Les idées et les histoires que nous lisons en tant que leaders nous façonnent. Pour améliorer votre leadership, prenez le temps de lire ces livres importants. Vous apprendrez des géants de l'histoire et acquerrez de nouvelles compétences qui vous aideront à grandir davantage.

1. Bon à excellent par Jim Collins

Jim Collins a acquis la réputation d'être l'un des meilleurs auteurs et chercheurs commerciaux de sa génération. J'ai lu plusieurs de ses livres et je recommande de commencer par ce titre. Pour les dirigeants des entreprises américaines, ce livre est exceptionnel. Dans leur chapitre sur le leadership, les auteurs démolissent l'affirmation selon laquelle les PDG égocentriques sont nécessaires pour que les entreprises atteignent la grandeur.

Pour une introduction aux idées, lisez Bon à excellent par Jim Collins , un article qui donne un aperçu des idées clés du livre.

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2. Faire avancer les choses par David Allen

L'autogestion et l'organisation sont essentielles pour les dirigeants. Alors que certains dirigeants ont des assistants pour les aider, un assistant ne peut pas vous aider si vous ne donnez pas de direction sur ce que vous voulez.

celui de David Allen livre classique sur l'organisation fournit un système complet pour organiser votre vie et rester concentré sur les priorités. Après tout, si vous êtes distrait par votre boîte de réception de courrier électronique, vous n'aurez jamais la capacité de développer votre personnel.

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3. Washington : une vie de Ron Chernow

Les leaders étudient les autres leaders. Washington lui-même étudia Alexandre le Grand et Jules César. Cette biographie de 800 pages est l'une des meilleures biographies que j'ai jamais lues.

En tant que premier président des États-Unis et leader central pendant la guerre d'indépendance, Washington occupe une place particulière dans l'histoire du leadership mondial. Pourtant, j'ai été très surpris d'apprendre que Washington évitait souvent d'assumer des rôles de leadership parce qu'il craignait d'être qualifié de dictateur ou de roi en puissance.

Le livre est également excellent pour montrer comment Washington a traité les équipes pendant la guerre et la présidence.

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4. Maîtrise par Robert Greene

Le leadership (et le pouvoir) prend de nombreuses formes. Dans ce livre, Robert Greene explique comment devenir un maître dans un domaine donné. Le livre couvre la maîtrise à partir d'une variété d'approches.

Par exemple, Green encourage fortement les futurs maîtres à se mettre en apprentissage auprès de maîtres capables de leur enseigner de nouvelles compétences et d'accélérer leur croissance. Que vous cherchiez à atteindre l'excellence dans l'art, la technologie, les affaires ou un autre domaine, rendez-vous service et lisez ce livre.

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5. Développer le leader en vous par John C. Maxwell

Le pessimiste se plaint du vent. L'optimiste s'attend à ce que cela change. Le chef ajuste les voiles. – John C. Maxwell

Maxwell s'est fait un nom comme l'un des meilleurs experts américains en leadership. J'ai lu ce livre l'année dernière lorsqu'un ami me l'a offert. Pourquoi devriez-vous lire ce livre ?

Maxwell fait valoir que la capacité de leadership commence par votre caractère et vos capacités. Une de mes observations préférées du livre : la résolution de problèmes est le moyen le plus rapide de gagner en leadership. Le livre regorge également de commentaires stimulants et de sections de style classeur pour vous aider à mettre les idées en pratique.

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6. Churchill : une vie de Sir Martin Gilbert

S'améliorer, c'est changer ; être parfait, c'est changer souvent. - Winston Churchill

Cette biographie en un volume de Churchill offre une introduction exceptionnelle à l'un des plus grands dirigeants du 20e siècle. Écrit par le biographe officiel de Churchill, ce livre est une lecture sérieuse qui m'a pris des semaines à travailler.

Gilbert travaille à travers la longue carrière de Churchill - dans l'armée, à la Chambre des communes et son leadership pendant les guerres mondiales. Pour les dirigeants en quête d'inspiration, je recommande d'étudier Churchill pour plusieurs raisons.

Tout d'abord, Churchill était un maître orateur et écrivain : il a remporté le prix noble de littérature en 1953. Ses œuvres valent donc vraiment la peine d'être étudiées.Publicité

Deuxièmement, Churchill a relevé le défi de mener son pays à travers de terribles guerres : si vous travaillez sur une tâche difficile, Churchill peut vous inspirer.

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7. L'exécutif efficace par Peter F. Drucker

Peter Drucker (1909-2005) a été l'un des penseurs de gestion les plus influents de l'histoire américaine. Ce petit livre est un excellent compagnon de Getting Things Done référencé ci-dessus. Ce livre fournit des recommandations claires pour aider les dirigeants à maîtriser leur temps et à prendre des décisions efficacement.

Ces compétences clés séparent les hauts dirigeants de ceux qui luttent pour avoir un impact. Mark Horstman, le co-fondateur de la Outils de gestion cabinet de conseil, a lu ce livre classique plusieurs fois.

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8. Made to Stick: Pourquoi certaines idées survivent et d'autres meurent par Chip et Dan Heath

Publié en 2007, ce livre est une lecture incontournable pour les dirigeants cherchant à communiquer un message au monde. Que vous lanciez un nouveau produit, que vous collectiez des fonds pour une cause ou que vous ayez simplement un impact, Made To Stick vaut la peine d'être lu.

Par exemple, les idées mémorables ont tendance à être inattendues ou à avoir un aspect surprenant. Pour découvrir les autres aspects clés expliquant pourquoi certaines idées échouent et d'autres réussissent, lisez le livre.

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9. La recherche du sens de l'homme par Viktor E. Frankl

Après avoir vu ce livre recommandé maintes et maintes fois, j'ai finalement lu ce livre en décembre 2014. Et il n'est pas étonnant que ce livre soit si fortement recommandé.

Frankl partage son expérience des camps de concentration endurants pendant la Seconde Guerre mondiale et ce qu'il a appris de cette expérience. Pour les dirigeants qui traversent une période de grande souffrance, le livre de Frankl peut être exactement ce dont vous avez besoin pour acquérir une nouvelle perspective.

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10. L'ascension de l'argent : une histoire financière du monde par Niall Ferguson

Les dirigeants doivent savoir comment fonctionne le monde de l'argent. Pour ceux qui recherchent une perspective globale, le livre de Ferguson est l'un des meilleurs livres que j'ai lu sur l'histoire économique. Il explique la longue relation entre le risque et l'argent.

En outre, il se penche également sur l'histoire des bulles - la bulle Dot Com de 2000 et la bulle immobilière des années 2000 ne sont que les derniers versements d'une histoire beaucoup plus longue. La lecture de livres comme celui-ci donne aux dirigeants la possibilité de poser de meilleures questions et de gérer l'argent plus efficacement.

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11. Tribus de Seth Godin

Godin s'est d'abord fait un nom en tant qu'expert en marketing et s'est maintenant penché sur des questions plus larges de leadership et de développement personnel. Tribes souligne que les outils numériques permettent à presque tout le monde de devenir un leader. Godin montre que les ressources et les outils ne sont plus la principale contrainte des dirigeants.

Au lieu de cela, les dirigeants ne sont limités que par leur courage de se lever et d'organiser une tribu autour de leurs intérêts communs. Si vous cherchez un livre avec des idées pratiques que vous pouvez lire en quelques jours, Tribes est le livre qu'il vous faut.

Commencer à diriger une tribu ne doit pas être difficile car nous vivons dans un monde de projet. Vous n'avez pas besoin de financement extérieur pour démarrer un projet ou une tribu, vous avez simplement besoin d'idées et de quelques outils numériques.

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12. Les principes du succès : comment aller de l'endroit où vous êtes à l'endroit où vous voulez être par Jack Canfield

Jack Canfield les livres et les programmes de formation ont changé la vie des gens partout dans le monde. J'ai commencé par écouter ce livre en audio sur Audible.com il y a quelques mois. Cependant, j'ai trouvé le livre si précieux que j'étais heureux d'acheter l'édition du 10e anniversaire sous forme de livre.

Les principes du livre, tels que Prenez 100% de la responsabilité de votre vie, sont absolument essentiels que les dirigeants doivent assimiler et mettre en pratique. Le livre combine à la fois des principes de base (par exemple, la définition d'objectifs, la visualisation, etc.) et des recommandations tactiques sur le réseautage et des conseils pour vous aider à atteindre vos objectifs financiers.

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13. Les innovateurs : comment un groupe de pirates, de génies et de geeks a créé la révolution numérique par Walter Isaacson

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En tant que leaders, nous utilisons régulièrement le numérique. Pourtant, vous êtes-vous déjà demandé d'où viennent toutes nos merveilles technologiques ? Dans ce grand livre d'histoire, Isaacson présente au lecteur les nombreux innovateurs qui ont rendu possible l'ère numérique.

Pour les dirigeants, la plus grande leçon de ce livre est la fréquence à laquelle les équipes et la coopération ont fait la différence. Très peu de technologies importantes ont été créées et promues uniquement par une seule personne – cela signifie que nous pouvons tous faire pour améliorer nos compétences en travail d'équipe.

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14. Les cinq dysfonctionnements d'une équipe par Patrick Lencioni

Qu'est-ce qui vous vient à l'esprit lorsque vous pensez aux équipes ? Pensez-vous à un groupe de personnes qui se réunissent pour réaliser un programme stimulant ? Ou pensez-vous à un groupe qui a du mal à faire un vrai travail ?

Lorsque vous dirigez des personnes, surtout si vous êtes un leader de leaders, la maîtrise de l'art du travail d'équipe est importante. Lencioni explique les facteurs qui empêchent les équipes de fonctionner à un niveau élevé, comme la peur des résultats et le manque de confiance.

Si vous avez du mal avec la plupart des livres d'affaires, vous apprécierez probablement le style de Lencioni. Il partage ses principes à travers des histoires engageantes et divertissantes à lire.

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15. Comment gagner des amis et influencer les gens par Dale Carnegie

Ce livre classique apparaît sur de nombreuses listes des meilleurs livres d'affaires pour une bonne raison. C'est une excellente introduction aux compétences relationnelles dont les leaders ont besoin. Les lecteurs modernes peuvent trouver une partie du langage et des exemples du livre obsolètes, mais que cela ne vous empêche pas de lire.

Le livre de Carnegie offre d'excellents conseils pour vous aider à établir des relations avec d'autres personnes (particulièrement utiles si vous êtes dans la vente ou la gestion). Après tout, établir ce lien avec d'autres personnes est une qualité clé du leadership.

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Crédit photo en vedette : Sans titre/ Joe St.Pierre via flickr.com