Contrairement aux idées reçues, donner un préavis de deux semaines en personne envoie un message professionnel à vos supérieurs. En outre, vous devez envoyer un e-mail de démission qui formalise votre intention de quitter l'entreprise.

Le minimum est généralement une période de deux semaines, et c'est une pratique standard indépendante de l'industrie. Cependant, si vous avez des accords contractuels, une partie d'un syndicat ou des exigences spécifiques, suivez ces directives spécifiques vous concernant.Publicité

En outre, le traitement de la démission d'un employé peut nécessiter la signature de formulaires et des documents supplémentaires. Alors, soyez courtois et patient tout au long du processus, quoi qu'il arrive.

Dans la section suivante, je vais énumérer les détails spécifiques qui doivent être inclus dans votre e-mail de préavis de deux semaines.Publicité

Ne manquez pas ces choses dans votre e-mail ou vous détruirez votre image professionnelle

Comme mentionné précédemment, il est important d'informer votre manager, superviseur ou supérieur de votre intention de quitter votre poste actuel. Il est possible que la personne qui traite les démissions des employés soit absente du bureau, vous devez donc rédiger votre préavis de deux semaines par courrier électronique.

Vous trouverez ci-dessous des conseils sur la manière de formater réellement l'e-mail de démission :Publicité

• Gestionnaire de courrier électronique, superviseur ou supérieur. Après avoir notifié en personne votre intention de démissionner, envoyez un e-mail à la personne responsable et incluez une copie carbone (cc). Cela facilite l'archivage du message et le rend facilement accessible.
• Donnez un préavis de deux semaines. Dans votre ligne d'objet, vous devez coller un préavis de deux semaines. Cela ira droit au but, et c'est le processus normal et formel à suivre.
• Ne fournissez pas de détails spécifiques. Une fois que vous avez communiqué votre intention, le reste suit un processus assez simple. Ne fournissez en aucun cas des commentaires négatifs ou des raisons explicites pour lesquelles vous partez. Dites simplement quelque chose dans le sens de passer à l'étape suivante de votre développement professionnel. Ne brûlez pas les ponts puisque votre futur ancien employeur sera contacté à titre de référence à l'avenir.
• Offrez de l'aide ou de l'aide. Il est conseillé et recommandé d'offrir de l'aide pendant que vous terminez votre période de deux semaines. Cela signifie terminer tous les projets ou tâches en attente pour le reste du temps. Mais ne vous engagez pas trop puisque vous quittez l'entreprise.
• Fournissez les coordonnées. Une fois que vous avez terminé votre période de deux semaines, fournissez vos coordonnées. Il peut s'agir d'une adresse e-mail personnelle et d'un numéro de téléphone portable. Étant donné que votre adresse e-mail professionnelle sera désactivée, il est logique de laisser vos coordonnées s'il reste quelque chose à terminer.
• Montrer de la gratitude. C'est un point crucial à garder à l'esprit. Mentionnez dans votre e-mail de départ en quelques phrases pourquoi vous avez aimé y travailler et toutes les réalisations pertinentes. Cela laisse la porte ouverte et élimine toute possibilité de brûler les ponts.
• Précisez la date de départ. Cette information est essentielle pour vous et votre employeur. Cela vous permet, à vous et à l'organisation, de commencer à déterminer la logistique pour trouver un remplaçant. La date ne peut jamais être oubliée.

Partez avec grâce et paix. Pas de perte d'amour.

N'oubliez pas de maintenir un professionnalisme absolu à partir du moment où vous annoncez votre intention de cesser de fumer. Vous ne voulez pas que vos jours restants avec votre employeur soient remplis de beaucoup de stress et de frustration.

Tant que vous incluez ces 7 choses dans votre e-mail de préavis de deux semaines, cela vous garantira un départ cordial. Peu importe les circonstances, partez en bons termes. Vous pourriez finir par voir quelqu'un ou être interviewé par quelqu'un avec qui vous avez travaillé, il est donc primordial de démissionner gracieusement.Publicité