Cela nous est arrivé à tous, nous trouvons cette annonce pour un emploi que nous avons toujours voulu. Nous sommes donc prêts à postuler. Nous sommes tellement excités, jusqu'à ce que nous voyions les qualifications. Nos cœurs tombent jusqu'aux orteils. Nous n'avons pas toutes les qualifications requises pour cela.

Avant de jeter l'éponge, nous devrions toujours envisager de faire une offre pour ce travail, même s'il semble que vous ayez une bataille difficile pour l'obtenir. Chaque offre d'emploi est différente de la suivante, même si l'intitulé du poste est le même. Rien d'aventuré n'est rien de gagné. Vous êtes peut-être la personne qu'ils recherchent, malgré les compétences et l'expérience dont ils ont besoin pour le poste. Tout ce que vous avez à faire est de les convaincre de ce fait.

Voici 5 choses que vous pouvez faire pour que ceux qui obtiennent le poste les distinguent des candidats hautement qualifiés.Publicité

1. Démarquez-vous

Dès le départ, essayez de rédiger une lettre de motivation unique ou un CV adapté à l'entreprise dans laquelle vous souhaitez travailler. Bien que vous commenciez déjà avec un désavantage en raison d'un manque d'expérience ou de compétences, mettez en évidence les compétences que vous possédez déjà.

Si vous cherchez à travailler dans le graphisme, créez une lettre de motivation graphique unique. Faites une lettre de motivation d'une page qui montre pourquoi vous êtes la bonne personne pour votre travail. Les lettres de motivation ne doivent pas être un résumé de votre CV. Utilisez le jargon du secteur dans lequel vous souhaitez travailler et montrez votre enthousiasme à travailler pour l'entreprise.

Incluez quelques exemples de votre travail dans le curriculum vitae. N'oubliez pas de ne pas faire votre CV trop long. Ce n'est pas votre portefeuille. Utilisez des mots forts et positifs lorsque vous mettez en évidence une compétence dont ils ont besoin, malgré le manque d'autres qualifications ou d'expérience. Quantifiez vos réalisations.Publicité

2. Faites vos devoirs

Allez au-delà de la lecture sur l'entreprise dans laquelle vous souhaitez travailler. Lisez les actualités à ce sujet, approfondissez votre connaissance du secteur dans lequel elle opère, vérifiez leur environnement de travail pour voir à quel point les employés interagissent les uns avec les autres et à quel point ils sont satisfaits de leur travail.

Faire vos devoirs et creuser plus loin au-delà du profil en ligne de l'entreprise peut vous conduire à des opportunités que l'entreprise n'a pas encore découvertes, ou à une solution à un problème sur lequel elle travaille. Quelque chose que vous pouvez utiliser comme votre pied dans la porte pour être embauché. Vos idées peuvent être votre ticket pour obtenir cet emploi.

3. Tendre la main

Ne vous fiez pas uniquement aux soumissions froides. Je veux dire par là, ne soumettez pas votre curriculum vitae à leur service des ressources humaines. Demandez à vos amis, votre famille ou vos connaissances s'ils connaissent plutôt quelqu'un qui travaille pour cette entreprise. Consultez également LinkedIn pour voir si vous avez des liens avec cette entreprise. La personne que vous rencontrez avant l'entretien est une excellente ressource pour en savoir plus sur l'entreprise et peut-être un bon mot de sa part pour vous.Publicité

4. Soyez pertinent

Certes, vous n'êtes pas exactement ce que recherche l'entreprise, qu'il s'agisse d'un manque d'expérience ou d'un ensemble de compétences manquant, ne prétendez même pas le contraire.

La chose la plus importante que vous puissiez faire est de relier votre expérience et vos qualifications aux besoins de l'entreprise. Même si votre expérience vient du travail dans un autre secteur, si vous êtes en mesure de relier cela aux objectifs de l'entreprise, l'intervieweur sera plus enclin à négliger les compétences ou l'expérience qui vous manquent. Soulignez également que vous êtes plus que disposé à vous former pour rattraper les autres compétences nécessaires au travail. Ne vous embêtez pas à mettre en évidence des compétences qui ne sont pas nécessaires pour le travail. Continuez à montrer les compétences et l'expérience qui sont pertinentes.

5. Soyez enthousiaste

Montrez à quel point vous voulez travailler pour l'entreprise. Et montrez-le tout de suite, de votre lettre de motivation à l'entretien. Continuez à montrer votre intérêt pour le poste en respectant le calendrier des entretiens, en vous présentant tôt pour les entretiens et en affichant l'enthousiasme de votre ton. Ne les laissez jamais douter de votre intérêt à y travailler.Publicité

Crédit photo en vedette : Steve Jobs et Bill Gates/Joi Ito via flickr.com