COMMENT RÉPONDRE : OÙ VOUS VOYEZ-VOUS DANS 5 ANS ?

Où te vois-tu dans 5 ans ? Vous n'avez pas besoin d'être une diseuse de bonne aventure avec une boule de cristal pour trouver la réponse. Bien que cela puisse sembler une question piège, ce n'est pas le cas. La seule astuce pour y répondre est d'essayer d'aligner vos propres ambitions sur celles d'une entreprise donnée.

Disons que vous passez un entretien pour un emploi dans une start-up. Un bon objectif peut inclure la croissance au fur et à mesure que l'entreprise grandit et l'apprentissage de l'espace auprès des personnes les plus ambitieuses de l'entreprise. Ensuite, vous pouvez répondre à la question Où vous voyez-vous dans 5 ans avec une réponse solide : Dans cinq ans, j'espère diriger une équipe à moi au sein de l'entreprise .

Votre réponse doit être prospective et optimiste. Cela dit, vous ne voulez pas avoir l'air si ambitieux que vous lui voleriez le travail de votre interlocuteur. Considérez votre réponse comme un test décisif pour savoir combien de temps vous resterez dans l'entreprise. Quelle que soit la façon dont vous répondez à la question, le point à retenir de votre interlocuteur devrait être que vous souhaitez rester dans l'entreprise pendant de nombreuses années.

La psychologie et le sous-texte de la question et de la réponse

Pourquoi les intervieweurs posent-ils cette vieille question ? Simple. L'entreprise ne veut pas faire tous les efforts et les coûts de votre formation, seulement pour vous faire partir - en emportant tout ce que vous avez appris avec vous.

Embaucher de nouveaux employés est à la fois chronophage et coûteux. Le sous-texte de votre réponse à Où vous voyez-vous dans 5 ans devrait être pour apaiser les craintes de votre interlocuteur que votre seul intérêt pour le travail est de vous permettre d'accéder à un meilleur emploi ailleurs.^[1]

Comment bien y répondre ?

Trouver une bonne réponse à cette question peut être compliqué car cela vous oblige à penser à un avenir qui est actuellement un mystère complet. Cependant, il existe des moyens vous pouvez préparer une réponse fiable qui satisfera tout intervieweur.Publicité

1. Considérez votre plan quinquennal

Pour vous aider à trouver la bonne réponse, essayez de noter sur une feuille de route où vous avez réellement te voir dans cinq ans avant de participer à des entretiens. Ne vous inquiétez pas du titre exact que vous aurez (à moins que cela ne vous aide à planifier votre avenir). Au lieu de cela, pensez aux tâches que vous effectuerez chaque jour. Suivre cette étape simple peut vous aider à répondre avec conviction.

Prévoyez de répondre à cette question car c'est un éternel favori des intervieweurs, et quoi que vous fassiez, ne montrez pas un manque d'ambition en répondant J'espère être dans ce même travail.

2. Méfiez-vous d'être trop concentré sur l'avenir

Pensez à la question Où vous voyez-vous dans 5 ans comme un objet brillant. L'intervieweur veut vous distraire de l'entretien actuel en vous posant cette question. Pourquoi? Elle vous pose des questions sur le futur pour voir si vous pouvez l'utiliser pour tracer une ligne droite vers le présent.

Pour cette raison, une réponse en deux parties fonctionne souvent à merveille. Je veux ce travail particulier…, pourriez-vous dire comme un moyen de renforcer votre désir pour le poste. Ensuite, dans la deuxième partie, expliquez vos projets futurs : …parce que cela m'aidera à développer les compétences de sensibilisation dont j'aurai besoin comme base pour une carrière réussie dans le marketing. Votre entreprise a remporté de nombreux prix de marketing et je sais que je vais apprendre des meilleurs du secteur.

Soyez bref et concis, mais incluez également des détails qui montrent que vous connaissez l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler.

3. Suivez les mêmes cheminements de carrière que l'entreprise propose

Quand quelqu'un demande où vous voyez-vous dans 5 ans, devez-vous répondre avec une honnêteté absolue ? Oui, bien sûr que vous devriez. Votre réponse doit également refléter la recherche que vous faites dans l'entreprise.Publicité

Vous ne voulez jamais rien dire sur vos projets de retraite jeune. Ne suggérez jamais que vous êtes riche de manière indépendante et que vous n'aurez donc pas besoin de travailler dans cinq ans.

Avant de vous rendre à votre entretien, faites autant de devoirs que possible sur le cheminement de carrière probable que vous emprunterez. Comment ce travail vous donne-t-il l'accès à cette voie ?

Par exemple, si vous postulez pour un poste de réceptionniste dans un cabinet de dermatologue, ne dites pas que vous espérez que ce poste d'entrée vous aidera à obtenir un emploi d'infirmière dans le même cabinet. Au lieu de cela, si vous rêvez de devenir infirmière, apprenez les diplômes et les licences dont vous aurez besoin pour obtenir votre diplôme. Si, en effet, devenir infirmière est votre rêve, il est plus logique pour vous de postuler à un poste d'aide médicale plutôt qu'à une réceptionniste afin que votre cheminement de carrière s'aligne avec votre objectif.

Une façon de planifier vos ambitions de carrière à court terme est de rechercher en ligne les descriptions de poste du poste que vous espérez atteindre et d'examiner les qualifications. Ce faisant, vous aurez des objectifs réalistes à évoquer lorsque vous répondrez.

Par exemple, si vous aspirez à devenir analyste financier dans la société d'investissement pour laquelle vous passez un entretien, mais que vous postulez actuellement pour un poste d'associé au programme financier, assurez-vous de pouvoir obtenir les qualifications nécessaires tout en travaillant à temps plein. Si vous n'avez pas encore obtenu le diplôme nécessaire, votre interlocuteur peut en déduire que vous retournerez à l'école - et donc quitterez votre poste ou réduisez vos heures pour fréquenter à temps partiel. Cette réponse pourrait se retourner contre vous.

Mieux encore, renseignez-vous sur les programmes de formation offerts par l'entreprise ou qui peuvent être remboursés par l'entreprise tout en conservant votre emploi à temps plein. Faites référence à votre désir de perfectionner vos compétences et d'en apprendre davantage, et vous impressionnerez votre interlocuteur avec vos aspirations tournées vers l'avenir.Publicité

4. Ne combattez pas la question

La question Où vous voyez-vous dans 5 ans vous oblige à regarder vers l'avenir. Parfois, cela peut sembler effrayant, mais lutter contre la question ne vous aidera pas à obtenir le poste. Penchez-vous sur la question, au lieu de vous en éloigner.^[deux]

Par exemple, ne dites pas, je ne peux pas savoir où je serai dans cinq ans. Au cours des cinq dernières années, je me suis marié, divorcé et remarié. Ouf! La vie est un tourbillon. Faites de votre mieux pour répondre à la question et ne soyez pas sur la défensive.

Si vous essayez vraiment de décrocher un emploi et que vous n'avez pas beaucoup réfléchi au cheminement de carrière à long terme à poursuivre, vous voudrez peut-être répondre de manière large et non spécifique tout en faisant preuve d'une attitude optimiste. Par exemple, vous avez peut-être décidé que votre majeure à l'université n'était pas votre passion après tout, et vous passez un entretien dans l'entreprise parce que votre colocataire y travaille et a signalé votre candidature.

Faites savoir à votre interlocuteur que vous êtes enthousiasmé par l'opportunité et pourquoi, et que vous êtes prêt pour un rôle à long terme. Dans ce cas, vous pouvez simplement répondre : c'est un domaine que je suis ravi d'explorer pour ses opportunités de croissance et ses avancées de pointe. J'espère que dans cinq ans, j'aurai l'expertise nécessaire pour faire avancer l'entreprise et la maintenir compétitive.

5. Soyez réaliste

Vous êtes peut-être particulièrement ambitieux et votre plan est de grimper le plus haut et d'atterrir le plus haut possible dans l'entreprise, le plus rapidement possible. Néanmoins, freinez votre détermination à renverser le PDG dans cinq ans (à moins que vous n'entriez dans la haute direction). Si vous tirez trop haut, au lieu d'impressionner votre interlocuteur, vous hausserez les sourcils et aurez l'air trop impatient, insensible ou même irréaliste.

Enracinez votre réponse dans la réalité, en réalisant que faire avancer un ou deux postes au-dessus de celui pour lequel vous passez un entretien est le scénario le plus probable. Si vous pouvez utiliser une expérience d'avancement professionnel comme exemple, vous montrerez que vous êtes digne d'avancement.Publicité

Par exemple : Mon emploi d'été à l'université était dans un centre de vacances où j'ai commencé dans le restaurant en tant que serveur, mais après un été, j'ai été promu directeur de restaurant et l'été suivant, je suis devenu assistant du directeur général. J'espère que dans cinq ans, je pourrai à nouveau progresser de deux postes au-dessus de ceux que je commencerais dans votre entreprise en montrant ma capacité à apprendre rapidement et à gagner la confiance des autres.

6. Prouvez votre endurance

Alors que les taux de rotation des emplois d'aujourd'hui deviennent aussi courants que la mise à niveau de votre iPhone, les employeurs font de leur mieux pour discerner quels candidats resteront et lesquels deviendront rapidement nerveux et voudront passer à autre chose. En fait, les candidats ayant des antécédents de changement d'emploi fréquents peuvent ne pas décrocher du tout l'entretien, quelles que soient leurs qualifications.

Essayez de démontrer que vous vous voyez rester au sein de l'entreprise, apprendre et ajouter de la valeur au fur et à mesure. Si vous restez ensuite chez l'employeur pendant cinq ans ou plus, il est probable que la situation s'est avérée positive pour vous et pour l'entreprise - et la réponse que vous avez donnée à Où vous voyez-vous dans 5 ans peut en fait avoir été réalisé.