10 MEILLEURES QUESTIONS D'ENTRETIEN (AVEC D'EXCELLENTS EXEMPLES DE RÉPONSES)

La recherche d'un nouvel emploi peut être une tâche assez ardue. Vous avez tout, de la recherche d'entreprises à la candidature à des emplois qui correspondent à vos compétences, en passant par l'écoute d'une entreprise avec laquelle elle aimerait vous parler. Et puis une fois que quelqu'un remarque votre CV et votre expérience, vous avez tout le processus d'entretien à suivre.

Parfois, tout cela peut donner l'impression de courir le gant et peut être épuisant sur le plan émotionnel. Être dans l'acquisition de talents depuis 15 ans m'a appris quelques choses. J'aime dire aux gens que parfois, obtenir un très bon travail, c'est comme sortir avec quelqu'un pour se marier. De nombreuses cases doivent être cochées des deux côtés, car elles conviennent le mieux à l'entreprise et à vous.

Il y a beaucoup de questions à poser et beaucoup de chances que les choses ne fonctionnent pas. C’est la nature du processus de recherche d’emploi et d’entretien. Il existe des moyens d'augmenter considérablement vos chances de décrocher le rôle que vous souhaitez. Tout se résume à la recherche et à la préparation. Et nulle part est-ce plus important que dans la préparation d'un entretien.

Dans cet esprit, j'aimerais jeter un œil aux 10 meilleures questions d'entretien (avec d'excellents exemples de réponses).

Table des matières

Comment se préparer pour une entrevue
10 meilleures questions d'entretien (avec d'excellents exemples de réponses)
Conclusion
Plus de conseils pour réussir votre entretien

Comment se préparer pour une entrevue

1. Préparation

Tant de gens adoptent l'approche de fusil de chasse à la recherche d'un nouvel emploi. Ils ont une idée générale de ce qu'ils veulent faire dans un poste et c'est à peu près tout. Effectuer un travail prend une grande partie de vos heures d'éveil, il devrait donc être quelque chose que vous appréciez.

Le travail réel, les personnes avec qui vous le faites, l'entreprise pour laquelle vous le faites, etc. Cela n'arrive pas par accident ; il faut de la planification et de la préparation. C'est le moment idéal pour dresser une liste des choses qui sont importantes pour vous dans une nouvelle opportunité.

Pensez en termes généraux, puis réduisez-le. Quel type de rôle voulez-vous ? C'est peut-être de la comptabilité, peut-être des opérations, peut-être même du recrutement comme moi. D'accord, cette partie est terminée.

Cherchez maintenant des rôles qui correspondent à votre expérience et à vos compétences. Je recrute depuis 15 ans, j'ai de l'expérience en gestion et j'ai tendance à me concentrer sur des rôles de vente. Cela n'aurait pas beaucoup de sens de rechercher ou de postuler à des postes pour lesquels vous recherchez une expérience de 1 à 3 ans. Je m'ennuierais et cela ne fournirait pas le type de compensation auquel je suis habitué.

Peut-être avez-vous l'habitude d'être dans un secteur spécifique. Voulez-vous rester dans cette industrie? Cela réduira ou élargira le champ que vous regardez. Aimez-vous travailler dans une grande ou une petite entreprise? Un grand bureau d'entreprise est-il un environnement que vous appréciez, ou peut-être un bureau plus petit avec beaucoup moins de personnes ? Demandez-vous si vous aimez travailler pour de grandes sociétés multinationales cotées en bourse ou pour une organisation locale plus petite.

La culture d'une entreprise a tendance à être un facteur important pour de nombreuses personnes. Ce sont toutes des pièces du puzzle auxquelles vous devriez penser lorsque vous vous préparez à rechercher un emploi.

2. Recherche

La recherche est si importante lors de votre recherche d'emploi. Maintenant que vous avez dressé une liste de ce qui est important pour vous dans votre nouveau rôle, il est temps de faire quelques recherches. Une partie de cette recherche consiste à préparer les questions de l'entretien, auxquelles nous reviendrons dans une minute.Publicité

Tout d'abord, faites des recherches sur les entreprises qui offrent les types de poste que vous recherchez. Si vous souhaitez travailler pour une grande entreprise, recherchez les grandes entreprises de votre région géographique qui ont des postes comme celui que vous souhaitez. Ne vous contentez pas de faire une recherche en ligne, mais assurez-vous de demander à votre famille et à vos amis. C'est incroyable ce que nous pouvons apprendre lorsque nous demandons aux autres leurs idées et leurs conseils.

En fin de compte, ce que vous cherchez à faire ici est de créer une liste d'entreprises pour lesquelles vous souhaitez postuler ou de voir qui vous connaissez qui y travaille et qui peut peut-être vous aider à décrocher une réunion. Cela ne veut pas dire que vous ne pouvez pas postuler pour d'autres rôles dès que vous en prenez connaissance. Vous voulez juste avoir une liste d'entreprises à surveiller en permanence.

Maintenant que nous avons défini nos paramètres de recherche d'emploi et que nous avons effectué des recherches sur les types d'entreprises pour lesquelles nous voulons travailler, examinons le processus d'entretien. Cela nous aidera à nous préparer aux questions.

3. Processus d'entrevue

Le processus d'entrevue peut varier considérablement^[1]. Plusieurs fois, lors d'un entretien pour un nouveau rôle, vous passerez par un entretien téléphonique. Ensuite, si cela se passe bien, vous serez invité à vous rendre au bureau pour des entretiens en personne.

Écran de téléphone

Plusieurs fois, un écran de téléphone est effectué par un recruteur comme moi. Lorsque je reçois un CV qui semble que l'expérience correspond bien au poste sur lequel je travaille, je contacterai la personne pour mettre en place un écran téléphonique ou un entretien.

Selon le poste, je programmerai entre 30 et 60 minutes pour l'écran du téléphone. Pendant l'écran du téléphone, je parle beaucoup et je pose des questions. Je veux m'assurer que le candidat est bien informé sur l'entreprise et le poste. Je pose alors, bien sûr, des questions, dont certaines que vous verrez ci-dessous. Si l'écran du téléphone se passe bien, je parlerai ensuite au candidat de la possibilité d'avoir des entretiens en personne.

Entrevues en personne

En supposant que l'écran du téléphone fonctionne bien et que l'intervieweur et le candidat souhaitent faire avancer les choses dans le processus d'entretien, un entretien en direct sera mis en place. C'est là que cela peut dépendre de la position. Parfois, j'organise un entretien en direct avec un responsable du recrutement, et si les choses se passent bien, une offre sera prolongée.

D'autres fois, il peut y avoir une série d'entretiens en personne, selon la difficulté à planifier des deux côtés. Parfois, j'aligne quelqu'un pour un entretien pendant une journée entière s'il s'agit d'un poste de haut niveau. Si vous passez activement un entretien et travaillez avec un recruteur, demandez-lui de se préparer à tout entretien en personne. À mon avis, tous les bons recruteurs le font, mais certains devaient être rappelés.

Passons maintenant aux très bonnes informations. Voici les 10 meilleures questions d'entretien (avec d'excellentes réponses).

10 meilleures questions d'entretien (avec d'excellents exemples de réponses)

Lors de chaque entretien que vous passez, vous rencontrerez probablement au moins une des questions suivantes, alors préparez-vous !

1. Expliquez-moi votre historique de travail

L'intervieweur veut voir que vos antécédents professionnels ont du sens. En fin de compte, ce qu'ils recherchent, c'est une progression et une croissance dans votre carrière et que vous ne quittiez pas un emploi sur un coup de tête. Ils recherchent un bon interprète sur lequel ils peuvent compter.Publicité

Bonnes réponses

Quand j'étais chez ABC Company, mon poste était superviseur des ventes internes. J'étais responsable d'une équipe de 6 personnes… et j'ai finalement décidé qu'il était temps de chercher une opportunité en dehors de l'entreprise en raison du manque d'options de croissance au sein de l'entreprise.

J'ai accepté un poste de chef d'équipe chez Genomix car cela m'a permis à la fois d'augmenter mon niveau de responsabilité et d'apprendre une nouvelle industrie. Là, j'ai géré une équipe de 12 représentants commerciaux qui vendaient des services de génome médical dans une région de 3 États.

2. Que recherchez-vous dans votre prochain rôle ?

L'intervieweur veut s'assurer que ce que vous recherchez dans votre prochain rôle correspond à l'emploi pour lequel vous passez un entretien. Si vous souhaitez gérer des personnes et que ce n'est pas un rôle de gestion, ce n'est probablement pas la meilleure solution.

Bonnes réponses

J'ai remarqué dans la description de poste que vous recherchez une personne très créative. La créativité est l'une de mes forces et quelque chose qui me passionne énormément.

Une des choses que je trouve très importantes au travail est une culture de collaboration. Dans mon prochain rôle, j'aimerais vraiment travailler et interagir avec une équipe qui place la collaboration en tête de sa liste de priorités.

3. Qu'est-ce qui vous motive à aller au travail ?

Ils veulent savoir si vous apporterez de la passion et de l'énergie au rôle ou s'il s'agit simplement d'un salaire pour vous.

Bonnes réponses

Comme mes 15 années en marketing digital l’indiquent, c’est un domaine que j’adore absolument. Je suis un apprenant constant et faire ce travail tous les jours est quelque chose que j'apprécie énormément.

J'aime toujours apprendre de nouvelles choses dans le domaine de l'électrotechnique. J'ai lu de nombreuses publications et j'ai toujours hâte d'intégrer mes nouvelles connaissances dans mon travail quotidien.

4. Comment gérez-vous le stress ?

Ils ne cherchent pas vraiment à voir si vous serez stressé au travail ; tout le monde le fait de temps en temps. Ce qu'ils veulent voir, c'est si vous gérez le stress de manière constructive et que vous êtes capable de le surmonter efficacement.

Bonnes réponses

Quand je me sens stressé, je m'arrête et respire profondément. J'évalue la situation et me demande ce que j'essaie d'accomplir. Je décompose ensuite le projet en morceaux plus petits et plus faciles à gérer que je peux aborder.

J'ai découvert que la mise en place d'un système qui me maintient sur la bonne voie et organisé réduit considérablement mon niveau de stress. De cette façon, je reste au top de presque toutes les situations de travail. Je pense aussi qu'il est important de faire une petite pause de temps en temps et de se promener un peu.Publicité

5. Comment priorisez-vous votre travail ?

Pas vraiment de choc ici. Votre interlocuteur veut savoir si vous êtes capable de vous adapter à l'évolution des priorités et des délais. Êtes-vous capable de jongler avec une charge de travail importante? Et que faites-vous quand il y en a trop dans votre assiette au travail ?

Bonnes réponses

J'ai l'habitude de travailler avec une lourde charge de travail et des priorités multiples. Quand je commence à me sentir dépassé et à avoir trop de choses à faire en même temps, je prends une minute et j'écris une liste de ce qui doit être fait. Je numérote ensuite les articles en fonction de ce qui est le plus important. À partir de là, je travaille à partir de #1.

Bien que je considère que jongler avec plusieurs projets est l'une de mes forces, il y a eu des moments où il y avait tout simplement trop de choses à faire dans un laps de temps déterminé. Lorsque cela se produit, je demande généralement à mon responsable des conseils sur ce que je dois prioriser.

6. Quelles compétences et forces apporteriez-vous à ce poste ?

L'intervieweur veut savoir que vos compétences et votre expérience correspondent étroitement à ce qu'il recherche. À ce stade, vous devriez savoir que ce dans quoi vous êtes bon correspond à ce qu'ils recherchent. Sinon, vous êtes au mauvais entretien !

Bonnes réponses

En tant que recruteur, je trouve que l'un des meilleurs domaines à connaître est de savoir comment trouver des candidats. Je suis fier de ma capacité à identifier les candidats difficiles à trouver. J'ai une certification dans ce domaine que je tiens également à jour.

Mon niveau de connaissance dans le domaine de l'analyse de données est assez solide. Je complète mon travail quotidien par un apprentissage supplémentaire en suivant des cours en ligne pour me tenir au courant des tendances actuelles.

7. Que savez-vous de notre entreprise ?

J'espère que vous avez fait vos recherches. Ils veulent savoir que vous vous souciez suffisamment de l'opportunité d'avoir pris 5 à 10 minutes pour faire des recherches sur l'entreprise.

Bonnes réponses

Bien que je sois certain qu'il y a beaucoup de choses que je ne connais pas, j'ai trouvé des choses vraiment excitantes à propos de l'entreprise lorsque je cherchais en ligne. Je ne savais pas qu'il y avait une telle demande de formation en prévention des blessures en milieu de travail. Depuis combien de temps cela fait-il partie de vos services ?

Comme c'est une industrie plus récente pour moi, j'ai encore beaucoup à apprendre. J'ai parlé à plusieurs de mes amis dans l'industrie, et ils m'ont renseigné sur certains des projets à grande échelle que votre société d'ingénierie a récemment achevés. A quel point était-ce excitant de décrocher la rénovation du stade de football ?

8. Comment gérez-vous les désaccords avec un patron ou un collègue ?

Ils veulent savoir comment vous gérez les désaccords et les divergences d'opinion avec vos collègues associés. Étant donné que vous travaillerez probablement en étroite collaboration avec d'autres personnes, il est important de montrer que vous pouvez gérer les désaccords de manière productive.

Bonnes réponses

Mon responsable a récemment voulu mettre en place un niveau de service bronze pour un nouveau client. Je n'étais pas du tout d'accord car nous avions travaillé pendant plus d'un an pour décrocher ce client, et ce serait l'un de nos plus gros. J'ai organisé une réunion avec mon responsable pour lui montrer comment la mise à niveau vers le package argent entraînerait finalement plus de revenus. Elle a finalement été d'accord avec moi, et nous l'avons changé.Publicité

Il y a plusieurs années, un collègue et moi n'étions pas d'accord sur la mise en place du marketing pour un client. Nous nous sommes affrontés pendant près de 2 semaines avant que je propose d'en parler autour d'un repas. Être dans un cadre plus informel nous a vraiment aidés à nous réunir et à nous mettre d'accord sur un mélange de ce que nous voulions chacun faire.

9. Comment restez-vous au courant des tendances de l'industrie ?

La personne à qui vous parlez souhaite savoir si vous vous souciez suffisamment de l'industrie pour faire un effort pour vous tenir au courant.

Bonnes réponses

Une façon que j'ai trouvée pour rester au courant des dernières et meilleures est d'assister à la conférence ERE qui a lieu à Orlando une fois par an. Il s'agit d'un événement de deux jours réunissant certaines des entreprises les plus innovantes de notre domaine. J'apprends toujours beaucoup de nouvelles choses que je mets ensuite en œuvre au travail.

Lisez-vous le magazine Planification financière? J'ai un abonnement mensuel depuis des années. Il contient toujours d'excellents articles et m'aide à rester au courant des dernières tendances de notre industrie.

10. Quelles sont vos exigences en matière de rémunération ?

C'est assez simple; ils veulent savoir si la rémunération que vous recherchez correspond au budget qu'ils ont prévu pour le poste.

Bonnes réponses

D'après mes recherches et mes discussions avec plusieurs collègues, j'ai constaté que la fourchette de rémunération pour ce type de poste avec le nombre d'années d'expérience que vous recherchez se situe généralement entre 60 000 $ et 70 000 $. Cela correspond-il à la rémunération budgétée pour ce rôle ?

Sur la base de mes années d'expérience et d'expertise dans ce domaine, j'ai ciblé des postes avec une fourchette de rémunération comprise entre 60 000 $ et 70 000 $. Ce rôle se situe-t-il également dans cette fourchette ?

Conclusion

La recherche d'un nouveau poste est un travail difficile et peut être une tâche ardue. C'est un bon sentiment lorsque vous arrivez à l'étape de l'entretien. Être préparé est absolument essentiel et vous aidera énormément pendant le processus d'entrevue. Passez en revue les 10 meilleures questions d'entretien avec des réponses pour vous aider à vous sentir prêt à affronter n'importe quel entretien auquel vous pourriez être confronté. Cela pourrait bien vous aider à décrocher ce nouvel emploi de rêve.