L'un des meilleurs moyens de percer dans un domaine choisi ou d'en savoir plus sur la façon de devenir entrepreneur est de trouver quelqu'un qui vous a précédé et qui a réussi dans le même objectif. Cette personne a la capacité de fournir des conseils et des encouragements précieux en tant que mentor. Choisir un mentor n'est pas nécessairement une tâche difficile, mais cela ne devrait pas non plus être quelque chose dans lequel vous vous lancez au hasard. Lors du choix d'un mentor, vous voudrez prendre en compte quelques éléments pour assurer un bon ajustement.

1. Valeurs

Il est important de vous assurer que vos valeurs correspondent à celles de la personne que vous envisagez en tant que mentor potentiel. Trouver quelqu'un avec des valeurs similaires aux vôtres mènera à une meilleure relation. Pour ce faire, vous devez savoir quelles sont vos valeurs. Écrivez vos valeurs et considérez-les vraiment. Compromettre vos valeurs peut conduire au malheur, il est donc de la plus haute importance de vous assurer de savoir ce qu'elles sont et ce qu'elles signifient pour vous. Croyez-vous à l'équilibre travail/vie personnelle? Faites-vous passer votre famille en premier ? Ensuite, quelqu'un qui travaille plus de 60 heures par semaine pourrait ne pas être votre mentor. Vous apprendrez davantage de quelqu'un dont les valeurs reflètent les vôtres.Publicité

2. Communication

De nombreuses personnes réussissent très bien dans leur domaine de prédilection, mais pourraient ne pas être en mesure de transmettre efficacement ce qu'elles ont fait pour y parvenir. Vous voudrez vous assurer que la personne que vous avez en tête est capable de communiquer d'une manière qui est facile à comprendre pour vous. Vous pouvez le faire en observant comment il ou elle interagit avec les autres. Transmettent-ils leurs sentiments ou leurs idées avec aisance et tact ? Communiquent-ils volontairement avec les autres ? Ce sont des attributs importants à rechercher non seulement parce que votre mentor sera en mesure de communiquer avec vous efficacement, mais aussi parce que l'interaction vous aidera à devenir un meilleur communicateur.

3. Volonté

Pour enseigner quoi que ce soit en tant que mentor, cette personne doit être prête à aider. Ce n'est pas parce que quelqu'un a connu le succès qu'il le partagera facilement avec vous. Avant de demander à quelqu'un de vous encadrer, apprenez d'abord à le connaître un peu. Déjeunez avec eux et voyez s'ils sont prêts à parler de leurs réussites. Demandez-leur s'ils ont encadré quelqu'un dans le passé. Ayez une idée de leur personnalité et assurez-vous qu'ils veulent partager les informations dont vous avez besoin.Publicité

4. Attentes

Vous voudrez vous assurer de définir clairement ce que vous recherchez dans la relation entre vous et votre mentor. Cela signifie que vous devriez avoir une idée du temps que vous aimeriez passer avec cette personne et des activités auxquelles vous aimeriez participer. Voulez-vous l'observer fréquemment ? Vous aimeriez avoir le temps de leur poser des questions en dehors de leur cadre professionnel ? Ce sont les types d'activités que vous devriez vous renseigner et décrire avant de vous engager envers une personne en particulier. Il est important de vous assurer d'être explicite dans vos attentes afin que vous et votre mentor potentiel soyez sur la même longueur d'onde.

5. Personnalité

Croyez-le ou non, la personnalité est certainement quelque chose à considérer lors du choix d'un mentor. Si vous êtes introverti et que votre mentor potentiel est à l'opposé, vous pourriez vous sentir mal à l'aise. Ou peut-être cherchez-vous quelqu'un de plus extraverti pour pouvoir imiter certaines de ces qualités. C'est quelque chose que vous voudrez définir vous-même avant de chercher un mentor qui possède ces attributs.Publicité

Lorsque vous prenez le temps de définir vos objectifs et ce que vous voulez d'un mentor, la plupart du travail est déjà fait.

Avez-vous eu du succès avec un mentor dans le passé? Mentorez-vous? Si oui, quels conseils donneriez-vous à quelqu'un qui en cherche un ? Publicité

Crédit photo en vedette : Hommes d'affaires discutant du document/Victor1558 via flickr.com