Il n'y a rien de plus destructeur pour l'âme que de se réveiller le lundi matin en redoutant le fait que vous êtes sur le point de retomber dans l'esclavage pour un travail que vous détestez. Vous savourez chaque minute à la maison avant de tourner tristement la clé dans la serrure pour fermer votre porte d'entrée. À partir de ce moment, vous comptez les heures et les minutes jusqu'à ce que ce soit «TGIF». Votre anxiété pourrait même commencer à mijoter bien avant la fin de votre week-end.

Votre patron peut être un tyran ou un manager qui ne peut pas réellement diriger et guider son équipe. Recevoir des messages contradictoires, être tordu et tourné dans plusieurs directions sans qu'aucune des directives ne soit pour un avantage réel peut faire chuter votre motivation et votre satisfaction si profondément que vous toucherez presque le noyau de la Terre. Vous aimez ce que vous faites et ce pour quoi vous vous êtes entraîné, mais toute once de plaisir potentiel s'est maintenant complètement évaporée. Vous vous sentez mort dans l'eau.

Vous pourriez être choqué à l'idée que si vous ressentez ces choses, c'est en fait un très bon signe ! Vous êtes probablement à l'aube d'un carrefour important qui va changer votre vie.

Alors, que faire quand on déteste son travail ? Les étapes clés suivantes vont vous remettre sur la voie dorée pour réussir dans votre carrière malgré les eaux boueuses dans lesquelles vous vous trouvez actuellement.

1. Reconnaître que vos signes d'inconfort sont exactement la poussée dont vous avez besoin

Il est loin le temps où nous pouvions nous attendre à rejoindre une entreprise ou une société et passer notre vie à gravir les échelons jusqu'à un poste de direction confortable qui prendra soin de nous et de nos familles pour le reste de notre vie. En fait, c'est même une entreprise risquée de penser de cette façon.

Les augmentations de salaire sont moins fréquentes. Vos compétences et vos opportunités d'élargir vos compétences sont désormais limitées en restant dans un seul emploi ou organisation. Par définition, avoir une carrière signifie être sur un chemin continu de développement. De nos jours, une personne moyenne change de travail au cours de sa vie entre 10 et 15 fois.^[1]Ne pas changer les environnements de travail limite votre capacité à développer vos connaissances et à renforcer vos capacités. En fait, vous vous rendez moins employable.

Avec la mondialisation de nombreuses entreprises, vous n'êtes pas seulement en concurrence avec des personnes de votre quartier pour votre rôle idéal, vous êtes en concurrence avec des personnes d'autres villes, interétatiques, internationales et étrangères.

Certaines organisations évoluent en se concentrant constamment sur l'innovation, la prise de risques calculés et l'adoption de nouvelles technologies - celles qui ne le sont pas sont abandonnées. Si vous ne suivez pas vous-même les marées changeantes, vous pourriez rapidement vous retrouver coincé sur un navire en perdition sans bouée de sauvetage.

Le blues du lundi matin est un signe clé qu'il est temps de commencer à penser et à faire les choses différemment. Ce que vous ressentez est en fait une bénédiction déguisée.Publicité

2. Travailler avec un coach de carrière et/ou un thérapeute

Lorsque nous détestons vraiment notre quotidien, il est grand temps de surveiller l'apparition de symptômes d'anxiété et/ou de dépression.

Ne cherchez pas seulement des signes physiques tels qu'une fatigue plus grande et fréquente, une alimentation émotionnelle accrue, un mauvais sommeil. Perte de motivation, concentration et baisse d'intérêt général non seulement pour votre travail mais aussi pour vos activités personnelles et vos relations… ces signes devraient sonner l'alarme.

Vos amis et votre famille pourraient commencer à penser qu'ils en ont marre d'entendre que votre patron vous blâme constamment pour ses erreurs. La tolérance s'est émoussée en écoutant constamment des plaintes au sujet de votre travail à deux sans jamais confronter votre patron à ce sujet. Continuer à jouer le disque rayé de votre douleur n'aspire pas seulement la force vitale de vous, mais aussi de vos amis et de votre famille.

Ne tardez pas à travailler avec un thérapeute et/ou un coach de carrière lorsque vous remarquez ces choses. Les deux professionnels vous aideront à reconnaître l'image complète de votre expérience et son impact sur vous. De la plus grande valeur est leur aide à commencer à identifier les changements que vous devez faire et comment les transformer en réalité.

Lorsque vos ressources émotionnelles, physiques et mentales sont épuisées pour faire face à votre neuf à cinq qui détruit l'âme, il est peu probable que votre état d'esprit ait la sensibilité optimale pour élaborer votre plan d'évasion. Vous êtes susceptible d'opérer à partir d'un état d'esprit fixe de désespoir plutôt que d'innovation et de courir les enjeux de passer d'une situation de travail de merde à une autre.

Concentrez-vous sur la redécouverte de votre valeur, vos intérêts professionnels et apprenez à nouveau à rêver grand. Explorez en profondeur vos valeurs autour de ce que vous voulez que votre travail vous donne et signifie pour vous :

• Quels types de relations est-ce que je veux vivre dans mon travail et tout au long de ma carrière ?
• Quels sont les valeurs, l'éthique et les principes que je veux et dois-je pouvoir honorer dans mon travail pour me sentir épanoui et satisfait ?
• Comment est-ce que je veux me montrer à ceux que je sers à travers le travail que je fais ?
• Comment est-ce que je veux me sentir chaque matin lorsque je me réveille pour aller à mon travail ?
• Comment est-ce que je veux me sentir à la fin de chaque journée ?
• Quel style de vie est-ce que je veux que ma carrière me permette?
• Qu'est-ce que je veux que ma carrière m'aide à apprendre et à devenir, non seulement en termes de compétences, mais en tant que personne ?

Si travailler avec un coach ou un thérapeute vous semble une étape inconfortable, envisagez de suivre un cours qui vous aidera à résoudre ces questions. Donnez-vous un léger coup de pied pour enflammer l'élan dans une direction différente.

3. Lisez Find Your Why de Simon Sinek

En lisant Trouvez votre pourquoi par le consultant en organisation et conférencier de renommée mondiale Simon Sinek pourrait être une étape transformationnelle pour retrouver votre chemin vers une carrière réussie et agréable.

Sinek et ses co-auteurs expliquent qu'il n'y a pas vraiment de différence entre avoir un pourquoi professionnel et un pourquoi personnel.Publicité

C'est autant la raison pour laquelle vos amis et votre famille vous aiment que l'expression du travail dans lequel vous vous consacrez chaque jour. Il s'agit moins de tâches et d'activités que de la satisfaction émotionnelle et mentale que ces choses vous apportent.

Il en résulte une belle tapisserie de personnes qui ne font pas seulement l'expérience d'un produit ou d'un service incroyable de votre part. Vous aimez ce que vous faites, créez et donnez et ils vous aiment en retour pour avoir canalisé cette passion dans le service et le produit dont ils bénéficient.

Cet article vous guide également pour découvrir votre pourquoi :

Comment se motiver et être heureux chaque jour au réveil

4. Envisagez d'élargir votre réflexion et votre flair entrepreneurial

Vous pourriez penser que je serai toujours un employé et l'idée de créer une entreprise pourrait vous faire peur. Même dans ce cas, il y a de fortes chances que vous ayez des talents monétisables qui pourraient, à tout le moins, éloigner rapidement votre état d'esprit de la notion effrayante d'être coincé dans votre travail sans issue pour l'éternité.

L'idée de créer un produit ou un service par vous-même pourrait être terriblement étrangère. Faire quelque chose comme ça peut sembler ridiculement sonder une ascension du mont Everest alors que vous ne connaissez pas la première chose à propos de l'escalade ou de la randonnée !

Mais une fois que vous commencez à chercher et à avoir des conversations exploratoires avec des mentalités différentes sur des idées, au lieu de débriefer la journée horrible que vous avez encore eue dans votre travail, les choses vont commencer à changer. Comme la Belle au bois dormant réveillée du sommeil par le premier baiser du prince charmant, vous commencerez à découvrir une toute nouvelle façon de penser que vous ne voudrez jamais exploiter.

Examinez les compétences dont vous disposez pour effectuer votre travail actuel. Quelles compétences avez-vous acquises dans le passé qui pourraient simplement être restées en sommeil pendant un petit moment ? Vous manquez de pouvoir exercer certaines compétences ?

Lorsque vous aurez la discussion avec votre coach de carrière, vous découvrirez qu'il y a probablement beaucoup plus de compétences, de connaissances et d'expériences que vous pourriez même emballer et vendre que vous ne le pensez. Cependant, rappelez-vous : il ne s'agit pas seulement d'argent. Cela ne devrait jamais l'être.Publicité

Même si vous êtes administrateur depuis de nombreuses années, la prochaine étape pourrait-elle être la rédaction d'un cours d'introduction dont les administrateurs ou les jeunes demandeurs d'emploi pourraient bénéficier ? Il n'y a pas de meilleure plate-forme d'enseignement ou d'enseignement pour apprendre que l'expérience pratique. Il peut s'agir d'un travail parallèle que vous créez et que vous présentez et proposez dans les lycées et les agences de recherche d'emploi.

Vous pouvez créer un atelier en face à face et/ou un cours d'accompagnement que vous créez et vendez sur des plateformes d'éducation en ligne telles que Udemy ou alors Enseignable . Votre cours peut informer et enseigner des techniques d'entretien et des conseils de communication pour travailler avec les gestionnaires et les patrons. Vous pourriez suggérer à quoi ressemble l'exercice de l'initiative et ce que les individus peuvent faire pour se sentir à l'aise et confiants dès le début de leur travail.

Il n'y a souvent rien de plus satisfaisant que d'apprendre et de savoir que les défis et les problèmes de quelqu'un d'autre ont été surmontés grâce à la sagesse et à l'expérience que nous avons pu partager avec eux. Nous avons tous quelque chose que nous pouvons enseigner et offrir aux gens. Qu'est-ce que vous pourriez avoir à offrir?

5. Présentez-vous en fonction de ce que vous voulez faire, pas seulement de ce que vous faites actuellement

Il est temps de commencer à faire savoir aux masses de quoi vous êtes capable, non seulement en termes de ce que vous avez fait, mais aussi de ce à quoi vous aspirez et de ce que vous voulez accomplir.

Le cabinet de recrutement mondial Robert Half explique à quel point l'image de marque personnelle est essentielle pour progresser et profiter d'une carrière réussie.^[2]Fournir un CV impressionnant et une lettre de motivation ne suffisent plus.

Ce avec quoi nous nous engageons et comment nous nous présentons en ligne et hors ligne est plus que jamais pris en compte. Nous devons donc être stratégiques.

Si vous recherchez des opportunités de travailler dans des entreprises étrangères de votre secteur, vous pouvez envisager de rechercher les meilleures pratiques dans lesquelles d'autres entreprises offshore s'engagent et d'écrire votre propre court article LinkedIn à ce sujet.^[3]Ou vous pouvez simplement chercher à publier un lien vers ce que vous avez trouvé et fournir de brèves évaluations critiques à ce sujet.

Commencez à réfléchir à la façon dont vous vous commercialisez et arrêtez de laisser cela au hasard. Alors que beaucoup pensent que les médias sociaux ne sont que des objets sociaux personnels, réfléchissez à la façon dont votre engagement sur ces plateformes vous présente à votre public. Incitez les employeurs et partenaires commerciaux potentiels à vous voir comme vous voulez être vu, pas seulement comme vous êtes.

6. Remettez-vous sur la bonne voie pour un cheminement de carrière réussi en apprenant de nouvelles choses

Lorsque vous vous réveillez chaque jour avec un mal d'estomac sachant que vos devoirs vous appellent, vous devez faire face à une dure réalité :Publicité

Il est de votre responsabilité d'apporter les modifications nécessaires. Il n'est de la responsabilité de personne d'autre de vous faire sentir heureux ou satisfait de votre travail. En fin de compte, c'est le vôtre.

Si vous voulez avoir une carrière réussie, vous devez prendre en charge la direction et les types d'expériences que vous souhaitez vivre au cours de votre voyage. Où veux-tu aller? Jusqu'où et pourquoi ? Quelles formations ou opportunités pourraient vous offrir cela ? Est-ce du coaching exécutif ? Peut-être entreprendre un MBA? Permettez-vous aussi de penser latéralement.

Disons que la gestion de projet est un ensemble de compétences que vous devez acquérir, ou qu'un patron incompétent a déclaré sournoisement que vous ne réussiriez jamais sans ces compétences. Le bénévolat pour l'équipe d'une plate-forme d'entreprise de conférence d'événement pourrait-il accélérer votre apprentissage de ce qui est impliqué ? Prévisions financières, marketing, gestion des ressources et des fournitures, travail avec différentes personnalités des membres de l'équipe et gestion des relations avec les clients… vous ne pourriez jamais acquérir un apprentissage expérientiel comme celui-ci via une salle de classe ou un cours en ligne.

L'industrie de l'apprentissage en ligne devrait atteindre 325 milliards de dollars d'ici 2025.^[4]Avec la qualité des passerelles d'apprentissage en ligne en croissance exponentielle avec des coûts d'accès très abordables à des enseignants de classe mondiale, des opportunités en or pour augmenter vos compétences et vos connaissances sont à portée de main. Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour concevoir un cheminement de carrière et forger un parcours éducatif enrichissant qui nourrit non seulement vos curiosités professionnelles, mais aussi vos intérêts personnels.

Dernières pensées

Aucune carrière réussie n'a jamais impliqué de danser sur le même air. Lorsque vous vous retrouvez à mépriser votre travail le plus souvent, le changement est proche. En utilisant un seul de ces conseils ci-dessus, vous pouvez redéfinir votre parcours pour avoir une carrière réussie.

En peu de temps, vous ne ressusciterez pas seulement l'estime de soi et la reconnaissance de notre valeur unique que les emplois sans issue peuvent vous voler. Vous profiterez de niveaux de satisfaction plus profonds et prolongés, d'une découverte de soi énergisante et d'opportunités de transformer votre carrière en un voyage bien plus gratifiant que vous n'auriez jamais pu imaginer.

La meilleure partie est que vous n'avez même pas à attendre pour décrocher le travail de vos rêves. Le voyage en lui-même sera magique.

Plus de conseils pour réussir votre carrière

• Que faire lorsque vous vous ennuyez au travail (et la raison pour laquelle vous vous ennuyez)
• Signes que vous avez besoin d'un changement de carrière et comment changer pour réussir
• Comment changer de carrière à 40 ans et arrêter de stagner au travail
• Pourquoi un changement de carrière à 50 ans est une excellente opportunité et comment le faire fonctionner

Crédit photo en vedette : Christian Battaglia via unsplash.com

Référence