Tout le monde sait que le secret pour grandir dans la vie est d'en apprendre davantage. Mais tout le monde n'est pas fait pour un apprentissage approfondi. En fait, la plupart des gens n'apprennent jamais au-delà des manuels qui leur sont enseignés au lycée ou au collège. Et ceux qui essaient de faire tout leur possible pour acquérir de nouvelles compétences se heurtent à un esprit hostile qui ne retiendra pas la moindre information pour eux.

La solution?

Apprenez le types d'apprenants et identifiez dans quelle catégorie vous appartenez.

Vous voyez, tout le monde n'apprend pas de la même façon. Chacun a sa propre méthode d'apprentissage et il est essentiel que vous connaissiez la vôtre.

Pourquoi?

En sachant quel type d'apprenant vous êtes, vous pouvez accélérer votre processus d'apprentissage et le rendre plus efficace. Vous pouvez même exploiter votre potentiel caché et faire avancer votre carrière : comment la connexion de différents styles d'apprentissage mène à la réussite professionnelle

Dans cet article, je n'ai choisi que les styles d'apprentissage qui fonctionnent réellement en utilisant les principes abordés dans notre article : Comment savoir quels types de styles d'apprentissage fonctionnent ?

Je vais donc passer en revue les 6 types d'apprenants les plus courants pour vous aider à identifier celui que vous êtes. Dans le processus, je fournirai également des hacks d'apprentissage pour chaque type.

Pour identifier les types d'apprenants et leurs caractéristiques, vous pouvez considérer différents modèles d'apprentissage . Ici, j'utiliserai le modèle VARK qui est un acronyme pour Visual, Auditory, Reading et Kinesthetic.^[1]

Voici l'affaire :

Le modèle VARK à lui seul ne suffit pas. Je ne le trouve en aucun cas exhaustif, car il existe de nombreuses autres façons de catégoriser les styles d'apprentissage.

Je vais donc ajouter quelques types d'apprenants supplémentaires dans cette liste pour la rendre plus complète et inclusive.

Sans plus tarder, voici les types d'apprenants :

1. Apprenants visuels

La plupart des types d'apprenants se penchent sur une sensation spécifique lors de l'apprentissage.Publicité

Cela semble technique ? Permettez-moi de simplifier :

La plupart des gens apprennent mieux lorsqu'ils se concentrent sur l'apprentissage principalement à travers l'un de leurs sens de base. Dans le cas des apprenants visuels, c'est leur sens de la vision.

Ces personnes apprennent mieux à travers des graphiques, des graphiques, des animations et des cartes. Ils apprendront efficacement s'ils griffonnent leurs idées et créent un organigramme qu'ils peuvent facilement suivre.

Les apprenants visuels ont la capacité de condenser les informations en perceptions visuelles. Ils peuvent distiller des idées assez complexes dans des diagrammes simples et les retenir efficacement.

Astuces d'apprentissage pour les apprenants visuels :

Si vous êtes un apprenant visuel, essayez de créer des organigrammes sous forme de notes courtes pour mémoriser ce que vous apprenez. Cela peut être une conférence, une technique, une compétence ou tout ce que vous essayez de maîtriser.

Peu importe ce que vous apprenez, essayez simplement de suivre les informations de nos idées de manière logique et notez-les sous la forme d'un organigramme.

Vous pouvez mieux maîtriser l'art de l'apprentissage visuel en lisant : Comment utiliser l'apprentissage visuel pour apprendre efficacement .

2. Apprenants auditifs

Vous vous souvenez au lycée quand le professeur posait une question à quelqu'un qui apparemment ne faisait pas attention et que cette personne répondait en un tournemain ?

Eh bien, il y a de fortes chances que la personne soit un apprenant auditif.

Ce type d'apprenant utilise sa capacité auditive pour comprendre et retenir l'information. Même la tête baissée et sans contact visuel, ils peuvent absorber des informations lors de conférences ou de réunions.

Bien qu'une connexion physique ou visuelle devrait améliorer leur capacité d'apprentissage, ne pas en avoir ne les affectera pas beaucoup.

Souvent, les apprenants auditifs sont ceux qui sont offensés par (ou remarquent) les changements de tonalité des gens.

Astuces d'apprentissage pour les apprenants auditifs :

Selon une enquête de 2019, 20% des adultes américains ont écouté un livre audio au cours des 12 derniers mois.^[deux]En tant qu'apprenant auditif, vous devriez certainement faire partie de la communauté des livres audio. Écoutez autant de livres audio de haute qualité sur le sujet que vous souhaitez en savoir plus.

Si vous essayez de mémoriser quelque chose, enregistrez-le sur votre téléphone, puis continuez à l'écouter pendant que vous passez la journée.Publicité

Vous pouvez également essayer de prononcer les mots que vous lisez pour stimuler vos sens auditifs.

3. Apprenants en lecture/écriture

C'est le type d'apprenant le plus basique. Cependant, c'est le plus vital et presque tous d'entre nous ont essayé d'apprendre en lisant ou en écrivant.

Les apprenants en lecture/écriture apprennent mieux à l'aide de textes écrits. Ils enfouiront leur nez dans un livre ou rempliront des blocs-notes avec les informations qu'ils essaient de retenir et d'apprendre.

Pour eux, la création d'organigrammes ou de diagrammes est une méthode d'apprentissage inefficace car elle a tendance à omettre des informations importantes.

Astuces d'apprentissage pour les apprenants en lecture/écriture :

Ne perdez pas votre temps à écrire tout ce que vous lisez. Au fur et à mesure que vous progresserez dans votre discipline, vous voudrez consacrer plus de temps à la pratique plutôt qu'à la mémorisation.

Alors, essayez de raccourcir vos notes et de mettre en évidence les informations que vous voudrez revoir plus tard. Faites un maximum d'efforts dès le départ pour noter et mettre en évidence les points importants afin de gagner du temps plus tard.

De plus, si vous suivez un cours en ligne, optez pour ceux qui ont écrit des transcriptions parallèlement à des conférences audio ou vidéo.

4. Apprenants kinesthésiques

Les apprenants kinesthésiques sont sans doute ceux qui comprennent le mieux leur discipline. C'est parce qu'ils ne sont pas seulement au courant des théories, mais aussi des applications pratiques.

Les apprenants kinesthésiques apprennent mieux en appliquant les informations. Ils aiment avoir une expérience pratique de l'apprentissage et réfléchissent constamment à la manière de rendre l'information plus pratique et plus facile à utiliser.

Ils sont généralement moins intéressés par la théorie. Au lieu de lire un livre ou d'acheter un cours en ligne, ils préfèrent de loin s'y plonger tête la première et essayer d'apprendre en cours de route.

En savoir plus sur les caractéristiques d'un apprenant kinesthésique : 5 Caractéristiques d'un apprenant kinesthésique

Astuces d'apprentissage pour les apprenants kinesthésiques :

Le plus gros problème avec ce type d'apprenant est qu'il perd trop de temps à essayer de le comprendre par lui-même.

Il existe de nombreuses informations pour que vous compreniez les bases de tout ce que vous essayez d'apprendre ou de faire. Quelle que soit votre discipline, il y a de fortes chances que quelqu'un ait déjà emprunté le même chemin que vous aujourd'hui.

Il est donc préférable d'apprendre des expériences et des erreurs des autres au lieu de faire les mêmes erreurs vous-même.Publicité

Maintenant, voici la chose:

Mon conseil à tous les apprenants kinesthésiques est de compléter leur apprentissage par une source d'informations de haute qualité ; qu'elle soit écrite, visuelle ou auditive.

Ne vous attendez pas à tout apprendre vous-même. Même si vous le faites, vous allez perdre beaucoup de temps dans le processus ; temps que vous pourriez autrement consacrer à en apprendre davantage.

Deuxièmement, pendant que vous étudiez votre sujet ou votre compétence, essayez de penser à des façons dont vous pourriez intégrer cette information dans la vie réelle.

Par exemple, si vous apprenez à créer des rapports financiers, faites-en un gratuitement pour une entreprise locale. Lorsque vous aurez terminé, vous en saurez plus sur la création de rapports financiers que vous ne l'auriez jamais imaginé.

5. Groupe/Apprenants sociaux

Il s'agit d'un style d'apprentissage qui ne fait pas partie du modèle VARK. Cependant, je trouve que c'est assez commun et intéressant.

Nous connaissons tous des personnes qui ont soif de rencontres sociales. Ils fonctionnent mieux s'ils font partie d'un groupe ; entourés de gens qui essaient d'apprendre la même chose qu'eux.

Les apprenants en groupe ou sociaux ont un sens aigu du travail d'équipe, qui est souvent complété par des qualités de leadership inhérentes. Souvent, vous verrez des apprenants en groupe se porter volontaires pour des rôles de leadership et être le centre d'attraction des rassemblements sociaux.

Astuces d'apprentissage pour les apprenants en groupe/sociaux :

Si vous êtes un apprenant en groupe, il est préférable que vous vous inscriviez à un cours physique plutôt qu'à un cours en ligne.

Même si les cours en ligne semblent faire fureur de nos jours, ils ne fournissent pas d'interactions physiques de groupe.

Bien que vous puissiez avoir un objectif commun dans les cours en ligne qui ont une atmosphère communautaire, apprendre ensemble dans la même pièce est quelque chose qui ne peut probablement pas être reproduit sur Internet.

Même si vous essayez d'apprendre quelque chose seul, essayez de trouver un partenaire de responsabilité qui peut vous écouter et vous écouter tout au long de votre parcours et vous rappeler de rester fidèle à votre objectif.

C'est pourquoi l'apprentissage social est utile : comment l'apprentissage social vous aide à apprendre plus rapidement

6. Apprenants multimodaux

Bien qu'il ne fasse pas partie du modèle VARK original, le type d'apprenant multimodal y est essentiellement reconnu. En fait, selon le site Web Vark Learn, les apprenants multimodaux représentent 50 à 70 % de la population.^[3] Publicité

Maintenant, la question est :

Qu'est-ce qu'un apprenant multimodal ?

En termes simples, les apprenants multimodaux sont ceux qui apprennent en utilisant plus d'un style d'apprentissage.

Par exemple, un apprenant multimodal pourrait s'orienter vers un style d'apprentissage auditif et de lecture/écriture ou un style d'apprentissage en groupe et visuel. De plus, un tel apprenant pourrait même utiliser plus de 2 styles sans transpirer.

La capacité clé de ce type d'apprenant est la transition qu'il effectue tout en s'adaptant à différents styles d'apprentissage. Ces apprenants ne croient pas qu'il faut s'en tenir à une seule méthode d'apprentissage et peuvent facilement s'adapter à différents styles d'enseignement.

Astuces d'apprentissage pour les apprenants multimodaux :

Ne vous inquiétez pas trop des types et des styles d'apprentissage. Maintenez votre capacité d'apprentissage agile et utilisez le style d'apprentissage qui vous convient pour la tâche à accomplir.

Quel type d'apprenant êtes-vous ?

C'est une question qu'on me pose beaucoup.

Maintenant, une façon de comprendre quel type d'apprenant vous êtes est de suivre le Questionnaire VARK Learn . Vous pouvez répondre à ce questionnaire en 2 minutes environ ou moins et recevoir des résultats automatisés en fonction de vos réponses.

Cependant, ce n'est pas l'option la plus efficace. En fait, je pense que le moyen le plus efficace de comprendre votre type d'apprenant est simplement de remarquer ce qui vous convient le mieux.

En l'espace de quelques jours, notez les styles et les techniques d'apprentissage que vous adoptez. De cette façon, vous comprendrez ce qui fonctionne et ne fonctionne pas pour vous.

Résultat final

Une étude de 2009 a conclu qu'il n'y a pas suffisamment de données pour prouver qu'un style d'apprentissage particulier fonctionne mieux. Plus encore, l'étude a conclu que les personnes ou les établissements d'enseignement n'ont pas besoin de consacrer du temps à s'adapter à un style d'apprentissage particulier.^[4]

Donc en bout de ligne :

Aucune méthode d'apprentissage particulière ne donne de meilleurs résultats que les autres.

Les types d'apprenants ne sont pas si importants. Différentes personnes utilisent différentes méthodes d'apprentissage en fonction de ce qui fonctionne pour elles. Ce n'est pas parce qu'un style d'apprentissage vous semble cool que vous devez passer du temps à vous y adapter.Publicité

Le type d'apprenant que vous êtes n'a plus d'importance si vous apprenez bien.

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Crédit photo en vedette : Amy Tran via unsplash.com

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