L'une des plus grandes réalisations que j'ai eues quand j'étais enfant est que l'enseignement à l'école peut être aléatoire pour les étudiants. Nous avons tous nos propres styles d'apprentissage. Même lorsque j'étais dans des groupes d'étude, nous avions tous nos propres façons de découvrir des solutions aux questions.

Ce n'est que plus tard dans ma vie que j'ai réalisé à quel point il est important de connaître son propre style d'apprentissage. Dès que vous savez comment vous apprenez et la meilleure façon d'apprendre, vous pouvez mieux retenir l'information. Ces informations pourraient être cruciales pour votre travail, vos futures promotions et votre excellence globale dans la vie.

Le meilleur de toutes ces informations est qu'il n'est pas difficile de déterminer ce qui fonctionne le mieux pour vous. Il existe de larges catégories de styles d'apprentissage, il s'agit donc de trouver celui vers lequel nous gravitons le plus.

Table des matières

1. Quels sont les types de styles d'apprentissage?
   • Apprentissage visuel
   • Apprentissage verbal
   • Apprentissage logique
   • Apprentissage auditif
   • Apprentissage social
   • Apprentissage intrapersonnel
   • Apprentissage physique
   • Apprentissage naturaliste
2. Comment savoir lequel(s) vous convient le mieux ?
   • Modèle de porc
   • Posez ces questions
3. Dernières pensées
4. En savoir plus sur l'apprentissage

Quels sont les types de styles d'apprentissage?

Avant d'entrer dans les types de styles d'apprentissage, il y a une chose à savoir :

Nous apprenons tous par la répétition.

Peu importe votre âge, des études montrent que la répétition nous permet de retenir et d'apprendre de nouvelles informations.^[1]La grande question maintenant est de savoir quel type de répétition est nécessaire. Après tout, nous apprenons et traitons tous les informations différemment.

C'est là qu'interviennent les types de styles d'apprentissage. Il y en a huit au total et il y en a un ou deux que nous préférons aux autres. Ceci est important car lors de la lecture de ces styles d'apprentissage, vous aurez l'impression de préférer un mélange de ces styles.

C'est parce que nous préférons une combinaison. Bien qu'il y aura un style qui sera plus prédominant sur les autres. La clé est de trouver lequel c'est.

Apprentissage visuel

Un apprenant visuel (également connu sous le nom d'apprenant spatial) excelle à déchiffrer tout ce qui est visuel - généralement des cartes et des graphiques.

Si vous êtes ce type d'apprenant, vous avez probablement excellé en géométrie en cours de mathématiques, mais vous avez eu des difficultés avec l'arithmétique et les nombres. À ce jour, vous pourriez également avoir du mal à lire et à écrire dans une certaine mesure.Publicité

Alors que les apprenants visuels sont décrits comme des personnes à floraison tardive, ils sont très imaginatifs. Ils traitent également ce qu'ils voient beaucoup plus rapidement que ce qu'ils entendent.

Apprentissage verbal

L'apprentissage verbal, quant à lui, consiste à apprendre à travers ce qui est parlé. Les apprenants verbaux excellent dans la lecture, l'écriture, la parole et l'écoute. À cause de cela, ce sont probablement eux qui trouveront des sensations fortes dans les tours de langue, les jeux de mots et les jeux de mots.

Ils apprécient également les cours de théâtre, d'écriture et de discours. Mais donnez-leur des cartes ou mettez-les au défi de sortir des sentiers battus et ils auront un peu de mal.

Apprentissage logique

À ne pas confondre avec les apprenants visuels, ces apprenants sont doués pour les énigmes mathématiques et logiques. Tout ce qui implique des nombres ou d'autres informations visuelles abstraites est l'endroit où ils excellent.

Ils peuvent également très bien analyser les relations de cause à effet. Cela est dû en partie au fait que leur processus de réflexion est linéaire.

Une autre grande différence est leur besoin de tout quantifier. Ces personnes aiment regrouper les informations, créer des listes, des agendas ou des itinéraires spécifiques.

Ils adorent aussi les jeux de stratégie et font des calculs dans leur tête.

Apprentissage auditif

Semblable à l'apprentissage verbal, ce type de style d'apprentissage se concentre sur les sons à un niveau plus profond. Ces personnes pensent chronologiquement et excellent davantage dans les méthodes étape par étape. Ce sont probablement les personnes qui regarderont le plus les vidéos Youtube pour apprendre ou faire quelque chose.

Ces apprenants ont également une grande mémoire des conversations et aiment les débats et les discussions. Il y a de fortes chances que ces personnes excellent dans tout ce qui est oral.

Aussi, comme son nom l'indique, ces individus ont de grands talents musicaux. Ils peuvent decerner des notes, des instruments, des rythmes et des tons. Cela étant dit, ils auront du mal à interpréter le langage corporel, les expressions et les gestes. Ceci s'applique également aux tableaux, cartes et graphiques.Publicité

Apprentissage social

Autrement connu sous le nom d'apprenant interpersonnel, leurs compétences sont vraiment uniques. Ils n'excellent pas particulièrement en classe, mais plutôt en discutant avec d'autres personnes.

Ce sont les personnes qui sont enthousiasmées par les conversations de groupe ou les projets de groupe. Principalement parce qu'ils sont doués pour proposer des idées et en discuter.

Ils ont également une bonne compréhension des émotions, des expressions faciales et de la dynamique relationnelle des gens. Ils sont également probablement les premiers à souligner les causes profondes des problèmes de communication.

Apprentissage intrapersonnel

À l'inverse de l'apprentissage interpersonnel, ces personnes préfèrent apprendre seules. Ce sont des gens qui aiment étudier et travailler seuls. En règle générale, les apprenants intrapersonnels sont profondément en phase avec eux-mêmes, ce qui signifie qu'ils savent qui ils sont, leurs sentiments et leurs propres capacités.

Ce type de style d'apprentissage signifie que vous aimez apprendre quelque chose par vous-même et généralement tous les jours. Vous avez également des compétences innées pour vous gérer et vous livrer à l'introspection.

Apprentissage physique

Aussi connu sous le nom d'apprentissage kinesthésique, ces personnes aiment faire des choses avec leurs mains. Ce sont des gens qui aimaient la poterie ou les cours de magasinage. Si vous êtes un apprenant physique, vous constaterez que vous avez une énorme préférence dans l'utilisation de votre corps pour apprendre.

Cela ne signifie pas seulement la poterie ou le cours de magasin que vous avez apprécié. Vous avez peut-être aussi aimé le sport ou tout autre médium artistique comme la peinture ou la menuiserie. Tout ce qui impliquait que vous appreniez par la manipulation physique que vous aimiez et dans lequel vous excelliez.

Bien que cela ne s'applique pas seulement aux activités physiques directes. Un apprenant physique peut également constater qu'il apprend bien à la fois en lisant sur n'importe quel sujet et en faisant les cent pas ou en faisant rebondir sa jambe en même temps.

Apprentissage naturaliste

Le style d'apprentissage final est naturaliste. Ce sont des personnes qui traitent l'information à travers des modèles naturels. Ils appliquent également un raisonnement scientifique afin de comprendre les êtres vivants.

Peu de gens peuvent être connectés à celui-ci en dehors des types de styles d'apprentissage principalement à cause de ces faits. De plus, ceux qui excellent dans cet apprentissage finissent par être agriculteurs, naturalistes ou scientifiques.Publicité

Ce sont des gens qui aiment tout avec la nature. Ils apprécient profondément les plantes, les animaux et les milieux ruraux par rapport aux autres.

Comment savoir lequel(s) vous convient le mieux ?

Alors maintenant que vous avez une idée de tous les types de styles d'apprentissage, nous avons une autre question :

Le(s)quel(s) vous convient le mieux ?

Pour rappel, nous apprenons tous grâce à une combinaison de ces styles d'apprentissage. Cela rend difficile l'identification de ces styles, car notre apprentissage est probablement une fusion de deux ou plusieurs de ces styles.

Heureusement, il existe toutes sortes de méthodes pour déterminer quel apprenant vous êtes. Explorons le plus populaire : le modèle VARK.

Modèle de porc

Développé par Neil Fleming et David Baume, le modèle VARK est essentiellement un déclencheur de conversation pour les enseignants et les apprenants.^[2]Il prend les huit types de styles d'apprentissage ci-dessus et les condense en quatre catégories :

• Visuel – ceux qui apprennent de la vue.
• Auditif – ceux qui apprennent en entendant.
• Lecture/écriture – ceux qui apprennent en lisant et en écrivant.
• Kinesthésique – ceux qui apprennent en faisant et en bougeant.

Comme vous pouvez probablement le constater, VARK vient de la première lettre de chaque style.

Mais pourquoi utiliser ce modèle en particulier ?

Ce modèle a été créé non seulement à des fins de discussion, mais aussi pour que les apprenants sachent quelques éléments clés, à savoir comprendre comment ils apprennent.

Parce que notre système scolaire se concentre sur un modèle unique, nous sommes nombreux à avoir du mal à apprendre à l'école. Même si nous n'allons peut-être plus à l'école, ces comportements ont quand même persisté dans notre vie d'adulte. Bien que nous n'apprenions pas l'algèbre ou la science, nous apprenons peut-être de nouvelles choses sur notre travail ou notre industrie. Savoir comment conserver au mieux ces informations pour l'avenir aide à bien des égards.Publicité

En tant que tel, cela peut être frustrant lorsque nous sommes dans une salle de classe et que nous ne comprenons rien. Cela ou peut-être que nous écoutons un discours ou lisons un livre et n'avons aucune idée de ce qui se passe.

C'est là qu'intervient VARK. Pour citer Fleming et Baume :

VARK est avant tout conçu pour être un point de départ pour une conversation entre enseignants et apprenants sur l'apprentissage. Il peut également être un catalyseur pour le développement du personnel - la réflexion sur les stratégies d'enseignement à différents groupes peut conduire à une plus grande variété d'apprentissage et d'enseignement.

Pour entrer dans les détails, c'est ce qu'on appelle la métacognition.^[3]Cela vous aide à comprendre comment vous apprenez et qui vous êtes. Considérez-le comme un ordre de pensée supérieur qui prend le contrôle de la façon dont vous apprenez. Il est impossible de ne pas l'utiliser pendant l'apprentissage.

Mais grâce à cette métacognition, nous pouvons identifier les différents types de styles d'apprentissage que nous utilisons. Plus important encore, quel style nous préférons aux autres.

Posez ces questions

Une autre méthode que je mentionnerai est la recherche effectuée à l'Université de Waterloo.^[4]Si vous ne voulez pas utiliser beaucoup de matière grise pour localiser, envisagez cette méthode.

L'idée avec cette méthode est de répondre à quelques questions. Étant donné que notre apprentissage est une combinaison de styles, vous vous retrouverez penché d'un côté sur l'autre avec ces questions :

• L'échelle active/réfléchissante : Comment préférez-vous traiter l'information ?
• L'échelle sensorielle/intuitive : Comment préférez-vous assimiler l'information ?
• L'échelle visuelle/verbale : Comment préférez-vous que l'information soit présentée ?
• L'échelle séquentielle/globale : Comment préférez-vous organiser l'information ?

Cela peut affiner votre façon d'apprendre et fournir d'autres conseils pratiques pour améliorer votre expérience d'apprentissage.

Dernières pensées

Même si nous avons un style d'apprentissage préféré et que nous savons ce qui est bénéfique, l'apprentissage n'est pas une question de restriction. Notre style d'apprentissage ne doit pas être le seul style d'apprentissage sur lequel nous comptons tout le temps.

Notre cerveau est composé de différentes parties et quel que soit le style que nous apprenons, certaines parties du cerveau sont activées. De ce fait, il serait sage d'envisager d'autres méthodes d'apprentissage et de les essayer.Publicité

Chaque méthode que j'ai mentionnée a ses mérites et il n'y a pas une méthode dominante ou supérieure. La méthode que nous aimons dépend entièrement de nos préférences. Soyez donc flexible avec ces préférences et découvrez quel style vous convient le mieux.

En savoir plus sur l'apprentissage

• Pourquoi développer une habitude d'apprentissage tout au long de la vie est bon pour vous (et comment)
• Méthodes d'apprentissage essentielles pour vous aider à apprendre efficacement
• 10 façons de trouver la motivation à apprendre (même après avoir obtenu votre diplôme)

Crédit photo en vedette : Anna Earl via unsplash.com

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