Si j'avais un nickel à chaque fois que quelqu'un me demandait plus jeune , Que veux-tu être quand tu seras grand ? ou son homologue adulte, qu'allez-vous faire de votre diplôme ? Je serais assis au milieu de l'une des listes Forbes des personnes les plus riches du monde. Chaque personne a un emploi de rêve en tête, et bien que l'emploi en particulier puisse changer de 12 à 22 ans, nous passons notre vie à nous préparer pour que cette opportunité spéciale se présente. Nous sommes maintenant en 2014, et vous avez été appelé pour cet entretien d'embauche de rêve. Voici donc quelques conseils pour réussir cet entretien et obtenir le travail que vous attendiez et pour lequel vous travaillez.

1. Pratiquez les questions potentielles avant l'entretien

Internet regorge de questions potentielles provenant d'entretiens d'embauche. Du plus questions courantes d'entretien d'embauche au plus étrange, prenez le temps de vous entraîner à répondre à ces questions, par écrit et à voix haute. Savoir à quoi s'attendre peut apaiser les peurs et la nervosité et vous préparer à un entretien d'embauche de rêve détendu.

2. Soyez ponctuel, présentable et bien organisé

Le processus d'entrevue ne concerne pas seulement la façon dont vous répondez aux questions. Cela donne également à l'intervieweur une chance de vous voir et de voir comment vous vous présentez. Cela leur donne une chance de recueillir des informations sur la façon dont vous vous intégreriez dans leur entreprise. Par conséquent, il est important d'ÊTRE À L'HEURE! Arriver en retard à un entretien est un mauvais début, mais pas un qui ne peut être surmonté. Si une urgence se produit, rapportez cette information immédiatement afin que l'enquêteur sache que vous êtes responsable et puisse bien communiquer.

Assurez-vous de vous habiller de manière appropriée pour l'entretien, en montrant que vous réalisez l'importance de l'entretien. Qu'il s'agisse d'un tailleur-cravate, d'une blouse et d'une jupe, ou d'un tailleur-pantalon, une tenue professionnelle vous permet de faire le point sur votre apparence et le message qu'elle véhicule. Le même message s'applique à la façon dont vous êtes organisé pendant la réunion. Personne ne se présente à l'entretien d'embauche de ses rêves en pyjama et en chaussons duveteux !

3. Avoir une histoire captivante à raconter

La meilleure personne interrogée est une personne qui peut bien se décrire et de diverses manières, en entremêlant sa description de ses compétences avec des histoires et des exemples comme preuves. Les enquêteurs ne veulent pas être bombardés de données et de chiffres. Ils veulent des histoires avec un impact émotionnel qui retiennent leur intérêt, transmettent un sens et démontrent vos références pour occuper le poste.Publicité

Prenez donc le temps de réfléchir avant votre entretien d'embauche de rêve, et gardez en mémoire le moment où le manager ne s'est pas présenté au travail et vous avez aidé à calmer la tempête en assumant certaines de ses fonctions, même si vous n'étiez qu'une caissière à le temps. Repensez au moment où les membres de votre projet de planification vous ont abandonné et aux mesures que vous avez prises pour mener le projet à terme. Ce sont ces histoires fascinantes qui vous permettront de briller.

4. Bien étudier cette industrie

Faire votre recherche! Prenez le temps au préalable de consulter le site Web de l'entreprise, où vous pouvez trouver des informations telles que mandataires sociaux, les derniers communiqués de presse et le rapport annuel de la société . Essayez de rassembler autant d'informations que possible sur votre futur employeur et ses objectifs stratégiques, projets spéciaux et nouveaux développements . Avoir une connaissance de produits, services, protocoles et procédures de l'entreprise montre à l'intervieweur que vous êtes proactif, que vous avez le souci du détail et que vous appréciez le pouvoir de la préparation. Vous pouvez avoir un aperçu du culture d'entreprise en parcourant le babillard de l'entreprise et en lisant les déclarations de mission, de vision et de valeurs de l'entreprise .

Et puis apportez les informations que vous avez recueillies avec vous à l'entretien d'embauche de vos rêves (de préférence dans un joli portfolio ou une pièce jointe, la présentation est importante !), et WOW l'intervieweur avec votre préparation.

5. Sachez comment vous pouvez contribuer

Vous avez recherché cet entretien pour l'emploi de vos rêves et vous y êtes préparé en recherchant l'entreprise. Mais pourquoi? Pourquoi l'entreprise devrait-elle vous embaucher plutôt que d'autres candidats qui voudraient peut-être le poste tout autant ou qui auraient les mêmes qualifications ?

Il est important d'aborder l'entretien d'embauche de vos rêves avec une idée et une évaluation appropriées de la façon dont vous envisagez de contribuer à l'entreprise. Que ce soit en alignant vos compétences sur de nouveaux projets et développements, ou en fournissant une compétence dans un domaine qu'ils n'atteignent pas actuellement, ou en ayant une compétence que vous maîtrisez mieux que n'importe qui d'autre qu'ils ont ou embaucheront, montrez à l'intervieweur que vous avez déjà réfléchi à la manière dont vous contribuerez et améliorerez l'entreprise.Publicité

6. Avoir une présence en ligne professionnelle

Aujourd'hui, une présence en ligne est plus importante que jamais ! La différence entre obtenir un emploi ou non peut simplement être les photos que vous avez publiées après les quatre jours de fête à Amsterdam, ou vos diatribes personnelles et notées R sur Twitter sur ce sujet particulier qui vous met en colère. Les employeurs potentiels vérifient toutes ces choses ! Nettoyez vos comptes de réseaux sociaux actuels et modifiez les paramètres de confidentialité pour gérer correctement votre image en ligne.

La prochaine étape consiste à être cohérent avec ce qui sort de vos plateformes en ligne. Que ce soit LinkedIn, un blog que vous écrivez, votre compte Twitter ou votre compte Vimeo, assurez-vous de fournir un contenu qui correspond au message que vous essayez de faire passer. La création de pages professionnelles sur ces plateformes peut vous aider à séparer vos vies personnelle et professionnelle tout en maintenant votre présence en ligne.

7. Soyez honnête

L'honnêteté est extrêmement importante dans l'entretien d'embauche de vos rêves. Soyez honnête sur la façon dont vous avez géré les situations de travail précédentes, les problèmes personnels au travail, les raisons pour lesquelles vous avez été licencié et toute autre question que l'intervieweur pourrait vous demander. L'honnêteté dans les réponses à ces questions, que la réponse soit politiquement correcte ou non, montre à l'intervieweur votre humanité. Parler à l'employeur potentiel des situations qui ont causé des problèmes dans les postes précédents l'aidera à vous placer stratégiquement pour éviter que des situations négatives ne se reproduisent. L'honnêteté élimine également le besoin d'une période de transition, ou le temps que vous passez sur le nouvel emploi à essayer de vous intégrer et d'adhérer au rêve que vous avez fabriqué lors de votre entretien d'embauche de rêve.

8. Connaissez vos forces et vos faiblesses

Cette astuce va de pair avec l'honnêteté. La conscience de soi et la capacité de s'auto-évaluer sont essentielles pour se hisser au sommet de la liste des candidats potentiels. Connaissez vos points forts et sachez les décrire, surtout s'ils se situent dans des domaines peu courants. Soyez capable de décrire comment vous excellez dans ces domaines même au-dessus d'autres qui peuvent revendiquer les mêmes attributs.

Personne ne vous croit quand vous dites que votre seule faiblesse est d'être perfectionniste. Dire cela montre seulement que vous manquez de conscience de vous-même ou que vous faites front pour obtenir le travail. Soyez capable de décrire avec précision les domaines où vous n'êtes pas aussi fort que vous devriez l'être, mais sans saboter vos chances d'obtenir le poste.Publicité

Brillez lors de l'entretien d'embauche de vos rêves non seulement en connaissant vos forces et vos faiblesses, mais en ayant un plan en place pour vous améliorer dans tous ces domaines. Le plan d'amélioration est la clé que les enquêteurs recherchent chez un employé potentiel.

9. Posez les bonnes questions

Préparez-vous à interviewer l'intervieweur! Tout en parcourant leur gamme de questions, vous avez la possibilité de les interroger et d'évaluer comment vous vous situez à ce stade du processus. Poser des questions au début de l'entretien vous permet de peaufiner vos futures réponses, en ajoutant des mots à la mode et des phrases clés qui montrent que vous possédez toutes les qualités recherchées par le poste.

Sarah Hansen cloué 10 questions à poser en entretien dans son article. Voici quelques exemples de ses suggestions de questions à poser au début de l'entretien d'embauche de vos rêves :

• Pouvez-vous me dire à quoi ressemble une journée type dans ce poste ?
• Pouvez-vous me parler de votre culture d'entreprise ?
• Si vous pouviez créer la personne idéale pour ce poste, quels traits posséderait-elle ?

Ou à la fin :

• Au début de notre rencontre, vous avez listé votre candidat idéal ayant les qualités X, Y et Z (répétez-leur les mots qu'ils ont utilisés pour répondre à votre question d'ouverture). Pensez-vous que je vous ai suffisamment montré que je démontre ces qualités ?

Ces questions vous permettent de répondre à toutes les questions qu'ils pourraient avoir concernant votre potentiel d'embauche, de prouver vos qualifications dans les traits qu'ils souhaitent et d'évaluer comment vous vous intégreriez dans cette entreprise si vous étiez embauché.Publicité

10. Ne dites aucune de ces 14 choses

Il y a un certain nombre de drapeaux rouges que vous pouvez soulever avec une fausse déclaration qui vous sort de la bouche, même si vos intentions sont bonnes. Jetez un œil à cette infographie créée par resume.io sur les choses que vous ne devriez pas dire et ce qu'il faut dire à la place lors d'un entretien :^[1]

11. Envoyez une note de remerciement

Dernier point, mais certainement pas le moindre, dis merci!

Il est important d'envoyer une note, un e-mail, un appel téléphonique ou toute autre forme de correspondance que vous préférez (le pigeon voyageur peut en faire trop). Le but est double : non seulement vous exprimez votre sincère gratitude pour l'opportunité de passer un entretien pour l'emploi de vos rêves, mais vous en profitez pour rappeler à l'intervieweur qui vous êtes. Loin des yeux, loin du cœur? Pas si vous profitez de l'occasion pour dire merci et rester pertinent pendant qu'ils terminent leur processus d'embauche.

Crédit photo en vedette : Amy Hirschi via unsplash.com Publicité

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