Je parie que vous pensez avoir atteint le sommet de votre carrière.

Vous avez peur d'essayer de nouveaux rôles parce que vous pensez que les entreprises préfèrent les jeunes employés. Peu importe la façon dont vous le regardez, il n'y a pas de place pour progresser ou une promotion. Le problème est qu'avec cet état d'esprit, vous coupez toutes les chances d'obtenir une promotion.

Mais vous n'êtes pas seul. Une étude de Robert and Half a révélé que seulement 39% des employés ont demandé une promotion.^[1]

Alors quelle est la solution ? Comment demander une promotion ?

Pour créer un planning.

C'est plus facile à dire qu'à faire. Mais, si vous travaillez sur les bonnes tâches, je suis convaincu que vous obtiendrez la promotion que vous méritez.

Voyons comment demander une promotion et gravir les échelons de carrière.

Table des matières

1. Le pouvoir de l'établissement d'objectifs
2. Fixer des objectifs de la bonne manière
3. 6 étapes pour l'avancement de carrière
4. Dernières pensées
5. Plus de ressources sur l'avancement de carrière

Le pouvoir de l'établissement d'objectifs

Votre plan parfait consistera à écrire des objectifs clairs et concis.

L'établissement d'objectifs est la compétence la plus importante que vous puissiez maîtriser pour réussir tout type de succès dans votre vie. Prenez cette étude Hardvard par exemple, où les diplômés du MBA ont répondu à un sondage sur la définition d'objectifs. 13% des élèves qui s'étaient fixés des objectifs sans plans concrets ont réussi deux fois plus que les 86% qui ne se sont fixés aucun objectif.^[2]

La partie intéressante est ce qui est arrivé aux 3% d'étudiants qui s'étaient fixé des objectifs avec des objectifs concrets. Ces étudiants gagnaient 10 fois plus que les 97 % de la classe combinée.

Intrigué ?

Tu devrais être. L'établissement d'objectifs peut faire ou défaire vos chances d'atteindre le succès que vous désirez.

Fixer des objectifs de la bonne manière

La première étape pour fixer un objectif est de définir ce que vous aimeriez faire.

Puisque vous voulez une promotion, notez cet objectif dans un journal . Ensuite, décomposez cet objectif en micro-objectifs.Publicité

Par exemple, demandez-vous ce qui est nécessaire pour décrocher une promotion dans votre rôle actuel.

Un excellent outil pour décomposer vos objectifs est Flux de travail . Pour la plupart des objectifs que vous vous fixez, vous n'aurez pas toutes les réponses, mais que cela ne vous empêche pas de progresser. Si jamais vous êtes coincé, faites-en votre prochaine étape pour trouver quelqu'un qui peut vous aider à trouver les réponses que vous cherchez.

Enfin, prenez le temps de réfléchir à vos progrès. Dans votre journal, vous pourrez voir ce qui est accompli et où vous prenez du retard. Je vous recommande de vérifier vos progrès à la fin de chaque semaine, mois et trimestre.

Cela peut sembler exhaustif au premier abord, mais il est destiné à vous aider à éviter de vous tromper de direction.

Voici un résumé du processus de définition des objectifs :

1. Définissez clairement ce que vous voulez faire (c'est-à-dire obtenir une promotion au cours des 12 prochains mois)
2. Écrivez votre objectif dans votre journal
3. Décomposez votre objectif en micro-objectifs (c'est-à-dire prendre 1 heure de cours spécialisé dans mon domaine par jour)
4. Notez les objectifs quotidiens dans votre journal
5. Passez en revue vos progrès chaque semaine, mois et trimestre pour apporter les modifications nécessaires

6 étapes pour l'avancement de carrière

J'espère que vous savez maintenant à quel point il est important de se fixer des objectifs. Il est temps de commencer à apprendre les tactiques qui vous aideront à obtenir la promotion que vous méritez.

Bien que je partagerai plusieurs tactiques pour décrocher votre promotion, il est préférable que vous vous concentriez uniquement sur 1 ou 2 à la fois.

Cela vous évitera de vous épuiser et vous aidera à maîtriser chaque tactique. Commencez par vous concentrer sur les domaines dans lesquels vous êtes le plus faible et avancez à partir de là.

1. Commencez par une demande de promotion

Exiger quoi que ce soit semble dur, mais voici pourquoi il est logique de le faire dans votre carrière.

Être exigeant vous permettra de vous exprimer et de ne pas vous sentir coupable de demander une promotion. Comme mentionné précédemment, une étude a révélé que plus de la moitié des employés n'avaient pas demandé de promotion. C'est pourquoi être exigeant est votre ticket pour vous assurer d'être entendu par la haute direction.

Vous n'avez pas à paraître arrogant ou impoli, mais plutôt quelqu'un qui connaît sa valeur. Le problème, c'est que vous êtes votre pire critique. Et, à cause de cela, il peut parfois être difficile de se concentrer sur vos qualités positives.

Voici une solution :

Commencez à noter vos réalisations quotidiennes dans une feuille de calcul séparée. Ayez des colonnes pour la date, le type de réalisation et la façon dont vous avez surmonté votre défi. Cela peut sembler étrange au début, mais vous allez créer une base de données personnelle de vos réalisations.

Prenez l'habitude de revoir cette feuille de calcul chaque semaine pour savoir ce que vous avez accompli. Vous réaliserez rapidement la valeur que vous apportez à votre équipe et à l'entreprise. Un avantage supplémentaire pour ce faire est d'être préparé pour vos réunions de performance.Publicité

2. Faites une gaffe pendant votre temps libre

Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi les personnes qui ont travaillé le plus dur ne sont parfois pas promues ? C'est probablement parce qu'ils n'avaient pas réussi à établir des contacts avec d'autres personnes sur leur lieu de travail.

Mais ne me croyez pas sur parole. Une étude Hardvard a révélé que les avocats qui travaillaient le mieux en réseau gagnaient le plus d'argent.^[3]Ces avocats avaient une mentalité de promotion, tandis que les autres avaient une mentalité de prévention

Les personnes ayant une mentalité de promotion pensent que le réseautage peut leur apporter croissance et avancement. Et ceux qui ont une mentalité de prévention croient que le réseautage est une tâche qu'ils sont obligés de faire. Même si vous êtes introverti, vous pouvez toujours réussir en réseautage.

Alors, comment pouvez-vous améliorer vos compétences en réseautage? En faisant de petites actions chaque jour. Réseautez quotidiennement et n'attendez pas d'en avoir besoin.

Le réseautage implique la construction de relations authentiques, alors commencez par changer votre état d'esprit. Pensez au réseautage comme à l'établissement de relations d'abord et à l'aide ensuite. Prenez l'habitude d'améliorer votre intelligence émotionnelle au quotidien.^[4]

En vous concentrant davantage sur la création de valeur pour les autres, vous commencerez à développer un solide réseau de soutien.

3. Dépenser de l'argent pour de beaux vêtements

Vous habillez-vous mieux en dehors du travail ou ne faites-vous pas vraiment attention à ce que vous portez au bureau ?

Si c'est le cas, vous donnez peut-être une mauvaise impression aux gens. La recherche montre que les vêtements que portent les employés affectent leurs chances d'obtenir une promotion.^[5]

Alors, que devriez-vous porter?

Les choix varient, mais porter quelque chose de professionnel est toujours la valeur sûre.

Par exemple, porter une chemise habillée avec un pantalon et des chaussures habillées est approprié. Si vous portez actuellement un jean et une chemise au travail, cela peut améliorer la façon dont votre patron et votre équipe vous perçoivent. Mais si vous vous habillez déjà de manière décontractée, porter une cravate peut être la prochaine mise à niveau que vous apporterez.

Votre objectif est que les autres vous considèrent comme le candidat idéal pour une promotion. Vous n'avez pas besoin de porter un costume pour travailler tous les jours, sauf si cela a du sens.

Prenez l'habitude de réfléchir davantage à votre garde-robe parce que tout le monde regarde.

4. Offrez-vous d'abord une promotion

Avant de recevoir une promotion, vous devez d'abord vous promouvoir.Publicité

Voici ce que je veux dire :

Construisez un état d'esprit qui vous permet de vous sentir digne d'une promotion. Si vous n'êtes pas sûr d'obtenir une promotion, alors pourquoi quelqu'un d'autre le ferait-il ?

En plus de travailler dur pour dépasser vos objectifs de performance, préparez votre état d'esprit avec la visualisation.

La visualisation est une technique que les psychologues utilisent depuis des années. Cette technique a aidé les gens à atteindre les états émotionnels et les objectifs de vie souhaités.

Commencez par visualiser le résultat de votre promotion

Vous pouvez visualiser deux types de stimulations, un résultat ou un processus. Penser à un résultat implique de visualiser le résultat final de votre objectif. Une visualisation basée sur les processus consiste à visualiser les étapes nécessaires pour atteindre votre objectif.

Par exemple, si vous cherchez à obtenir une promotion, imaginez que votre patron vous félicite. Visualisez ensuite les étapes que vous avez suivies pour y arriver. Il peut s'agir d'étudier le week-end pour apprendre de nouvelles matières ou d'en prendre en charge pour aider votre équipe.

Pendant que vous visualisez, concentrez-vous sur le ressenti de l'expérience pour récolter le plus d'avantages. Cela peut prendre un certain temps pour s'y habituer, mais les récompenses en vaudront la peine.

5. Travaillez moins que la plupart

Obtenir une promotion ne se gagne pas en travaillant plus fort, mais en travaillant plus intelligemment. En étant productif, vous aurez plus de chances de respecter vos délais de travail et de mieux gérer le stress.

La productivité est une compétence que la plupart des gens mettent sur leur CV, mais ne parviennent pas à exécuter efficacement.

Passez beaucoup de temps à pratiquer la productivité jusqu'à ce que vous maîtrisiez cette compétence.

Apprendre comment prioriser votre travail et déléguer des tâches .Par exemple, si vous avez du mal avec une présentation, demandez de l'aide à votre coéquipier. Ne passez pas des heures à essayer de comprendre comment créer une diapositive PowerPoint.

Cherchez également des moyens d'optimiser votre emploi du temps. Par exemple, si vous avez réservé 5 réunions en une journée, demandez-vous si elles sont nécessaires. Souvent, il est plus efficace de communiquer par e-mail que de perdre du temps en réunion.

Si vous voulez augmenter votre productivité, voici 50 façons d'augmenter la productivité et d'en faire plus en moins de temps .Publicité

6. Entourez-vous de personnes motivées

Vous êtes la moyenne des 5 personnes avec qui vous passez le plus de temps – Jim Rohn

Vous avez tendance à prendre des habitudes des personnes avec qui vous passez le plus de temps. Alors, entourez-vous de personnes qui ont des habitudes productives et qui conduisent. Ecouter podcasts productifs et apprenez des experts qui obtiennent un succès massif.

Ces experts ont le même temps que vous. Et, s'ils ont réussi à réussir leur carrière, vous le pouvez aussi.

Dernières pensées

Imaginez un lundi matin et vous sentez excité de commencer votre journée. Ces derniers mois ont été épuisants mais aussi enrichissants. Vous sentez maintenant qu'il existe de nombreuses opportunités pour vous aider à progresser dans votre carrière.

Vous êtes sorti de votre zone de confort, avez commencé à réseauter et vous vous sentez maintenant digne d'une promotion.

Vous êtes une personne complètement nouvelle et plus confiante que jamais.

La meilleure partie est que votre patron dit du bien de vous à tout le monde au bureau. Vous savez que ce n'est qu'une question de temps avant d'être promu.

Ne serait-ce pas incroyable ?

Cela peut être votre réalité si vous êtes prêt à travailler dur pour vous améliorer dans les bons domaines. Il n'y a pas de formule secrète pour réaliser de grandes choses dans la vie. Cela ne demande que du travail acharné et de la détermination.

Vous avez maintenant un mini plan sur la façon d'obtenir une promotion et de gravir les échelons de l'entreprise. Je suppose que la plupart des personnes qui lisent cet article ne prendront aucune mesure.

Vous n'êtes pas une personne moyenne. Vous êtes un acteur. Maintenant, va chercher ta promotion, tout est à toi.

Plus de ressources sur l'avancement de carrière

• Comment obtenir une promotion lorsque vous vous sentez coincé dans votre poste actuel
• Quelles sont les vraies raisons pour lesquelles les gens sont promus et les autres pas ?
• Établir des relations : 11 règles pour l'autopromotion
• 14 signes de personnes qui avancent rapidement dans leur carrière

Crédit photo en vedette : rawpixel via unsplash.com

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