COMMENT UN MANQUE DE COMMUNICATION PEUT COÛTER VOTRE CARRIÈRE

Le pouvoir d'une communication efficace est incroyable. Une entreprise qui communique clairement sa stratégie peut amener tout le monde à travailler vers le même objectif. Alternativement, une entreprise qui a un manque de stratégie de communication n'obtiendra clairement pas l'adhésion des personnes qui y travaillent parce qu'elles ne connaissent pas la vision.

Si vous avez vu quelqu'un prononcer un discours qui vous pousse à faire quelque chose, vous avez vu une communication puissante en action. Quelqu'un qui est capable de motiver les autres grâce à l'efficacité de la livraison d'un message est en effet assez puissant. Quand ça te donne des picotements, tu sais que c'est génial.

J'ai réalisé le pouvoir de la communication à l'époque où j'étais directeur de magasin Kinko. Je ne peux pas vraiment décrire le nombre de commandes qui ne se sont pas déroulées comme elles auraient dû en raison d'un manque de communication. Cela s'est produit à la fois lorsqu'un client n'expliquait pas clairement ce qu'il voulait ainsi que lorsqu'un collègue n'a pas communiqué efficacement quelles étaient nos capacités. La majorité de ces erreurs se résumaient à un manque de communication.

Nous avons tous lu sur la façon dont vous devez parler pour obtenir ce que vous voulez. Si vous êtes en couple et que vous ne communiquez pas efficacement vos désirs et vos besoins à votre partenaire, il y a de fortes chances que vous ne receviez pas ces désirs et besoins. Cela est vrai dans à peu près n'importe quelle situation. La même chose est vraie au travail. Si vous ne communiquez pas ce que vous attendez d'une carrière ou ce qui est important pour vous, il y a de fortes chances que cela ait un impact drastique sur votre carrière. Un manque de communication au travail peut avoir un effet néfaste à bien des égards.

Dire ce que vous voulez n'est pas égoïste, il est nécessaire pour vous d'avoir la relation ou la carrière que vous voulez. La capacité de bien communiquer est un énorme bonus pour vous aider à atteindre la carrière que vous souhaitez.

Table des matières

Comment un manque de communication peut avoir un impact drastique sur votre carrière
10 façons d'améliorer vos compétences en communication
- Verbal
- Écrit
Une communication forte améliore votre carrière
Résultat final
En savoir plus sur la communication efficace

Comment un manque de communication peut avoir un impact drastique sur votre carrière

Si vous y réfléchissez, chaque jour au travail, vous bâtissez votre réputation. Au fur et à mesure que vous acquérez de l'expérience dans votre domaine, vous construisez également votre nom. Votre nom, votre réputation, votre statut, votre caractère et votre position dans votre entreprise et votre domaine sont créés chaque jour par ce que vous faites. Ou par ce que vous ne faites pas.

Vous pourriez devenir connu comme quelqu'un qui fait avancer les choses. Peut-être êtes-vous la personne qui a toujours une solution créative. Lorsqu'un projet important se présente, c'est peut-être votre nom qui vous vient à l'esprit pour diriger l'équipe.

Si vous avez de faibles compétences en communication ou un manque de communication, votre nom n'est probablement pas celui qui vous vient à l'esprit lorsque ce grand projet se présente. Ou une grosse augmentation. Sans parler d'une promotion. Voici quelques raisons:

Vous n'obtiendrez pas le soutien ou les outils dont vous avez besoin pour réussir.

Comment espérez-vous obtenir les outils et les ressources dont vous avez besoin pour faire le meilleur travail possible si vous n'êtes pas en mesure de le communiquer ? Vous ne pouvez pas !

Un manque de communication vous gardera avec toutes les ressources dont vous disposez. C'est à vous de savoir ce dont vous avez besoin pour réussir dans votre travail et de communiquer ce besoin.

L'un des plus importants est le développement continu de vos compétences professionnelles. Vous devez rester au courant de l'actualité (et le demander) ou vous ne resterez pas pertinent dans votre domaine. Cela se produit souvent dans les industries dynamiques telles que la technologie.

Il y a de fortes chances que vous soyez mal compris.

Lorsque vous n'êtes pas en mesure d'exprimer clairement vos pensées et vos idées, vous vous mettez dans une situation très désavantageuse. Il est beaucoup plus facile pour les gens de mal comprendre ce que vous voulez dire ou votre position sur quelque chose si vous manquez de compétences en communication.Publicité

Si vous ne parvenez pas à faire passer votre message, il est facile pour vos collègues de supposer simplement ce que vous voulez dire, qu'ils aient raison ou non.

Un manque de communication augmente considérablement les chances que vous soyez incompris.

Vous pourriez être exclu ou mal informé.

Les gens qui sont de mauvais communicateurs ou qui manquent de compétences en communication ont tendance à être de mauvais auditeurs.

Les mauvais auditeurs ne prêtent pas autant d'attention à ce qui est dit qu'ils le devraient. Ils finissent également par interrompre beaucoup et tirent leurs propres conclusions sans vraiment savoir ce qui se passe.

Ces types de personnes se retrouvent de plus en plus exclus de conversations parce que leurs collègues en ont assez de traiter avec eux.

Personne n'aime travailler avec quelqu'un qui interrompt tout le temps et n'écoute jamais vraiment. Au bout d'un moment, la seule personne à qui il leur reste à parler, c'est eux-mêmes.

Le manque de communication crée le doute et l'incertitude.

Cela est particulièrement vrai si vous êtes un gestionnaire de personnes. Un manque de communication avec votre équipe peut créer beaucoup d'incertitude.

Je connais des gens qui ne savaient pas vraiment de quoi ils étaient responsables dans leur rôle parce que leur manager n'a jamais communiqué leurs objectifs et leurs attentes.

Malheureusement, ce n'est pas rare. Cela est vrai même en travaillant avec d'autres personnes.

Si vous n'êtes pas capable de communiquer aux autres ce que vous faites ou ce qui se passe, vous allez semer le doute.

Votre manque de communication peut conduire à des rumeurs et des potins.

Lorsque nous n'entendons pas parler de quelque chose, c'est dans la nature humaine de remplir les blancs avec notre propre version. Nous n'aimons pas l'incertitude, nous résoudrons donc nous-mêmes le mystère lorsque nous avons un manque de communication de la part de quelqu'un avec qui nous travaillons.

Votre bilan annuel a 2 mois de retard et vous n'avez aucune nouvelle de votre patron ? Ils pourraient envisager de supprimer votre poste. Un de vos collègues est toujours absent du bureau le vendredi après-midi ? Ils reçoivent probablement un traitement spécial pour une raison quelconque.Publicité

Voyez-vous comment ce manque de communication peut provoquer des rumeurs et des spéculations ?

Maintenant que nous avons examiné certaines façons dont un manque de communication peut avoir un impact considérable sur votre carrière, voyons comment vous pouvez améliorer vos compétences en communication.

10 façons d'améliorer vos compétences en communication

Lorsque vous pensez à améliorer vos compétences en communication au travail, vous devez examiner les principales façons dont nous communiquons, à l'oral et à l'écrit.

Voyons comment améliorer vos compétences en communication écrite et verbale.

Verbal

1. Moins c'est plus

Avez-vous déjà quitté une réunion avec l'impression que l'autre personne a parlé tout le temps et que vous n'avez rien appris ? Ne soyez pas cette personne.

Lorsque vous parlez au travail, soyez bref et doux. C'est bien de se rattraper et de parler de la météo, mais quand il est temps de parler de choses importantes, ne surchargez pas votre public avec une avalanche de mots.

2. Soyez un bon auditeur

Cela peut sembler drôle d'être un bon auditeur pour être un bon communicateur, mais cela a du sens.

Quand tu montres que tu vraiment écouter et prendre soin sur ce que disent les autres, cela montre que vous comprenez leurs besoins. Cela vous permet de renforcer la confiance dans la relation. C'est la clé.

3. Ayez confiance en vous

Lorsque vous parlez avec confiance, cela montre que vous savez de quoi vous parlez.

Il ne s'agit pas seulement de paroles, il s'agit aussi de votre langage corporel. Parlez d'une voix claire et maintenez un contact visuel lorsque vous parlez à quelqu'un. Cela transmet votre confiance.

4. Réfléchissez avant d'ouvrir la bouche

Lorsque vous avez une assez bonne idée de ce que vous allez dire avant de parler réellement, vous êtes en mesure de transmettre vos idées plus clairement. Cela vous aide également à éliminer les pauses plus longues lorsque vous parlez.

5. Concis

Avez-vous déjà lu la citation d'Einstein Si vous ne pouvez pas l'expliquer simplement, vous ne la comprenez pas assez bien ? Paroles sages d'un homme incroyablement sage.Publicité

C'est tellement vrai au travail aussi. Vous devez être capable de communiquer vos pensées et vos idées de manière claire et simple afin que les autres puissent vous comprendre. Critique.

Écrit

6. Vérifiez votre grammaire et votre orthographe

C'est le numéro un pour une raison. Au travail, il est extrêmement important que vous n'ayez pas d'erreurs grammaticales dans votre communication écrite. Cela inclut les rapports ainsi que les e-mails.

Le fait d'avoir des fautes de frappe dans votre communication écrite fait penser aux autres que vous êtes trop paresseux ou négligent pour vous soucier de l'orthographe. Mauvaises nouvelles.

7. Clair et concis

C'est aussi important à l'écrit qu'à l'oral.

La plupart d'entre nous reçoivent beaucoup trop d'e-mails au travail. Personne n'aime parcourir des océans d'informations pour trouver le ou les deux points dont il a besoin. Il n'est pas nécessaire de mettre beaucoup de remplissage quand moins suffira.

8. Connaissez votre public

Si vous rédigez un e-mail au président de votre entreprise, vous devez écrire sur un certain ton.

Si l'e-mail est adressé à votre collègue avec qui vous déjeunez tous les jours et allez prendre un verre après le travail toutes les semaines, vous n'avez probablement pas besoin d'être aussi formel.

Écrivez à votre public.

9. Utiliser la structure

Cela va de pair avec la clarté et la concision. Si vous écrivez des e-mails dans un long paragraphe composé de 1 000 mots, vous faites briller les yeux de vos lecteurs.

Utilisez des éléments tels que des sous-titres, des puces et une numérotation si nécessaire pour séparer les mots et créer une structure agréable et fluide. Cela est vrai dans toute documentation écrite, qu'il s'agisse de rapports, de courriels ou d'autre chose.

10. Utilisez des noms

Pour le rendre plus convivial et attrayant, utilisez les noms de votre public lorsque cela est possible.Évidemment, vous ne pouvez pas le faire dans un rapport formel, mais avec des e-mails et autres, vous le pouvez certainement.

J'ai constaté que conclure avec le nom de quelqu'un l'aide également à répondre de manière plus opportune et positive. Quelque chose comme: Publicité

Comme vous pouvez le voir Jim, cela nous aidera grandement à obtenir le compte Morris, j'ai hâte d'avoir de vos nouvelles bientôt.

Une communication forte améliore votre carrière

Lorsque vous développez de solides compétences en communication, cela peut aider votre carrière de plusieurs façons.

Tout d'abord, de solides compétences en communication faire preuve de confiance en soi et en ses idées . C'est une grande qualité à avoir en général et certainement au travail. Lorsque vous avez confiance en vos capacités, les autres vous voient comme un leader.

De solides compétences en communication vous aident faire passer vos points. Lorsque vous pouvez exprimer votre point de vue de manière claire et concise sur des points importants, vous êtes clairement compris. Lorsque vous êtes clairement compris, cela aide les autres à adhérer plus facilement à vos idées.

Posséder la capacité de transmettre efficacement ce dont vous avez besoin vous aidera à obtenir les outils et les ressources dont vous avez besoin pour faire votre travail du mieux que vous pouvez. Lorsque vous pouvez expliquer à votre patron qu'assister à une conférence vous aide à rester au top de votre forme, vous avez de bonnes chances d'y aller.

Si votre patron est comme le mien, il ou elle vous fera montrer le ROI (retour sur investissement) pour obtenir de nouvelles ressources. Pas difficile à faire si vous pouvez bien communiquer.

Avoir une bonne communication est une compétence que la haute direction recherche chez les autres pour aider à diriger des équipes. Je sais que j'ai côtoyé des managers qui dirigent une équipe mais qui ne communiquent pas bien les objectifs, les processus et les attentes. Cela conduit à des groupes sous-performants et à des résultats inférieurs à la moyenne. Pas exactement du matériel de leadership.

Si vous êtes un leader, alors avoir de solides compétences en communication est essentiel pour amener les autres à suivre votre vision . Travailler pour un leader ayant de faibles compétences en communication pour partager sa vision ne fait que tourner le bateau en rond. Qui veut faire ce trajet ?

Résultat final

Nous avons exploré comment un manque de communication peut avoir un impact drastique sur votre carrière. Lorsque vous montrez un manque de communication, cela peut avoir un impact considérable sur la réussite de votre carrière.

Parlez pour obtenir ce que vous voulez. Avoir de solides compétences en communication peut vous aider à faire exactement cela.

Communiquons, les gens!