Vous êtes viré!

Peut-être que vous vous êtes trompé, peut-être que quelqu'un d'autre a fait quelque chose de mal et vous a blâmé, ou peut-être que votre patron n'aime tout simplement pas le fait que vous existiez ! Quelles que soient vos raisons, le simple fait que vous soyez licencié demeure.

Alors, que devez-vous faire maintenant ? (Remarque : insulter votre patron, faire des blagues à votre directeur et vandaliser votre ancien immeuble de bureaux - tout en étant tentant - devrait ne pas soyez votre plan d'action !)

Voici 12 choses essentielles que vous devriez faire après avoir été licencié. Publicité

1. Restez professionnel.

Demandez respectueusement la raison de la résiliation et recherchez si elle est valide ou non. Faites attention à la réunion de résiliation et utilisez la logique. Oui, vous vous sentez peut-être extrêmement frustré en ce moment, mais pensez à l'image à long terme ici. Vous ne voulez brûler aucun pont, n'est-ce pas ?

2. Négociez pour l'accord le plus favorable possible.

La plupart des gens font l'erreur de tout signer trop tôt sans reconnaître qu'ils peuvent encore négocier beaucoup de choses pour tomber en leur faveur. Oui, vous êtes déjà viré, mais cela ne veut pas dire que vous n'avez pas le droit de demander. Qui sait, votre patron peut se sentir coupable et vous aider !

3. Demandez du temps supplémentaire.

Vous n'êtes pas censé être contraint de signer les documents de résiliation sur place. Donnez-vous le temps d'y réfléchir et de consulter un professionnel, au besoin. Gardez à l'esprit que personne ne se souciera plus de vos droits que vous.

4. Pensez à demander une référence.

Vous pouvez certainement obtenir une bonne référence de votre entreprise parce que vous avez toujours quelque chose qu'ils veulent - vous n'avez pas encore signé l'indemnité de départ, vous avez donc encore un effet de levier substantiel.Publicité

5. Découvrez comment votre résiliation sera transmise aux futures références.

Le modèle de base doit être composé de :

• Date d'embauche;
• Dernier poste occupé ; et
• Indemnité définitive.

Vous et votre patron (ou votre manager) devez convenir que votre ancienne entreprise n'utilisera qu'un langage neutre pour décrire votre départ. Assurez-vous que vos futurs employeurs ne vous considéreront pas comme une responsabilité à la lecture de votre référence. De plus, il devrait y avoir un accord selon lequel seul le service des ressources humaines répondra aux demandes de références à l'avenir.

6. Faites-le documenter.

La plupart du temps, vous ne pouvez pas simplement compter sur les gens pour tenir parole. Dans ce cas, il est préférable que vous obteniez une lettre de référence indiquant les raisons sur lesquelles vous et votre responsable vous êtes mis d'accord. Dites-leur que vous en avez besoin d'une copie avant de signer quoi que ce soit.

7. Ventilation – mais ne le faites pas en ligne !

Ce que vous publiez en ligne en dit long sur vous. Trouvez un être cher ou un ami (hors travail) qui vous soutient et pleurez de tout votre cœur. Ne dites simplement pas au monde entier ce qui s'est passé - votre ancien patron n'appréciera certainement pas le fait que vous l'ayez maudit dans votre statut Facebook, vous savez.Publicité

8. Envoyez une lettre de remerciement.

Une fois que vous avez tout négocié et obtenu ce que vous voulez, soyez la plus grande personne et envoyez une lettre de remerciement à votre direction. Le courrier électronique ne le fera tout simplement pas ! Faites un effort pour tendre la main et communiquer votre gratitude. Qui sait? Ils peuvent être très impressionnés et regretter de vous avoir perdu.

9. Analysez objectivement votre situation.

Ne soyez pas partial et blâmez tout le monde sauf vous. Vous avez été licencié pour une raison, n'est-ce pas ? Découvrez ce que c'est et promettez de travailler dessus afin que cela n'entrave pas votre futur emploi.

10. Découvrez ce que vous voulez que votre prochain emploi soit.

Vous êtes le seul à pouvoir déterminer ce que vous voulez faire de votre vie. Peut-être avez-vous été licencié parce que vous n'avez jamais vraiment aimé votre travail. Décrivez l'emploi de vos rêves ainsi que les responsabilités que vous aurez et les références que vous devrez démontrer. Considérez être licencié comme une bénédiction – cela peut être votre dernier effort pour vous encourager à poursuivre quelque chose qui vous passionne vraiment.

Peut-être pouvez-vous même créer votre propre entreprise ! Publicité

11. Mettez à jour votre curriculum vitae.

Consacrez une journée à l'élaboration d'un curriculum vitae gagnant. Ajoutez les réalisations que vous avez obtenues de votre emploi précédent et ciblez votre CV sur un secteur spécifique que vous envisagez. Les bâclés ne vous trouveront jamais l'emploi de vos rêves.

12. Assistez à des événements de réseautage.

Il est maintenant temps de réseauter avec d'autres professionnels dans votre domaine. Vous pouvez même aller au-delà et assister à des conférences de développement professionnel : ce n'est pas parce que vous êtes licencié que vous n'avez plus le droit de vous améliorer.

Sortez et améliorez-vous! Et rappelez-vous, votre travail n'est qu'une partie de vous - il ne définit pas qui vous êtes vraiment. Nous avons tous le droit de travailler sur quelque chose qui nous passionne vraiment. Si vous pensez que votre travail vous a rendu stressé, malheureux et en colère tout le temps, alors Dieu merci, vous avez été licencié !

Vous pouvez recommencer.Publicité