13 FAÇONS D'ÊTRE UN EXCELLENT JOUEUR D'ÉQUIPE AU TRAVAIL

Cela peut sembler évident, mais la plupart des gens préfèrent travailler avec ceux qui sont axés sur l'équipe. Une enquête a révélé que 79 pour cent des employeurs recherchent cet attribut chez les candidats à l'emploi.^[1]

Les mots « team player » sont souvent véhiculés (sur les CV notamment). Mais que signifie vraiment être un joueur d'équipe?

Cela signifie reconnaître que lorsque l'ensemble du groupe atteint ses objectifs, tous les membres de l'équipe brillent. Vous, individuellement, ne serez peut-être pas distingué pour vos contributions, mais votre équipe sera félicitée. Ensemble, vous vous levez.

Le travail d'équipe est requis pour presque toutes les industries. Si vous avez déjà fait partie d'une équipe au lycée ou au collège, certains attributs d'être un joueur d'équipe au bureau viendront naturellement. Mais que vous soyez un athlète ou non, un bon comportement d'équipe peut être appris.

Voici 13 façons d'être un véritable joueur d'équipe au travail.

1. Rivaliser, mais garder la concurrence amicale

Il n'y a rien de mal à un peu de compétitivité intra-équipe. En fait, cela peut garder tout le monde dans l'équipe. Après tout, la haute direction a établi des repères élevés, et il est parfaitement normal de penser que votre équipe surpassera toutes les autres équipes du bureau.

Au fur et à mesure que votre équipe franchit des objectifs intermédiaires, une petite vantardise amicale à ce sujet permet à tout le monde de rester sur son meilleur match. Ne laissez pas les droits de vantardise devenir incontrôlables. Vous voulez que votre équipe gagne, bien sûr, mais en fin de compte, votre entreprise gagne lorsque toutes les équipes travaillent bien ensemble.Publicité

2. Développer une mentalité d'équipe

C'est un cliché de dire qu'il n'y a pas de « je » dans le mot « équipe ». Mais qu'est-ce que cela signifie ? Cela signifie qu'il n'y a pas de star system au bureau. Vous et vos coéquipiers devez évaluer honnêtement chaque idée et développer la meilleure, peu importe qui dans l'équipe a suggéré l'idée.

Cela peut être humiliant, mais parfois, le stagiaire a la meilleure idée. D'autres fois, le patron le fait. En gardant l'esprit ouvert et en restant neutre sur les origines des idées, vous et vos coéquipiers apprendrez à passer au crible les idées, à trouver la perle qui remporte la nouvelle affaire.

3. Allez-y à fond

Une fois que l'équipe a choisi l'idée gagnante, engagez-vous à fond. Parfois, vous aimerez tellement l'idée que vous auriez aimé y avoir pensé. D'autres fois, vous pouvez secrètement penser que l'équipe n'a pas été à la hauteur. La meilleure idée n'est peut-être pas choisie, mais une fois la décision prise de soutenir une idée, être un joueur d'équipe signifie que vous vous efforcez de l'exécuter avec panache.

Considérez comment les membres des équipes créatives des industries de la publicité ou du divertissement sont souvent appelés à exécuter des idées qui n'étaient pas leur premier choix personnel. Surtout si l'idée gagnante n'était pas votre préférée, vos clients apprécieront votre enthousiasme à accorder toute leur attention à l'idée qu'ils ont sélectionnée.

4. Respectez les idées des autres

Il existe des moyens subtils par lesquels nous réduisons tous les idées des autres. Une façon est de rejeter une idée avant de la comprendre complètement. Une autre tactique consiste à prétendre que la réunion de brainstorming dure longtemps et que vous reprendrez tous l'idée lors d'une prochaine réunion.

Parler à quelqu'un qui explique une idée que vous n'aimez pas est une autre façon de montrer peu de respect. Vous et vos idées serez pris plus au sérieux lorsque vous respecterez les idées des autres. Vous n'êtes pas obligé d'aimer les idées. Mais il n'est que poli de les écouter.

5. Donnez de votre temps, de votre énergie et de votre technologie

Traitez les membres de votre équipe comme une famille, ce qui signifie que vous êtes prêt à faire tout ce qu'il faut pour le bien-être général de l'équipe. Cela pourrait signifier manquer d'acheter une pizza pour un membre de l'équipe qui doit travailler tard dans la soirée ou intensifier et prendre une part de la charge de travail d'un membre de l'équipe stressé pour traverser la crise.Publicité

Si vous êtes le technicien de l'équipe, soyez prêt à résoudre ou à donner des instructions sur tous les problèmes informatiques pour maintenir la productivité à son apogée. Pensez à un milieu médical où les membres de l'équipe ne rechignent jamais à la demande d'un autre membre alors qu'ils travaillent pour traiter la blessure ou la maladie d'un patient. Leur seul objectif est de travailler collectivement pour augmenter les chances d'un résultat positif pour le patient.

6. Soyez transparent sur les faits, les chiffres et les délais

Les meilleurs membres de l'équipe s'engagent à collaborer plutôt qu'à concurrencer. Cela signifie partager librement et ouvertement toutes les informations afin de ne pas nuire au travail ou aux performances des membres de votre équipe. Ensemble, vous cultivez une confiance sous-jacente selon laquelle chacun partagera toutes les informations qu'il recevra qui informera et soutiendra l'équipe.

Dans n'importe quel rôle de service client, lorsque plusieurs membres de l'équipe peuvent aider à répondre aux besoins d'un client, informer ouvertement les autres de la situation améliorera la réponse. Les clients peuvent percevoir qu'une entreprise avec laquelle ils font affaire n'a pas un fort esprit d'équipe et qu'elle va simplement emmener ses affaires ailleurs.

7. Respectez vos délais

Les grands joueurs d'équipe s'entraident pour terminer le travail à temps. Personne ne veut être celui qui laisse tomber le reste de l'équipe en ne respectant pas un délai. Être un joueur d'équipe vous aide non seulement à rendre des comptes lorsque vous effectuez des tâches urgentes, mais cela vous aide également à vous adapter et à apprécier les styles de travail des autres.

Une équipe préparant un rapport d'étude de marché s'appuiera sur les membres individuels de l'équipe pour fournir leurs éléments distincts : analyse des données, récit du rapport, mise en page et graphiques, édition, etc. Garder tout le monde à la tâche pour que le délai soit respecté signifie apprendre à respecter un calendrier, que vous soyez quelqu'un qui rythme votre travail ou un procrastinateur de dernière minute.

8. Prenez-en un pour l'équipe

De temps en temps, les pouvoirs en place dans l'entreprise peuvent demander à votre équipe de changer de direction. Peut-être que les patrons ont adoré l'idée de l'équipe la première fois qu'ils l'ont entendue, mais ont recueilli de nouvelles informations depuis lors. Lorsque c'est le cas, être un joueur d'équipe signifie savoir que vous devrez peut-être travailler plus d'heures que prévu pour mener à bien une nouvelle idée.

Proposez de rester tard et d'arriver tôt. Montrez que vous pouvez pivoter de manière transparente.Publicité

9. Restez flexible

Les idées évoluent, mais lorsque vous faites partie d'une équipe gagnante, vous n'avez pas à analyser vous-même chaque facette de l'idée. Vous avez toute une équipe pour le faire. Avec le temps, espérons-le, l'idée s'améliorera et s'affinera. Il peut rencontrer quelques révisions, mais les joueurs d'équipe savent que les révisions améliorent souvent une idée.

10. Communiquez en continu

Les bons membres de l'équipe peuvent communiquer efficacement avec le groupe, en gardant à l'esprit qu'une communication efficace implique une écoute active.

Posez des questions pour clarifier tout ce dont vous n'êtes pas clair. Consultez les autres membres et invitez les commentaires avant de prendre une décision. De plus, prenez le temps de vous assurer que les autres comprennent ce qu'ils doivent savoir, en veillant à ne pas parler par-dessus la tête des autres membres de l'équipe avec du jargon ou des acronymes déroutants.

Par exemple, si vous êtes le développeur de logiciels de l'équipe, faites de votre mieux pour communiquer des informations techniques aux membres de l'équipe qui ne sont peut-être pas aussi compétents sur le plan technique.

11. Orchestrer efficacement

Les équipes doivent orchestrer de telle manière qu'elles rassemblent toutes les pièces de leur travail simultanément. Cela signifie comprendre comment toutes les tâches individuelles doivent être réunies pour former un tout.

Pensez au personnel de cuisine d'un restaurant haut de gamme qui doit s'assurer que le steak est grillé à la commande, que le plat d'accompagnement de légumes est parfaitement sauté et que la pomme de terre au four est brûlante, le tout en même temps. Si un membre est incapable de se synchroniser avec le reste de l'équipe, le résultat passe d'agréable à inférieur.

12. Tirer parti de la synergie de l'équipe

Honorez les compétences individuelles au sein de l'équipe et la façon dont elles se combinent pour créer un complément complet de compétences. C'est une attitude importante à avoir si vous voulez être un grand joueur d'équipe. Comprenez comment cette confiance mutuelle est ce qui rend la somme de votre équipe supérieure à ses parties. Reconnaître et apprécier les contributions de chacun pour affiner les plans, améliorer le produit final et atteindre un objectif commun ensemble. Ensemble, vous vous levez.Publicité

13. Gardez les uns les autres motivés

Bien que chaque membre de l'équipe soit responsable de remplir sa partie de la mission plus vaste, travailler en équipe signifie que vous n'avez pas à travailler de manière isolée. Vous avez les membres de votre équipe à consulter lorsque vous rencontrez un obstacle ou préférez ne pas décider vous-même.

Le fait de savoir que vous pouvez compter sur votre équipe pour vous aider, vous fournir un soutien et des conseils vous gardera motivé pour faire de votre mieux.

Dernières pensées

Le travail d'équipe donne aux employés un sentiment de connexion et un objectif commun, qui sont des éléments clés pour créer une culture d'engagement au travail. Une équipe soudée qui a confiance dans les capacités de chacun permet aux employés de trouver de la joie dans leur travail, et est une formule sûre pour retenir le personnel talentueux.

C'est pourquoi il est important que vous appreniez ces 13 façons d'être un excellent joueur d'équipe afin que vous puissiez réaliser votre potentiel et maximiser votre rendement au travail.