COMMENT RÉPONDRE À LA QUESTION D'ENTREVUE « QU'EST-CE QUI VOUS MOTIVE ? »

Votre combinaison est fraîchement sortie du pressing. Vous avez imprimé votre CV sur du papier épais et pratiqué les questions techniques devant le miroir. Votre entretien est demain, et une question simple que vous avez laissée à la fin de votre préparation : Qu'est-ce qui vous motive? Bien que conscient de soi et motivé, vous réfléchissez à la réponse.

Qu'est-ce qui vous motive réellement, et le nommer carrément est-il une bonne façon de répondre ? C'est un moment pour vous de briller, et perdre cette opportunité pourrait vous coûter un emploi de rêve.

Pour comprendre comment répondre à la question sur la motivation, ou à toute question d'entretien d'ailleurs, il est utile de reconnaître le but de la question. Ce qu'ils essaient vraiment d'apprendre ici, c'est si vous êtes un bon candidat pour l'entreprise. En d'autres termes, seraient-ils d'accord pour vous tolérer huit heures par jour ? Vont-ils réussir un vol à travers l'océan assis à côté de vous ? Serez-vous une bonne compagnie pour un café du matin ?

Qu'est-ce que votre motivation personnelle a à voir avec cela? Rien et tout à la fois. Rien parce que votre réponse elle-même ne va pas faire ou défaire l'affaire. Tout parce que comment répondre à cette question déterminera si vous partagez les mêmes valeurs avec votre employeur potentiel. Et si vous le faites, vos chances de partager le même bureau avec eux à l'avenir augmentent de manière disproportionnée !

Qu'est-ce qui vous motive? a quelques questions jumelles. Parmi eux se trouvent Qu'est-ce qui vous réveille le matin ? et Qu'est-ce qui vous empêche de dormir la nuit ? Et, comme il existe de nombreuses positions et personnes différentes, il n'y a pas de réponse unique qui garantirait le succès. Sans mauvaise réponse non plus, il existe certainement un moyen de ne pas y répondre. Reconnaître cette différence est la clé.

Un jeune professionnel avec l'ambition d'évoluer dans sa carrière, vous pouvez avoir un large éventail de choses qui vous permettent de continuer. Prescrire quelque chose de spécifique dont vous parlerez lors de votre entretien serait l'équivalent d'essayer d'intégrer votre personnalité unique dans un cadre standard.Publicité

Nous sommes tous différents, et votre réponse à Qu'est-ce qui vous motive? devrait être différent aussi. Donc, la seule façon de vraiment fournir des conseils utiles pour les meilleures façons de répondre à cette question est de décrire comment NE PAS y répondre. Avec une compréhension de cela, vous êtes bien équipé pour clouer votre réponse.

1. Ne laissez pas une bonne réponse aux paresseux

Lorsque Qu'est-ce qui vous motive? question se pose, le moyen le plus simple est de choisir par défaut une bonne réponse, qui vous décrit comme une personne de bonne moralité et de valeurs fermes. J'aime aider les gens et les voir s'améliorer semble légitime et extrêmement approprié. Pourtant, il y a un danger caché à formuler votre réponse de cette façon. En adoptant par défaut une telle réponse, vous allez sonner exactement comme tout le monde. Car devinez quoi, ils veulent aussi se présenter sous un bon jour (et aider les gens et les voir s'améliorer) !

Si votre réponse ressemble à quelque chose qu'un Joe avec une cravate parfaite et des chaussures cirées dirait également, cela ne fonctionnera pas. Pourquoi? Parce que, aussi bon que cela puisse paraître, il est général et ne laisse pas briller votre personnalité, même un peu.

Vous pensez peut-être vraiment ce que vous alliez répondre, mais beaucoup d'autres candidats pensent également qu'ils ont ces vertus. Alors donnez cette réponse à vos intervieweurs, et tout ce qu'ils vont entendre, c'est du bruit. Ils en ont déjà entendu une version de cinq autres candidats aujourd'hui ! Il y a de fortes chances qu'ils se souviennent que ce que vous avez dit est nul. En bout de ligne, pas de défaut à une bonne réponse standard.

2. Ne visez pas le fruit bas des valeurs de l'entreprise

Une chose que chaque intervieweur apprécie est la compréhension du candidat des valeurs de l'entreprise. La préparation et les recherches préalables vous rapportent certainement quelques points dans votre colonne.

Cependant, régurgiter les valeurs de l'entreprise comme réponse à Qu'est-ce qui vous motive? question, n'est pas la meilleure stratégie. Cela peut faire sortir vos intervieweurs du flot de leurs propres pensées, car ils entendent quelque chose de familier, ce qui est certainement une bonne chose. Pourtant, une réponse basée sur les valeurs de l'entreprise est un strict minimum et un fruit à portée de main que tout le monde peut saisir.Publicité

Intégrité, excellence et travail d'équipe peut ressembler à quelque chose auquel vous vous abonnez, du moins en général. Le service marketing de l'entreprise a probablement passé quelques semaines et un peu de budget à rédiger les valeurs. Ils semblent donc convaincants. Pourtant, vous, simplement en les répétant, pouvez apparaître comme agréable aux gens et inauthentique.

Sans votre propre interprétation de ce que ces valeurs signifient pour vous, elles sont comme n'importe quelle autre bonne réponse - voir le point ci-dessus pour cela !

3. Gardez une authenticité radicale pour votre développement personnel

Si saisir les réponses directement sur le site Web d'une entreprise sent le manque d'authenticité, énoncer les choses telles qu'elles sont devrait être une voie à suivre. Droite? Tort!

Si tu lâches De l'argent à ce qui vous motive, les intervieweurs se souviendront probablement de la franchise brute, mais comme un facteur de hausse des sourcils, plutôt que comme une réponse réfléchie. Et ce n'est pas le contenu – votre réponse honnête – qui pose problème.

En fait, cela devrait être le seul moyen pour vous d'aborder n'importe quelle question, sinon vous risquez de faire des réclamations que vous ne pouvez pas soutenir. Le problème est le contexte – votre histoire – sans lequel toute réponse directe peut sembler bizarre.

Il existe une façon d'affirmer que l'amélioration financière est votre seul moteur pour venir travailler. Il y a une façon de dire que ce travail est un tremplin vers quelque chose de plus grand si c'est vraiment ce qu'il est. Si vous pouvez raconter une histoire qui tisse le contexte de votre motivation (honnête), vous n'avez pas besoin de sacrifier l'authenticité pour être toujours bien reçu. Et cette histoire est la pièce principale de la réponse Qu'est-ce qui vous motive? Publicité

La façon dont vous racontez cette histoire est quelque chose qui vous distingue des autres.

Tout mettre ensemble - L'histoire est le roi

Une réponse authentique basée sur une histoire qui reflète votre véritable motivation et illustre vos valeurs, qui s'alignent également avec les valeurs de l'entreprise, est la meilleure façon de répondre Qu'est-ce qui vous motive? question.

Découpons-le maintenant en morceaux. Le format de l'histoire est la meilleure façon de recevoir les informations. Par exemple, il est peu probable que vous sachiez combien d'appels les pompiers reçoivent chaque jour dans votre ville, mais l'histoire de l'un d'entre eux sauvant un chaton d'une maison en feu a sûrement touché votre cœur !

Ainsi, lorsque vous racontez un récit à Qu'est-ce qui vous motive? question, vous ajustez la capacité cognitive de votre interlocuteur à traiter les informations de la manière la plus optimale. Il battra des mots soigneusement choisis et des statistiques intelligentes n'importe quel jour - parce que votre auditeur s'en souviendra !

Toutes les histoires ne sont pas bonnes à apporter à votre entretien. Mais cela ne veut pas dire que vous devez vous rattraper ! Le radar d'inauthenticité des gens modernes est assez affiné. Alors épargnez à vos employeurs potentiels un roulis des yeux dissimulé et racontez-leur une vraie histoire !

Il n'est pas surprenant que vous soyez plus enclin à inventer quelque chose qu'à partager un épisode réel de votre vie. Ne sachant pas quoi penser des expériences uniques que nous avons vécues, nous préférons les cacher au lieu de les utiliser pour nous faire avancer.^[1]Mais pensez à une personne extraordinaire. Aucune de ces personnes n'est arrivée là où elle est en faisant ce que tout le monde faisait. Si fermement derrière une histoire vraie de votre passé, vous êtes dans une position unique pour gagner, à la fois en général et dans cette interview en particulier. Dans cette histoire, qu'est-ce qui vous a conduit au résultat qui vous a rendu plus fort ?Publicité

Expliquer vos pilotes dans tous les moments transformateurs de votre passé est ce qui amplifie l'impact. Voici la démonstration de vos bons mérites, mentionnés au début. Mais maintenant, vous en parlez avec vos propres mots. Voici vos valeurs, permettant aux gens de comprendre s'ils vous veulent dans leur équipe. C'est le moment pour vous de montrer comment la mission de l'entreprise s'aligne sur la sienne.

Désormais, chaque recherche supplémentaire que vous avez effectuée sur l'entreprise, à partir d'un mouvement agréable, se transforme en arguments pour renforcer votre candidature. Vous restez fidèle à vous-même et vous obtenez ce que vous voulez !

Et après?

Raconter votre propre histoire est le moyen le plus authentique et le plus puissant de répondre aux questions d'un entretien. Qu'est-ce qui vous motive? n'est qu'un exemple. Et si nous sommes souvent doués pour intellectualiser cette idée, le moment venu, nous avons du mal à la mettre en pratique.

Oh mais ce travail est tellement conservateur ! Qui se soucie de ma vente de journaux sur le marché en plein air quand j'étais enfant ? Ou alors C'est un travail créatif auquel je postule ! Ils n'apprécieront pas mes anecdotes sur mon travail en cuisine de restaurant.

Chaque fois que ces pensées viennent bloquer votre vrai moi et céder la place à un professionnel poli, vous essayez de dépeindre juste pour impressionner vos futurs employeurs, arrêtez ça ! Et rappelez-vous qu'à chaque entretien, vous les choisissez autant qu'ils vous choisissent.

Si vous pensez que votre histoire n'est pas quelque chose qu'ils apprécieront, tout d'abord, ne prenez pas cette décision à leur place. Deuxièmement, ce ne sont peut-être pas les personnes avec qui vous voulez travailler.Publicité

Alors quand on lui pose la question Qu'est-ce qui vous motive? , racontez votre histoire, magnifiquement et sincèrement. Montrez-vous comme votre meilleur. Laissez cet être votre meilleur devenir le principe immuable, que vous fassiez des choix sur les gens ou que les gens fassent des choix sur vous.