Parfois, il peut être angoissant d'organiser des événements de consolidation d'équipe. Certaines activités peuvent échouer, laissant les participants gémir et ne pas vouloir s'impliquer, mais lorsqu'elles sont bien faites, ces sessions peuvent ajouter beaucoup de valeur à la réunion ou à la formation - tout en permettant à tout le monde de s'amuser en même temps.

Voici 22 activités de team building éprouvées pour un travail que les gens aimeront faire !

Table des matières

1. Brise-glace et élévateurs d'énergie
2. Exercices courts de consolidation d'équipe
3. Exercices avancés en équipe de résolution de problèmes
4. Dernières pensées

Brise-glace et élévateurs d'énergie

Ces activités sont idéales pour lancer une réunion ou une session de formation de groupe lorsque les gens ne connaissent pas nécessairement tous les autres membres du groupe - ou pour augmenter les niveaux d'énergie lorsque l'enthousiasme commence à faiblir.

1. Compliments

Chacun scotche une feuille de papier A4 sur son dos et le groupe se mélange, se présente à tout le monde un par un et a une courte conversation d'environ 30 secondes.

Après la courte conversation, chaque personne écrit un compliment secret sur la feuille de son partenaire avant de passer à la personne suivante.

À la fin, les participants lisent certains des compliments et essaient de deviner qui les a écrits.

2. Speed ​​Dating – Choses en commun

Tout le monde est assis sur deux rangées de chaises face à face et doit parler à la personne en face d'eux pendant une minute pour essayer de trouver trois choses qu'ils ont tous les deux en commun.

Une fois la minute écoulée, tout le monde se déplace le long d'une chaise pour que chaque personne ait un nouveau partenaire et l'activité est répétée.

À la fin, les participants donnent leur avis sur certaines des choses en commun les plus inhabituelles qu'ils ont découvertes.

3. Alignez-vous !

Un jeu rapide et énergique pour lancer une réunion ou une formation, particulièrement utile le matin ou juste après le déjeuner.

Expliquez que vous allez énoncer une instruction et que tout le monde doit s'aligner le plus rapidement possible dans l'ordre de ce que vous criez.

Les exemples peuvent être la taille, l'âge, la longueur des cheveux, le mois d'anniversaire, etc. Bon pour une communication et une interaction rapides. Peut également être fait en deux équipes pour le rendre compétitif.

4. Jeu de mémoire

Tout le monde dans la pièce doit se mêler et parler à toutes les autres personnes pendant un certain temps (une minute chacun est à peu près correct).Publicité

Lorsque tout le monde a parlé à tout le monde, le groupe s'assoit en cercle. En faisant le tour du cercle une personne à la fois, le groupe rassemble toutes les informations dont il peut se souvenir sur chaque personne.

5. Devinez les faits

Chaque personne prend une feuille de papier et la remplit de chiffres, de mots et de dessins représentant des choses qui sont importantes pour elle. Ensuite, en groupes d'environ quatre à six, les autres membres de l'équipe devraient essayer de deviner la signification de chaque élément.

Une fois que le groupe a essayé de deviner, la personne doit alors révéler la signification de chaque élément.

6. Trois mensonges et une vérité

Chacun à son tour donne au groupe quatre informations sur lui-même, dont trois sont vraies et une est un mensonge. Le reste du groupe pose ensuite des questions sur les quatre faits pour essayer de deviner lequel n'est pas vrai. La personne interrogée doit essayer de mentir de manière convaincante.

C'est une façon amusante et interactive de découvrir des informations plus intéressantes sur les membres du groupe que leurs noms et d'où ils viennent.^[1]

7. Quel est mon nom ?

Mettez un post-it ou similaire sur le front de chaque personne (ou une feuille de papier sur le dos) avec le nom d'une personne célèbre dessus. Les participants doivent ensuite se déplacer dans la salle en posant trois questions oui/non à l'autre personne à qui ils parlent afin d'essayer de déterminer le nom de la personne célèbre qu'ils portent.

8. Les Penny Drops

Placez quelques pièces dans un pot, une pièce pour chaque personne du groupe. Aucune pièce ne doit être plus âgée que le plus jeune membre du groupe.

Chaque participant prend une pièce du pot et raconte au groupe quelque chose d'important qui lui est arrivé l'année de cette pièce.^[deux]

Exercices courts de consolidation d'équipe

Ce sont de bons exercices de travail en équipe qui ne prennent pas trop de temps et ne nécessitent qu'un minimum de matériel. Ils peuvent bien fonctionner après une pause pour que tout le monde se concentre à nouveau ou comme introduction au prochain segment de la formation ou de la réunion.

9. Carré parfait

Divisez les participants en groupes et donnez à chaque groupe une longueur de corde qui est attachée ensemble à la fin. Demandez-leur de former un cercle avec la corde.

Quand ils sont en position, bandez-leur tous les yeux et dites-leur qu'ils doivent maintenant faire un carré parfait.

Cet exercice est idéal pour travailler la communication et le travail d'équipe.^[3]

10. Noeud humain

Demandez à tout le monde de se tenir en cercle épaule contre épaule et dites-leur de tendre la main gauche et de saisir la main de quelqu'un devant eux. Ensuite, faites de même avec la main droite.Publicité

Ils vont maintenant être emmêlés, et le but de l'exercice est de se démêler dans un temps imparti sans lâcher les mains qu'ils tiennent.

Encore une fois, bon pour la communication et le travail d'équipe.^[4]

11. Poteaux de tente

Cet exercice nécessite que vous apportiez un ensemble d'arceaux de tente ou d'autres arceaux similaires longs et flexibles dans la salle d'entraînement.

Des équipes d'environ 6 à 8 personnes s'alignent et chaque personne étend une main au niveau de la poitrine, paume vers le bas et avec l'index tendu.

La perche est alors en équilibre sur leurs doigts. L'objectif est de l'abaisser au sol sans que le doigt de personne ne perde contact avec le poteau.

C'est beaucoup plus difficile qu'il n'y paraît et nécessite une communication et une coopération claires.

12. Champ de mines

Un exercice simple à mettre en place, mais qui teste les compétences en communication.

À l'aide d'une corde ou d'un objet similaire, tracez un chemin sinueux que la personne doit emprunter.Sur le chemin, posez des jouets pour chiens grinçants, des ballons ou tout autre objet similaire qui servira de mines.

Les membres de l'équipe auront les yeux bandés et devront marcher le long du chemin en évitant les mines, guidés uniquement par la voix des membres de leur équipe.

13. Charades inversées

Plutôt que de laisser une personne jouer la comédie pour le groupe, le groupe doit la jouer pour qu'une personne devine.

Cela peut avoir des résultats hilarants, mais permet également aux gens de travailler ensemble et de réfléchir à la manière de communiquer efficacement leurs idées.

14. Clôture électrique

Installez une clôture électrique faite d'un morceau de ficelle attaché entre deux chaises juste au-dessus de la taille. Le but de l'activité est de faire passer un membre de l'équipe par-dessus la clôture électrique (pas en dessous !) sans la toucher. La règle est qu'ils doivent avoir une main en contact avec au moins un membre de l'équipe à tout moment.

Attendez-vous à beaucoup de discussions, d'expérimentation et de créativité.Publicité

15. Naufragés

Un autre classique qui nécessite un équipement minimal.

Donnez aux groupes une liste d'objets parmi lesquels ils ne peuvent en choisir que cinq à emporter sur une île déserte. Ils doivent discuter des possibilités et ensuite expliquer leurs décisions.

Cet exercice est très facile à étendre avec de nombreuses possibilités d'activités de suivi - comme les faire jouer la situation, changer les membres de l'équipe, leur dire qu'ils doivent choisir un membre de l'équipe qui ne le fera pas, etc. Beaucoup de place pour la créativité de la part du formateur comme des participants.

Exercices avancés en équipe de résolution de problèmes

Ces exercices nécessitent plus de temps, mais sont d'excellents moyens d'encourager le travail d'équipe, la communication et la créativité - et identifient souvent aussi les compétences en leadership.

16. Argumentaire de vente – Jeu de café

Cet exercice est facile à adapter à votre entreprise, mais l'idée générale est que chaque équipe d'environ quatre personnes élabore un business plan et essaie de le vendre aux investisseurs (formateurs).^[5]

On dit aux équipes qu'elles doivent élaborer un plan d'affaires pour un nouveau café indépendant. Ils ont une demi-heure pour faire un plan, préparer une présentation et ensuite faire un pitch aux investisseurs.

17. Commercialiser un produit

Similaire à l'idée du café mais en utilisant un produit. Chaque groupe reçoit un objet au hasard et il doit élaborer un plan marketing complet et un argumentaire de vente pour cet objet. Après un certain temps, ils doivent présenter leur plan au groupe.

Cette activité n'a pas besoin d'être liée aux affaires de votre entreprise - l'accent est mis sur la créativité et le travail d'équipe.

18. Salle d'évasion

Si vous souhaitez emmener votre équipe à l'extérieur pour une activité de team building, un défi d'évasion est un excellent moyen de rafraîchir les choses et de les faire travailler ensemble en équipe.

Les salles d'évasion nécessitent que les membres de l'équipe coopèrent pour trouver des indices et résoudre des énigmes - et éventuellement s'échapper d'une pièce.

Cette activité est devenue très populaire au cours des dernières années et même la plupart des petites villes auront un emplacement l'offrant.

19. Pensez à un problème

Au lieu de proposer toutes les idées vous-même, demandez à chaque groupe de proposer lui-même un exercice de team building original.^[6]Ils devraient penser à tous les détails de ce qui doit être fait et quels devraient être les objectifs et les résultats souhaités.

Une fois qu'ils ont terminé, vous pouvez demander à un autre groupe d'essayer l'exercice et de faire rapport ou vous pouvez choisir les meilleurs et demander à tous les groupes de les essayer en même temps.Publicité

20. Objet Améliorer

Une autre excellente activité pour la créativité, l'expression et le travail d'équipe.

Prenez un grand sac avec une gamme d'objets aléatoires à l'intérieur, le plus diversifié sera le mieux. Il devrait y avoir cinq objets pour chaque groupe.

Sans regarder ce qu'il y a dans le sac, le capitaine de l'équipe prend cinq objets et retourne dans son groupe. L'équipe a ensuite dix minutes pour préparer un court sketch qui présente tous les éléments. Chaque membre de l'équipe devrait avoir un rôle de parole.

21. Puzzles brouillés

Donnez à chaque groupe un puzzle et expliquez que le gagnant est l'équipe qui termine en premier.^[7]Cependant, certaines parties de chaque puzzle sont mélangées avec les pièces des autres groupes.

Pour gagner, ils doivent également trouver leurs pièces manquantes et persuader d'une manière ou d'une autre les autres groupes de les remettre. La manière dont ils le font dépend d'eux et ils peuvent être créatifs à leur guise.

22. Chasse au trésor

Un classique, mais l'un des meilleurs et des plus adaptables.

Donnez à chaque équipe une liste de tâches à accomplir et un délai pour les accomplir. Vous pouvez choisir n'importe quoi, mais essayez d'inclure une sélection de tâches plus longues, de tâches plus courtes et de tâches qui les obligent à se lever et à se déplacer – et même à quitter la pièce et à sortir. Ils devront peut-être s'organiser en sous-groupes pour effectuer autant de tâches que possible avant la fin du temps imparti.

Idéal pour le travail d'équipe et la communication - et a également tendance à montrer qui sont les leaders.

Dernières pensées

La meilleure façon d'utiliser cette liste n'est peut-être pas d'essayer d'appliquer les exercices exactement comme décrit ici mais d'essayer de les adapter à votre situation.

Après tout, vous saurez avec qui vous travaillez – soyez créatif avec ces idées et vous êtes sûr de trouver des activités idéales pour vos besoins de team building.

Crédit photo en vedette : rawpixel via unsplash.com

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