La connaissance est essentielle pour réussir dans la vie, votre carrière et votre entreprise. Sans apprendre de nouveaux concepts et maîtriser votre métier, il est difficile d'exceller dans la carrière que vous avez choisie ou d'archiver des connaissances pour les transmettre à la génération suivante. L'apprentissage visuel est un moyen de le faire, et il peut être incroyablement efficace pour vous aider à mieux travailler.

Le contenu se présente sous diverses formes, et parce que la façon dont nous apprenons influence nos connaissances, nous devons parler des styles d'apprentissage. Cet article se concentrera sur la façon d'utiliser l'apprentissage visuel pour booster votre carrière ou votre entreprise.

Table des matières

1. L'importance de connaître votre style d'apprentissage
2. Êtes-vous un apprenant visuel ?
3. Comment utiliser l'apprentissage visuel pour réussir
4. Dernières pensées
5. En savoir plus sur les styles d'apprentissage

L'importance de connaître votre style d'apprentissage

Connaître votre style d'apprentissage vous permet de traiter les nouvelles informations au mieux de vos capacités. Non seulement cela réduit votre courbe d'apprentissage, mais vous êtes également capable de communiquer efficacement ces mêmes concepts aux autres.

Tout commence lorsque vous êtes en mesure d'identifier d'abord le meilleur façon dont vous apprenez.

En tant qu'étudiant, j'ai vite compris que suivre des cours en ligne sans aides visuelles ou avoir un instructeur devant moi entraînait une mauvaise rétention des concepts. Bien sûr, j'ai eu de bonnes notes et j'ai très bien réussi mes examens en ligne. Cependant, j'ai découvert que je ne pouvais pas maintenir ce niveau de performance parce que j'avais oublié 80% du contenu du cours à la fin du semestre.

Il existe plusieurs types de styles d'apprentissage, qui existent dans le cadre du modèle VARK. Pour donner une idée de la façon dont l'apprentissage visuel se compare à d'autres styles d'apprentissage, voici une brève mention de certains des différents types de styles d'apprentissage que nous avons.

Les quatre plus populaires types de styles d'apprentissage sont:

• Style d'apprentissage visuel (apprendre en voyant)
• Style d'apprentissage auditif ou auditif (apprentissage en écoutant des informations parlées ou présentées)
• Style d'apprentissage en lecture/écriture (apprentissage qui implique la lecture et l'écriture de textes)
• Style d'apprentissage tactile/kinesthésique (apprendre en touchant et en faisant)

Pour les besoins de cet article, nous nous concentrerons sur en utilisant l'apprentissage visuel. Publicité

Êtes-vous un apprenant visuel ?

Quand il s'agit de booster votre carrière, votre entreprise (ou vos études), un apprenant visuel est celui qui choisirait très certainement des formes, des images, des symboles ou la lecture de messages auditifs .

Cela peut signifier que vous préférez lire une carte réelle lorsque vous naviguez vers un nouvel endroit plutôt que d'écouter des instructions verbales. Cela peut également signifier que vous avez du mal à vous souvenir de ce que votre responsable a dit lors de la réunion car il n'y avait pas de graphiques ou d'illustrations pour appuyer les points soulevés.

La plupart des personnes qui ont du mal à apprendre ne tirent probablement pas parti de leurs meilleurs styles d'apprentissage^[1]. Plus vous identifiez tôt comment votre style d'apprentissage peut augmenter votre succès, moins vous aurez de difficulté à traiter de nouvelles informations tout au long de votre carrière.

Cependant, l'apprentissage visuel en particulier peut vraiment booster votre carrière ou votre entreprise, que ce soit votre style d'apprentissage préféré ou non, et voici pourquoi :

Plusieurs études sont arrivées à la conclusion que le cerveau retient plus d'informations à l'aide d'aides visuelles. En d'autres termes, les images sont directement traitées par notre mémoire à long terme, ce qui nous aide à stocker des informations plus longtemps.^[deux]

Si certaines leçons peuvent être réalisées à l'oral, plusieurs concepts n'ont de sens que si vous disposez d'une image avec une explication des séquences (c'est-à-dire l'apprentissage de l'ADN humain).

L'apprentissage visuel utilise une partie différente du cerveau, et les signaux visuels sont traités par la partie du cerveau connue sous le nom de lobe occipital.Publicité

En engageant plus de parties du cerveau pendant l'apprentissage, vous êtes en mesure d'avoir une meilleure compréhension des concepts et de faciliter une meilleure interaction avec votre environnement immédiat.

Comment utiliser l'apprentissage visuel pour réussir

Voici 4 façons d'utiliser l'apprentissage visuel pour booster votre carrière ou votre entreprise :

1. Ramenez la liste des choses à faire

Nous vivons à une époque où les ordinateurs ont pris en charge pratiquement tous les aspects de la productivité et la plupart des fonctions humaines. Cependant, les listes écrites font un retour, et avec un nombre infini de tâches importantes à accomplir, avoir une liste de tâches par ordre d'importance peut améliorer votre productivité.

Bien que l'élaboration d'une liste soit initialement difficile, l'ajout de couleurs et de formes aux listes écrites que vous écrivez et gérez personnellement vous donne une couche supplémentaire d'assurance et aide au rappel pour que vous puissiez réellement faire avancer les choses.

J'ai essayé cette technique dans mon travail en tant qu'infirmière autorisée et j'ai découvert que l'ajout de formes et de couleurs aux listes de tâches m'aide à déléguer des tâches, à reconnaître où plus de travail est nécessaire et à rayer facilement les tâches terminées à la fin du journée.

2. Ajouter des graphiques, des graphiques et des symboles aux rapports

Oui, cela semble être plus de travail pour vous, mais les graphiques vous permettent de surveiller le rythme cardiaque de votre entreprise.

Les graphiques et les tableaux vous aident à trouver les tendances de vos finances, à établir un budget et à analyser les données au fil du temps. Avec l'aide de logiciels gratuits et premium disponibles sur le marché, il est devenu plus facile de prendre des données simples et de les convertir en informations pertinentes affichées sous différentes formes et images en quelques minutes.

En tant qu'entrepreneur, vous pouvez faire des prédictions et allouer des fonds judicieusement lorsque vous êtes en mesure de voir si vos efforts sont récompensés. Vous pouvez utiliser des couleurs et des graphiques pour déléguer des actions aux membres de votre équipe et suivre les performances en même temps.Publicité

Lorsqu'ils sont divisés en objectifs mensuels, trimestriels, semestriels ou annuels, les graphiques et les tableaux communiquent ce que le texte ordinaire ne peut pas.

3. Remue-méninges efficacement avec la cartographie mentale

Avec la cartographie conceptuelle, vous organisez les informations avec précision et établissez des relations entre les concepts et les éléments d'un tout, ce qui est un excellent moyen d'exploiter l'apprentissage visuel.

Pensez à une carte mentale comme à un arbre avec plusieurs branches. Par exemple, l'arbre peut symboliser les soins de santé, tandis que chaque branche représente les soins infirmiers, la médecine, les sciences de laboratoire, etc. Lorsque vous regardez les soins infirmiers, vous pouvez vous diversifier davantage dans les types de soins infirmiers; pédiatrie, santé des femmes, soins intensifs, etc.

C'est une relation intéressante; plus vous avez d'idées pour le sujet que vous avez choisi, plus vous approfondissez et plus l'association est forte.

Les cartes mentales vous montrent vraiment les relations entre les sujets et les sujets et simplifient les processus qui peuvent sembler compliqués à première vue. D'une certaine manière, c'est comme une représentation graphique de faits présentés dans un format visuel simple.

La cartographie mentale n'est pas seulement limitée aux professionnels de carrière; Les propriétaires d'entreprise peuvent bénéficier de la cartographie conceptuelle en organisant leurs activités d'apprentissage en ligne et en décomposant les tâches complexes en actions simples afin que vous puissiez mesurer avec précision la productivité.

4. Ajouter le streaming vidéo aux réunions

Et si vous pouviez doubler la productivité des membres de votre équipe en diffusant vos réunions en vidéo ou en ajoutant une animation flash à votre présentation ?

Lorsque vous proposez la vidéo comme méthode alternative de traitement de l'information à vos collègues, il y a une plus grande chance de conserver l'information parce que nous recréons ces histoires sous forme d'images dans notre esprit.Publicité

Pour les organisations qui organisent des réunions virtuelles, cela peut également être un moyen efficace d'améliorer les performances car les gens peuvent voir leurs collègues en plus de toute forme de vidéo fournie pendant la réunion.

Dernières pensées

La question n'est pas de savoir si l'apprentissage visuel est meilleur que les autres styles d'apprentissage. Chacun a ses mérites et les situations où ils seront les plus utiles.

L'objectif ici est de compléter votre style d'apprentissage dominant existant avec un apprentissage visuel afin que vous puissiez bénéficier d'une amélioration significative de la façon dont vous traitez et utilisez les informations de tous les jours.

Vous découvrirez peut-être que la compréhension des concepts scientifiques est beaucoup plus facile après avoir intégré l'apprentissage visuel ou que vous êtes en mesure de comprendre la valeur de votre organisation lorsqu'elle est projetée sur un écran visuel avec des tableaux et des graphiques.

L'objectif global est de toujours apprendre et de continuer à tirer parti du style d'apprentissage visuel dans votre carrière et votre entreprise.

En savoir plus sur les styles d'apprentissage

• 6 types courants d'apprenants (avec des astuces d'apprentissage pour chacun)
• Comment connecter différents styles d'apprentissage avec une carrière pour un grand succès
• Comment savoir quels types de styles d'apprentissage fonctionnent pour vous ?

Crédit photo en vedette : You X Ventures via unsplash.com

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