…

Ensuite, vous trouverez des entrées sur ce que l'on appelle le « mauvais égoïsme » où les gens exploitent les autres, commettent des actes criminels pour gagner de l'argent ou du pouvoir au moyen de la fraude, de la malhonnêteté et de la violence. Très méchant, vous pourriez frissonner…

J'ai donné deux exemples assez extrêmes ci-dessus, mais avez-vous pensé à des manières plus subtiles dont vous avez peut-être été égoïste sans le savoir ? Voici 10 exemples de chemin les gens égoïstes se comportent et sans même s'en rendre compte.Publicité

Même les enfants de six ans qui crient « Tu es égoïste ! » ont des objectifs. – Rick Gaber

1. Ils ne sont pas conscients du déséquilibre dans une relation

Toute relation saine doit avoir un équilibre presque parfait. Cela vaut pour les relations personnelles et professionnelles. Si les gens sont tous pour prendre et ne rien donner en retour, alors ils sont égoïstes et seront choqués quand cela leur sera signalé. Sur le lieu de travail, cela peut être très difficile à aborder lorsque votre collègue a été égoïste en exigeant de l'aide et en ne donnant rien en retour. Cela pourrait être de ne jamais donner de conseils, de soutien ou d'effectuer un travail acharné. Cela peut avoir un effet terrible sur le moral du personnel.

2. Ils baptisent leurs enfants avec des noms étranges

Quelle que soit la raison, ces parents sont déterminés à opter pour quelque chose de tendance ou de complètement original. C'est de l'égoïsme parce qu'ils ne font pas passer leurs enfants en premier : des enfants qui seront taquinés à l'école et subiront des corrections sans fin de la prononciation ou de l'orthographe du nom, sans parler de toutes les variations incorrectes qui flotteront autour. C'est un exemple d'égocentrisme égoïste et peu de réflexion est accordée à la façon dont l'enfant s'en sortira. Il existe des résultats mitigés d'études qui pourraient indiquer si le nom étrange est un handicap ou non. Un classique est la fille qui s'appelait Sue Yoo qui devient avocat !

3. Ils sont harcelés

C'est bien d'être égoïste. Mais pas si égocentrique que vous n'écoutez jamais les autres. - Hugh Heffner.

Lorsque le harcèlement est une caractéristique importante dans une relation, cela ne peut que signifier que le partenaire harcelé est complètement insensible aux besoins de l'autre partenaire. Cela peut aller de ne pas ranger à être oublieux. Cela signifie également que le partenaire coupable ne tient pas compte des souhaits de son partenaire. Le partenaire qui fait le harcèlement peut bien être obsédé et cela pourrait être un autre aspect de l'égoïsme car il accorde égoïstement beaucoup trop d'attention à ses obsessions et ses manies !

4. Ils ne prennent pas la peine de donner des commentaires négatifs

Qu'il s'agisse de votre partenaire, enfant ou collègue, il y a une tendance à passer sous silence les commentaires négatifs ou à n'en donner aucun. Cela peut sembler une chose charitable à faire parce que vous ne blessez pas les sentiments de la personne ou ne détruisez pas sa confiance, mais c'est un acte d'égoïsme parce que vous laissez passer une occasion d'aider la personne à s'améliorer et à faire mieux. Être gentil dans de nombreux cas est le raccourci vers la popularité. À long terme, il pourrait revenir vous hanter si vous avez manqué à votre devoir.

5. Ce sont des maniaques du contrôle

Les cadres sont parfois des maniaques du contrôle. Leur devise semble être : Si vous voulez bien faire les choses, faites-le vous-même. Les maniaques du contrôle sont généralement des perfectionnistes et ils sont convaincus qu'ils sont les seules personnes capables dans une entreprise ou une famille. Ce qui est étrange, c'est qu'ils croient eux-mêmes qu'ils gardent un œil bienveillant et qu'ils sont vraiment utiles et concernés. La réalité est que leur comportement est égoïste au point de tuer l'initiative, de décourager la créativité ou même de déléguer des tâches.

6. Ils sont manipulateurs

L'autre côté de la médaille d'être un maniaque du contrôle. Ils ont tellement peur de perdre leur position d'autorité qu'ils emploient des tactiques désagréables. Un exemple classique est celui où ils n'envisageront pas de compromis. Cela signifie une perte de puissance. Ils utilisent leurs compétences de manipulation pour obtenir le patron de leur côté. Ensuite, ils utiliseront des tactiques telles que d'être parfaitement charmant tout en essayant de trouver des informations sur des collègues, puis d'accuser subtilement les autres ou de les discréditer. Si vous lisez le livre du Dr Mary Casey, Comment gérer les maîtres manipulateurs , vous découvrirez bien d'autres exemples d'actes égoïstes.Publicité

7. Ils sont les seuls sur la planète

Combien de fois avons-nous fulminé contre des personnes bloquant les portes, fumant quand c'est interdit, parlant fort au téléphone ou agissant de manière égoïste au volant ? Ces actes d'égoïsme se produisent tout le temps et sont des manifestations évidentes de personnes pensant qu'elles sont les seules personnes sur la planète.

Il existe d'autres exemples plus subtils que nous ne connaissons peut-être pas. Qu'en est-il des personnes qui peuvent être absorbées par leur iPhone et bloquer l'allée de l'avion, du magasin ou du train ? D'autres s'impatientent lorsqu'ils n'obtiennent pas de réponse immédiate à leur e-mail. Ces actes d'égoïsme rendent la vie plus difficile pour tout le monde.

8. Ils ne nettoient jamais les dégâts de leur chien

Lorsque j'ai visité l'Écosse l'année dernière, il y avait des avis bien en vue disant : Votre chien, votre désordre, votre amende de 40 £. La prochaine fois que vous verrez une personne « oublier » de nettoyer, demandez-lui de ramener les dégâts de son chien à la maison. C'est leur propriété après tout ! Le devoir civique fait encore cruellement défaut dans de nombreux domaines et l'égoïsme est partout autour de nous.

9. Ils détestent le travail d'équipe

Les personnes égoïstes ne sont pas disposées à partager, donner ou réfléchir. Ils veulent travailler seuls parce qu'ils sont dans un environnement compétitif mais cet égoïsme jouera contre eux s'ils ne font pas attention. Une ancienne collègue a gardé beaucoup d'informations pour elle parce qu'elle était secrète et égoïste. Elle n'a jamais eu la promotion qu'elle désirait tant et nous pouvions tous voir pourquoi.Publicité

Je me souviens d'un de mes premiers patrons qui gardait tout son matériel de formation des enseignants à la maison. Personne d'autre n'y avait accès, nous avons donc dû réinventer la roue lors de nos propres séances d'entraînement. Je n'ai jamais autant détesté un patron ! Donner et partager sont des mots rares dans le vocabulaire de l'égoïste.

10. Ils collaborent rarement

Tout est une question d'ego. Ils savent ce qu'ils veulent et ils sont toujours à l'avant-garde pour s'assurer qu'ils l'obtiennent. Quand ils voient un obstacle, ils deviennent provocants ou refusent de collaborer. De plus, leur refus de céder un pouce n'est qu'un symptôme d'égoïsme classique. Après tout, pourquoi devraient-ils se donner la peine de faire tout leur possible pour découvrir ce que les gens ressentent, leurs idées, leurs espoirs et leurs ambitions ?

Je suis reconnaissant pour toutes ces personnes difficiles dans ma vie, elles m'ont montré exactement qui je ne veux pas être. - Inconnu.

Crédit photo en vedette : Le chaos du stationnement à Kota Kinabalu / Jason Thien via flickr.com Publicité