Avant que nous soyons en âge de voter ou même d'obtenir un permis de conduire, les gens nous demandent ce que nous voulons être quand nous serons grands. Alors que la plupart d'entre nous ne grandissent jamais pour devenir astronautes ou princesses, la question de quel travail devrais-je avoir ? est celui qui laisse perplexe beaucoup de gens - et pour une bonne raison.

Trouver une carrière qui correspond à toutes les bonnes notes d'argent, de satisfaction et d'équilibre travail-vie n'est pas une mince affaire. Bien sûr, il existe des centaines de quiz en ligne, du plus maladroit au scientifique, qui promettent de vous dire quel travail vous convient le mieux, mais avez-vous déjà rencontré quelqu'un qui est entré dans un domaine professionnel à cause d'un quiz sur l'emploi qu'il a répondu ?

Atterrissage le bonne carrière est plus un chemin de découverte qu'autre chose. La plupart des gens doivent simplement faire quelques essais et erreurs pour découvrir quel travail ils devraient faire. Prenez le temps de réfléchir à ces questions et d'examiner comment chacune joue dans votre propre chemin de découverte vers le bon emploi.

1. Quels sont vos intérêts ?

Cette question est souvent reformulée en Qu'est-ce qui vous passionne ? Cependant, envisager des carrières potentielles avec une exigence de passion n'est pas particulièrement constructif. La plupart des gens aiment beaucoup de choses, mais pour combien de vos goûts diriez-vous que vous avez une véritable passion ?

L'idée que suivre nos passions mènera au bonheur est pleine d'inexactitudes. Pour commencer, les recherches suggèrent que les gens ne sont pas particulièrement doués pour prédire ce qu'ils ressentiront à propos de quelque chose à l'avenir.^[1]La main-d'œuvre est pleine de gens qui pensaient qu'ils aimeraient une carrière choisie mais ont fini par la détester quelques années plus tard.

Abandonnons le mot passion et remplaçons-le par intérêts car il permet un chemin de découverte plus large. La plupart des gens ne terminent pas leurs études avec une passion pour la publicité, mais ils peuvent s'intéresser au graphisme, à l'écriture et à la psychologie.

2. Quel genre de personnalité avez-vous ?

Votre personnalité peut jouer un rôle énorme dans la détermination de votre succès dans un travail.^[2]Votre façon de penser et de vous comporter a naturellement un impact sur le travail qui convient à votre façon unique de voir le monde. Certains d'entre nous aiment diriger les tirs et diriger les autres dans un cadre d'équipe, tandis que d'autres préfèrent suivre les ordres et s'atteler à une tâche particulière à accomplir.Publicité

Si vous êtes extraverti et énergique, un travail où vous travaillez seul à un bureau pendant des heures ne vous convient probablement pas.

Envisagez de jeter un regard intérieur sur votre personnalité et vous poser quelques questions lorsque vous explorez les possibilités d'emploi et de carrière.

• Aimez-vous diriger ou suivre?
• Vous considérez-vous compétitif?
• Aimez-vous la structure et la routine ou préférez-vous la flexibilité et la liberté ?
• Êtes-vous axé sur la promotion ou la prévention?

Un autre aspect de votre personnalité à prendre en considération lors de l'exploration des possibilités d'emploi est l'état d'esprit de promotion ou de prévention.^[3]

Ceux qui ont une mentalité de promotion ont tendance à voir les objectifs comme une opportunité d'avancement et de réussite. Ils sont plus susceptibles de saisir les opportunités et d'accepter le risque, mais sont également plus enclins à l'erreur.

Le revers de la médaille de la personnalité, ce sont ceux qui ont davantage une mentalité de prévention. Ils ont tendance à considérer les objectifs comme une couche de sécurité. Ils sont souvent très analytiques et minutieux dans leur réflexion, mais ils peuvent travailler plus lentement et être moins susceptibles de prendre des risques.

Les deux états d'esprit conviennent mieux à certains emplois qu'à d'autres, et la plupart d'entre nous ont tendance à avoir une orientation dominante qui penche plus vers l'un que vers l'autre.

3. Avec qui voulez-vous travailler ?

Vous allez passer une grande partie de votre temps à travailler et, selon le travail, cela pourrait signifier être entouré de beaucoup de monde ou presque pas du tout. Certains d'entre nous sont plus sociables et passer huit ou neuf heures par jour seuls serait une torture. Ensuite, il y a ceux d'entre nous qui seraient malheureux de travailler dans un bureau avec 300 autres personnes.Publicité

S'entendre avec vos collègues peut avoir un impact important sur votre satisfaction au travail et vos performances, mais il est également important que vous preniez en compte les personnes que vous servirez. Si un travail est mal adapté à la société - par exemple, un introverti dans les relations publiques - il y a une forte probabilité de mécontentement.

4. Quelle culture accompagne le travail ?

Faire un travail d'enquête peut rapidement déterminer si une carrière particulière correspond à votre personnalité. Ceux qui se considèrent comme un esprit libre ne seront probablement pas heureux ou ne fonctionneront pas bien dans un secteur rigide avec des directives strictes, comme le secteur des assurances.

L'examen de la culture d'un emploi spécifique doit être pris en considération avant d'accepter toute offre d'emploi. Créer une culture d'entreprise gagnante est une discussion pour une autre fois, mais si les croyances, l'environnement de travail et la mission de l'entreprise ne correspondent pas à vos propres valeurs, ce n'est probablement pas la meilleure solution.

5. Quelle éducation ou formation avez-vous ?

La plupart des carrières vont nécessiter une sorte de formation. Maintenant, bien sûr, de nombreuses carrières artistiques impliquent des programmes d'éducation formelle, mais il n'est pas rare non plus que les professionnels soient autodidactes. Cependant, la voie autodidacte n'est pas une option pour de nombreux emplois - personne ne veut consulter un neurochirurgien autodidacte - et des années de scolarité peuvent être nécessaires.

Lorsque vous envisagez un domaine d'emploi potentiel, vous devez vous poser trois questions importantes :

1. Une formation avancée est-elle nécessaire ?
2. Quelle est la durée du programme de formation ?
3. Suis-je prêt à dépenser l'argent nécessaire pour cela ?

Si vous vous sentez mal à l'aise face aux réalités de ces réponses, il est peut-être temps d'examiner d'autres options.

6. Pouvez-vous apprendre à être bon ?

Si une personne n’est pas bonne dans son travail, elle risque de s’épuiser et de démissionner ou d’être licenciée. Cependant, personne ne sera bon dans son travail dès le départ. La règle des 10 000 heures de l'auteur Malcolm Gladwell, par exemple, soutient qu'il faut 10 000 heures pour devenir un expert dans quelque chose. Que cela soit tout à fait vrai ou non, l'expertise est quelque chose qui vient avec temps et pratique .Publicité

Personne ne sera bon en tout, peu importe le temps qu'il y consacrera. Je pourrais passer tout mon temps à travailler sur les mathématiques, mais je ne serai jamais mathématicien. Ce n'est tout simplement pas quelque chose pour lequel j'ai le don.

C'est pourquoi il est si important d'essayer différentes choses. Finalement, vous tomberez sur quelque chose et aurez ce moment d'ampoule où vous réaliserez que vous pourriez être bon dans ce domaine.

7. Y a-t-il de la place pour la croissance sur le terrain ?

Bon, passons à la pratique pendant une seconde. Certains domaines de carrière vont simplement offrir beaucoup plus de possibilités de carrière et de croissance de l'emploi que d'autres. Même si vous vous intéressez à la poésie polonaise du XVe siècle, il n'y a tout simplement pas beaucoup d'emplois qui nécessitent ce genre d'expertise.

C'est généralement une bonne règle de base de viser un domaine qui recrute. Une industrie en déclin peut avoir une concurrence accrue ou peu de place pour une croissance de carrière à long terme. Vérifiez autour de vous quels secteurs et domaines de carrière sont en train de disparaître et lesquels sont en déclin.

8. De combien d'équilibre travail-vie personnelle avez-vous besoin ?

De nombreux emplois ne fonctionnent pas selon un horaire de 9 à 5, il est donc important d'examiner de quel type d'équilibre travail-vie personnelle vous avez besoin et comment cela correspond aux choix d'emploi potentiels. Certaines personnes peuvent apprécier la rigidité d'un 9 à 5, tandis que d'autres peuvent vouloir quelque chose qui change de jour en jour.

Faites des recherches de base sur les exigences d'un emploi potentiel concernant les voyages et le type d'heures que les gens dans ce domaine ont tendance à travailler. Si vous n'êtes pas prêt à travailler la nuit, aller dans un domaine comme le travail de police ou les soins infirmiers n'est probablement pas un bon choix.

9. Où voulez-vous vivre ?

Même avec l'avantage d'Internet, certains emplois sont encore limités à l'emplacement. Il y a peu de besoin de pêcheur de crabe au Nebraska. Avoir une idée de l'endroit où vous voulez vivre est un autre facteur important que trop de gens négligent lorsqu'ils explorent le travail qui pourrait leur convenir.Publicité

Si vous souhaitez travailler dans l'industrie de la mode ou en tant qu'avocat, il y a de fortes chances que vivre dans un environnement urbain animé comme New York, Miami ou Chicago soit dans votre avenir. Si vous vous intéressez au plein air et à la conservation de l'environnement, vous allez probablement trouver plus d'emplois dans les zones rurales.

10. L'argent correspondra-t-il à vos besoins personnels ?

Ah, la question de l'argent. Évidemment, c'est une question qui ne peut être ignorée. L'argent ne devrait pas être le facteur principal pour décider quel travail vous avez, mais c'est certainement un facteur à considérer.

Faites une petite recherche sur le salaire moyen pour un travail particulier, puis demandez-vous si cela vous suffit pour vivre confortablement.

Le montant d'argent dont nous avons besoin pour vivre confortablement change souvent au fur et à mesure que notre vie avance, alors tenez compte de la croissance de carrière et de l'argent qui l'accompagne.

Dernières pensées

Il n'y a pas de formule secrète pour trouver quel type de travail vous devriez avoir autre que l'exploration. Tout comme pour trouver le bon partenaire de vie, vous devez simplement voir ce qui existe et ce qui convient le mieux.

Cela prendra probablement du temps et une réflexion personnelle, mais en examinant attentivement votre propre personnalité, vos besoins, vos forces et vos intérêts, vous êtes beaucoup plus susceptible de fournir une bonne réponse lorsque vous commencez à demander Quel travail devrais-je avoir ?

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Crédit photo en vedette : Nik MacMillan via unsplash.com Publicité

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