Comment définiriez-vous une personne qui réussit ?

C'est peut-être quelqu'un qui est impitoyable, ambitieux ou intimidant ? C'est peut-être quelqu'un qui a l'esprit d'entreprise, apathique ou contrôlant ?

Alors qu'à l'extérieur, ces traits peuvent sembler jouer un rôle dans ce qui fait une personne qui réussit, en vérité, cela va beaucoup plus loin que cela. Il y a un sens du caractère que nous considérons rarement ou synonyme de succès, mais ce sont ces traits intrinsèques qui sont la véritable force motrice d'une personne qui réussit très bien.

Alors, quelles sont les différences entre les gens qui réussissent et ceux qui échouent ? Et comment être une personne qui réussit ?

Cet article approfondira les qualités qui définissent le succès et l'échec afin que vous puissiez identifier ce qui est nécessaire pour votre propre chemin vers le succès.

1. Les gens qui réussissent complimentent ; les gens qui ne réussissent pas critiquent.

Les personnes qui réussissent recherchent des aspects positifs chez les autres parce qu'elles comprennent l'importance de cultiver la confiance et la croissance.

Ressentir le besoin de critiquer d'une manière qui ne sert pas les autres de manière constructive, c'est montrer un sentiment de désunion, empêcher l'énergie créative de circuler et retarder le succès en cours de route.

2. Les personnes qui réussissent apprennent à pardonner ; les gens qui échouent gardent des rancunes.

L'art du pardon est l'art de lâcher prise. Les personnes qui réussissent savent que pardonner ne signifie pas cautionner ce que quelqu'un a fait, mais plutôt libérer l'émotion négative qui l'entoure pour leur propre tranquillité d'esprit. Ce n'est qu'alors qu'ils peuvent le dépasser et s'efforcer plus fort.

Les personnes qui échouent ont tendance à garder rancune, ce qui fait que la situation négative et l'énergie s'enveniment et affectent inévitablement leur succès.Publicité

3. Les personnes qui réussissent acceptent la responsabilité ; les gens qui échouent blâment les autres.

Pour réussir, vous devez accepter que vous êtes responsable de vos actions, de vos réactions et finalement de vos succès et échecs. Cela crée un état d'esprit d'autonomisation et de contrôle.

Les bons résultats sont faciles à assumer, mais lorsque vous réalisez que les mauvais résultats vous incombent également, vous pouvez rapidement vous rediriger vers une meilleure voie et grandir à partir de l'expérience.

Les personnes qui échouent rejettent la faute sur les autres lorsque les choses ne se passent pas comme prévu. En faisant cela, ils ne s'identifient pas à leur propre pouvoir et tombent en mode victime, ce qui les empêche de voir les opportunités de créer une croissance personnelle et donc de créer plus de succès.

4. Les personnes qui réussissent respectent leurs habitudes ; les gens qui ne réussissent pas disent qu'ils le font, mais en réalité ne le font pas.

Le succès repose sur des habitudes cohérentes et les personnes qui réussissent le savent et s'y tiennent. Ils créent un routine matinale positive , ils peuvent méditer, ils peuvent prendre le temps de tenir un journal ou de planifier des objectifs. Ils font ça tous les jours.

Les personnes qui échouent connaissent également l'importance des habitudes positives, mais elles ne s'y tiennent tout simplement pas de manière cohérente. Ils n'en font pas une priorité, ne créent pas un manque de dévouement ou ne croient tout simplement pas qu'ils réussiront sans eux.

5. Les gens qui réussissent veulent que les autres réussissent ; les gens qui échouent veulent que les autres échouent.

Les personnes qui réussissent très bien savent que le succès des autres ne diminue pas le leur. Ils regardent les réalisations des gens et les célèbrent parce qu'il s'agit de se concentrer sur l'élément de l'épanouissement qui profite finalement à tout le monde.

Parfois, les gens ne disent pas extérieurement qu'ils veulent que quelqu'un échoue et peuvent même sembler célébrer le succès d'un autre. Mais au fond, il y a un élément de jalousie ou d'espoir d'échec. Cela vient d'une mentalité de manque, déclenchant des croyances autolimitatives sur leur capacité à réussir et jouant le jeu de la comparaison.

6. Les personnes qui réussissent gardent une liste de « futurs » ; les gens qui échouent ne savent pas ce qu'ils veulent être.

Les personnes qui réussissent se concentrent non seulement sur ce qu'elles veulent faire, mais aussi sur ce qu'elles veulent être. Cela découle du fait de connaître l'importance de la croissance personnelle dans le cheminement vers le succès et de devenir une personne capable d'atteindre ce succès.

Les personnes qui échouent ont tendance à se concentrer sur l'objectif final sans trop penser à la personne qu'elles veulent devenir pour y arriver. Rejeter cette partie cruciale du succès peut être l'un des principaux inconvénients, car travailler sur soi-même est primordial pour réussir sa vie.Publicité

7. Les personnes qui réussissent se concentrent sur elles-mêmes ; les gens qui échouent se concentrent sur les autres.

Alors que les personnes qui réussissent se concentrent sur leur croissance personnelle et sur leur responsabilité de réussir, les personnes qui échouent passent une grande partie de leur temps à se concentrer sur ce que font les autres .

Ils se comparent aux autres de manière préjudiciable et l'utilisent pour créer l'énergie du manque et faible estime de soi en eux-mêmes.

8. Les personnes qui réussissent se fixent des objectifs ; les personnes qui échouent suivent le courant.

Tout le monde sait que pour réussir, il faut se fixer des objectifs.

Voir grand et croire que vous pouvez les atteindre vous donne quelque chose à atteindre. Cela crée une structure et crée un plan de match, peu importe la taille des objectifs.

Les personnes qui échouent ne se fixent pas d'objectifs, ce qui signifie qu'elles peuvent avoir une bonne idée mais se sentent constamment perdues à essayer de les atteindre et les poussent à abandonner plus facilement.

9. Les gens qui réussissent se concentrent sur le positif ; les personnes qui échouent se concentrent sur le négatif.

C'est vraiment simple; un état d'esprit positif vous envoie sur la direction du succès et un état d'esprit négatif ne peut que vous conduire vers l'échec.

Lorsque vous êtes dans un état positif (même face à un défi particulier), vous attirez des opportunités plus positives. Lorsque vous ne voyez que le négatif, vous vous empêchez littéralement de voir les réponses aux problèmes parce que vous êtes généralement tellement obsédé par les problèmes.

10. Les personnes qui réussissent embrassent le changement ; les gens qui échouent craignent le changement.

Tout est temporaire et le changement est inévitable. Les personnes qui réussissent le réalisent et savent que le changement est une partie nécessaire du succès. Et donc ils sont prêts à embrasser le changement .

Les personnes qui échouent veulent le changement mais craignent qu'il ne se produise ou ont du mal à accepter le changement qui doit inévitablement se produire. Cela ralentit tout et rend le processus plus difficile qu'il ne devrait l'être.Publicité

Choisissez de voir tout changement comme positif et de toujours vous servir sur la voie du succès.

11. Les personnes qui réussissent partagent des informations ; les personnes infructueuses horde l'information.

Le partage est un concept que les personnes qui réussissent comprennent et mettent en œuvre. Cela vient d'un état d'esprit d'abondance et du désir d'aider les autres à réussir autour de vous.

Garder des informations pour vous lorsque vous savez que cela profitera aux autres vient d'un état d'esprit lacunaire et craintif. Lorsque vous sentez que vous devez agir afin de profiter à vous-même et à personne d'autre, cela ne fera que pousser votre succès jusqu'à présent.

12. Les gens qui réussissent lisent tous les jours; les gens qui ne réussissent pas regardent la télévision tous les jours.

Cela est lié au fait d'avoir des habitudes positives cohérentes. Lorsqu'ils ont des temps d'arrêt, les personnes qui réussissent se rempliront l'esprit de livres de motivation et connaîtront les avantages de se concentrer sur la lecture.

Lorsque votre temps de détente consiste à vous asseoir sur le canapé et à regarder la télévision de manière excessive, alors que cela va jusqu'à un certain point, c'est de choisir une voie moins stimulante et d'éviter une manière plus productive d'utiliser votre temps libre.

Les personnes qui réussissent utilisent ce temps à bon escient et le mettent en œuvre dans leur désir de réussir.

13. Les personnes qui réussissent font preuve de gratitude ; les personnes infructueuses montrent le droit.

L'attitude de gratitude est l'arme secrète de toute personne qui réussit.

Qu'il s'agisse de gratitude pour l'endroit où ils se trouvent, peu importe à quel stade ils se trouvent, pour les gens qui les entourent et même pour les défis auxquels ils sont confrontés, l'appréciation de tout apporte plus de choses pour lesquelles il faut être reconnaissant (et donc réussir) dans leur vie. En fait, il y a beaucoup de choses pour lesquelles vous pouvez être reconnaissant : 60 choses pour lesquelles être reconnaissant dans la vie

Les personnes qui échouent ont généralement l'impression que le monde leur doit leur succès éventuel. Ils n'apprécient pas pleinement les opportunités, les leçons ou les personnes qui les aident à se diriger sur la voie.Publicité

En conséquence, les progrès semblent beaucoup plus lents et plus difficiles à atteindre simplement parce qu'ils ne sont pas en état d'apprécier les tenants et les aboutissants du voyage.

14. Les gens qui réussissent parlent d'idées ; les gens qui ne réussissent pas parlent des gens.

Les personnes qui réussissent se concentrent sur la créativité et les différentes façons dont elles peuvent réussir. En d'autres termes, ils sont plus concentrés sur la résolution du problème en créant des idées inspirées et c'est de cela dont ils parlent.

Les personnes qui échouent ont tendance à se concentrer sur des sources externes, généralement d'autres personnes. Ils comptent sur les autres pour leurs idées ou se concentrent davantage sur ce que les autres font ou ne font pas. Cela revient à rejeter le blâme ou la responsabilité sur les gens autour d'eux plutôt que de prendre la responsabilité.

15. Les gens qui réussissent donnent le crédit aux autres ; les gens qui ne réussissent pas s'attribuent le mérite.

Si le succès est un travail d'équipe, même si la plupart du travail a été fait par vous, vous donnez du crédit aux autres et partagez la célébration. Reconnaître les contributions des autres est un trait commun chez les personnes qui réussissent.

À l'autre extrémité du spectre, ceux qui s'attribuent tout le mérite, bien qu'ils ne soient pas les seuls à avoir travaillé pour atteindre l'objectif, sont sur une voie infaillible vers un certain degré d'échec à long terme.

Dernières pensées

Les personnes qui réussissent ont certainement des perspectives différentes sur le succès de celles qui essaient et échouent.

Un état d'esprit de gratitude, de travail d'équipe et de mettre davantage l'accent sur le voyage plutôt que sur la destination sont tous des éléments clés du succès.

Apprendre et imiter ces caractéristiques et traits des personnes qui réussissent à partir d'un espace de croissance et d'amélioration personnelle vous aidera à atteindre le succès dont vous rêvez.

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Crédit photo en vedette : Jude Beck via unsplash.com Publicité