Avez-vous remarqué que certaines personnes font semblant d'être occupées au travail ? Je suis sûr que vous l'avez fait, car ce n'est certainement pas rare. Cependant, certaines personnes pratiquent une plus grande tromperie, à savoir qu'elles prétendent être beaucoup plus intelligentes qu'elles ne le sont réellement.

Mais qu'il s'agisse d'essayer d'avoir l'air occupé ou d'avoir l'air intelligent, il est évident que ces personnes sont très conscientes de la façon dont les autres les voient.

Et tout en prétendant être quelque chose qu'ils ne sont pas peut travailler pendant un certain temps - ils finiront par se faire prendre, car la grande majorité des gens se surestiment dans le département « compétences d'acteur ».

Faire semblant d'être intelligent rend les gens plus intelligents ?

Lorsqu'il s'agit de faire semblant d'être intelligent, ces prétendants croient pleinement que leur « acte » peut changer la façon dont les autres les voient.

Par exemple, un employé de bureau ambitieux peut avoir l'air et sembler intelligent car il souhaite gravir les échelons de sa carrière. Cependant, comme vous le découvrirez dans un instant… les apparences peuvent être trompeuses !

J'ai longuement et sérieusement réfléchi à ces prétendants, et je me suis rendu compte qu'ils ne comprennent pas que la qualité de l'intelligence doit venir de l'intérieur. Ce n'est pas une caractéristique qui peut simplement être mise sur une veste ou une écharpe.Publicité

De toute évidence, ces personnes « agissent » à partir d'un niveau de surface et jouent le rôle de quelqu'un qui est considéré comme intelligent (bien que ce soit leur propre interprétation d'intelligent).

Même les meilleurs acteurs ont leurs mauvais jours

Pensez juste un instant à une personne que vous pensiez autrefois intelligente – mais qui plus tard s'est rendu compte qu'elle n'était en réalité qu'une personne moyenne avec un don pour se vendre. Si vous vous souvenez de certaines des conversations que vous avez eues avec eux, vous vous souviendrez qu'ils adoraient donner beaucoup d'opinions sur des choses, mais qu'ils pouvaient rarement exprimer les raisons de ces opinions.

En termes simples, ils dominaient les conversations en parlant beaucoup - mais la plupart de ce qu'ils disaient était un non-sens.

J'ai rencontré tellement de ces personnes au fil des ans, que je me sens maintenant désolé pour elles quand je les vois prétendre être quelque chose qu'elles ne sont pas. C'est assez triste car ils sont désespérés émotionnellement et mentalement pour que les autres les voient comme des personnes intelligentes qui savent beaucoup de choses.

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Comment repérer un prétendant

Je veux partager avec vous maintenant mes techniques pour repérer les gens médiocres qui se font passer pour des gens intelligents.

La première et principale technique consiste à poser beaucoup de questions à ces personnes. Lorsque vous faites cela, vous commencerez rapidement à démêler leurs « lignes ».

Ce que je veux dire par là, c'est qu'une personne moyenne agissant intelligemment ne pourra imiter les qualités de surface d'une personne véritablement intelligente. Une fois que vous aurez commencé à sonder le prétendant avec des questions, vous commencerez immédiatement à trouver des trous dans ses histoires et ses réponses.

Je recommande de poser des questions simples telles que :

• Pourquoi croyez-vous cela?
• Quelle est la raison de cette décision ?
• Pouvez-vous me dire plus?

Lorsque vous posez des questions comme celles-ci, un acteur aura du mal à répondre, car il n'aura pas une véritable histoire à laquelle faire appel.Publicité

Mais attention, si un prétendant sent qu'il est sur le point d'être exposé, il peut réagir avec colère et agressivité, car ce sera sa seule façon de montrer qu'il a toujours le contrôle et le pouvoir sur les choses. Et même s'ils ne sont pas agressifs, vous pouvez être sûr qu'ils se disputeront avec vous et insisteront sur le fait qu'ils ont raison.

Pour vous donner un exemple concret de cela, je me souviens avoir travaillé avec un « Joe moyen » qui parlait intelligemment – ​​mais était en réalité, tout le contraire. Une fois, alors que nous discutions des détails techniques d'un projet, j'ai remarqué qu'il avait commencé à utiliser une terminologie qui n'était pas seulement hors de propos, mais était en fait complètement hors de propos.

Lorsque je lui en ai parlé, il est soudainement devenu super défensif et a dit qu'il s'était simplement trompé. Cependant, cela ne s'est pas arrêté là. Après s'être excusé, il a brusquement détourné son attention de lui-même vers moi. Il a commencé à m'accuser de toutes sortes de choses – dont aucune n'était vraie. Heureusement, ses mensonges ont été remarqués par d'autres sur le projet, et il n'a pas fallu longtemps avant qu'il n'en fasse plus partie.

Lorsque vous saurez quoi chercher, vous trouverez qu'il est incroyablement facile de repérer les acteurs et les prétendants. Lorsqu'ils font semblant d'être intelligents, ils n'auront pas fait leurs recherches, ce qui signifie qu'ils n'auront pas les bonnes perspectives sur un problème. C'est pourquoi poser des questions les exposera. En essayant de répondre, ils ne parviendront pas à expliquer les choses correctement ou de manière convaincante.

Hollywood fournit une bonne métaphore. Par exemple, vous avez probablement vu des acteurs jouer des avocats experts. À l'écran, ils ont l'air et le son impressionnants. Cependant, si vous aviez l'occasion de poser des questions juridiques à l'acteur (en dehors du cadre du scénario), il vous regarderait presque certainement d'un air vide. En d'autres termes, ils n'ont qu'une connaissance de surface. Et cette connaissance est en effet très limitée.

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Voir instantanément à travers quelqu'un

Il est essentiel que vous sachiez repérer les personnes qui font semblant d'être intelligentes. Si vous leur permettez de vous tromper, ils vous mèneront sur une route dangereuse jonchée de mauvaises idées et de mauvaises décisions.

De toute évidence, une personne qui fait semblant d'être intelligente n'a pas les connaissances ou l'expérience authentiques de quelqu'un qui est réellement intelligent. Et à cause de cela, ils manqueront toujours de perspectives appropriées sur les problèmes, ce qui les amènera à faire des choix inférieurs.

Qu'il s'agisse de votre subordonné ou de votre patron, ne laissez pas leur prétention avoir un impact négatif sur votre travail. Aidez-les à faire ressortir leur moi authentique - ou s'ils ne sont pas disposés à le faire - prenez des mesures pour vous éloigner de leurs illusions.

Savoir repérer un prétendant sera une compétence fantastique que vous pourrez utiliser dans tous les domaines de votre vie. Vous ne serez plus jamais dupé par des gens qui prétendent être quelque chose qu'ils ne sont pas.