Je sais, je sais : comment quelqu'un peut-il pas comme vous ? Malheureusement, peu importe à quel point vous essayez de plaire à tout le monde, il y aura des gens qui n'apprécieront tout simplement pas votre compagnie. Il n'y a rien de mal à cela. Mais vous ne devriez pas non plus perdre votre temps à essayer de Fabriquer eux comme vous. Au lieu de cela, reconnaissez les signes et réalisez que ce n'est pas entre vos mains. Éloignez-vous de ceux qui pensent que vous êtes une nuisance et trouvez de meilleurs collègues avec qui passer du temps.

1. Ils ne sourient pas autour de vous

De toute évidence, c'est un signe révélateur que quelqu'un ne vous aime pas. Si un collègue n'arrive même pas à trouver la force de vous sourire lorsqu'il passe devant vous dans le couloir, il ne veut probablement rien avoir à faire avec vous. Bien sûr, si cela se produit une fois, vous pouvez probablement supposer qu'ils passent une mauvaise journée. Mais si cela se produit continuellement, vous saurez qu'il y a un problème.Publicité

2. Ils ne vous regardent pas dans les yeux

Établir un contact visuel avec quelqu'un est un signe de confiance et de respect. Si un collègue refuse littéralement d'être d'accord avec vous, il y a de fortes chances qu'il ne le fasse pas non plus au sens figuré. S'ils sont constamment concentrés sur leur téléphone ou leur ordinateur, ou sur toute autre chose que votre visage pendant que vous parlez, il devrait être clair qu'ils ont mieux à faire que de perdre du temps à vous parler ; et vous avez certainement mieux à faire que de perdre du temps à leur parler.

3. Ils répandent des rumeurs sur vous

Qu'est-ce que c'est, lycée ? Je suis sûr qu'il n'est pas si difficile de croire que même les adultes répandent des rumeurs de temps en temps. Et vous pouvez être assuré que s'ils prennent le temps de répandre une rumeur sur vous, c'est parce qu'ils activement ne t'aime pas . Mais réfléchissez-y : voulez-vous vraiment être ami avec quelqu'un qui n'est pas sorti d'un comportement aussi juvénile ?Publicité

4. Ils ne vous parlent pas beaucoup

Je sais que les bavardages sont ennuyeux, mais cela peut être fait avec à peu près n'importe qui. Ce n'est pas difficile à faire. Vous pouvez parler à quelqu'un que vous n'avez jamais rencontré de sports ou de la météo, et vous pouvez être sûr qu'il s'engagera au moins avec vous pendant une courte période. Quand quelqu'un ignore complètement vos tentatives de bavardage, il est assez évident qu'il préfère faire n'importe quoi plutôt que de vous parler.

5. Ils présentent un langage corporel négatif envers vous

Pensez à la façon dont vous agissez lorsque vous êtes pris dans une conversation dans laquelle vous ne voulez pas être. Vous vous affaissez probablement un peu, traînez les pieds ou hochez la tête rapidement comme pour dire Uh-huh, oui, c'est super aller. Encore une fois, si cela se produit de temps en temps, vous ne devriez pas tirer de conclusions hâtives, car ils pourraient être pressés de terminer quelque chose. Mais si quelqu'un affiche constamment un langage corporel aussi hostile envers vous, soumettez-vous simplement à la réalisation qu'il ne veut pas s'associer à vous.Publicité

6. Ils ne vous incluent pas

Certaines personnes pourraient ne pas être aussi directes en montrant leur mépris pour vous. Soyez également à l'affût des comportements passifs-agressifs. Remarquez quand les gens vous quittent intentionnellement en dehors des fonctions du bureau, comme les happy hour ou les anniversaires. Ils pourraient même négliger de vous amener à des réunions importantes ou à des projets de groupe. Si cela se produit, vous voudrez peut-être discuter avec votre équipe de ce qui peut être fait pour résoudre le problème.

7. Ils vous ignorent

Il n'y a pas pire que d'être traité comme si vous étiez complètement invisible. Si cela vous arrive sur le lieu de travail, parlez-en définitivement à votre superviseur. Vous devez être particulièrement attentif lorsque des collègues ignorent vos demandes d'aide ou vos suggestions sur la meilleure façon d'aborder un problème spécifique. Lorsque leur comportement juvénile a un effet négatif direct sur la productivité de l'entreprise, il est temps que des changements soient apportés.Publicité

Crédit photo en vedette : L'argument / PROKurt Bauschardt via farm6.staticflickr.com