Se lancer dans un changement de carrière, petit ou grand, peut être paralysant. Quelle que soit la raison de votre changement de carrière souhaité, vous devez être très clair sur « pourquoi » vous faites un changement. Ceci est essentiel car vous devez être clair et confiant dans votre orientation de carrière afin de convaincre les employeurs pourquoi vous êtes le mieux adapté pour le nouveau rôle ou le nouveau secteur.

Une lettre de motivation de changement de carrière bien conçue peut donner le ton et mettre en évidence vos aspirations professionnelles en mettant en valeur votre histoire personnelle.

1. Connaissez votre « pourquoi »

Les changements de carrière peuvent sembler intimidants, mais ce n'est pas obligatoire. Vous pouvez prendre le contrôle et changer de carrière avec succès en faisant des recherches et en prenant des décisions éclairées.

Apprendre à connaître les gens, les emplois et les industries par le biais d'entretiens d'information est l'un des meilleurs moyens d'y parvenir.^[1]Investir du temps pour recueillir des informations à partir de sources multiples atténuera certaines craintes pour que vous preniez réellement des mesures et que vous fassiez un changement.

Voici quelques questions pour vous aider à affiner votre « pourquoi », à chercher de la clarté et à mieux expliquer votre changement de carrière :Publicité

• Qu'est-ce qui me rend content ?
• Comment est-ce que je veux que le travail ait un impact sur ma vie ?
• Qu'est-ce qui est le plus important pour moi en ce moment ?
• À quel point suis-je déterminé à changer de carrière ?
• De quoi ai-je besoin de plus pour me sentir satisfait au travail ?
• Qu'est-ce que j'aime faire au point de perdre la notion du temps ?
• Comment puis-je commencer à explorer mes options de changement de carrière?
• Qu'est-ce que je n'aime pas dans mon rôle ou mon environnement de travail actuel ?

2. Introduction : Pourquoi écrivez-vous cette lettre d'accompagnement ?

Rendez cette section concise. Citez le poste pour lequel vous postulez et incluez d'autres informations pertinentes telles que le numéro de poste, où vous avez vu le poste, le nom de l'entreprise et qui vous a référé au poste, le cas échéant.

Goûter:

Je postule pour le poste de Client Engagement Manager posté le . Veuillez trouver ci-joint des expériences de carrière pertinentes sur mon curriculum vitae.

3. Convaincre l'employeur : pourquoi êtes-vous le meilleur candidat pour le poste ?

Convaincre l'employeur que vous êtes la meilleure personne pour le rôle. Utilisez cette section pour montrer que vous : avez lu l'offre d'emploi, comprenez comment vos compétences contribuent aux besoins de l'entreprise et pouvez relever les défis de l'entreprise.

Racontez votre histoire personnelle et aidez les responsables du recrutement à comprendre facilement la logique de votre changement de carrière. Expliquer clairement la raison de votre changement de carrière montrera à quel point votre processus de prise de décision est réfléchi et éclairé par rapport à votre propre transition.

Être honnête

Expliquez pourquoi vous faites un changement de carrière. C'est là que vous passerez le plus clair de votre temps à rédiger un message clair.Publicité

Parlez de l'inadéquation qui peut être perçue par les responsables du recrutement, entre l'expérience indiquée sur votre CV et l'offre d'emploi, pour montrer pourquoi vos forces uniques vous rendent plus qualifié que les autres candidats.

Répondez à toutes les lacunes de carrière sur notre CV. Qu'avez-vous fait ou appris pendant ces périodes qui serait un atout pour le poste et l'entreprise ?

Goûter:

Je suis professeur d'anglais et d'art dramatique au secondaire depuis plus de 7 ans. Dans les efforts pour développer ma carrière dans une nouvelle direction, j'ai investi plus de temps en dehors de la salle de classe pour accroître l'engagement communautaire en créant un solide réseau de relations pour soutenir les programmes scolaires. Cela comprend la gestion des intérêts de plusieurs parties prenantes, notamment les entreprises locales, les fournisseurs, les étudiants, les parents, les collègues, le conseil et l'administration de l'école.

Mettre en évidence les réalisations pertinentes

Au lieu de répéter ce qu'il y a sur votre CV, laissez briller votre personnalité. Qu'est-ce qui vous rend unique ? Quelles sont vos forces et vos caractéristiques personnelles qui vous rendent apte au poste ?

Goûter:

En tant que joyeuse directrice de production théâtrale, je suis connue pour être une collaboratrice incroyable. Mon travail avec des compagnies de théâtre m'a appris la capacité de travailler avec divers groupes de personnes. L'environnement théâtral demande à toutes les personnes impliquées de coopérer et d'assurer une production réussie. Cela signifie que j'ai souvent besoin de réfléchir de manière créative et rapide et d'utiliser un peu d'humour pour faire avancer les choses et respecter des délais serrés.Publicité

Présentez vos compétences transférables

Puisez dans votre connaissance de soi pour capturer vos compétences actuelles.^[2]

Soyez précis et montrez en quoi vos compétences existantes sont pertinentes pour le nouveau rôle. Passez en revue l'offre d'emploi et utilisez un langage spécifique à l'industrie afin que le responsable du recrutement puisse facilement faire le lien entre vos compétences et les compétences dont il a besoin.

Goûter:

En tant que premier point de contact pour les élèves, les parents et de nombreux intervenants communautaires, je suis en mesure de résoudre rapidement les problèmes de manière rapide et diplomatique. Mon aptitude à résoudre les problèmes et mes solides compétences en négociation seront efficaces pour résoudre efficacement les problèmes des clients. Ceci, combiné à mes compétences en planification, organisation, communication et multitâche, me rend particulièrement qualifié pour le rôle de responsable de l'engagement client afin de garantir que les clients conservent une vision positive de .

4. Présentation finale et incitation à l'action : pourquoi voulez-vous travailler pour cette entreprise ?

Voici votre dernière chance de montrer ce que vous avez à offrir! Pourquoi cette opportunité et cette entreprise vous enthousiasment-elles ? Montrez la valeur que vous ajouterez à l'entreprise.

N'oubliez pas d'inclure un appel à l'action, car le but de cette lettre est de vous obtenir un entretien !Publicité

Goûter:

_________ est un leader mondial dans la fourniture de solutions de gestion à divers clients. J'ai hâte d'avoir l'occasion de discuter de la façon dont mes compétences et mon expérience réussie dans la gestion de plusieurs parties prenantes peuvent aider à établir et à conserver de solides relations avec les clients en tant que responsable de l'engagement client.

En résumé

N'oubliez pas ces conseils de base sur les lettres de motivation pour vous aider à présenter efficacement votre marque personnelle :

• Gardez votre écriture claire et concise. Vous avez une page pour vous exprimer, alors faites en sorte que chaque mot compte.
• Fais tes recherches pour déterminer « qui » ​​lira votre lettre. Comprendre votre public vous aidera à mieux le persuader que vous êtes le mieux adapté pour le rôle.
• Personnalisez votre couverture pour chaque offre d'emploi en incluant le nom du responsable du recrutement, ainsi que le nom et l'adresse de l'entreprise. Facilitez-vous la tâche et créez votre propre modèle de lettre de motivation. Mettez en surbrillance ou modifiez la couleur de police de tous les points qui doivent être modifiés afin que vous puissiez facilement l'adapter pour la prochaine demande d'emploi.
• Demandez à quelqu'un d'autre de revoir votre lettre de motivation. Au minimum, demandez à quelqu'un de le relire pour les fautes de grammaire et d'orthographe. Idéalement, demandez à une personne bien informée sur l'industrie ou ayant de l'expérience en matière d'embauche de vous fournir des informations afin que vous puissiez affiner votre lettre de motivation de changement de carrière.

Découvrez ces Exemples de lettre de motivation de tueur qui a obtenu des interviews de gens !

Il est très important que vous clarifiiez pourquoi vous changez de carrière. Votre exploration de carrière peut prendre de nombreuses formes, alors établir les bases en sachant « pourquoi » vous aide non seulement à développer une lettre de motivation de changement de carrière bien pensée,^[3]mais peut également vous aider à créer un argumentaire, à établir des relations, à peaufiner votre profil LinkedIn et lors d'entretiens.

N'oubliez pas de vous concentrer sur vos compétences transférables et d'utiliser votre expérience de travail collective pour montrer comment vos réalisations sont pertinentes pour le nouveau rôle. Utilisez la lettre de motivation pour aligner vos capacités sur les besoins de l'employeur, car votre CV ne fournira probablement pas le contexte essentiel de votre changement de carrière.Publicité

Assurez-vous que votre argumentaire final est concis et que votre incitation à l'action est forte. N'ayez pas peur de demander un entretien ou de rencontrer le responsable du recrutement en personne !

Plus de ressources sur le changement de carrière

• Signes que vous avez besoin d'un changement de carrière (et comment changer pour réussir)
• Comment changer de carrière à 40 ans et arrêter de stagner au travail
• Pourquoi un changement de carrière à 50 ans est une excellente opportunité et comment le faire fonctionner

Crédit photo en vedette : Christin Hume via unsplash.com

Référence