Tout le monde a besoin d'un objectif. Que ce soit dans un contexte professionnel ou pour le développement personnel, avoir des objectifs vous aide à tendre vers quelque chose que vous voulez accomplir. Cela vous empêche de vous promener sans but sans but.

Mais il y a de bonnes façons d'écrire des objectifs et il y a de mauvaises façons. Si vous voulez vous assurer que vous faites le premier, continuez à lire pour découvrir comment un modèle d'objectifs SMART peut vous aider.

Table des matières

1. Que sont les objectifs SMART ?
2. Comment écrire des objectifs intelligents à l'aide d'un modèle d'objectifs SMART
   • Spécifique
   • Mesurable
   • Réalisable
   • Pertinent
   • Limité dans le temps
3. Avantages de l'utilisation d'un modèle d'objectifs SMART
4. La ligne de fond
5. Plus de conseils sur la définition des objectifs

Que sont les objectifs SMART ?

Objectifs SMART

se référer à une façon d'écrire des objectifs qui suivent un critère spécifique. La première utilisation connue du terme a été celle de George T. Doran dans le numéro de novembre 1981 de Management Review, cependant, il est souvent associé au concept de gestion par objectifs de Peter Drucker.^[1]

SMART est un acronyme qui signifie Spécifique, Mesurable, Atteignable, Relevant et Limité dans le Temps. Il existe d'autres variantes où certaines lettres représentent d'autres choses telles que réalisables au lieu de réalisables et réalistes au lieu de pertinentes.

Ce qui sépare un objectif SMART d'un objectif non SMART, c'est que, alors qu'un objectif non SMART peut être vague et mal défini, un objectif SMART est réalisable et peut vous donner des résultats. Il vous prépare au succès et vous donne un objectif clair sur lequel travailler.Publicité

Et avec les objectifs SMART vient un modèle d'objectifs SMART. Alors, comment écrivez-vous selon ce modèle ?

Comment écrire des objectifs intelligents à l'aide d'un modèle d'objectifs SMART

Pour que chaque idée ou désir se concrétise, il faut un plan en place pour y arriver. Et pour commencer un plan, vous devez vous fixer un objectif.

La beauté d'écrire des objectifs selon un modèle d'objectifs SMART est qu'il peut être appliqué à votre vie personnelle ou professionnelle.

Si c'est votre travail d'établir des objectifs pour votre équipe, alors vous savez que vous avez beaucoup de responsabilités qui pèsent sur vos épaules. Le résultat de savoir si votre équipe accomplit ou non ce que l'on attend d'elle peut dépendre énormément des objectifs que vous lui fixez. Alors, naturellement, vous voulez bien faire les choses.

Sur le plan personnel, il est facile de se fixer des objectifs, mais les atteindre est la partie la plus délicate. Selon une étude de Mark Murphy sur l'établissement d'objectifs, les participants qui ont décrit avec éclat leurs objectifs étaient 1,2 à 1,4 fois plus susceptibles d'atteindre avec succès leurs objectifs.^[deux]Ce qui montre que si vous êtes clair sur vos objectifs, vous pouvez avoir plus de chances de les atteindre réellement.

La vidéo suivante est un résumé de la façon dont vous pouvez rédiger efficacement des objectifs SMART :Publicité

Adhérer à un modèle d'objectifs SMART peut vous aider à rédiger des objectifs clairs. Alors, sans plus tarder, voici comment écrire des objectifs SMART avec un modèle d'objectifs SMART :

Spécifique

Tout d'abord, votre objectif doit être précis. Soyez aussi clair et concis que possible car que ce soit votre équipe ou vous-même, celui qui doit réaliser l'objectif doit être capable de déterminer exactement ce qu'il doit faire.

Pour vous assurer que votre objectif est aussi précis que possible, considérez les points suivants :

• Qui = qui est impliqué dans l'exécution de cet objectif ?
• Quoi = qu'est-ce que je veux accomplir exactement ?
• Où = s'il y a un endroit fixe, où cela se passera-t-il ?
• Lorsque = quand faut-il le faire ? (plus sur la date limite sous limite de temps)
• Pourquoi = pourquoi est-ce que je veux y parvenir ?

Mesurable

La seule façon de savoir si votre objectif a réussi ou non est de vous assurer qu'il est mesurable. Ajouter des chiffres à un objectif peut vous aider, vous ou votre équipe, à déterminer si les attentes ont été satisfaites et si le résultat a été triomphant.

Par exemple, aller à la salle de sport deux fois par semaine pendant les six prochains mois est un objectif plus important à atteindre que simplement aller à la salle de sport plus souvent.

Définir des jalons tout au long de votre processus peut également vous aider à réévaluer les progrès au fur et à mesure.Publicité

Réalisable

La prochaine chose importante à garder à l'esprit lors de l'utilisation d'un modèle d'objectifs SMART est de vous assurer que votre objectif est réalisable. C'est bien d'avoir de grands rêves, mais vous voulez que vos objectifs soient dans le domaine du possible, afin que vous ayez plus de chances de les accomplir réellement.

Mais cela ne veut pas dire que votre objectif ne doit pas être un défi. Vous voulez que votre objectif soit réalisable tout en testant vos compétences.

Pertinent

Pour des raisons évidentes, votre objectif doit être pertinent. Il doit s'aligner sur les objectifs de l'entreprise ou sur vos aspirations personnelles sinon, à quoi bon le faire ?

Un objectif SMART doit être applicable et important pour vous, votre équipe ou votre agenda commercial global. Il doit être capable de vous faire avancer et de vous motiver à y parvenir, ce qu'il peut faire s'il a un sens à quelque chose en quoi vous croyez.

Limité dans le temps

Le dernier facteur du modèle d'objectifs SMART est limité dans le temps (également appelé opportun). Votre objectif a besoin d'une échéance, car sans elle, il a moins de chances d'être atteint.

Une échéance donne un sentiment d'urgence qui peut vous motiver, vous ou votre équipe, à tendre vers la fin. Le temps que vous allouez doit être réaliste. Ne vous donnez pas - ou votre équipe - seulement une semaine s'il faut trois semaines pour le terminer. Vous voulez vous lancer un défi mais vous ne voulez pas risquer le stress ou Burnout .Publicité

Avantages de l'utilisation d'un modèle d'objectifs SMART

Écrire vos objectifs en suivant un modèle d'objectifs SMART vous permet de vous concentrer plus clairement. Il communique ce que l'objectif doit atteindre sans aucun problème.

Avec un objectif clair, cela peut vous donner une meilleure idée de ce à quoi le succès est censé ressembler. Cela facilite également le suivi des progrès, afin que vous sachiez si vous êtes ou non sur la bonne voie.

Cela peut également faciliter l'identification des goulots d'étranglement ou des cibles manquées pendant que vous atteignez l'objectif. Cela vous donne suffisamment de temps pour rectifier tout problème afin que vous puissiez vous remettre sur la bonne voie.

La ligne de fond

Écrire des objectifs n'est apparemment pas une chose difficile à faire. Cependant, si vous voulez qu'il soit aussi efficace que possible, alors il y a plus qu'il n'y paraît.

En suivant un modèle d'objectifs SMART, vous pouvez établir une base plus concrète pour l'établissement d'objectifs. Cela garantira que votre objectif est spécifique, mesurable, atteignable, pertinent et limité dans le temps, des attributs qui couvrent les nécessités d'un objectif bien écrit.

Plus de conseils sur la définition des objectifs

• 20 exemples d'objectifs personnels SMART pour améliorer votre vie
• Comment l'établissement d'objectifs intelligents vous aide à apporter des changements durables
• Comment se fixer des objectifs personnels fait de vous un meilleur élève

Crédit photo en vedette : Estée Janssens via unsplash.com Publicité

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