Vous avez peut-être occupé un poste particulier et pensez que vous êtes apte à diriger une équipe ou que vous devriez être promu en raison de votre vaste expérience et de vos compétences techniques.

Mais vous devez comprendre que le milieu de travail et les tendances de carrière évoluent constamment. C'est un monde où la créativité et la possession de différentes compétences s'appliquent.

Pour atteindre de nouveaux objectifs organisationnels ou de travail, vous devez apporter quelque chose de nouveau à la table. Bien que cela puisse aller au-delà des compétences, d'autres exigences pour être sélectionné pour un poste pourraient être basées sur des engagements personnels, des attributs ou des activités parascolaires. En cette ère numérique, vous aurez besoin de ces compétences pour réussir à rester en tête :

1. Responsabilité

Il y a une différence entre faire du bénévolat avec passion pour un projet et s'engager dans son exécution. C'est là qu'intervient la responsabilité. Vous ne voulez vraiment pas mordre plus que mâcher lorsque vous prenez cette mission.

Dans le lieu de travail moderne, vous ne devez pas simplement être pleinement conscient de ce dans quoi vous vous engagez lorsqu'il s'agit d'accepter une tâche, vous devez également être responsable de la réussite de cette tâche.

Intensifier et agir de manière responsable pourrait être ce qui vous empêche d'obtenir cette promotion.

2. Adaptabilité

Rien ne reste pareil. Le changement n'est pas quelque chose que vous devriez éviter dans le lieu de travail moderne, c'est plutôt quelque chose que vous devriez adopter.

S'en tenir à d'anciennes façons de faire les choses ou à d'anciennes règles peut ne pas vraiment aider à l'avancement de votre carrière. Vous devez vraiment prendre le temps d'ouvrir votre esprit à de nouvelles approches et réflexions qui vous aideraient à résoudre les problèmes plus rapidement et mieux pour votre organisation.

Il s'agit en effet de répondre à ce que demande la situation actuelle. Oui, vous devrez peut-être plier vos propres règles et croyances, cependant, cela finira par faire de vous une bonne personne et le prochain en ligne pour cette promotion.

3. Réseautage

Une simple conversation n'est plus aussi simple. Une simple conversation pourrait faire pivoter votre carrière. Vous ne savez jamais vraiment qui vous allez rencontrer dans la vie et quel impact ils pourraient avoir sur votre carrière.

Il devient important d'avoir une conversation avec n'importe qui à tout moment et de la faire progresser sur le lieu de travail.Publicité

De la prise de parole à la participation à des événements et à l'envoi de votre carte de visite, vous devez sûrement commencer à réfléchir à ce que mieux réseauter pourrait faire pour vous.

4. Concentrez-vous

Celui-ci se résume à la productivité que vous voulez devenir. Il est difficile de se concentrer ou de se concentrer lorsqu'il y a tant de choses qui vous demandent de passer du temps sur le lieu de travail.

Nous atteignons tous ce point ou connaissons ce scénario où il est plus amusant d'accomplir les choses les plus faciles telles que vérifier les e-mails ou parcourir notre page de médias sociaux.

Lorsqu'il s'agit de vous démarquer et de garder une longueur d'avance, vous devrez peut-être vous exercer davantage à vous concentrer afin d'avoir plus de satisfaction et de sens dans le travail accompli.

5. Écouter attentivement

Écouter attentivement est soutenu en prenant les bonnes mesures après avoir compris une question. Vous ne comprendriez pas vraiment une question si vous n'écoutez pas ou ne remettez pas en question chaque décision qui est prise.

Oui, vous devriez demander des détails et obtenir les comportements ou les observations à la racine. De cette façon, vous auriez un jugement plus clair et prendrez des mesures plus intelligentes.

Consultez ce guide pour apprendre à écouter attentivement :

13 compétences d'écoute puissantes pour améliorer votre vie au travail et à la maison

6. Être innovant

Tout se résume à poser les bonnes questions et à trouver des moyens plus intelligents et meilleurs d'obtenir des résultats sur le lieu de travail. Cela pourrait être votre approche, cela pourrait être de vous positionner plus fort et de rencontrer les bonnes personnes de la bonne manière.

Vous n'êtes peut-être pas nécessairement le travailleur le plus acharné de la pièce, mais vous seriez plus efficace si vous vous efforcez de rechercher des solutions créatives à un problème sur le lieu de travail.

7. Confiance

Il y a une différence entre une arrogance malavisée à propos de vos réalisations et le développement de la capacité à défendre des idées.Publicité

Parfois, développer la confiance vous aide à garantir et à promouvoir les réalisations des autres. Vous avez besoin de confiance dans le lieu de travail si vous voulez livrer, vous engager et atteindre certains objectifs.

Voici 62 façons éprouvées de renforcer la confiance en soi.

8. Direction

Les compétences en leadership pourraient être une source d'influence pour vos collègues et les aideraient à comprendre comment atteindre les objectifs futurs. Toute personne ayant des compétences en leadership gagnera toujours en visibilité au sein d'une organisation et serait certainement considérée pour plus d'opportunités ou de promotions.

Celles-ci 10 qualités de leadership révélées par les leaders les plus performants au monde contribuera à renforcer votre leadership.

9. Communication

Qu'il s'agisse de communications écrites ou verbales, les compétences en communication sont essentielles sur le lieu de travail.

L'une des principales raisons est que cela aide à favoriser les relations avec les collègues et les supérieurs sur le lieu de travail.

Avec bonnes compétences en communication , des attentes claires peuvent être extraites afin que vous respectiez les délais et fournissiez un excellent travail.

Les travailleurs sont plus productifs lorsqu'ils savent comment communiquer avec leurs collègues dans une organisation.

10. Travail d'équipe

Certes, il n'y a pas grand chose qu'une entreprise puisse faire si tout dépend de l'activité d'une personne singulière. Le succès est atteint lorsque différentes personnes travaillent ensemble pour un objectif commun. Les joueurs d'équipe ont tendance à créer une culture de bureau conviviale et à favoriser la collaboration.

De plus, une organisation s'en tirera mieux si ses employés peuvent synthétiser leurs talents ou leurs forces variées.

Le lieu de travail moderne recherche des personnes capables de bien collaborer avec leurs collègues. Si vous possédez l'habileté d'être un bon joueur d'équipe , alors vous serez certainement pris en considération pour des promotions et des avancements de carrière.Publicité

11. Compétences de persuasion

Il y a toujours ce moment dans votre carrière où vous devez parler aux autres de vos idées, services ou produits. Vous pouvez simplement leur vendre n'importe laquelle de ces choses.

Des compétences persuasives sont nécessaires pour l'avancement de carrière, car vous devez être capable de former un argument solide et convaincant pour expliquer pourquoi l'autre personne devrait acheter vos produits ou services.

Si vous voulez vous initier à l'art de la persuasion, apprenez ces 20 compétences qui mettent tout le monde d'accord avec ce que vous dites .

12. Compétences en négociation

De négocier son salaire pour influencer vos collègues vers une nouvelle façon de penser, vous ne pouvez jamais sous-estimer le pouvoir de la négociation.

Dans le monde du travail d'aujourd'hui, de bonnes compétences en négociation sont bénéfiques lors des discussions internes et externes. Les vendeurs d'un nouveau produit ou d'une nouvelle idée et les clients ont toujours besoin de négociations pour prospérer sur le marché.

Si vous pouvez avoir cette qualité et la maximiser, alors vous avez de grandes chances de progresser dans votre carrière.

13. Savoir quand et comment faire preuve d'empathie

Construire des relations et les maintenir est important pour la réussite professionnelle à long terme. Avoir la capacité de se mettre à la place de quelqu'un d'autre aide à favoriser les relations et est un ingrédient clé pour avancer dans votre carrière.

Avec empathie, vous pouvez fournir des informations et leur offrir le soutien qui les aidera à grandir dans leur travail. Vous n'avez pas besoin d'être dans un environnement de travail robotique qui limite la croissance, mais avec compassion, vous pouvez inciter vos collègues à performer à leur apogée.

Alors apprenez à offrir du soutien, de la sympathie et des commentaires tous les jours où vous faites des affaires. De cette façon, vous aurez un environnement de travail plus humain et serez béni avec des retours émotionnels positifs.

14. Compétences en résolution de problèmes

Vous devez être proactif dans la résolution des problèmes. Votre environnement de travail présente une série de situations de résolution de problèmes.

Être proactif dans la résolution des problèmes dans une organisation signifie que vous êtes prêt à faire un effort supplémentaire pour soulager votre patron et vos collègues.Avec cette compétence, vous êtes sûr d'avancer dans votre carrière. Publicité

Voici 6 façons efficaces d'améliorer vos compétences en résolution de problèmes .

15. Patience avec les autres

Votre patience avec les autres peut être vitale dans une situation tendue. Alors que le lieu de travail moderne peut présenter des situations stressantes, votre patience avec vos collègues et vos supérieurs peut déterminer votre avancement professionnel.

La patience est une compétence difficile, mais cette compétence sera remarquée par la direction et perçue comme un atout très important pour faire avancer l'entreprise.

Il y aura des moments où les fauteurs de troubles seront amenés à rendre des comptes pour leurs actions, mais vous ne seriez pas l'un d'entre eux si vous avez la patience comme atout ou compétence.

Vous ne savez pas comment pratiquer la patience ? Quelques conseils pour vous ici :

Pourquoi l'impatience ruine votre vie et comment pratiquer la patience et

La ligne de fond

Il ne s'agit pas simplement d'avoir les compétences susmentionnées, il s'agit de les maximiser et de les utiliser pour votre avancement professionnel.

Vous devez comprendre que ces compétences vous rendent plus humain, mieux préparé à de nouveaux défis. Plus vous démontrez ces capacités, plus votre carrière progressera rapidement.

Vous devez comprendre que de telles compétences aideront à forger des relations, à développer la diplomatie et le respect tout en devenant au centre de la réussite individuelle et de la productivité de l'entreprise. Ces compétences aideront également à atténuer les conflits et à réduire les mauvais comportements au bureau.

Le lieu de travail moderne a besoin de dirigeants d'entreprise forts et efficaces, pleins de positivité et de confiance, qui inspireront la croissance et créeront un meilleur lieu de travail.

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Crédit photo en vedette : Manny Pantoja via unsplash.com Publicité